Отрицательные отзывы о компаниях

Настоящий отзыв касается компании ООО "Оргтех-ТВ" (и ее двойника ООО "Мурманские мультисервисные сети"). Пришлось там проработать определенное время, много повидать. Настало время рассказать об увиденном и пережитом. Зарплата Зарплату платят с задержками, переводят на карту полностью (не в конверте). Обычной практикой является задержка аванса и остальной зарплаты на 3-4 дня, периодически этот срок увеличивается до одной недели. Вроде и не нарушение КЗОТ, но если денег хватает от получки до получки, задержки здорово выбивают из колеи, и приходится занимать в долг у знакомых, чтобы просто заплатить за квартиру или накормить детей. Отдельная история с отпускными: можно выйти в отпуск, прождать пару недель, и только тогда поступит какая-то копейка, оставшихся же денег можно ждать вплоть до конца отпуска (если совсем не повезет). Изредка бывают ситуации, когда все отпускные переводят в первый день отпуска или за пару дней до его начала. На таких счастливчиков в компании смотрят с завистью, не иначе. В ООО "Оргтех-ТВ" работает много персонала с разной системой оплаты труда. Для образца приведу метод расчета зарплаты у сотрудников группы технической поддержки (их вывели из состава ООО "Мурманские мультисервисные сети" и присоединили к этой организации). Для удобства расчёта в подразделении установлена стоимость одной смены сотрудника технической поддержки физических лиц в размере 1470 р., а сотруднику поддержки юридических лиц платят за смену 1690 р. Нетрудно посчитать количество заработанных денег, умножив количество смен на их стоимость. Кроме этого, после потока увольнений недовольных зарплатой сотрудников руководство компании ввело ежемесячный "бонус" в размере 4000 р., который плюсуется к стоимости отработанных смен. Однако получить этот бонус можно только в том случае, если со стороны руководства компании к сотруднику нет претензий. К счастью, руководство не очень интересуется, как работает группа технической поддержки, поэтому многим эту подачку все-таки начисляют. В трудовом договоре, который подписывают все при устройстве на работу в данную организацию, написано, что оплата труда будет производиться по системе "оклад плюс премия". Бухгалтерия рассчитывает зарплату так, чтобы сотрудник мог сам посчитать, сколько в конце месяца ему полагается, просто посчитав количество смен. Однако среди смен встречаются и ночные, за которые по закону полагается платить больше, но расчетная стоимость смены никак не меняется. Тем не менее, если вам потребуется расчетный листок, то вы будете "приятно" удивлены, увидев там доплату за работу в праздничные дни, доплату за ночные смены и многие другие положенные по закону вещи. Не сильно понимаю в бухучете, но думаю, что если провести масштабную проверку с изъятием документов и базы данных "1С:Предприятие", то можно будет найти гигантское количество нарушений трудового законодательства в части оплаты труда. "Мякотка на торте": размер заработной платы на предприятии не повышался с момента его основания (2008-2009 г. г.). Организация трудового процесса и материальное обеспечение Опять же все будет рассмотрено на примере конкретного подразделения - группы технической поддержки. Количество смен и график утверждает начальник службы поддержки. Смены ставятся без какого-либо согласования с сотрудниками, их количество зависит от фантазии руководителя подразделения. В лучшем случае, порядок смен бывает таким: дневная, ночная, отсыпной, выходной. Обычно же все не так: например, могут поставить пару дневных, потом ночную, потом снова дневную, а потом долгожданный выходной. Или вот так: ночная, на следующий день опять ночная, дневная, ночная, выходной. Иными словами, вы можете отработать несколько ночных смен подряд, успевая при этом только добраться до дома, чуть-чуть поспать, а потом снова едете на работу, толком не выспавшись. Налицо нарушение трудового законодательства, но начальник подразделения скажет вам коронную фразу: "Не вижу проблемы" и не будет обращать никакого внимания на ваши претензии. Сама служба поддержки расположена в подвале жилого дома ("сталинка"), где по подвесному потолку днем и ночью бегают крысы, периодически воняет канализацией, ужасно сыро, вентиляция почти не работает, изо всех щелей дует, мебель вся разбита и изношена, персональные компьютеры морально устарели, изношены до такой степени, что сотрудники вынуждены за свои деньги покупать необходимые комплектующие. В довершение всего, хочется отдельно отметить лепту начальника группы технической поддержки, вносимую им в этот маленький ад. Этот человек не имеет ни необходимых знаний, ни опыта, ни технического мышления, ни желания разбираться в своей работе. Место это он занял совершенно случайно, и с тех пор в коллективе начался психологический террор и самодурство. Данный персонаж имеет невыносимый, склочный, истеричный характер. Ни в чем как следует не разбирается, но считает свое мнение чуть ли не истиной в последней инстанции. Эдакий фюрер в миниатюре. Сотрудники подразделения считают часы до его ухода, чтобы вздохнуть спокойно.

