Отрицательные отзывы о компаниях

Вот не думала, что в Беларуси ещё остались люди которые могут брать гос.объект, затем не добросовестно относится к своей работе. Брать людей на работу без оформления, затем не платить им заработную плату. А по истечению 1,5-2 мес. предъявлять о некачественной работе, хотя до этого времени все устраивало. Люди не ведитесь, на их условия. И никогда не работайте с ними, они машенники. Пускай с ним разбираются компетентные органы.

Полный бардак,чёрная зарплата, систематическая задержка чёрной части ЗП, обман в начислении больничных, отпусков, переработок, при увольнении не выплачивают компенсацию не отгуленного отпуска. Много не офиц.устр. сотрудников. Отмывание денег через ИП и др. фирмы. Каждые 2-3года полная смена работников. Постоянная текучка кадров. Принудительные не оплачиваемые переработки.

Крайне негативные впечатления о работе на производстве данной компании. Рабочая форма выдаётся не стираная, работники перед работой даже не моют руки. Некоторые "работнички" работают без перчаток. Взаимодействуют с готовой продукцией! Без перчаток! Если совок или лопаточка падают, обтирают об грязную форму и дальше работают. Работают без санитарных книжек!

Вы хотите батрачить как негр на плантации, и чтобы к вам начальство относилось как к скоту? Тогда WELCOME!!! Как бы хорошо вакансия сиделки не казалась вам соблазнительной, не обольщайтесь! Вот суровая реальность: 1). оплата 105 руб/час, не больше (в двойном размере часы оплачиваются пару дней в новогодние праздники и пару дней в майские праздники). 2). бонусов никаких нет, никакой системы поощрений не существует в принципе. Премии? Не, не слышали! Кстати, вопрос к нашему "уважаемому" менеджеру пансионата: Людмила Николаевна! Все знают, что сиделкам полагались премии, где они?!?!Всё сами себе взяли или старшей медсестре тоже отсыпали? 3). вам будут обещать, что на одну сиделку будет не более 3-4 подопечных (один к четырём называется), НЕ ВЕРЬТЕ! Как насчёт правды - один к десяти, а один к двадцати?! Вы вдумайтесь: одна сиделка на весь этаж с 20 стариками! И большинство из них лежачие! Есть чисто лежачие, а есть колясочники, и каждого надо привезти/отвезти/переодеть/обуть/накормить/памперс поменять/отвезти в туалет по требованию/посадить на горшок/переворачивать каждый час чтоб пролежни не появились и т.д. 4). в пансионате 2 этажа и каждый приём пищи вы тащите на этаж САМИ, т.к. лифта нет (принеси-ка кастрюли на завтрак/2 завтрак/обед/полдник/ужин). Сервируем столы сами, кормим, меняем блюда, моем посуду и общие кастрюли тоже САМИ (!) все кастрюли и кувшины назад относим на 1 этаж после каждого приёма пищи, иначе повариха будет ругаться, что ей не в чем будет отдавать свои "Кулинарные Шедевры"! (суп с компотом когда-нибудь пробовали? а компот с опарышами? то-то и оно) 5). ГРАФИК! С 8:00-20:00 или с 8:00-9:00. У нас был график сутки через сутки. Раньше было с 8:00-8:00, но мы физически не успевали всех поднять/поменять и сделать утренний перестил, поэтому начальство расщедрилось добавить нам ещё один оплачиваемый час. Суточные сиделки всё равно подольше оставались, т.к. на смену приходила 1 сиделка на сутки....одна на этаже, и она не успевала до завтрака всё перестелить и поднять остальных. Знаете что в графике изменилось??? Вы работаете сутки, а потом остаётесь ещё на 12 часов, и на 12 часов едете домой отдыхать. Завтра по-новому. Как вам, а?! Нравиться? Но, подождите, ещё не все пункты написаны =) 6). Если кто-то заболел/стал хуже себя чувствовать, кто поедет с подопечным? Думаете, медсестра? Нет, вы! Поездка в больницу занимает очень много времени (если попадёте в Мариинскую больницу, то вообще АД!). Подопечного исследуют и решают, оставить его в больнице или нет. Если нет, то вы ждёте машину (от 1,5 часа до бесконечности), чтобы с подопечным доехать до пансионата. Если вы в этот день работаете сутки, то и на ночь остаётесь дежурить, ну а если вы работали 12 часов....конечно, вы приедете позже 20:00, привезёте старика к ночи, и можете с чистой совестью ехать домой. Но, вы ведь помните, что утром в 8:00 вам опять на "любимую" работу? =) НО! если подопечного оставили в больнице, то тут 2 пути: либо вы остаётесь на ночь с ним, либо оставляете его и своим ходом (машину вам не пришлют) едете либо в пансионат, либо домой. Часто родственники подопечного не доверяют больницам и просят оставить сиделку с ним. И ты остаёшься спать в палате или на полу, или на скамейке в коридоре. Оплата за эти мытарства не увеличится, не надейтесь! В ночь оплачивается не вдвое больше (как у всех), а больше на 20%. 7). Стирка! да, мы ещё и прачки! Стираем вещи САМИ (благо, стиралка и сушка есть). Вещи раскладываем САМИ, гладим САМИ. В прачку сдаём только постельное бельё, и то в надлежащем виде (т.е. если кто-то обосрался, то отстирываем ручками в мойке. САМИ!). 8). Моем всех сами раз в 6 дней. Если по графику не можем, то ругают (хотя за что?! Мы физически за всеми не успеваем, даже в туалет не можем отойти(((( - Стрижём сами - Бреем сами (если человек в здравом уме сам может побриться электробритвой, то хорошо, но таких только 2 человека на весь этаж) - Маникюр и педикюр делаем сами!Обрезаем ногти, даже если поражены грибком, т.к. пансионат не будет раскошеливаться на специалистов!!! 9). Неподъёмные физические нагрузки. Да, в пансионате медбрата нет, у нас только один мужчина на весь пансионат (мастер-на-все-руки, и ещё он электрик/сантехник/грузчик) и он тоже физически не успевает нам помочь. Поэтому по лестнице мы спускаем подопечных САМИ. Знаете, сколько весит старик с коляской? Д-О-Х-Р-Е-Н-А!!! Спускаем подопечных сами и поднимаем сами. У нас была ситуация: привезли двух бабушек - одна худая, вторая большая (+150 кг). Большую мы должны были высаживать на стульчак, т.к. в памперсы не ходит и на судно не высадишь - сразу начинает орать. А если не высадим, то бабушка звонит дочери, дочь звонит начальству и медсестре и начинается скандал. В итоге одна сиделка (молоденькая совсем) сорвала себе спину. Бедная, сидела на полу коридора и рыдала в голос!! Что сделала наша "Уважаемая" Людмила Николаевна? НИЧЕГО! Мы для неё и старшей медсестры Светланы лишь скот, расходный материал! Сиделочку даже домой не отпустили, т.к. работать на этаже некому! А ей даже на обезболивающий укол пожадничали. Старшей медсестре вообще плевать на сиделок! 10). Раньше, иногородние сиделки проживали в пансионате, пока начальство не решило освободить комнаты и не заселить новыми подопечными. Иногородним сиделкам сказали что будут доплачивать за съём жилья. Знаете, какая у них доплата?! 2000 рублей!!! за эти деньги вообще нереально даже комнату снять. В итоге мало того, что на дорогу придётся тратиться, так ещё снимать на эти жалкие деньги! В общем, работать в "ОПЕКЕ" многим стало уже не выгодно. Если вкратце, то выбирайте сами, нужна вам ТАКАЯ работа или нет. Многие уже ушли и счастливы от этого. А Новенькие там не задерживаются - слишком большой разрыв между затратой своих ресурсов и зарплатой.

