Отрицательные отзывы о компаниях

Хочу поделиться своими впечатлениями о данной организации. Придя в ЗМТ, я подумала: "Компания занимается полезным и интересным делом, тем более меня всегда привлекала медицина, почему бы не попробовать?" Не спорю, компания действительно одна из самых лидирующих на рынке, однако проработав в этой компании год, из положительных моментов могу отметить только приобретение хорошего опыта и стрессоустойчивости, хотя нервы себе я заурядно попортила. Компания построена на семейном бизнесе (дочь, отец, сын и т.д.), более и менее ценятся здесь только те, кто работает со дня основания или несколько лет, остальных сотрудников здесь совершенно не ценят , о чем говорит страшная текучесть. Цитата: "Ну если этот не подойдет -не беда, найдем другого, и третьего". Когда приходит новый человек, его не адаптируют, слабо вводят в курс дела, буквально на следующий же день могут навалить на него кучу обязанностей , хотя человек только пришел , и ему еще нужно привыкнуть, освоиться. Если во время испытательного срока ты совершил незначительную, малейшую ошибку, даже не касающуюся напрямую твоих непосредственных обязанностей, могут сразу же уволить, при чем без всякого "стыда". Ведь для новенького сотрудника вполне естественно ошибаться. Но здесь не принято прощать ошибки. А если ты "провинился" после окончания испытательного срока, то если ты не уходишь сам, значит будут давить на тебя так, чтобы ты непременно захотел убежать от туда без оглядки. Сотрудники и сами не горят желанием долго оставаться в этой компании, ведь в такой напряженной обстановке, какая царит там, можно испортить все нервы и, соответственно, здоровье. Что касается рабочего персонала: зарплата сдельная, но по итогу очень маленькая. Для того, чтобы заработать хотя бы 20 тыс., человек должен все 12 часов работать стоя (для швей сидя) как робот, без перерывов. Относятся как к рабам, поэтому некоторые уходят, не проработав и недели. Кому захочется работать, не покладая рук, приходить домой с болями в ногах, руках и получать за это 15 тыс.? А людям ведь и семью кормить надо. К тому же атмосфера в коллективе на производстве не здоровая, неуважительное и пренебрежительное отношение к новичкам. Что касается административных сотрудников: еженедельные совещания проходят в страшно напряженной обстановке, никогда не знаешь, что на этот раз придумает директор. На совещаниях обсуждается не общая картина состояния предприятия, не обсуждаются глобальные стратегические планы, а проводится отчет каждого сотрудника по его результатам работы за неделю, где директор может переходить на личность, отчитывая его за определенные ошибки перед другими. Это крайне непрофессионально и унизительно. Если хочешь обсудить мои ошибки, нужно делать это тет-а-тет, но не перед всеми. В целом напряженная атмосфера, исходящая от директора, пронизывает абсолютно каждого сотрудника, а далее от заместителей и руководителей к другим сотрудникам. Из моего опыта одна из руководителей перед директором может выставить нижестоящего сотрудника не в выгодном для него свете, лишь бы самой на его фоне выглядеть "всезнайкой". И самое ужасное то, что директор считает, что все и так хорошо, что исправляться должны все, кроме него одного. Кадров не хватает постоянно, и так будет всегда, пока руководство не научиться ценить и уважать своих сотрудников. Карьерного роста здесь нет (заместители все знакомые), и невозможно добиться повышения зарплаты, даже если сотрудник выкладывается. Поэтому я не рекомендую устраиваться на работу в эту компанию, поберегите свое здоровье, нервы.

Шарашкина контора,условия труда ни какие.Обеспечения ни какого.Техника вся развалина и тд и тп.Вечные задержки по зарплате,устанешь догонять свое.Если все же решитесь туда придти пеняйте только на себя.Тоесть если не найдут за что вас штрафовать просто откажутся от услуг ваших и жди с моря погоды.

Сейчас организация называется ООО МП Сибметалл
Директор Буршин Алексей Владимирович

"Не делай добра-не получишь зла" (Правда жизни)

История, котороая со мной случилась более 2х лет назад.

Моя знакомая, работая на данном заводе, попросила меня помочь, т.к. у них ЭКСТРЕННО уволилась бухгалтер. Производство, думаю, много работы .... помогу! тем более пообещали хорошее вознаграждение.

