Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Виталий:Положительные стороны Хороший новый офис, рядом с метро как раз, на блк, так что удобно добираться. Зарплата хорошая, хотя оклад небольшой премии выходят солидные когда план выполняется.Отрицательные стороны Претензий не имею
Денис:Положительные стороны Необходимые условия для работы предоставляют вместе с адекватной денежной мотивацией.Отрицательные стороны К компании претензий нет.
Отрицательные стороныЕсли собираетесь туда идти официантом или барменом Ради Бога! Единственный нюанс из всего этого, что Вы работаете только за Чаевые. З.п выйдет в районе 3000 за мес. с учётами всех штрафов. Такая же ситуёвина у барменов.....Не выдавалась зп охранникам.....правда некоторым, может и провинились. Врать не буду:) Руководство тебя не понимает....и, как ПАРАДОКС, ты их тоже.....они арабы:):):):) Положительные стороныМолодо..
Моя первая официальная работа в ВТБ началась с 2017 года, тогда я впервые почувствовала дух корпоративной культуры, взаимовыручки, общения с клиентами. В 2020 году в отделе продаж продолжился рост моей личности. Руководство более чем адекватное - всегда искренне радо успехам и моим и моих коллег: награды с банковскими логотипами, выездными мероприятиями.
В 2022 году, я перешла в Управление рисками, это совершенно другая внутренняя сторона банка, с огромной ответственностью, но с таким же тёплым приёмом и сплочённым коллективом. Я хочу выразить огромную благодарность начальнику Управления
И в завершении вышесказанного, спасибо ВТБ за опыт, дружбу и совместную работу!!!
Отрицательные стороныБывала неватка персонала. Кормили иногда не супер. Строгий сервис и строгие правила. Положительные стороныПроработала год в данном месте. Меня устраивала работа! Ушла по состоянию здоровья. Хороший коллектив, руководство. Все со своими тараканами, но в целом прилично. Ни одного штрафа -примерный сотрудник. Люблю арабов
Работаю в Ситрейд больше пяти лет, меня устраивают комфортная рабочая среда и приятная психологическая атмосфера, ведь на работе мы проводим очень много времени и когда нам комфортно, то и продуктивность возрастает. И что немаловажно в нынешних реалиях, компания платит хорошую стабильную зарплату и есть возможность ее повышения. Своей работой довольна, получила здесь хороший опыт и планирую и дальше здесь трудиться.
Всё зависит от руководства отделов. Сильно! Я ушла после смены руководителя примерно через 6 месяцев. Больше не выдержала. Когда тебе периодически напоминают, что тебе легко найдут замену, то ты легко находишь замену работы. Минус больших компаний в том, что сотрудника воспринимают как отдельную шестерёнку, которую заменили и всё пошло дальше. И дают это сотруднику понять. Чем хуже руководитель, тем больше он продавливает такую линию общения с коллективом. Зарплаты невысокие, но и не очень низкие. Для начинающих работать - нормально. Для профессионалов - мало. Условия труда..... сейчас офис переехал - не знаю. но наш отдел с своё время сидел с комнате с прозрачными стенами с малюсенькими окнами под потолком, которые даже полностью не открывались, в здании какого-то бывшего завода, без кондиционера, летом, в 40 градусов у нас была такая "сауна", что в конце дня у сотрудников раскалывались головы. Естественно, полностью искусственное освещение. Руководство сначала долго слушало о нашей проблеме, потом повесило НЕРАБОЧИЙ кондиционер и спустя примерно 10 месяцев его подключило. Наш зал мы добродушно называли "аквариум".