Бывшее сталь-Нн, заволжская Производственная компания, теперь кооператив. Зарплата серая, с задержками. Очередной "гараж". Грязь, бардак. Зарплата как бы сдельно-премиальная, на самом деле обычный оклад. Начальство некомпетентное. Большая текучка. Отпуск не оплачивается

не ходите работать в табакерки- зарплаты несоизмеримы с нагрузками,сроки,брак,отсутствие холодмльников ,расплавленные шоколадки и угрозы неаинным уволить по статье...а оно вам надо... ттн не заполнены правильно,а виноваты будете вы,...прмкрываются высокими лицами,в том числе свою безграмотность...хех....удивили...

Шило полное, курируют два [censored] у них нет, зп не платят, неустраивайтесь надеюсь два [censored] прочли сообщение, вафелы [censored] и киа твоя [censored] людей труд не ценят, сварочные полуавтоматы старые, оборудование доломано, все ржавое, гнилое, и рабочую одежду не выдают, только перчатки, з.п небывает, частями деньги выдают,я их двоих [censored] ненавижу, и весь завод их тоже не уважает, мне какое дело что тебе заказ не оплачивают, мне дочку кормить нечем, животные [censored]

Обманщики!! за всё время работы ни разу не была выдана вовремя з. п. Постоянный задержки, приходиться унижаться и выпрашивать з. п. Уволили меня после майских 2019 года. когда запустили в производство мой проект на 21 млн. должны были выдать 5% от оборота!! потом я понял, почему официального оформления не было,только одни обещания. Не верьте ни одному слову. Из того, что обещали ничего не выполнили. компания уже 2 месяца в минусе, скоро накроется лавочка мошенников! Берегите своё время, даже не думайте туда идти!!

Полный бардак,чёрная зарплата, систематическая задержка чёрной части ЗП, обман в начислении больничных, отпусков, переработок, при увольнении не выплачивают компенсацию не отгуленного отпуска. Много не офиц.устр. сотрудников. Отмывание денег через ИП и др. фирмы. Каждые 2-3года полная смена работников. Постоянная текучка кадров. Принудительные не оплачиваемые переработки.