Завод находится далеко, на 2-й Станционной, добраться с Маркса можно на маршрутке по космической цене. Режим работы завода с 7-30, поэтому вставать мне приходилось в 5.20 утра, добираться с пересадками. Прошу заметить, что никакого служебного в транспорта нет и в помине, просто, наверное, директор не знает, что это.

С работой разобралась быстро, все понятно и легко. Выяснилось, что в бухгалтерии бешеная текучка кадров. Странно, думаю... в пятницу стало все понятно: пятница- это день "зряплаты". Директор в конце недели кидает каждому сотруднику 1-2 тысячи. Если нужно больше - просто обосновываешь, просишь, молишь. Может быть ещё тыщёнку кинет в тебя директор.Тут выяснилось ГЛАВНОЕ - а директор-то психически не здоров. Качества, которые присущи любому здравомыслящему человеку, руководителю компании, мужчине, в конце-концов, отсутствуют просто НАПРОЧЬ.

Проработала я 2 месяца, по итогу - задолженность компании лично передо мной 20000,00. Получается, я просто за свои деньги ездила к ним работать. А потом, когда я несколько раз звонила директору он включал меня на громкую связь и занимался другими делами. Цинично.

При всем при этом, при мне директор меняет свою машину на range rover. И пофиК, что я до сих пор не могу расхлебаться с долгами, в которых я погрязла из-за этой конторы.

Ну, ничего, в жизни все возвращается бумерангом.



Официально сразу трудоустраиваться я не стала, подумала, присмотрюсь, так сказать, "пробью почву".

Зарплата "белая" ОЧЕНЬ маленькая. з/п, отпускные - все приходиться выпрашивать. Постоянно унижаться.

Коллеги рассказали, уволившиеся люди так и не получают свои деньги, вот и представьте, сколько денег осело у директора в кармашке.
P.s. На сегодня, август 2019, долг так и не вернул.

3 недели назад прошла удачно собеседование с руководителем группы продаж Светланой, анкету с меня не взяли отправив сразу на стажировку в ТЦ ОГНИ к Маргарита, которая могла если ей что-то не понравилось заорать в том числе и матом на весь торговый зал на своих подчинённых, предлогает охране своих сотрудников "на пробу" на ответ что в данной "пробе" не нуждаюсь, я здесь не за этим, реагирует как неадекватная жиробясина, также Рита могла в рабочий свой день могла тупо не явиться на работу ствдировать работниуов. Обучения нет никакого, в итоге на 2 неделе заполнила анкету и когда мне сб подтвердила что да оформляйся, данная жиробясина благими матом в том числе по ватцапу голосовым сообщением шлёт оскорбления, орёт, на что в ответ получила от меня отказ в её форме общения. Так же увидила как навязывают там конкретный приорететный банк с допами. Ребят не ходите сюда тут оплата почасовая часы режут, уважения к сотрудникам нет, не платят, время зря потеряете, а в итоге вы не сможете там работать

Прошла собеседование, пригласили на стажировку в Тц Огни, где старший кс Маргарита, не адекватная девушка. За 2 недели стажировки каждый день по причине и без орёт на подчинённых, предлогают охране кс на отношения, в свой рабочий день обучать стажеров не выходит. Анкету взяла на проверку сб на 2 неделе, потом отказывает по своей инициативе, и обучение никак проходит (вас не обучают должным никак). Потом отказывают в трудоустройстве без причин ещё и хамит это жиробясина. За 2 недели стажировки никто не оплатил и не оплатят. В итоге зря потрачено время и деньги, отказала другим работодателям. Никому не рекомендую

Я трудоустроилась на работу к ИП "Дугин Д.А." в кафе пельменная "Начинка" , расположенного по адресу ул. Микрорайон Стрижи,11 на должность Администратора-кассира.Проработала год , с самого открытия. При приёме на работу мне был озвучен определённый объём работы,который совершенно не совпадал с тем что было по итогу.Официально не трудоустраивают , придумывая всяческие отговорки. Зп постоянно задерживали ,заставляли мыть посуду , окна ,туалеты , размораживать и мыть холодильники , без дополнительной оплаты.(При приёме на работу это не было озвучено). Постоянные штрафы ,за несуществующие нарушения , о которых так же не было озвучено ,так как придумываются они из головы! При увольнение мне не отдали расчёт за отработанные дни! Повар и моя бывшая сменщица (администратор-кассир) , тоже не получили при увольнение своих денег ! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ДАННУЮ ШАРАЖКУ !

