Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ооо "телеком-экспресс" Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныОставлю свой отзыв о работе на проектах Телеком Экспресс. В общем работа была нормальная и даже зарплата белая. Бывало конечно всякое в процессе, если клиенты недовольны, то оператор всегда крайний, ведь мы на рубеже.Загрузка тоже бывала разная, так как проекты разные по содержанию и задачам. Считаю, что работа в колл-центре это должно быть временно. Советую всем повышать квалификацию!
Но и есть что отметить приятное - мотивационное денежное поощерение, девчонки в коллективе всегда поддержат и объяснят непонятное.
Отрицательные стороныНе буду перечислять все, но самая главная проблема - свинское отношение руководства к сотрудникам и полная дизорганизация в компании! Положительные стороныТаковых нет, хотя... отрицательный опыт - тоже опыт!
Серая з/п, но в туризме она почти у все такая... Положительные стороны
Всегда буду с большим теплом вспоминать годы работы в данной компании. Коллектив был невероятно дружным, а более корректного, понимающего и всезнающего руководителя достаточно сложно себе представить.
Положительные стороныхорошо то,что постоянно есть работа.хороший отзывчивый колектив,работать приятно.Отрицательные стороныне понятно,и ни кто не может объяснить как и из чего начисляется зарплата.это очень плохо,кто то ездиет мало,а получает как все.хотелось более прозрачные отношения,между буггалтерией,и нами водителями.фиксированную ставку за каждый рейс,что бы нам можно было тоже примерно просчитать свой труд.а сейчас здесь кто не работает,тот получает больше.
Что ж, сожалею, что пошла на собеседование, еще больше сожалею, что не прочитала отзывы заранее.
С вышесказанным полностью согласна. Единственное пожалую, не видела туалетов, но не суть важно.
Важно то, как меня приняли с первых же минут, как я вошла в "офис". Холодно, недружелюбно, неприветливо. Дали анкету и ручку, - все заполняй. Анкета на двух страницах, я конечно понимаю, высокое мнение о компании - это хорошо, но когда первое впечатление испорчено, это уже многое говорит о компании, в которой к людям относятся свысока, чуть ли ни как к грязи.
Тем не менее, не смотря на первое впечатление, я решила остаться на собеседование.
Меня расспросили по всем пунктам, зачем я приехала в Москву? Устраивает ли меня мое образование? Я ответила "нет, это не мое", на что мне начали указывать мою некомпетентность и вообще, зачем это я получала высшее образование по неподходящей профессии?! Спрашивается, к чему эта фамильярность?!
Дальше все хуже и хуже. Закончили тем, что мне прям в открытую сказали, что официально меня принять они не могут, так как я нерезидент. На испытательный срок пообещали 23 000 р. После прибавка в виде премий. Спросили, если такой расклад меня устраивает, то можно продолжить собеседование, если нет, то попросили удалиться.
Я не на многих собеседованиях была, но, тем не менее, везде со мной обращались достойно, да же там, где предлагали оформить неофициально.
Я не желаю ничего плохого компании и ее сотрудникам, просто будьте честными и порядочными с людьми. Положительные стороны
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Очень много хороших людей (сотрудников)
Обучают
Зарплату платят в срок отрицательная сторона компании: Работаю с 2006 года. Опыта в продажах, как и у большинства работающих продавцов, не было. Придя работать, как и все новички, представлял крупную, сильную и ПРАВИЛЬНУЮ компанию. Но напрактике все стало подругому....
За каждый косяк, даже если он не существенем -штраф. Всем работающим в Мажоре знакомо слово ""структура"" - это то, что придумали именно в мажоре для якобы повышения продаж. На всякий входящий звонок менеджер отвечает одинаково, обязательно упямянув слова:кредит. страховка, трейд-ин, тестдрайв ну и кучу всего не нужного разрушающего мозг клиенту. Все звонки прослушиваются, и если не дай Бог ты что то упустил - штраф. Аналогично происходит общение в салоне,только там еще навязчиво будут деньги из кармана тянуть,предоплату вытягивать,даже если ты просто зашел поинтересоваться.
Тайные покупатели. Это отдельная тема. Мажор нанимает через агенство шопперов. Они приходят в салон под видом покупателей. В кармане диктофон. Менеджер распинается,предлогает купить расчудесный авто и все вхолостую. Запись прослушивают. ну и оценивают аналогично входящим звонкам, только в салоне еще больше кретериев для того чтоб выхватить штраф. Один из них - как быстро подошел к новому клиенту дежурный продавец/менеджер и как быстро позвали актуального продавца/менеджера к псевдопокупателю. Все это расписано по минутам. Откуда взяты цифры 2 минуты и 1 минута - ни кто объяснить не может. Если вдруг к шопперу дежурный продавец подошел спустя 2 минуты и 1 секунду - всей смене штраф 500 мэйджоровских долларов. Круто, не правдали????!!!!!