Доброго дня! в ноябре 18 года ходила я в эту богодельню "высокоуровневых продавцов" своих услуг устраиваться. Опыта работы в продажах особенно по телефону у меня достаточно. Сначала меня допрашивал около часа мальчишка моих лет, которого видимо повысили за какие то "заслуги" =D с тем подходом что нам нужны крутые спецы по продажам) которых не нужно будет обучать, как будто набирают в IBM. В общем тест я прошла, затем меня отправили к директору. Директор клоун редкостный. Сначала я ждала целый час пока он освободится. Затем меня наконец то вызвали. Начал задавать дебильные вопросы, которые просто вводят в растерянность человека. (походу на днях от безделья почитал пару книженций по психологии)вопрос звучал такой: какие 3 плохих качества ты знаешь о себе?! кто бы это не читал сейчас, ответьте на этот вопрос без раздумий? смогли? вот и я замешкалась. Вроде бы хорошо думаешь, скажешь правду - возьмут за честность, а вроде бы поймут, что ты им не подходишь с такими плохими качествами и отправят домой. И сидишь в ступоре. А он нагло улыбается, своими четыремя щеками. Не понимаю чего он хотел добиться)) вообщем не советую, за 4 часа проведенное там, почувствовала полное неуважение и высокомерие по отношению к сотрудникам. И кстати пока ждала в зале несколько раз, заметила что с продажами вообще беда, ребята что не звонят им прилетает отказ сразу же! а вывод какой - плохое руководство которые считает что ничего не должны сделать ради обучения своих сотрудников (сделала вывод исходя из фразы: "Нам не нужны сотрудники, которых придется обучать прежде чем сажать за телефон!") Ребята, которые сидели, на мой взгляд, продавать не умеют вообще. Пользуются методом буквально:"Ну купите пожалуйста!" =DDD

Пригласили на должность менеджер по туризму(опыт работы у меня есть) , предложили сначала два дня пройти обучение технике продаж , по окончанию двух дней сообщили что устраивают по ученическому договору , который обязывает проработать год , если захочешь уйти раньше , то придётся выплатить 55 тр, за обучение которое мне как бы и не надо,объясняют это какими то странными причинами. Вообщем я потеряла два дня. На первом собеседовании мне сказали что оформление по тк, как можно работать в организации которая с первой же встрече тебя обманывает

