Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
С первого дня было обучение с наставником. Мне в целом мне нравится учиться, главное чтобы оно от работы не отвлекало) Процесс обучения облегчил какие-то рабочие моменты, начал эффективнее решать разные задачи. Особенно это было заметно в самом-самом начале, когда опыта не было вообще. В Гартел меня взяли с нулевым опытом, всему научили, и это очень круто, не везде готовы брать и обучать с нуля
В Гартел хороший колл-центр, говорю как человек с опытом работы в поддержке. За удобным местом, в нормальном кресле, с нормальной гарнитурой и компьютером легче работается. И платят в компании адекватно, не занижают зп как везде специалистам в этой сфере. Пока не жалуюсь, буду работать дальше, может стану ведущим консультантом или руководителем отдела в будущем
Я заказываю отзывы на свою компанию, выполняющую ремонт домов под ключ, на Яндекс карты. Сотрудничать по написанию отзывов нравится. Отзывы пишутся грамотно и смыслом, как от настоящих клиентов.
Отрицательные стороныНе успела столкнуться с ними ближе Положительные стороныСпасибо большое за ваши отзывы. Собиралась ехать на консультацию и желание пропало. Хорошо что вовремя почитала отзывы.
РАДИО ПОПСА (НЕКСТ) - ужасные условия труда, мухлеж с оплатой труда, самодурство.
1 . Стеклянный офис увеличивает стресс, в сочетании с практически полным отсутствием личного рабочего пространства- невыносимо увеличивает. мадам яковлева решила поиграть в такой собственный вариант телепрограммы дома -2, насмотревшись телевизора))
2. Влегкую могут не выплатить вовремя зарплату (очень невысокую) и отправить сотрудников без денег на новогодние праздники.
3. в прежнем офисе на ул. Казакова заставляли сотрудников без дополнительной оплаты (и учета квалификации) носить без лифта стройматериалы на 5 этаж, когда шел ремонт (впоследствии таскали коробки с телевизорами, говорят).
4. В директоре Яковлевой сочетаются удивительная глупость и самодурство, к сотрудникам буквально относятся как к рабам.
Я лично думаю, что Юлия Анатольевна Яковлева просто родилась не в свое время, ей нужно было жить в рабовладельческие времена,
ну хотя бы при крепостном праве.
5. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ ИМ ДОГОВАРИВАТЬСЯ С ВАМИ "ПО- ДЖЕНТЕЛЬМЕНСКИ". ОНИ ХРОНИЧЕСКИ НЕ ДЕРЖАТ СЛОВО.
ТОЛЬКО ПИСЬМЕННЫЕ КОНТРАКТЫ, ПРИЧЕМ КАЖДОЕ ИХ УСТНОЕ СЛОВО, ОБЕЩАНИЕ, ФИКСИРУЙТЕ НА БУМАГЕ.
Настаивайте на внесении своих поправок к диговорам. Или отказывайтесь от контракта. Положительные стороны
