Отрицательные отзывы о компаниях

И вот опять на заводе супер отношения к людям! Вчера произошёл несчастный случай на производстве, но тишина! Человека кинули в больнице, скажи что с тобой это случилось дома, мы как всегда быдло, никто никому не нужен. Сидим, молчим, в контору зайти нельзя, сразу крик, вдруг барыня приедет! Начальник цеха просит не подставлять его. А барыня то депутат... За кого голосуем?

Проработал тут два с половиной месяца, условия ужастные, офис законспирировал, не пускают, говорю где мои деньги за работу? Они отвечают, какие деньги? вы у нас не работаете! Правильно пишиту, они скоты, пусть горят в аду! эти деньги которые они мне не выплатили пусть идут им на лекарства на всю их жалкую ничтожную жизнь.
Промбудцентр гори в аду!

Пригласили на собеседование на должность "инженер-проектировщик" в данную компанию, которая находится на территории гостиницы Vele Rosse на 4 этаже по адресу: Гаршина 2. К ним попасть кто угодно не сможет, там есть охрана гостиницы и её должны поставить в известность — это уже насторожило. Собеседование проводило 3 человека: директор, зам и ещё какой-то человек (потом выясняется что этот человек — это ГИП, хоть сертификата у него нету). По разговору я им подошёл, договорились что я выйду на работу через 4 дня, а за то время они обустроят рабочее место.
Через 4 дня, когда я приехал на назначенное время в 9:00 — никого ещё не было, я прождал до 10:00 (за это время пообщался с охранником гостиницы и он сказал, что не знает что за компания строительная, что он знает что здесь какая охранная фирма и всё). Я списал это на то, что мало ли.. вдруг только переехали. И далее начинается жесть: поднявшись к ним я узнаю что рабочего места и в помине нету и я с другими двумя новичками-проектировщиками должен составить тезисное письмо для директора, с которым он поедет в тендерный отдел и будет доказывать, что компания-конкурент, которая озвучила сумму в 3 раза меньше чем компания "Титан", не может взять объект, а за огромную сумму он должен. Так вот что я скажу Олег Олександрович — поиск объектов и тендерные дела должны делать вы, а не проектировщики!!
Чуть позже я мимолетно услышал, что в этой компании задерживают зарплату почти всем. Это стало последней каплей и я ушел.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ ИМЕТЬ ДЕЛА С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ!!!

Не рекомендую.Откровенно кидает и не доплачивает людям. Зарплаты маленькие.

Не оконный завод, а оконный развод!
Личностью свою раскрывать не хочу, т.к. это не завод а полукриминальная организация по отмыванию денег. Во всех моих словах можете убедиться лично, хотя бы попросите компанию "первый оконный завод" показать их производство. Не покажут, потому что его попросту несуществует!
Если можно так сказать то "работал" в компании "Первый оконный завод" 2 месяцев. Работой это назвать сложно, потому что:
1. Никакого завода вовсе нет, просто перекупы и соответсвенно ни о каком качестве производства и трудовой культуре и речи идти не может. Лишь бы продать по дороже, ничего не закупая дешевле. Понабрали заказов а ставить окна никто не собирается — это финансовая пирамида котрая вот вот захлопнется (как оказывается уже было не раз). Решение уволиться принял когда увидел скидки по 70% на их сайте и то что в августе только начинают частично выполнять заказы сделавших заказ еще в мае, и то лишь тех кто жалуется.
2. Вся зп в черную и часть персонала находится там для галочки, лишь бы у налоговой пройти проверку. И платят копейки с задержкой 2-3 недели, у них это норма.
Не устраивайтесь в эту компанию и не заказывайте там ничего — она вот вот высосет все деньги и закроется, будете потом ходить доказывать что вы честный человек!
Не могу сказать в какую оконную компанию лучше устраиваться или обращаться, но то что не в так называемый "первый оконный завод" это точно.
Если мой отзыв читают сотрудники правохранительных отзывов — займитесь проверкой их деятельности, там что то не чистое 100%.