"Корпорация "Big Funny" - самая нестандартная сеть музеев и развлечений в мире, абсолютный лидер на рынке развлечений России. Проекты "Big Funny" ориентированы на любой возраст и интересны всем, вне зависимости от того, придёте Вы один или с компанией. Все музеи и аттракционы "Big Funny" на 100% интерактивны и подразумевают полную включенность гостей в происходящее. Никакой статики, приглушённых разговоров и строгих музейных работников. Экспонаты и инсталляции можно и нужно трогать, фотографировать, изучать, становясь частью сюжета". Так гласит шапка на их официальном сайте. Вроде всё радужно и прекрасно, однако, посетители частенько уходят оттуда либо с плохим настроением, либо просто разочарованные. Но сейчас мы будем рассматривать данную корпорацию не с точки зрения потребителей, а с точки зрения работников. Во всех нюансах можно легко разобраться только поработав в данной компании некоторое время и изучив всю кухню изнутри. Я не буду представляться. Те, кто хорошо общался со мной (а таких было немного, поверьте), сразу узнают мой почерк и стиль повествования. Другие же начнут думать на всех подряд, и я уверен, что в первую очередь под подозрение попадут недавно уволившиеся. Однако спешу вас огорчить, бывшие и нынешние сотрудники "Big Funny": уволился я давно. Но это не главное. Я не пытаюсь испортить репутацию этой помойки, не хочу унизить кого-то или беспричинно полить грязью. Я просто спешу предостеречь молодых ребят от работы в данной компании, а там уже им самим решать: идти в данное место или выбрать нечто получше. P. S. Речь идёт о компании, которая находится в самом сердце Санкт-Петербурга. Начнём с того, что вы, пока что безработные или ищущие подработку, наверняка наткнётесь на объявление данного типа: "Big Funny - уникальные развлекательные музеи в центре Санкт-Петербурга набирают в свою команду #администраторов-#кассиров!!! В обязанности входит: - Встреча гостей, информирование гостей о наших музеях, их уникальности и неповторимости; - Оформление покупки; - Проверка билетов и инструктаж для получения самых ярких и незабываемых эмоций. Мы ищем весёлых, отзывчивых, ответственных ребят! ))) Заработная плата: 25-40 тысяч рублей в месяц. График плавающий (в среднем 3 выходных в неделю) Рабочий день от 8 до 13 часов в день". Говорю сразу: официального трудоустройства вы там не найдёте. Если зададите этот вопрос, вам ответят что-то вроде "поработаешь - посмотрим" или "позже дашь трудовую, и мы оформим тебя". В любом случае вас не оформят, не будет даже договора "на коленке", а полноценный трудовой договор вы быстрее получите от совы из Хогвартса, нежели от управляющей этой конторы. К слову о ней. Ткачёва Анна - человек крайне специфичный. Не любит слушать других, во время очередного ПМС головного мозга отрывается на сотрудниках, строит из себя самую умную и совершенно неумело управляет компанией, пытаясь сделать из неё какое-то подобие Макдоналдса, а также всячески старается подлизать вышестоящему начальству. Считает себя королевой золотой горы, хотя, по сути, является таким же наёмным работником. Увольняет сотрудников независимо от того, насколько они хороши и компетентны. Иногда мне казалось, что она под чем-то: уж слишком Анечка дёрганная и гиперактивная. Совет на будущее: будь проще и сними корону, кажется, она передавила твою черепную коробку и в связи с этим твой без того маленький мозг, видимо, окончательно атрофировался. Главой этого цирка шапито является некий Донской Александр Викторович, обитает в Москве. Делает имя на тупейшем хайпе, называя себя художником (боги, стыд-то какой) и заодно приписывая себе биполярное расстройство. Идёт в ногу со временем, ничего не скажешь. Не буду расписывать про него простыни, слишком велика честь. Всю информацию об этом ходячем репликаторе хромосом найдёте в Гугле. У него есть сын, которому принадлежат именно петербургские музеи и аттракционы. Донской младший вселяет какое-то доверие, по крайней мере, мне он показался более-менее адекватным. Но это не точно. Помощники управляющей вроде бы нормальные, но тут как повезёт. В любой момент их могут заменить более неадекватные личности. Не думайте, что если вы хорошо общаетесь с ними, то вас не выкинут на улицу за какой-то проступок. Выкинут, ещё как. - Заработная плата Да, деньги платят, но с вас могут стрясти столько нелепых штрафов, что от зарплаты останется жалкий пшик. Также размер зарплаты напрямую зависит от того, сколько у вас будет смен за две недели и какие это будут смены. Если их мало и они неполные, то максимум, что вы получите за месяц, это 17-20 тысяч. Если будете впахивать по 12-13 часов несколько смен подряд, умудряясь не косячить от усталости, бешеных посетителей с их детьми и эмоционального выгорания, то может выйти даже больше 30 тысяч. Если не учитывать наитупейшие штрафы и закидоны Анечки, могу смело сказать, что с деньгами не кидают. После увольнения заработанные деньги также выплачивают, даже если вас выкинули за какой-то серьёзный/несерьёзный проступок. - Штрафная система Штрафные санкции просто смешные, трудовая инспекция облилась бы кровавыми слезами, увидев эти два волшебных листа формата А4. Они прикреплены под постом. Понятное дело, что компания может легко откупиться взяткой, мы ведь живём в России, а держит данную контору бывший мэр Архангельска. Российская коррупция всему голова, и за это обидно больше всего. - Увольнение по собственному или нет Что же можно сказать тут. К примеру то, что если вы умеете держать язык за зубами, не вякать лишний раз под камерами, а нахваливать и чуть ли не передёргивать на начальство, восхваляя их самые идиотские решения касательно каких-либо рабочих нюансов, то вы точно продержитесь там долгое время. А если нет, то вас даже штрафовать не будут - уволят прямо на смене, не дав доработать её. При этом могут либо придраться к сущей ерунде, в которой косячит почти вся компания, либо вообще могут ничего не объяснить и выгнать. При мне уволили парня, который потушил пожар у входной двери с помощью рабочего огнетушителя. Умно, не правда ли? Бунтарей и людей с собственным мнением там не любят. Поверьте, работая в корпорации "Big Funny", вы можете быть уверены в завтрашнем дне (нет). Руководство даже не задумывается над тем, что у человека могут быть какие-то проблемы, возможно, он болен и пашет на лекарства, или же помогает своему больному родственнику. Сводит концы с концами, дабы оплатить жильё и при этом пытаясь что-то есть. Ничего из