В организации большая текучка кадров , директор Сажин, настолько жадный, что готов захлебнутся собственной слюной.Задача организации, всеми правдами и не правдами, клиенту втюхать, самый дорогой тахограф, так как являются дилерами и гарантийной мастерской VDO . За мою практику, не одного, тахографа по гарантии не сделали. Всегда виноват клиент.При наступлении гарантийного случия, собирают консилиум и придумывают причину для отказа. Хотя при продажах говорят что изделие не убиваемое.

Объективности ради напишу сначала положительные, затем отрицательные впечатления о взаимодействии с компанией. Если бы не потерял так много времени на этапе переговоров о трудоустройстве и визитах в компанию, то отзыва могло бы и не быть. Что писать о том, что могло бы не случиться? Ведь компания эта по сей день работает и от негативных отзывов отмахивается. А впечатление о работниках такое, будто водилы способны делиться отзывами о компании только в пивнухах.

1) Быстрая реакция работодателя на отклик по моей реакции на вакансию. Написал мне электронное письмо меньше, чем через суток с момента проявления интереса. А созвонились вечером того же дня в четверг.

2) Собеседование было назначено на утро пятницы. С учетом других собеседований время встречи с руководителем ПДИТранс Дмитрием Ивановиче Прусовым было согласовано быстро и без проволочек. Что демонстрирует заинтересованность руководителя в закрытии этой вакантной позиции "двуязычный (рус/англ) менеджер по логистике в странах ЕС", работу по которой он вынужден выполнять сейчас самостоятельно.

3) Нацеленность руководителя Дмитрия Ивановича Прусова настроить работу компании с ориентиром на потребность потребителей транспортно-логистических услуг.

4) Руководитель на собеседовании подарил сувенир шариковую ручку.

5) Участник переговоров отвлекался на телефон, но не часто.

6) Первое приятное впечатление от офисного здания, которое успел осмотреть мельком внешне и чуть подробнее изнутри. Ничего лишнего. Ремонт современный, но не вычурный.



Негативных сторон примерно столько же:

1) вакансия Менеджер по логистике
з/п не указана УП ПДИтранс
https://hh.ru/vacancy/32462928?query=%D0%BF%D0%B4%D0%B8%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%81
Первый негативный момент заработная плата не указана в объявлении. Работодатель откликнулся не через rabota.tut.by, где размещена вакансия, а на электронную почту. По телефону уточнял - что вменяют в обязанность менеджеру по логистике и сколько платят за принятие на себя обязанностей и ответственности за эту работу.

В ответ Дмитрий Иванович пригласил на собеседование и гарантировал ответы на эти вопросы в ходе беседы. Выяснение величины платы за труд ставит работника в положение просителя.

2) Не могу отнести это к однозначно отрицательным сторонам. Но компания находится на окраине Гомеля. Добираться туда пешком неудобно и долго; общественным транспортом надо разбираться куда и каким маршрутом добираться.
Я поехал на велосипеде. Путь из центра занял 45 минут в одну сторону.

3) При подъезде к предприятию Дмитрий Иванович помог разобраться куда держать путь. А заезде на территорию на меня напала свора из 6-7 собак, проживающих на территории предприятия. Они воспринимают враждебно людей, пересекших линию шлакбаума. При помощи очень громкого свиста и отмахивания ногами от атакующих меня животных отбился и прошёл в здание.

Когда б меня предупредили о наличии собак, захватил бы колбаски животным. Хотя было бы лучше, чтоб в дневное время охраняющих территорию животных садили на цепь. Рваные штаны посетителей дороже такого элементарного мероприятия как забота о животных. Если не заботятся о собаках, то каков уровень заботы о людях. Мелькнуло в этот момент.

4) Переговоры заняли около 1,5 часа. В ходе переговоров с затянувшимся знакомством и представлением кто, что и как, так и не получил ответов: что придется делать и сколько за этот труд мне будут платить. То есть, соискатель по вакансии не поступив на службу уже является просителем и вопросителем, вопросы которого работодатель игнорирует.

5) В тот же день, проанализировав встречу, задал вопрос работодателю прямо: сколько и за что. В ответ он прислал тест из 50 вопросов. Не сложных, но отнимающих от 1 до 2 часов времени.