Мой отзыв - это призыв для кандидатов,которые рассматривают данную организации для работы, даже не думайте туда приходить. Не оформляют, платят только белую ЗП, обращаются по хамски, в отпуск не пускают, за отпуск не платят. При увольнении тоже ничего не учитывают. Медицинский осмотр не компенсируют. Сплошные демотивации и штрафы.

Рассказ о неподобающем отношении
к сотрудникам пришедшим на должность "Администратора на телефон" и к будущим клиентам которым мы должны были звонить.
Не нас ,не их ни во что не ставят,нас сразу учили этому,так и говорили: "они-никто,не нужно им говорить спасибо и тд,создавать им важность"

С первого дня попав на обучение к Диане прослеживается "хорошее" отношение к будущим сотрудникам,нелепые замечания на повышенных тонах и с лицом аля "убейся".Как позже оказалось есть 2 руководителя это Диана Копалина и Артем Лукьяненко.Эти люди должны были помогать,советовать и обучать,а вместо этого что?Проходив несколько дней обучения,в один день,опоздав на 10 минут,прийдя с извинениями и объясненими что причина в нестабильном траспорте,т.к как живу за городом,на меня "ЭТО"(язык не поворачивается назвать его мужчиной)начинает на меня бычить, все это происходит при остальных сотрудниках которые наблюдают за тем как ОНО на меня орет и рассказывает что я должна ездить на такси или выходить в 6 утра (нужно было на 10)его ничего не волнует и тд.Я была в шоке с того что они позволяют такое отношение к людям и нормально себя чувствуют при этом.Какого хрена они имеют права на нас орать?
Я развернулась и начала уходить, он же продолжал орать мне вслед "СТОЙ!!!" и идти за мной ,я не знаю что он хотел сделать но мне даже стало на секунду страшно,мне кажется они способны даже поднять руку на подчиненных.Я вышла за дверь,он за мной,там стояла девушка,видимо пришла на собеседование,увидев ее он начал мило улыбаться и спокойно разговаривать с ней.
Вот такие вот руководители работают в этой компании "Saito",у них постоянно приходят и уходят новые люди работать,поэтому им насрать,не дай Бог кому-то к ним попасть.А о заработной плате или процедурах которые проводят "настоящие специалисты" это уже совсем другая история..

При устройстве в эту компанию подкупило, что сразу заключается договор по объекту. Но по условиям договора исполнитель (подрядчик) предоставляет гарантию 5 лет на все работы. Плюс штрафы за мусор на работе,опаздания по 500руб.за случай. Расценки копеечные. Вообщем подписал бумажку и попал в рабство. Так что не советую.

Крым, Черноморский район Оленевка Рабочая 81. Пока называются солнечный джангуль.
Мавров Сергей Иванович, Мавров Иван Петрович, Ольга Мясная и другие.
Обещают золотые горы. По факту кидалово по всему. Зарплата мизер или ноль,жилье сарай,условия на улице.
Торгуют самогоном и наркотиками, заставляют работников участвовать в этом. Не раз была полиция в гостях, откупаются. Полный беспредел и беззаконие. Ни о каком оформлении и регистрации и слышать не хотят, но сначала обещают.
Гиблое место, нельзя работать, можно попасть в крупные неприятности.

Добрый день!
Много прочитала о TIENS Теперь они же на Боброва,1 - Первая региональная компания. Я чуть не попалась. Читаю чужие отзывы и не перестаю удивляться, что все у них, как под копирку. А еще ругаю себя, что увидев этих бомжовского вида как бы сотрудников, я подавила в себе все тревожные мысли. Раньше о них не слышала, потому все странности вызвали недоумение, но не более. А когда прочитала отзывы, как говорится, пазл сложился. Надеюсь, мой отзыв, поможет людям не попасться мошенникам.

Внимание!!!Нечестные работодатели! Это крутая марка, брэнд, сам по себе Calzedonia, но в Перми это Франшиза, частная лавочка в которой правят 2 человека.
Правда - нет оформления официального, хоть и устраивалась через кадровое агентство (тут же вопрос к агентству-не проверяют работодателя!!! кому верить?!)
за врем работы в трудовой записи не появилось, - как аргументировала Дарья (наниматель)- ты мне поздно принесла трудовую!!! (Ахтунг, я ее в кадровое агентство в полном виде сдавала, трудоустройство вопрос работодателя, а не работника -учите ТК РФ!! Позно, это когда я забеспокоилась о трудоустройстве!!!)
Правда: обещают платить много, карьерный рост и пр. это только слова, по факту, первый месяц зарплата была 18 тыс, второй 15 тыс, третий 12 тыс!!! Дальше я не выдержала.
Правда про претензии, моральное давление, общение на повышенных тонах, требования увеличения продаж. (ну уж извините поток в магазин организовывать ваша задача) постоянное внушение что нужно работать лучше,гнобление, стояние над душой, как говорится и тотальный контроль, я не п
Нарушение прав, там еще и полы надо мыть, то есть приходишь к 9, моешь отдел, полы, пыль, и пр. а потом весь взмыленный открываешь в 10 утра отдел. Посл работы задерживаешься на оформление витрин, что порой под силу только здоровому мужику, а не как не девушкам.
за 13/14 часовой рабочий день перекус приветствуется в подсобке- складе не как не предназначенном и не оборудованном, без кипятка и микроволновки. (то есть язва вам гарантирована. Если повезет на фудкорт сбегать ..и то когда поток, это не реально - тоже на свой страх и риск, так как если вынесут что то из отдела(одному не усмотреть за отделом), недостачу платить всем.
У меня вычли 4 тыс. за недостачу, хотя в инвентаризации я не участвовала и не факт что была недостача.(просто брак списали за счет сотрудников и такое бывает)
Никогда не тратьте свое время и силы на таких нечестных работодателей, уважайте себя и не верьте пустым обещаниям, из всех документов мной подписанных, была только бумажка о материальной ответственности и все!!!

