Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Лиза:Положительные стороны Работаю продавцом- консультантом в много мебели не так давно. Меня вполне устраивает эта работа. Место неплохое, мебель востребованная, клиентов хватает. Зар. плата плавающая, все зависит от продаж, хорошо работаешь, продаешь- и зар. плата хорошая. Побегать конечно приходится, особенно когда сезон, в выходные такой наплыв людей, и со всеми надо успеть пообщаться, заинтересовать как минимум. Коллектив у нас дружный, хоть мы и конкурируем получается,все равно хорошо общаемся и даже друг другу помогаем. Отрицательные стороны ---
Александр:Положительные стороны Прекрасная место работы для каждого интеллигентного, желающего расти и развиваться человека.Отрицательные стороны Не совсем удобная униформа.
аноним:Отрицательные стороны ПРисоединюсь к вышеописанным недостаткам ! РАбота АД ! Рабские условия труда ! Управляющая неуравновешанная особа которой все равно на сотрудников ! С утра начинает с упреков и унижений !Требует больше чем человек может физически сделать !Позволяет себе кричать на сотрудников в магазине при покупателях ! ДЕМА Валентина Петровна ! Вечно орет что никто не работает ! Хотя магазин на зумах и держиться ! Приходит кровь с рабочих попьет и сидит в кабинете целый день ! Ужасная текучка кадро...в ! Нехватка кассиров ! Работая на одной должности ,ты фактически исполняешь обязанности и зума и кассира и грузчика и если надо уборщицы ! на рабочем месте находишься 17 часов ! при этом в табеле отмечает только 13 ! Со словами ВЫ ВСЕ ОБЯЗАНЫ И ДОЛЖНЫ УСПЕВАТЬ ! и ЕСТЬ НА ХОДУ ! РАДИ ТОГО ЧТОБ ОСТАТЬСЯ ДАЛЬШЕ УПРАВЛЯЮЩЕЙ ГОТОВА ХОДИТЬ ПО ГОЛОВАМ СОТРУДНИКОВ!В магазине полный бардак ! Пыль и грязь и антисанитария! Невменяемая так называема БАЗА приезжает каждый день ! нужные и не нужные товары . и зумы и кассиры тащят на себе все это ! Разбирают и возят в зал . единицы под названием грузчик как таковой просто не существует !Полное несоответствие с трудовым законодательством ! договор при приеме на работу оставляет желать лучшего !Максимум обязанностей и минимум прав! Без конца и края отчеты и чек листы ! Каждую неделю ценники по 1000 шт надо вовремя поставить ! НЕ успел ? получи ! твои проблемы ! Высшему руководству абсолютно безразлично что к концу рабочего дня еле волочешь ноги ! Ставят невменяемые уровни ТО чтоб не платить премии ! не смотря на общий уровень товарооборота ! Работники приходят и быстро увольняются по скольку хватает мозгов не быть в полном рабстве ! Кассы вечно виснут ! Принтер и вся остальна техника древняя! система распечатки ценников как в принципе и сама основная программа просто треш ! в ОБЩЕМ И ЦЕЛОМ КТО РЕШИЛ УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТЕ В ДИКСИ НЕ СОВЕТУЮ ЛЮДИ ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТО ЗАВЕДЕНИЕ!Положительные стороны только одно , бела зар плата
DevOps:Отрицательные стороны Большинство моих коллег имеют вторую, а кто-то и третью работу. Командной игры не получается. Любая задача, требующая синхронного исполнения даже внутри отдела упирается в то, что ваш коллега сегодня халтурит, на его второй работе упал кубер и он сейчас чинит его (реальный случай переноса соков по моим задачам). Инфраструктура и сервера в глубоком упадке. Такого легаси не в каждой госухе есть. Два года декларируется внедрение kubernetes, оторый по сути админит подряд. Нас туда издалека... посмотреть пускают. Подряд по куберу как обычно заинтересован в подсаживании не свои услуги и ничего больше. Пришлось осваивать оператор сикретов, внедрённый саусбриджом, смысла в котором никакого Сотрудникам достаются недокументированные легаси сервисы. Как они работают не понятно. Получить документацию с разработчиков и архитеторов невозможно. На вопрос - как же эти сервисы появились без документации - ответить никто не смог. Коллектив и атмосфера совершенно нерабочие. Апатия коллег просто убивает желание что-то делать. Простейшие задачи делаются неделями. Однажды коллега признался, что не понимает как работает логстэш и просто отправляет знакомому конфиги, чтобы он поправил. Про руководство ходят очень неприятные слухи и они, судя по всему, не беспочвенны. Как только начинаешь копать какую-нибудь техническую проблему и указывать на неадекватность решения, получаешь ответ про предыдущего девопса, который наворотил этих костылей и теперь это моя проблема. Любая попытка эти костыли исправить приводит к тому, что мы обнаруживаем либо очередной недокументированный сервис, либо нерабочее приложение, которое без костылей работать не может. отвечаешь в итоге за падения ты сам. Инициатива оказывается наказуемой, поэтому все просто придерживаются принципа "не трогай пока работае". На сопровождение такой "обвязки" уходит оч.много времени. Развитие разве что в освоении кем-то написанного баш-кода. Это не работа девопса. Отдельные разработчики просто токсичные. Кругом ищут виноватых. Работа с ними идёт из-под палки. Такие не все, но ключевые продукты разрабатывают очень скандальные люди. По слухам, проблема с депертаментом уже давно поднялась до уководства, но так ничем не кончилась. Нанимавший меня HR уже сам уволился и говорит, что из их отдела ушли все толковые спецы. Улучшений ждать не откуда. Просто потратил тут своё время.Положительные стороны Удаленная работа. Можно совмещать с двумя-требя дополнительнвми работами, т.к. у руководства нет ни малейшего представления о трудоёмкости задач. Можно настраивать один nginx годами и никто ничего с тебя не спросит.