6) Затем перезвонил Дмитрию и ответил, что тест "Профориентация" проходил ранее на hh.ru=rabota.tut.by Отправил смской ссылку на результаты прохождения теста. И сообщил, что посвящать его вакансии время стану тогда, когда появится понимание о заинтересованности там трудиться, а ещё больше уважения ко времени соискателя. В ответ на это Дмитрий посмеялся в телефонную трубку. И так как разговор был в выходной мы его закончили довольно быстро.

7) Дмитрий Иванович не читает полностью резюме и материалы в приложении. Приготовьтесь рассказать об этом устно.

Чтоб подытожить вкратце по плюсам и минусам работодателя "ПДИТранс" напишу. Если у вас есть время на:
1) первые переговоры по телефону 15-20 минут;
2) разведку, чтоб понять где находится предприятие и приехать туда на встречу, не заблудившись 1-1,5 часа на велосипеде и 1,5-2 часа общественным транспортом;
3) добраться туда вовремя и обратно вернуться 1,5 часа не велосипеде и 2 часа общественным транспортом с его оплатой;
4) 1,5 часовые переговоры с руководителем просто для того, чтоб понять станут ли вам платить за труд, за какой именно станут, сколько $ будет в вашем трудовом контракте;
5) профтестирование по форме предприятия 1-2 часа.

Итого от 6,5 часов чистого времени только на дорогу и общение с работодателем минимум. А ещё на обдумать всё примерно столько же. Всего 2 рабочих дня, которые с более конкретным работодателем вы сможете посвятить заработку на свои нужды. Заработку, а не катанию туда-сюда и не качелям "не скажу сколько у нас платят, пока не пройдёшь тест".

Если у вас есть эти два лишних трудо-дня, которые вы не знаете чем себя занять, то вам стоит обратить внимание на работодателя "ПДИТранс". И вы сможете лично убедиться, что отзывы как сотрудников, так и несостоявшихся сотрудников не беспочвенны. И пишут не от того, что им нечего делать, что их кто-то подкупил, нанял очернить репутацию фирмы, либо недосотрудники накосячили и не хотят отвечать лично. Эти отзывы обусловлены отношением к труду в организации.

Подумайте хорошенько перед тем, как позвоните в эту организацию. Если она с порога так неласково и не отзывчива к соискателям по вакансиям инженерно-технического состава. То что что ждёт сотрудника после трудоустройства? Тем более водителя. Если этот сотрудник (по мнению обывателей) всю жизнь провел за баранкой и будто бы не может связать двух слов, написать отзыв в интернете. О том, как его без поддержки службы логистики оставили куковать на какой-то таможне с неоплачиваемым простоем или поломкой посреди дороги.

Прядки в Порядке, в прошлом "Бигуди" или "mrs.Бигудин". Начну с того, что я долго являлась их клиентом и однажды нашла их вакансию на HH.ru. Всё описано сказочно, по деньгам "миллионы" должны были выходить, называли себя крупнейшей отраслью в индустрии красоты, а на деле так, гнилой отросток. Написано было про конкурентную з.п. уровнем выше среднего (выше 50-60тр, насколько помню). Три дня я ездила к ним обучаться на Четаева. Далее меня словесно "приняли" и отправили на стажировку в два салона по очереди, и то эту стажировку мне бы не организовали, если бы я сама не выбивала адрес, куда мне нужно поехать. Женщина, которая обучала, прямым текстом сказала:"ничего не знаю, у меня вообще нет времени заниматься твоими вопросами". Я не поняла, сотрудник нужен был или нет??? Написала Семеновой, которая потом дала адреса. Ходила туда, как на работу: с утра и до вечера. Про стажировочные ни на собеседовании, ни в процессе обучения мне никто не сказал (700 р - 1 день стажировки, а я туда больше недели ходила). Про них я узнала случайно от администратора, которая меня обучала, спустя неделю, когда она спросила, расплатились ли со мной и на какую точку я выхожу, если у них и так есть два администратора и им никого не ищут? Девчонки расстроились, что одну из них могут уволить, я же в непонимании была, для чего меня стажируют там, куда не возьмут, и почему молчат про стажировочные? Не понимаю, какова цель так нагло распоряжаться чужим временем? Общение с руководством - детский сад. Ответа на свои вопросы не добьешься. Когда настойчиво начала распрашивать, мне дали понять, что на работу меня не возьмут, видимо, поняли, что меня обмануть в чем-то будет очень непросто и мне нужно ДОСТОЙНОЕ И ГРАМОТНОЕ РУКОВОДСТВО, ну и решили не связываться. Так же, в процессе общения с администраторами узнала, что обещанной окладной части у них нет. В самой вакансии оклад указан был 23тр, на собеседовании сказали, что 14тр, а на деле угадаете, сколько? Белая часть составляет где-то 4000-4500, если не меньше, остальное в "черную". Отношение к клиентам скотское, но это всё от плохих условий труда и постоянных штрафов. Не рекомендую работать в этой сети. Ксения и Алексей редкостные хамы, которые не хотят менять внутренние устои. Им веселее сидеть и сраться с недовольными сотрудниками и клиентами в комментариях. Выводы сами можете сделать :)) Про хорошую работу и хорошее руководство плохо никто не напишет.