Проработала 2 месяца продавцом в названном магазине. Сеть из 6-ти магазинов. Я работала в Роял Парке (РП). Это самый большой из всех, 200 кв.м. Работа тяжёлая, я знала на что шла. Сначала заставили перемыть все полки (что с момента открытия никто не делал), затем проверить сроки годности кормов и вет.препаратов (снять товар, протереть полку/проверить срок, поставить товар), поступление товара почти каждый день (самое большое из всех магазинов), а когда закрыли магазин на Маркса, весь товар привезли в РП! То, что девочки паковали месяц, нам вдвоём предлагалось разобрать за день. Распаковать коробки, просканировать каждую единицу товара, расставить его на полки. 90% времени я работала грузчиком. Про условия: переодеться негде, пообедать негде (и не надо мне про ресторан рассказывать!), СВЧ-печи нет, пыльно и грязно. Жёсткий регламент: в какое время есть, сколько отсутствовать на рабочем месте, в какой одежде выходить и т.д. и т.п., список большой. За всем наблюдает охрана, точнее, служба контроля за продавцами. Они-то и подают руководству всю информацию. И тут начинает действовать система пресловутых штрафов! Эти штрафы вычитают из «чёрной», неофициальной зарплаты, которую выдают в конвертах. Как вообще начисляется эта зарплата – знает только руководство. Тот минимум в 25 000, что указан в вакансии, о котором говорят директора (генеральный - Слободинский М.И. и исполнительный - Серебряков А.А.) – ВРАНЬЁ, ЛОЖЬ и ОБМАН. Минимум, господа, это величина, меньше которой выплатить нельзя. В вашем случае минимум - это оклад + районный коэффициент – подоходный налог. На руки 12 500. Всё остальное легко урезается, списывается на невыполнение плана, удерживается за украденные вещи и т.д. И если сначала исполнительный бьёт себя пяткой в грудь, доказывая, что штраф будет минимальный, по факту он вырастает в три раза, и как раз равен сумме неофициальной ЗП! Текучка на РП постоянная, всем пудрят мозги этим минимум в 25 тысяч, потом начинают ставить по 13 в смену, добавлять дни «дежурств», когда в выходной день нельзя выезжать из города и с включённым телефоном ждать вызова на работу. Замещение других работников, т.е. выход в выходной, - оплачивается, как обычный рабочий день, никакой компенсации. Дикий капитализм, непрекрытая эксплуатация и откровенная ложь.

Объективности ради напишу сначала положительные, затем отрицательные впечатления о взаимодействии с компанией. Если бы не потерял так много времени на этапе переговоров о трудоустройстве и визитах в компанию, то отзыва могло бы и не быть. Что писать о том, что могло бы не случиться? Ведь компания эта по сей день работает и от негативных отзывов отмахивается. А впечатление о работниках такое, будто водилы способны делиться отзывами о компании только в пивнухах.

1) Быстрая реакция работодателя на отклик по моей реакции на вакансию. Написал мне электронное письмо меньше, чем через суток с момента проявления интереса. А созвонились вечером того же дня в четверг.

2) Собеседование было назначено на утро пятницы. С учетом других собеседований время встречи с руководителем ПДИТранс Дмитрием Ивановиче Прусовым было согласовано быстро и без проволочек. Что демонстрирует заинтересованность руководителя в закрытии этой вакантной позиции "двуязычный (рус/англ) менеджер по логистике в странах ЕС", работу по которой он вынужден выполнять сейчас самостоятельно.

3) Нацеленность руководителя Дмитрия Ивановича Прусова настроить работу компании с ориентиром на потребность потребителей транспортно-логистических услуг.

4) Руководитель на собеседовании подарил сувенир шариковую ручку.

5) Участник переговоров отвлекался на телефон, но не часто.

6) Первое приятное впечатление от офисного здания, которое успел осмотреть мельком внешне и чуть подробнее изнутри. Ничего лишнего. Ремонт современный, но не вычурный.



Негативных сторон примерно столько же:

1) вакансия Менеджер по логистике
з/п не указана УП ПДИтранс
https://hh.ru/vacancy/32462928?query=%D0%BF%D0%B4%D0%B8%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%81
Первый негативный момент заработная плата не указана в объявлении. Работодатель откликнулся не через rabota.tut.by, где размещена вакансия, а на электронную почту. По телефону уточнял - что вменяют в обязанность менеджеру по логистике и сколько платят за принятие на себя обязанностей и ответственности за эту работу.

В ответ Дмитрий Иванович пригласил на собеседование и гарантировал ответы на эти вопросы в ходе беседы. Выяснение величины платы за труд ставит работника в положение просителя.

2) Не могу отнести это к однозначно отрицательным сторонам. Но компания находится на окраине Гомеля. Добираться туда пешком неудобно и долго; общественным транспортом надо разбираться куда и каким маршрутом добираться.
Я поехал на велосипеде. Путь из центра занял 45 минут в одну сторону.

3) При подъезде к предприятию Дмитрий Иванович помог разобраться куда держать путь. А заезде на территорию на меня напала свора из 6-7 собак, проживающих на территории предприятия. Они воспринимают враждебно людей, пересекших линию шлакбаума. При помощи очень громкого свиста и отмахивания ногами от атакующих меня животных отбился и прошёл в здание.

Когда б меня предупредили о наличии собак, захватил бы колбаски животным. Хотя было бы лучше, чтоб в дневное время охраняющих территорию животных садили на цепь. Рваные штаны посетителей дороже такого элементарного мероприятия как забота о животных. Если не заботятся о собаках, то каков уровень заботы о людях. Мелькнуло в этот момент.