Евгения: Отрицательные стороны Как рекламодатель никогда не буду с ними сотрудничать, даже по официальному запросу не отправляют записи эфиров, из чего следует вывод что деньги берут а рекламу не прокатывают Положительные стороны РБК: Данная компания в городе Тюмени (компания ОА "Телевизионная производственная компания "Медиа регион" зарегистрирована в г. сургуте)не выполняет свои обязательства, не в состоянии изготовить ролик на 20 сек для выхода в эфир. На письма и официальную переписку не отвечают.
Отрицательные стороныположительная сторона компании: продавцы, обучение. отрицательная сторона компании: Офис - уроды, которые каждый раз придумывают, как отобрать деньги от продавцов (рабочих пчёл). Кустовые директора (под их контролем 5-10 магазинов) - дебилы безмозглые (шестерят у Игошева, наплевав на человечность, так как почти все отмороженные). У всех только выполнение планов в голове и как бы подсидеть ближнего. В офисе набирают ссученых пидорков, которые проводят контрольные закупки - эти те ещё ублюдки! Короче компания гниющая, хотя 2-3 года назад перспективы были хорошие. Но прикрываясь ""кризисом"", сейчас ион платит старичкам 13000-15000тр и постояно набирает стажёров, которые прочухав тему валят через 1.5-2е недели нах.Положительные сторонынет
Айя: Отрицательные стороны Один на другом сидит и третьим погоняет. Мутное руководство, странные задачи. Коллектив меняется как перчатки. Положительные стороны В итоге их не было.
Отрицательные стороныКрасивая фраза "Наша компания существует более 100 лет!" -это только заманчиво звучит, а на самом деле там творится полный бардак. В офис со старым советским ремонтом, где стены оббиты деревянной отделкой, в офисах грязь, в особенности в отделе продаж, там пыль буквально лежит на столах и на полу, окна в грязных подтёках, старые замызганные сломанные жалюзи.Видимо там некому убираться. Постоянная текучка кадров. Один из главных минусов-это постоянная задержка зарплаты, и чем дальше, тем дольше задерживают. Например, в марте выдают зарплату за декабрь. К тому же мало того, что её задерживают, так ещё и выдают частями. При этом руководство ведёт себя так, как-будто это всё в порядке вещей. А при устройстве "красиво" обещают, что задерживают выплату з/п и премии, только старым сотрудникам, а потом происходит всё то, о чём описано выше. А на последок, чтобы "добить" тех, кто увольняется, даже расчёт не выдают вовремя, полное нарушение ТК. Ждать можно расчёт в этой ОАО несколько месяцев и получать опять частями. А когда звонишь и узнаёшь ,когда будет расчёт, то слышишь недовольный тон руководителя отдела, такое ощущение, как-будто не свои деньги выпрашиваешь! Положительные стороныих нет вообще.
Положительные стороныПравильно! Катя, бегите от Ноздрина!!!!!! если Вы конечно не альтруист...Он не думает ни о чем и не о ком...у него, семья, ребенок маленький!!!! человек совсем без башни!!! то, что его посадят или еще чего сделают-это факт...дело только во времени!Отрицательные сторонынет
GSR, Global Staff Resource Комментарии:Отрицательные стороныЕсли работать по трудовому кодексу, а значит не более 40 часов в неделю, то заработаешь копейки( 16 000). Чтобы заработать больше 30 000 тыс. надо работать без выходных по 12 часов каждый день. Но при таком графике существует большая вероятность не дожить до зарплаты. Кстати и ее платят не каждый месяц, хотя обещали делать выплаты 2 раза в месяц. Отношение скотское. Набирают РАБОВ. Положительные стороны-----
Жорик:Отрицательные стороныНачальство считает работников расходным материалом, что-то не нравится выход там, зп не платят, обещают горы с пальмами, а в итоге соснете большого и толстогоПоложительные сторонынет