ЗП платят вовремя но больше 30 вы не получите при увольнении никакого расчета условий для проживания нет и платишь за это 6тысяч проезд не оплачивают командировочных нет а ещё могут отправить к директору работать пастухом в прямом смысле так что не советую там работать

Отвратительный работодатель!!! Систематически не выплачивает зарплату работникам!!!! Уже середина августа,не могу получить за июнь,а есть еще и те которые и за май не получили!!!! Никому не рекомендую туда идти работать.Договоров нет,никаких оформлений не делают,набирают уборщиц...люди работают,а потом со скандалом выбивают деньги.Руководитель компании Рожков Владимир Владимирович.Никто его в глаза не видел.

Те, кто собирается устраиваться в "Россельхозбанк"-бегите и не оглядывайтесь!Поесть реально негде,разве что стоя в коридоре,хлебая прокисшую еду,дабы этот с виду нормальный банк не позаботился о своих подчиненных и не обеспечил отдельную комнату с холодильником. Считать кассу полтора часа в лучшем раскладе и это при том,если быть расторопным.Куча бумаг для заполнения ждёт после веселого дня,после чего домой можно вернуться и в 11 вечера.Графика 2/2,5/2 не существует, за указанный оклад(22к на руки,26к грязными) будете отрабатывать за счёт отработки часов в которые не понятно каким образом проставляются начальницей Скворцовой Д.В. Отрабатывать-это забыть про семью,личное время и тупо преклоняясь перед ней ходить в другие точки, тем самым она затыкает дырки из-за дикой текучки.Работать нужно строго по инструкции и упаси вас Господь,если накосячите,мадам Скворцова будет орать,унижать ваше достоинство прямым текстом высказывать,что вы [censored] и что она одним щелчком пальцем вытурит по статье.Новеньких как паршивую скотину изводит,получая от этого кайф,ходит счастливая...Не понятно,как такую с диагнозом Психопатизма назначили командовать людьми.В общем решать вам,если нет семьи,нервы как стальные канаты,нравиться ощущать полную никчемность перед этой богиней(фотопортрет прилагается)-смело в РСХЗ.

задержка зарплаты больше месяца нет официально установленого человекачаса плотять как придется переделка заказов за ваш счет по несколько раз Если вас приняли сварщиком это не значит что будете только варить но и красить и зачищать и готовить себе заготовки будут дергать в разные места а потом вам предьявят что заказ не сдан вовремя

Высокомерный директор хамло общение с ним всегда в нецензурной лексике происходит, обманывает как клиентов, так и работников. Не выплачивает зп, когда увольняешься. Не платит зп вовремя. Компания работает нелегально. Не обращайтесь в это бюро переводов Hot trust. Пожалейте свои нервы.

Ужасные условия труда! Рабочих наглым образом эксплуатируют! За переработанный часы не платят! Вызывают даже после окончания рабочего дня! В 22:30 будьте готовы работать за бесплатно и приезжать куда угодно! Управы на них мудаков нет!!!!! Беспредел!!!!!!

никогда не устраивайтесь в ооо экопрак кидалово жестянкин владимир николаеич и соколов андрей руковдство мошенники работают как бы в пангодах на госгазстрой елена анатольевна новый уренгой улю крайняя нкугнаешукгшщаолвамтьстмьтсииитиывомиоимоиовимоивомиовимоивоимовромроврмолврмроврморвормврмврмрврмщврмрвлщрмшлрпшлурпкшршпршкпшкошпошкопшкушпгшкгшгпшгпшкгпшкгшпгшпошп

компания Клименко. Мало платит. всем недовольный руководитель, строит Артемовский из [censored] зарплата в конвертах и с задержкой. Адекватные была Дороганов Андрей, Алла Вячеславовна и Ольга, всегда все разъяснят, помогут, все знают, остальные тупые и злые