4) Переговоры заняли около 1,5 часа. В ходе переговоров с затянувшимся знакомством и представлением кто, что и как, так и не получил ответов: что придется делать и сколько за этот труд мне будут платить. То есть, соискатель по вакансии не поступив на службу уже является просителем и вопросителем, вопросы которого работодатель игнорирует.

5) В тот же день, проанализировав встречу, задал вопрос работодателю прямо: сколько и за что. В ответ он прислал тест из 50 вопросов. Не сложных, но отнимающих от 1 до 2 часов времени.

6) Затем перезвонил Дмитрию и ответил, что тест "Профориентация" проходил ранее на hh.ru=rabota.tut.by Отправил смской ссылку на результаты прохождения теста. И сообщил, что посвящать его вакансии время стану тогда, когда появится понимание о заинтересованности там трудиться, а ещё больше уважения ко времени соискателя. В ответ на это Дмитрий посмеялся в телефонную трубку. И так как разговор был в выходной мы его закончили довольно быстро.

7) Дмитрий Иванович не читает полностью резюме и материалы в приложении. Приготовьтесь рассказать об этом устно.

Чтоб подытожить вкратце по плюсам и минусам работодателя "ПДИТранс" напишу. Если у вас есть время на:
1) первые переговоры по телефону 15-20 минут;
2) разведку, чтоб понять где находится предприятие и приехать туда на встречу, не заблудившись 1-1,5 часа на велосипеде и 1,5-2 часа общественным транспортом;
3) добраться туда вовремя и обратно вернуться 1,5 часа не велосипеде и 2 часа общественным транспортом с его оплатой;
4) 1,5 часовые переговоры с руководителем просто для того, чтоб понять станут ли вам платить за труд, за какой именно станут, сколько $ будет в вашем трудовом контракте;
5) профтестирование по форме предприятия 1-2 часа.

Итого от 6,5 часов чистого времени только на дорогу и общение с работодателем минимум. А ещё на обдумать всё примерно столько же. Всего 2 рабочих дня, которые с более конкретным работодателем вы сможете посвятить заработку на свои нужды. Заработку, а не катанию туда-сюда и не качелям "не скажу сколько у нас платят, пока не пройдёшь тест".

Если у вас есть эти два лишних трудо-дня, которые вы не знаете чем себя занять, то вам стоит обратить внимание на работодателя "ПДИТранс". И вы сможете лично убедиться, что отзывы как сотрудников, так и несостоявшихся сотрудников не беспочвенны. И пишут не от того, что им нечего делать, что их кто-то подкупил, нанял очернить репутацию фирмы, либо недосотрудники накосячили и не хотят отвечать лично. Эти отзывы обусловлены отношением к труду в организации.

Подумайте хорошенько перед тем, как позвоните в эту организацию. Если она с порога так неласково и не отзывчива к соискателям по вакансиям инженерно-технического состава. То что что ждёт сотрудника после трудоустройства? Тем более водителя. Если этот сотрудник (по мнению обывателей) всю жизнь провел за баранкой и будто бы не может связать двух слов, написать отзыв в интернете. О том, как его без поддержки службы логистики оставили куковать на какой-то таможне с неоплачиваемым простоем или поломкой посреди дороги.

Абсолютно не советую идти и работать в эту организацию, а именно в Группе компаний КристаллМед. Это и мед центр на Владимирской, Парнасе и на Энгельса ( бывший Спа-центр Спассо). Хамское отношение "людей" на руководящих должностях, слишком большое самомнение!!! Если сейчас можете усмехнуться, то поработав хоть 1 неделю убедитесь сами:) Задержки заработной платы свыше 1 месяца. Низкая зарплата за объём работы, который выполняется! Но конечно же по словам этих коммерсантов - это "средний заработок" по Спб, видите ли и так хорошие деньги.. "корпоративная этика" - это понятие явно не знакомо руководству! Хоть и один из сотрудников в административном отделе - психолог. Но по всей видимости, знания полученные при обучении, сейчас направлены на "обработку" персонала - "зайки мои, ну потерпите, все будет , непременно хорошо..." и через 5 минут тут же можете услышать в свой адрес повышенный тон (с гонором!!!) с кучей необоснованных обвинений. Я вам честно скажу, НОРМАЛЬНЫЕ И АДЕКВАТНЫЕ люди там не задерживаются ... Вечная текучка кадров со всех должностей, конечно кроме администрации :). Эти неучи нашли же своё истинное место, сидеть, [censored] и хаять сотрудников, возомнив о себе. Мнящая о себе администрация, совет вам на все времена: Думайте, прежде чем делать! :))))) Скорейшего закрытия!) П.с. Такого отношения к сотрудникам ещё не встречала нигде.