этого никогда не учитывается, вас даже не предупреждают об увольнении. Также уволили одну девушку, которая была в отпуске. Думаете, её кто-нибудь предупредил? Нет. Просто молча выкинули из рабочей группы. Уважаемые, это вернётся. Карма рано или поздно всегда всех настигает, даже если вы в неё не верите. Ах, да. Чуть не забыл сказать, что вы в свою очередь обязаны предупредить о своём уходе за две недели и отработать график, иначе это карается штрафом. Двойные стандарты, что уж тут. - Слежка Пара слов о камерах. Их просматривает некое Око Саурона по кличке "Валентин". Не знаю, что у Вали с головой, но топит он абсолютно по любому поводу. Причём как-то выборочно: кого-то он оставляет в покое и не звонит в офис даже тогда, когда кассир или админ валяется и спит, а на кого-то тут же доносит, стоит работнику на минуту залезть под стойку завязать шнурки или отойти от неё на такой же промежуток времени по рабочим обстоятельствам (убрать мусор, протереть что-либо и т.д.). Проскользнул слушок, что он действует по указке Ани, которая указывает, за кем надо следить более пристально. Зная, что вас всегда прослушивают в офисе и что на вас смотрит какой-то неадекватный чел, нормально работать просто невозможно. Если по камерам выявят какой-то косяк - вам вставят звездюлей (не так прислонился к стене, сидишь перед посетителями, сделал пару глотков воды под стойкой (когда ты абсолютно один), громко смеёшься, слишком долго смотришь в одну точку, навалился на стойку, заглянул в карманное зеркало и т.д. и т.п.). А если уже вас оскорбляют на камеру и пытаются чем-то прибить - это тактично игнорируется. Забавно, не правда ли? Защиты от этих камер не ждите, они там висят исключительно для того, чтобы уличить вас в обсуждении чего-то совершенно секретного, а в дальнейшем оштрафовать или уволить. - Люди - не роботы Когда нет посетителей (да, бывает и такое), пользоваться какими-либо гаджетами строго запрещается (книга, планшет, телефон). То есть, чтобы не помереть со скуки в спокойные дни, вам нужно либо покупать книги, либо записываться в библиотеку, чтобы носить макулатуру с собой. Ну, либо сидеть и деградировать. Так и хочется приписать им слоган "Спасём леса вместе!" и "Добро пожаловать в двадцать первый век". Но всё же стоит отдать должное: разрешается читать/рисовать на бумажечке, если перед носом нет клиентов. Назовём это "разрешением с барского плеча". - Корпоративная культура Текучка просто бешеная. Сотрудники меняются буквально каждую неделю, есть какие-то старички, да и то, постепенно уходят и они. Имеется относительно основной костяк из кассиров. Коллектив гнилой. Лицемерные псевдоинтеллектуалы, фальшивые улыбки и радость от того, что вас уволили/вы заболели или серьёзно травмировались, а им достались смены с вашего недоработанного графика - вот, что вы увидите вместо нормального коллектива. Едет сплетня на сплетне, сплетню сплетней погоняет. Всем есть дело до того, кто с кем спит, пожалуй, это обсуждается чаще всего. Строят теории такой сложности, что Шерлоки Ливанова, Дауни-младшего и Камбербэтча полные дилетанты в своём деле. К примеру, логика такая: двоих чуваков пару раз видели вместе или они вместе приходили в офис за зарплатой. Что бы вы подумали? Что они просто встретились на улице и пошли вдвоём, так как всё равно в одну сторону? Что они соседи? Что они друзья? Нет! Они встречаются, успели перепробовать все позы в камасутре и уже воспитывают маленьких спиногрызов. Однако я не могу не отметить, что среди этого лицемерного гнилья есть и хорошие люди. К счастью, мне довелось работать с ними, с некоторыми я до сих пор поддерживаю связь. Кто-то ушёл, кого-то уволили, а кто-то до сих пор каким-то чудом всё ещё держится там, подыскивая другое место и просто придерживаясь нейтральной стороны во всех острых вопросах. В любом случае не верьте дружелюбным улыбкам, ибо они фальшивы. Не распространяйте личную информацию, так как потом это разнесётся по всей компании. Не заводите отношения с помощниками управляющей, иначе будете уволены. Не заводите дружбу с якобы открытыми и улыбчивыми людьми, они будут первыми, кто воткнёт вам нож в спину. Также там есть стукачи, за счёт чего даже после многочисленных крупных/мелких проступков они держатся в данной компании по несколько лет. Тут-то и становится обидно человеку, которого уволили за один косяк, когда другому прощают уйму подобных за маленькую услугу: крысятничество. Итог На самом деле всё это прискорбно. Ведь компания могла бы стать действительно неплохой, имея во главе хорошего и мудрого руководителя, который прислушивается и действительно наставляет своих работников. Мне рассказывали о паре таких управляющих, но и они в итоге покидали это место. Можно было собрать постоянный коллектив и заключить с ними договор "на коленке". Понимаю, что сейчас мало кто хочет отдавать 13% от кровно заработанного государству, что насквозь прогнило коррупцией и только повышает пенсионный возраст. Необходимо перестать набирать раздолбаев и начать отдавать предпочтение тем, кто ищет серьёзную работу на долгосрочный период. Соблюдать элементарные законы ТК РФ, даже если не заключён официальный трудовой договор. Чёрт с ним, с этим соцпакетом, оплачиваемыми отпусками и больничными, но вы хоть увольняйте за дело и штрафуйте за реальные проступки, а не за "спутал нал/безнал" или "мечтаешь на рабочем месте". А если и решили попрощаться с сотрудником, то потрудитесь предупредить его за две недели до этого, дав ему спокойно доработать свой график и параллельно подыскать новое место работы. Конечно, это не касается серьёзных косяков вроде кражи из кассы, умышленной порчи казённого имущества или строгого нарушения субординации. Пожалуй, это всё. Как уже было сказано в начале: этим постом я не пытаюсь опорочить имя данной компании (ибо дальше уже некуда, туда идут отдыхать лишь приезжие, а работать - отчаявшиеся или неосведомлённые). Я просто хочу предостеречь молодых людей от работы в этой организации. С руководством, которое там сейчас, поработать удастся в лучшем случае несколько месяцев, поэтому расценивайте данное место как временное пристанище для подработки, а не как основную серьёзную работу, иначе вы сильно разочаруетесь. А если захотели уйти - уходите не предупреждая, предварительно забрав заработанные деньги. Поверьте, вас бы точно не предупредили. P. S. Провокационные комментарии игнорирую из принципа, так что можете изливаться желчью в защиту компании сколько вам угодно.)