Позвонили и пригласили из данной компании, звонила девушка, назначили собеседование на удобное для меня время. На первый взгляд всё красиво. Однако я работал в данной сфере и у меня заранее было +100500 вопросов. Пришел, пригласили в переговорную на собеседование с руководителем (он опоздал), собесование проводил Александр. Поначалу узнал, где я работал, чем занимался, однако при рассказе о компании и о вакансии, молодой человек сам себе противоречил, в частности, рассказывал, как компания помогает людям обучаться торговле на финансовых рынках и грести миллионы. А далее, рассказал об условиях работы. ЦЕЛЬ КОМПАНИИ - ОПУСТОШИТЬ КАРМАНЫ КЛИЕНТОВ. Объясню, почему. Условия у менеджера по продажам непрозрачные. Во-первых, 20 тыс оклад (вместо 25 обещанных по телефону), 10 тыс на стажировочный период, якобы, до первой инвестиционной встречи с клиентов (клиентов нужно вытаскивать с холодной базы), далее, 3% от суммы инвестиций, если план не выполнен у менеджера, и 6%, если план по продажам выполнен. Задал Александру логичный вопрос - каков план по привлечению, на что он ответил, что план индивидуальный на усмотрение компании. Т.е. компания может диктовать любые условия, вплоть до ох*ллиардов.
Во-вторых, как уже было выше сказано, цель компании - опустошить карманы клиентов. Так вот, по условиям, есть система in/out. Если клиент выводит средства со счета, то это бьет по карману менеджеру. Объясню на примере: в первый месяц у вас клиент инвестировал=пополнил свой счет на 1 000 000, во второй месяц другой клиент также инвестировал 1 000 000. Логично, что вы должны получить 6% комиссионных (60к). но не торопитесь пускать слюни. Если первый вывел со своего счета 500 тыс, не важно, прибыли или собственных средств, вы получается комиссионные за 500 тыс. А если и второй клиент вывел 500 тыс, то вы остаетесь без премиальных/комиссионных. Менеджеру проще чтобы клиент потерял средства, нежели заработал. Поэтому настоятельно не рекомендую данную компанию.

Ужасное заведение Уважаемый Мальцев К.А вы знаете что творится в Шашлыкоффе на Кожуховской 7. Трц Мозаика? Воровство, воровство чужих денег, чужого чая менеджерами разжигательтво межнациональной разни со стороны Анастасии Эдуардовны маты, крики ужас везде антисанитарие. Тараканы везде как такой человек до сих пор работает там все переуволнялись нету человека который отработал больше подугода вечная нехватка персонала может проблема в руководстве?? Хотелось бы много еще правды выставить да не хочу. Не хотят отдавать зп куда обратиться подскажите? Половину чая менеджер завирает за то что не было офиков и она те помогала

Отбарабанил я там почти месяц. Зп еще жду, не получал, сказали жди начислят. По умолчанию сказали завести карту для зарплаты на Райффайзен банке, отдельно писал заявление для карты Сбера. Условия работы бешеные, с утра до вечера бегаешь как белка в колесе, порой выполняешь обязанности, которые у тебя вообще не прописаны. Я был менеджером, но чувствовал себя и оператором и где-то даже секретарем. Поэтому ушел. Плюс сложно освоится в той сфере, в которой никогда не работал, хотя и была стажировка где все пытались разжевать. Если зарплата не упадет, добавлю негатива в отзыв, а так скажу, пусть туда идет работать тот, кто готов делать все все и сразу, особенно то, что его даже не касается и за что не доплатят. И не понимаю почему берут на работу без опыта, остались там еще работать сотрудники, которые в пень не въезжают в услуги компании. Посмотрим долго ли проработают

Правильное Дело. Конченные. Нашел их через суперджоб. Работал с ними, вроде подработка, а вроде бы и нет. Но теперь точно не буду и не ходите к ним. За своими деньгами придется побегать. И потрепать себе нервы. Телефоны, когда за деньгами, - они не берут. Куча работает нелегалов, которых они кидают. Зная что люди не пойдут жаловаться. Скотины одним словом. Аллах их покарает.