Такого скотского отношения к рабочим ещё нигде не видел.Могут и матом наорать,если отказываешься выходить работать в субботу.А нахрена людям выходить в субботу,если и так копейки платят?За свои 800 руб за смену сами пусть работают.Условия адские, в цехе постоянная пыль от краски,сварки и болгарки,дышать нечем,кругом грязь, бегают крысы размером больше кошки,с потолка когда дождь льется вода и падает штукатурка.Никому не советую этот ужас.

ВНИМАНИЕ (!) компания может быть открыта под другим именем и продолжать мошенническую деятельность.
На 1.08 компания закрылась, не выплатив задолженности по зарплате более 3 месяцев. Основатель Александр Юрьев исчез с просторов Интернета, руководитель Светлана П. Г. (сокращены персональные данные) не выходит на связь (да и толку от нее мало). Евгений Масловский - просто подставное лицо, которое не играет никакой роли. Откровенные жулики.
Если увидите эти имена в списке работодателей - Бегите бегом!

кратко и по списку:не платят,кидают клиентов и работников,работа в отстойном офисе,делают из себя знатоками в разных сферах но ими не являются на самом деле. проработала у них месяц руководителм отдела продаж в итоге не заплатили приходитса выбивать чего я делать не люблю.... потсоянные завтраки и пропадания потом разговор о том что все было неэффективно а как вы думаете будет ли эфективно если у них нет ни регламентов ни инструкций ничего всего этого?? и вместо того чтобы этим заняться они ищут дурачков и крадут у них время..... главные лица егор и костя ханасюк а николай витушкин вообще практически ничего не значит тут. короче помойка этовсе так что категорически отговариваю здравомыслящих лююей туда прихлдить!!!

Работка так себе...На первое время сойдёт, но долго задерживаться не рекомендую! Зарплата средняя, работа в спешке, карьерный рост "нулевой", часто делаешь ненужную работу (главный, Быцко О.В. 15 раз передумывает), а бывает одну и ту же работу делают 2 человека не подозревая об этом!) Наблюдаются случаи нарушения законодательства: задержка выплаты зарплаты, выдача расчётных листов на месяц-два позже зарплаты. Отпуск полностью взять невозможно - главный постоянно истерит, чтобы делили пополам. Начальников дофига, руководителей нет (включая главного, который к тому же не стесняется разговаривать матом)! В цеху документацию постоянно теряют, чертежи читать не умеют и собирают как сами захотят. Плюсы: молодой коллектив, типа перспективные разработки (отстающие от цивилизованного мира на лет 10-15).

Компания продумала до мелочей как понизить вашу зарплату или не платить вообще , сразу во время собеседования HR Татьяна расскажет вам про высокую зп 2 раза в месяц и оплачиваемую практику , и вы весёлые идёте обучаться , на самом деле платят вам за практику половину , и ещё вычитают 13% подоходного налога что по сути есть бред так как в компании вы трудоустроены не официально , вам даже копию Трудового договора не выдадут , 2ю часть вы получаете с первой зп которую вы получите аж через 2 месяца т.к все сотрудники получают её за прошлый месяц т.е. Зарплату за Июнь получаете в Июле , за июль в Августе ну и т.д. ! Генеральный Директор вечно рассказывает всякую чушь про мотивацию и какой он честный и всегда всем всё отдаёт , а когда компания не досчитала мне 7к зарплаты мне подарили кружку и сказали, прости, заказчик нам не заплатил , весь ваш путь в компании вас окружает ложь Начальства и сказки про карьерный рост , за 4 месяца работы в компании уволилось больше 100 человек , работает она по смыслу развести много людей. они отработают поймут что их разводят и уйдут потом придут новые , про свободный график забудьте ! Работая на Аптека РУ начальство заставляло работать без выходных по 12 часов за 12 тыс месяц ! КРАЙНЕ НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

Доброго вам времени суток друзья и колеги хочу предупредить вас о том что в этой шарашкиной конторе не то что не заработаешь денег но и останешься должен договор заключать с вами на минимальную з.п.и всё суточных нет простои не платят короче я приехал с рейса мне мех.сказал типа ты пприцеп разводил весь и я якобы ещё и должен им

Дорогие коллеги кладовщики.Хочу рассказать о фирьме нептун-менеджмент.Которая находится на ул БУМАЖНАЯ . Вас пригласят на собеседование но на работу невозьмут. Будут говорить вам что позвонят на самом деле все ложь не позвонят. Вам покажут склад расскажут про зп. Но это все для вида. Вакансия висит у них давно они все ковото отбирают. Нетратьте зря свое время неизвестно как уних с оплатой по факту одно но насамом деле может быть другое. Вам решать. Склад находиться недалеко от метро нарвская.