Хочется предостеречь всех соискателей нормальной адекватной работы!, будьте бдительны!!! Данная компания попросту обманывает людей которые приходят туда работать. Находиться данная организация по адресу Маршала Новикова 28 СПБ Приморский район. Обещают ЗП в районе 45000руб, на деле заработок составляет от 30-35000руб в лучшем случае. При графике 2 день 2 вых 2 ночь по 12 часов на ногах за смену вы можете заработать 1000-1500руб, несложно подсчитать сколько выходит за месяц.. Суть в следующем, невозможно заработать так как вы практически всегда работаете с сырьём низкого качества (бабинами с плёнкой), которое они делают у себя на месте. Станки на которых вам предлагают работать ломаются через раз что тоже сказывается на вашей производительности. Всё это ничем не компенсируется, хотя вашей вины в этом никакой нет и вас вроде как должны обеспечить нормальным сырьём и исправными станками для того что бы вы могли не просто работать, но и заработать. Начальник производства это вообще отдельный разговор! Когда пытаешься поднять эти вопросы и задаёшь их своему непосредственному начальнику в ответ можно услышать много чего "интересного". Постоянное хамство в ваш адрес и всё это на повышенных тонах, в общем эдакий "тип" из 90х, попросту невозможно общаться с ним. Есть ещё один момент) с выплатой ЗП, первые деньги вы сможете увидеть только через 1,5 месяца работы и никто не знает сколько (узнать что то нельзя по причинам описанным выше). Оч маленькая часть приходит официально на карту остальное на руки (видимо в целях ухода от налогов). Задержать могут на любой срок без объяснений на своё усмотрение. Есть там несколько постоянных человек (3-4) которые получают можно сказать фиксированную ставку 3000-3500руб за смену, остальные приходят-уходят когда понимают реальный размер своей ЗП и соответственно присутствует постоянная текучка. С расчётом как вы наверное уже можете догадаться тоже не всё хорошо. Несмотря на то что законодательством предусмотрены сроки расчёта с работником вам могут предложить ждать расчёт целый месяц!!! что конечно не соответствует трудовому законодательству РФ. К тому же проработав там месяц или два вы можете обнаружить что до сих пор вы не устроены официально и вам могут сказать что вас здесь и не было вовсе. Справедливости ради отмечу и плюсы, на удивление они здесь есть))), а именно бесплатное питание но это к сожалению единственный плюс. Так что если хотите обеспечить себя неопределённостью с ЗП, низкой ЗП и хамством в ваш адрес Welcome в ооо Рупак))).