Можно также отметить большой поток звонков. В сезон сразу после того, как кладёшь трубку, раздаётся новый звонок. И так ВЕСЬ рабочий день. Психологически и физически это очень сложно. Вывод такой: товарищи новички в туризме, если никуда больше не берут - идите, получите опыт и необходимые навыки. Но, как только почувствуете, что стали более-менее профессионалом, то подумайте, что именно вы делаете в компании. Или у вас есть организаторские навыки хорошие и тогда пытайтесь стать начальником отдела или уходите. В мелких компаниях гораздо лучше условия труда, зарплата, трудозатраты и отношение руководства другое. Держит на рабочем месте часто просто привычка и страх перед переменами. И ещё! Важный момент! После рабочего дня не хочется куда-то пойти, встретиться с друзьями и тд. Работа в такой компании выматывает. Сильно. Положительные стороны
Интересный коллектив, в котором есть и молодые сотрудники, которые работают до 2 лет в туризме, и более зрелые. Конечно, в агентстком отделе - самые интересные люди. Эти люди работают давно, более 5 лет, из-за этого доверия к ним больше. Естественно, их и посылают в какие-то дорогие рекламные туры. Для нового сотрудника будет ценно, что зарплата ВСЯ белая. Даже премиальные. Правда, готовьтесь, что с премиальных будет вычитаться подоходный налог. На моей памяти проводился один тренинг по повышению продаж, то есть мы выезжали, с нами занимался тренер, потом пару раз проводились совещания, как именно мы применяем полученные знания. Телефонные разговоры записываются и выборочно прослушиваются. Нет проблем прийти в другой отдел и попросить о чем-то помощи. Отдел бронирования всегда поможет, но вот они работают "на износ". Если другие отделы могут встать и уйти домой, то бронировщики, пока всех на рейсы не посадят, уйти не имеют права. Люди же просто не улетят на отдых. В бронировании действительно сложно, мне кажется. Я работала в отделе Ритейл, это продажа туров физическим лицам. В Пегасе освоила профессию менеджера по туризму. Плюс такого большого оператора в том, что он может позволить себе обучение новых сотрудников. регулярно проводятся семинары по направлениям, меня посылали в бесплатные рекламные туры примерно 1 раз в полгода. Правда, если вы решите уйти, а после рекламного тура прошло меньше.... не помню, года, кажется, то часть его стоимости у вас вычтут из последней зарплаты. Вы подписываете об этом бумагу отдельную. Есть электронная система контроля прихода-ухода сотрудников на рабочее место каждый день. Кухня, на которой можно разогреть еду. Вообще, отношение к компании скорее хорошее, но уходила без сожаления.
Василий:Отрицательные стороны ---Положительные стороны отдохнуть от жены две недели пойдет )))) зп норм, еда не домашняя, но тоже пойдет. лояльное руководство
Артем:Положительные стороны Отличный офис, в красивом бизнес центре с отличным видом. Коллектив отличные, веселые ребята, которые всегда придут на помощь, с такой атмосферой, вы больше нигде не найдете рабочего места Руководство крайне лояльное, всегда идет на встречу, зарплата тут достойная если звонить, звонить и еще раз звонить а не просиживать в интернете. Если говорить про личные успехи, я к концу первого месяц, когда стaл pазбираться в продукции, заключил первый договор, и получил премию за него, с учетом тог...о что получал еще оклад первые три месяца. Оклад платят три месяца, для того, что-бы наработать клиентскую базу и в дальнейшем получать проценты от продаж. И выплаты по процентам получаются очень даже достойныеОтрицательные стороны Не сталкивался.
Step by Step Маркетинговое Агентство, Степ бай Степ Маркетинговое Агентство Комментарии:Отрицательные стороны
Единственное, что не устраивало это отсутствие столовой в здании, но говорят уже есть. Положительные стороны
Работала в этой компании около двух лет. Отличный коллектив, наблюдается командная работа! Сейчас нахожусь в декрете с радостью вернусь в эту компанию вновь.
Влад: Недавно подключился к этой компании Интернет и ТВ. Интернет в норме но телевидение это полный капец. подбор каналов ужасен а управление ими просто кошмар.Через четыре дня отключился.теперь они требуют с меня 400 р оплаты хоть и отключили мгновенно Офиса в городе нет куда обращаться не известно.только по почте заявление с подписью не отправить нужно сканировать и т.д. В общем помойная компания.
Lelya:Отрицательные стороны Должность - менеджер. МО. Заработная плата 20к за 15 смен по 12 часов, 1 час обед, 4 перерыва по 15 минут. В офисе туалета и подсобки нет, шкафа нет, стола или тумбочки для приема пищи нет, на рабочем - есть и пить запрещено, можно - в углу над вёдрами. Нет микроволновки, нет чайника. В офисе летом 40, нет кондиционера, нет жалюзи от солнца, есть слабый вентилятор, дверь открывать запрещено; находиться в офисе в обед невозможно - клиенты видят меня и стучат. Зимой работают 2 обогревател...я, на ночь выключены, поэтому по утрам холодно. Еженедельно проверки управляющего и ЦО по принципу не докопался - плохо поработал, докопаться всегда до чего есть. С расходниками сильные перебои. Помимо обслуживания на офисах - инкассация, впаривание карт и холодные обзвоны баз. Работают пенсионеры и приезжие. Подработок почти нет. Когда есть - в удобные для фирмы, а не сотрудника дни.Положительные стороны ЗП почти всегда вовремя, нестрогий дресс-код, можно серые джинсы и белые футболки или свитера.