Шарашкина контора. Впечатление создала сотрудница на собеседовании, которая сама проводить его не умеет. И это - исполнительный директор (мадам представиться не изволила, спросила ее сама). А еще почитайте отзывы, в других городах. До тестов с вопросами про секс я, к счастью, не дошла. Собеседование - в прихожей на железных стульях, в грязном помещении, в котором идет ремонт, мол, не открылись еще (можно было в нормальный, "готовый" филиал сотрудника пригласить потенциального). Ну это ладно, окай, беседовала со мной какая-то странноватая, малообразованная, судя по дальнейшему общению, девица. Глупые вопросы и еще более глупые выводы из ответов, в итоге выясняется, что "директор" мое резюме и не открывала (хотя его "обязательно!!" надо было отправить). И вообще, слушала меня неизвестным местом, когда я не один раз (!!) и не единожды позвонив, говорила, что опыта с детьми нет, образование только закончила, специфика другая, хоть и сфера та же. "Почему именно этот вуз? Обучение дешевле? Ааа, значит вы по остаточному принципу учиться пошли, просто чтобы куда?"
Что простите?? Тетя недалекая видимо, сама не поняла, о чем меня спросила. Я ей про выбор вуза, она мне про выбор профессии за меня уже что-то решила. И все, дальше еще больше ереси. "Не вижу, что это для вас призвание, интереса". Видимо, того, что я говорю, что мне это интересно, недостаточно, надо с бубнами танец сплясать. "Девочки приходят, глаза горят". У меня другое место возгорелось, настолько мадам чудесный собеседник.
Я рада что не попала туда. С такой организацией процесса идите далеко-далеко. Потом еще отзывов почитала, много интересного.
И вообще, занимайтесь, насколько это возможно по максимуму, сами с ребенком, не отдавайте немалые деньги всяким дармоедам. Мне нужна именно ПРАКТИКА в своей сфере, опыт, а не мытье полов, унитазов и горшков (почитала отзывы тех, кто помощником устраивался в других городах, судя по всему, ситуация одинакова). И я задолго до собеседования ПРЕДУПРЕДИЛА, что мне нужен именно опыт, т.е. по сути, мне их контора вообще до лампочки, опыт получить и до свидания, нормальное место искать.
В итоге я спросила ее, читала ли она вообще резюме, она ответила "я с вашими резюме не связана". В смысле? Не ты ли их читать должна? Или даже читать не умеешь? После чего настойчиво выпроводила меня, приговаривая "до свиданья" как послание на три буквы, перебивая все мои реплики. На своей волне тетенька.
Почему я не пошла на дизайн учиться, если работаю в этой сфере. Так вот, высокоразвитая, успешная и заинтересованная (особенно в работниках) Александра, если бы вы читали мое резюме, перед тем, как на встречу звать, как все нормальные люди делают, вы бы узрели, что в сфере полиграфии я начала работать уже после того, как начала учебу в универе. Не все, знаете ли, детушки олигархов, кто-то полностью сам себя обеспечивает, надо как-то во время учебы денюшки зарабатывать и еще оплачивать ее.

В общем, давненько не было у меня такой мерзкой встречи, столько негатива получила. И этот человек мне что-то про мою "нетакую" энергетику заявляет, умение общаться. А сама - как стеснительная пту-шница в сельской библиотеке.
Научись сначала сама, дорогуша, с людьми общаться и правильные вопросы задавать, и вообще нормально реагировать, не тупить хотя бы. Ты руководитель или где??
И представь себе, "исполнительный директор", у человека может быть - о боже!!! - несколько разных интересных для него сфер деятельности в жизни. Не надо свою однобокость на других проецировать. Себя развивайте для начала,прежде чем к детям лезть. Компания пропагандирует "бережное" развитие интеллекта, а управленцы на местах им особо не располагают. Печаль.

салон "Сливки" на Костычева д. 86.Официально не оформляют, при увольнении зарплату не платят.Антисанитария инструментов, звонят выходить в выходные.
Основной поток клиентов по купонам, то есть со скидкой 50%. ( по полной стоимости сюда никто не пойдёт ).