Компания так же зовется Оптикцентр Привет. Меня зовут Александр. Я работал кладовщиком на складе в г. Краснодаре и сейчас я расскажу вам, как я стал предметом гордости Когтевой Ольги Александровны. Ее ненависть ко мне началась, когда я решил создать страничку в инстаграме, чтобы продавать линзы и подзаработать денег. Ведь обещанной мне на собеседовании надбавки 5% от зарплаты за работу в компании больше года я так и не получил. Так и мы с заведующим складом не получили обещанные 3000 рублей за пересорты в пределах нормы. Мы действительно старались отгружать все внимательно, перепроверяли все по несколько раз, внимательно проводили инвентаризации, но по истечении трех месяцев мы не смогли уложиться в норму. Но мы были вдохновлены, видели действительный результат: от клиентов почти не было жалоб, а инвентаризации выходили в ноль и никаких пересортов. Вторые три месяца мы работали еще усерднее и смогли таки добиться того, чтобы пересорты были в норме. В итоге, полгода плодотворной работы оплачены не были. Нам сказали - премии не будет. Собственно с этого все и началось. Я создал страничку в инстаграме в надежде подзаработать денег к зарплате, которая за полтора года никоим образом не увеличивалась, зато из нее прекрасно вычитали в среднем по 500 рублей за пересорты, которые опять начались. О моей страничке узнала компания и мне было запрещено торговать линзами. Объяснялось это тем, что я имею доступ к складу и это странно, что кладовщик продает товар, с которым работает. На предыдущей работе я мог спокойно покупать товар и продавать его, тут, как оказалось, нельзя. Но мне было жалко потраченных сил и времени и я отказался. Со стороны компании начался шантаж. Они сразу перестали выплачивать мне серую часть серой зарплаты. Тогда она составляла 21.000 рублей, после вычета налогов оставлось 18.270 рублей, а неофициальная зарплата была 27.000 рублей. Т.е мне недоплачивали 8730 рублей в течении двух месяцев. В течении этого времени на меня так же составили требование для объяснения моего отсутствия на рабочем месте в течении 15 минут, мне было отказано в выходном дне, чтобы я сходил на свадьбу к сестре, постоянно требовали писать объяснительные по самым мелким поводам, а мои заявления рвались и выбрасывались в мусор. Тогда я отправлял заявления на юридический адрес компании, которая на них никак не реагировала, что меня несильно удивило, ведь рыба гниет с головы. По истечении двух месяцев от меня отстали и снова стали платить 27.000 рублей. Я заключил договор с компанией на имя подруги и продолжил продавать линзы. Потом к нам приехала Когтева О.А., мы провели инвентаризацию всего склада и у нас все было в порядке. Недостач у нас не было, были чисто пересорты, но Когтева О.А. в силу своей руководящей должности орала, мол, как вы такое допустили, у меня в Москве на складе такого нет, очевидно забыв, что последняя инвентаризация на складе в Москве показала недостачу в двести тысяч рублей! В общем, мы стерпели ее хабальское отношение к нам, я продолжил продавать линзы, выписывать их на имя подруги и, естественно, оплачивать. Прошло еще полгода, за это время руководителем нашего подразделения стал Карпов Мстислав Анатольевич. И вот в конце апреля к нам прилетела Когтева О.А. с очередным визитом, проверять, как мы выполнили пункты по организации склада. Как мы расклеили на полу скотч для обозначения зон, как мы прилепили бумажку на стену, обозначая пустые коробки, бумажки с именами ответственных за ряды, при том, что в складе нас работало двое. Наверное, мы не знали, где хранятся пустые коробки, а чтобы мы не забыли, мы и занимались этой ерундистикой вместо своей основной работы, которой к этому времени стало в два раза большем, чем когда я пришел на работу. Дошло просто до такого маразма, что достебались к ведру и швабре, они стоят не там, поставьте туда, переставьте туда и т. п. Когда у руководителя слишком много свободного времени, а ему надо выслужиться перед начальством, это полный аут, страдают все. Особенно нелегко это выполнять, когда руководитель дурак в прямом смысле этого слова, потому что он не может внятно излагать свои мысли да еще и пишет с ошибками. "Пустые коробки сразу определяются в определённые места", одна эта фраза чего стоит, но слава всевышнему, мы прилепили на стену лист со словом "ТАРА" и знали, куда определять пустые коробки. Выполнения плана маразма и прилетела Когтева О.А. проверять. При этом отдельные комнату для питания и форму для кладовщиком нам разрешили не организовывать. Еще бы, это же очередные траты для фирмы. После сдачи плана маразма Когтева О.А. спросила, есть ли какие-то замечания, просьбы. Мы сразу заговорили о сканере, чтобы проверять заказы. На что нам было сказано, что это дорого. Конечно дорого, если мне в среднем не платили 500 рублей в месяц, то посчитайте всех кладовщиков в компании и умножьте на год - сумма выходит немаленькая. Конечно, дорого вынуть руку из кармана кладовщиков. Зато недорого притащить человека из Новосибирска, чтобы он поставил нам сканеры для отпечатков пальцев для регистрации нас на рабочем месте. Один такой сканер стоит 20.000 рублей, их нам поставили два, один в бомж-лофте (офисе, где бегают тараканы, крысы, а иногда и ползают полудохлые летучие мыши) и один в складе. Плюс еще провода и вспомогательные материалы и протаскать этого человека по всем филиалам. В итоге, директор может не отмечаться, двое менеджеров тоже, потому что могут уехать к клиенту, двое водителей экспедиторов по сути тоже могут не отмечаться, просто потому что они приехали, загрузились и уехали, и остались трое человек, это два кладовщика и офис-менеджер. Трое человек, которые работают с 9 до 18 часов, ради которых притащили человека из Новосибирска и потратили 40.000 рублей как минимум на сканеры. Это недорого, а поставить сканер для проверки штрихов на товаре и заказов - это дорого! Поставить второй сплит, чтобы соблюдался температурный режим хранения растворов - это дорого. Проще окна пленкой заклеить. Потом я озвучил проблему по поступающему к нам товару. Когда я подходил к Карпову М.А. он меня выслушивал и говорил, что посмотрим, что можно сделать. Когда я озвучил проблему Когтевой О.А. она ответила, и что ты хочешь, чтобы я сказала логистам? Я не знаю, поэтому собственно вам и была озвучена проблема. В общем я понял одно, Когтева О.А. это простая хабалка, которая нанята, чтобы своим поведением запугивать сотрудников компании. За ее мерзотную натуру и гнилой характер природа наградила ее соответствующей внешностью. Она хоть и обладает гендерными признаками женщины, но назвать ее таковой будет страшнейшим грехом против всего человечества. Рамки приличия и субординации соблюдаются на грани, думаю, ее вера в свою безнаказанность в скором времени позволит ей преступить их и разговаривать с людьми как с грязью. Ну да ладно, я немного отвлекся. Теперь самая интересная часть, как она стала собой гордиться, что поймала в Краснодаре вора. Мне поступил заказ на линзы, я их взял и отвез клиентке. Оформить линзы я хотел на следующий день. Клиентка оказалась подставным лицом. На следующий день в склад примчали Когтева О.А. и Карпов М.А., посчитали линзы, которые я взял, но еще не успел оформить. И тут они начали орать, что я вор и они подадут на меня заявление в полицию. Я спокойно им объяснил, что хотел заработать денег и линзы я готов купить. Я сделал заказ, но Карпов М.А. его заблокировал, не дав мне его оплатить. Потом меня опять вызвала к себе Когтева О.А. и предложила уволиться по собственному желанию или она вызовет полицию. Я согласился на полицию. В разговоре Карпов М.А. сказал, что я вынес линзы без оформления документов, а значит я их украл. Я напомнил ему о некоторых случаях, когда с его позволения мы отдавали клиентам линзы без оформления документов, на что он ответил, ну тогда не было света. Т.е. когда руководитель берет товар без документов и отвозит клиенту, это нормально, а когда кладовщик взял и не оформил заказ - он вор. И всем собственно плевать, что у нас есть договор материальной ответственности, инвентаризации каждую пятницу, а в складе недостач нет. В общем, приехал дознаватель, я ей рассказал, как все произошло, через время меня вызвал следователь, меня отвезли на суд, где мне припаяли статью мелкое хищение и уволили с записью в трудовую уволен по статье за утрату доверия. За апрель мне не доплатили 6.000 рублей, т. к. официальная зарпалата стала 24.138, и за вычетом налогов составляла 21.000 рублей. За все время пока меня пытались уволить, мне не доплатили 23.460 рублей. И кто из нас вор, Ольга Александровна? Вы все еще гордитесь собой? За 23.460 рублей и административный штраф в 1000 рублей я понял насколько гнилая эта фирма, очевидно, руководство нанимает людей подстать себе, сотрудники готовы подписать любую бумажку против тебя лишь бы сохранить свои места ради жалкой зарплаты, ради работы, которой тебя нагружаю все и больше и больше, насколько же эта компания прогнила ради денег, что люди и человеческий ресурс здесь не значат ничего. Всем кто ищет работу - не идите сюда работать, тут нет перспектив, всем кто работает - дрожите каждый день, помня, что вас могут уволить в любую минуту и не выплатить серую зарплату. П.С.: а вот у Баторова получается полизывать кому надо, молодец мужик, далеко пойдет! Склады скотчем цветным разрисовали, пустые коробки подписали, определенные места определили. Что дальше?