Андрей:Отрицательные стороныНа проверке водительского мастерства не заехал с права,вродебы мелочь,а не взяли.Сейчас на трале по Москве и нормально.А семерки вижу и грустноПоложительные стороныНа первый взгляд мне там все понравилось
Отрицательные стороны 7 мая 2014 01:43
Алексей_
Бред, только увидел, сегодня 7 мая 2014, на этой неделе подам в суд на сайт commentjob.ru за распространение анонимного порочащее репутацию предприятия сообщения.
Цитировать
Ответить
7 мая 2014 04:20
Модератор
Вот такого формата письмо было отправленно пользователем на эл.почту. "чудак я подам в суд на тебя и естественно заплатишь компенсацию за распространение не потвержденных анонимных данных" Подобное обращение ПОЛНОСТЬЮ подтверждает написаный отзыв. Человек сразу проявил свою сущность, надеюсь все соискатели внимательно прочтут данный коментарий и сделают выводы о данном руководителе. Жду встречи в суде!
Цитировать
Ответить
8 мая 2014 05:10
Алексей_
анонимный сайт ( без указания каких либо реквизитов ) с анонимным модероторам для анонимных обиженных
Цитировать
Ответить
8 мая 2014 11:27
Модератор
Встретимся в суде.
Цитировать
Ответить
20 мая 2014 04:45
Алексей, директор меб. мастерской Ясна
За последние четыре года у нас была уволена с позором только один человек - швея Татьяна, за воровство. Судя по 100% вранью понятно откуда растут ноги этой анонимки. Руки не доходят дойти до суда подать заявление на сайт, но я обязательно это сделаю в ближ. время
Цитировать
Ответить
20 мая 2014 04:46
Алексей, директор меб. мастерской Ясная
Странно, если по объективным причинам фирма плохо себя проявила... почему лица заявляющие об этом анонимны? Если Страховая компания Ресо гарантия заплатила мне мизерную сумму за дтп (в котором я не виноват) - я пишу везде Ресо гарантия мошенники и подписываюсь своей фамилией и оставляю мобильный...потому что я не боюсь правовых последствий в силу очевидного кидалова со стороны ресо... Анонимы это или обиженное мстительное быдло которое часто выгоняют с работы или просто быдло с украины которое не в силах конкурировать с большими компаниями ...
Цитировать
Ответить
7 декабря 2014 06:18
Светлана48
Сергей Самойлов. Работал в Ясной Поляне обойщиком три года. По семейным обстоятельствам уехал домой в Питер. Только положительные эмоции. Слаженный коллектив, зарплата однозначно выше чем в других конторах. В апреле думаю вернуться обратно, в Питере не заработаешь нормально, буду проситься обратно. До моего приезда не рекомендую никому устраиваться в ЯП.. потом можно. Шутка
Цитировать
Ответить
7 декабря 2014 06:38
Светлана48
Жилищный комплекс Ясная поляна Омск. Микрорайон возводится на границе Кировского округа и Омского района вблизи села Троицкое. Новый жилой массив будет исключительно удобен для проживания. С одной стороны, он расположен всего в 20 минутах езды от города, в то же самое время, "Ясная поляна" находится в живописном месте, в одном из самых экологически чистых районов, прилегающих к Омску.
Цитировать
Ответить
16 января 2015 04:53
Надя67
Санаторий "Ясная Поляна". Оценка: 2 из 10 Санаторий для бабушке и дедушек, а не матери и ребёнка! Достоинства: Природа: море, воздух, горы, Ялта. Недостатки: Холодные номера,горячая вода 1 час вечером,котлеты под расчёт, мед.обслуживание Год назад в ноябре отдыхали с ребёнком в "Ясной Поляне". Главный козырь- конечно природа, воздух, горы-ради этого стоит ехать и ТЕРПЕТЬ все следующие недостатки: * номера совдеповского формата; * подачу воды, которая не для детей: в 9 вечера, когда они уже б и спать должны, и в 7:30 утра(в лучшем случае, а то и вообще без утренней подачи) когда пора одеваться и на 8 часов уже занимать очередь на завтрак. Выход - брать чайник на вахте, греть воду и мыть ребёнка в тазике. * питание: пряное-перченое-соленое -"абсолютно для детей"! Фрукты нарезанные размазанные по подносу 7 кусочков банана, 5 долек мандарина, 10 кусков яблок! Кто не успел- а очередь постоянная- тот даже таких витаминов не получит.