Добрый день! Поделюсь своим опытом работы в АО "Альфа-Банк" гор. Ярославле под руководством Коньковой Анны Петровны (Тихомировой/уже возможно другая фамилия). Проработав 1,5 года в данной организации в г. Барнаул, прекрасно общаясь с руководителями всех уровней, выполняя планы более 120% и выше, я зарабатывала хорошую зп и чудесно ладили коллективом, судьба сложилась так, что мне нужно было переезжать в Ярославль, и мой прежний руководитель предложила перевестись, чтобы не увольняться и не терять стаж, я с радостью согласилась. Увидела в рассылке вакансии с позицией специалист и ФК в отделении г. Ярославля по ул. Комсомольская 22, я отправила туда свое резюме. Уже на следующий день со мной связались и предложили пройти собеседование по телефону. Позвонила вышеупомянутая руководитель отделения и в красках описала мне должность ФК, о том, как она на первоначальном этапе будет мне помогать и без проблем всему обучит. Мне тогда показалось, что женщина объективна и доброжелательна. Как же я ошибалась. Уже приступив к работе 1 марта 2018 года, не представив меня коллективу, она посадила меня учить Базу знаний, а сама... ушла в отпуск. Учитывая, что многим программам мне нужно было обучиться самостоятельно, так как режим работы отделения не позволял официально отправить меня на обучение- меня обучали все сразу в свободные минуты, каковых было крайне мало. В мои новые обязанности входила работа с деньгами и перевод, оформление кредитных карт, кредитов и страховок, а так же консультация по Инвестициям (чем я никогда не занималась - но ждала обучения) На начальном этапе мой план был как у специалиста, но с каждым месяцев он повышался по всем показателям, и чем больше у меня возникало вопросов к руководителю, тем меньше я получала ответов и больше упреков. Отдельно можно говорить о том, что работа и разговоры о ней в мессенджерах продолжалась с раннего утра до позднего вечера, с постоянным давлением и требований различного характера, но это конечно издержки профессии. Однако учитывая, что моя работа подразумевала обслуживание клиентов МАSS AFFLUENT (с доходом от 60 тыс. руб) - меня отправляли работать в общий зал, где я как специалист обслуживала клиентов сегмента МАSS, планы при этом мне не понижали, соответственно у меня возникали вопросы "Как на таких клиентах выполнять свой план?" ответом мне было - у тебя большой оклад, и сотрудников не хватает, это твоя работа- делай. Выполнить такие планы удавалось не всегда. Руководитель каждые 2 минуты присылала новые отчеты, требования, объяснения, устанавливал свои собственные сроки исполнения и наказывала премией до 50% за то, что не успела, на постоянный поток клиентов ей было все равно, я подумала о том, что не плохо было бы иметь 4 руки и 2 головы, возможно тогда было бы проще принимать клиентов и одновременно выполнять в срок все ее требования. Вот тогда у меня и произошел первый конфликт с руководителем, которая решила, что я не соответствую занимаемой должности, хотя по всем показателям я чаще остальных была в норме и выше нее. Много раз она приводила мои успехи в пример сотрудникам, но лично мне говорила моей несостоятельности и о том, что она в любой момент уволит меня. О необъективности и подлости Коньковой А.П. ходят уже легенды, о том какое давление использует в отношении сотрудников личного и рабочего характера, как она преподносит, искажая информацию в угоду себе вышестоящему руководству, как отличным ребятам и хорошим "продажникам" портит статистику и характеристику просто можно вечно говорить. И в итоге все это мне пришлось испытать на себе. Пережив с ней 2 выкидыша, хочу отметить, что зная о моем положении, данный руководитель намеренно давила на меня и в конце концов мои нервы уже просто не выдержали, в момент когда я после операции лежала в больнице а мне звонил телефон и сыпались в общую группу вопросы о том, что мои планы никто не отменил и что я поступаю безответственно! Учитывая что мне каждую неделю говорили о том чтобы я увольнялась и что моя ставка все равно сократится (что абсолютная ложь), я решила морально отдохнуть, и уйти по собственному желанию после года работы ФК (в то время как до меня в этой должности ни один сотрудник не проработал более полугода - не выдерживали). Отмечу так же, что весь этот год я работала без сертификата работы с деньгами, без курсов повышения квалификации и необходимых для работы тренингов. Ушла я без скандалов, по-хорошему, восстанавливаться. Альфу не смотря на таких людей люблю и считаю этот банк лучшим! Сейчас, спустя полгода хочу устроится обратно, согласна и не на высокую должность, прошла собеседование, а СЭБ мне отказал, без объяснения причин! Сказать что я в шоке - ничего не сказать, удалось выяснить через знакомую коллегу, что на меня Конькова А.П. весь год лила жалобами грязь в СЭБ и даже после моего увольнения, хотя она была уже в декрете! Учитывая, что я нигде более не работала, вывод сделан и он очевиден! Данный руководитель оправдывает о себе все слухи, и пользуясь своим положением калечит жизни людей. Делает это он намеренно и аргументирует все - абсолютной ложью! На сколько я понимаю законы РФ, у нее может быть статья Клевета и Превышение должностных полномочий как минимум, а о моральном вреде я уже промолчу. Опять же, официального и аргументированного отказа СЭБ мне не дает, что ставит меня в безвыходную ситуацию. Никаких документальных подтверждений они так же не дают - отказ и все, уже в 4 банках помимо Альфы! Если есть совесть у Вышестоящего руководства, я прошу их разобраться в данной ситуации, очистить мое имя от грязи недобросовестного и лживого руководителя, чьи моральные принципы с легкостью перешагивают через голову объективности из-за необоснованных обид.