О деньгах! Зарплату в этой конторе платят исправно в срок,но это наверно единственный плюс в работе.Весь заработок ""серый"". Есть часть ""белая"", но она НИЧТОЖНА МАЛА""! Заработок продавца зависит от проданных автомобилей. Что то продал получил деньги, а если не продал - ничего не получишь! А теперь как платят эту зарплату....У компании все считается в долларах США, но для расчета с сотрудниками внутренний курс 30 р=1 долл. Часть сотрудников получают конверты, а часть дебетовые карты какого-то литовского или латвийского банка -офшор. причем начисления на карту идут в долларах, по курсу который выгоден работодателю. Этой картой нельзя расплатиться ни в одном магазине, снять средства можно только в банкомате, причем банкомат сдерет коммисию, т.к. банк иностранный. Если снимать в долларах, то комиссия в Автоторгбанке (банк Мэйджора) не большая,но есть, а если снять в др банкомате 5%!!!! Чтоб снять СВОЮ зарплату приходится платить СВОИ же деньги. Ну и потом теряешь деньги на обмене валюты.
О ТК РФ. В этой компании про Трудовой кодекс не знают вообще, точнее его просто игонрируют. Люди работают как зомби, с 8 до 22ч. В месяц можно взять 8 выходных. Причем выходные в выходные брать крайне не желательно! Их просто могут не дать. Про часы работы. Каждый продавец должен отработать в день не менее 10 часов (на практике и больше получается). Если вдруг получилось что ты опоздал,могут оштафовать. А если задерживаешься на работе,даже спасибо не скажут. С началой кризиса всем сотрудникам дали написать заявления о переводе на 4х часовой рабочий день. Чтоб по штатному расписанию еще меньше денег и налогов платить. А все как работали с утра до ночи, так и работают.
О больничных и отпусках. На собеседовании при приеме на работу обещали оплачиваемые больничные, и оплачиваемые отпуска - нет там такого!!!! и не было. Полис ОМС сотруднику не выдают,а держут у себя в бухгалтерии. Типа если ты вдруг свалишь с Мэйджора, то им проще полис не выдавать. Выдадут его, если вдруг в больницу с аппендицитом загремишь, да и то когда кто нить из твоих друзей или родственников не обратиться.
Итог
Можно и дальше писать о всем беззаконии которое проиходит в этой компании. Устал. Это лишь та малая часть айсберга, которую я увидел отработав 3 года. Может кто-то скажет: ""так везде"", может быть.Но я работал на разных должностях и сферах,но такое что твоится в Мажоре и его дочерних компаниях я нигде не видел. Там лучше не работать!
P.S. Куда смотрят надзорные органы?! скорее всего они давно продались этому МажоруПоложительные сторонынет
Работаю прорабом в компании. Ничего плохого сказать не могу. Всегда вовремя выплачивают зарплату и предоставляют опытных сотрудников. Приятно работать с адекватным руководством!
Роман П.:Положительные стороны Я работал продавцом в мастерской Наше Время. Могу сказать, что компания действительно заслуживает внимания и я остался доволен своей работой здесь. Один из главных плюсов компании - это ее стабильность. Мастерская работает более 15 лет и зарекомендовала себя как надежный работодатель, который выполняет свои обещания и заботится о своих сотрудниках. Особенно порадовало, что руководство компании лояльное и заинтересовано в развитии своих сотрудников. Все сотрудники работают официально, а... начальство выполняет свои обещания по поводу повышения зарплаты особо отличившимся сотрудникам. Рекомендую эту компанию всем своим друзьям и знакомым, которые ищут работу в сфере ремонта элитных часов.Отрицательные стороны ----
Положительные стороны 28 июня 2011 20:23
Георгий Федоров
Больше трех лет я работал торговым представителем в этой фирме. Восторгаться не буду, но и ругать не за что. Большая база клиентов, компенсируют затраты на автомобиль, за хорошие продажи получал несколько раз призы, был участником делового ужина с генеральным директором (кстати, воспитанная и чуткая женщина, не часто встретишь такого руководителя). Однако ушел. Устал на одном месте, хотелось нового, сейчас работаю байером у одного из клиентов ЦДК. По работе пересекаемся с бывшими коллегами - ребятами из продаж. В общем все нормально сложилось, можно сказать карьеру построил на основе этой фирмы.
Встреча в этом КА была со специалистом по подбору персонала Валентиной Куликовой. Сначала прислала письмо, предложила вакансию. Правда не сказала что за компания, просто сообщила очень известная и привлекательная. Договорились о встрече. На встрече прям сразу было предложено ей заполнить анкету. Зачем заполнять анкеты если еще даже не известно что за компания, и условия оплаты, не уточнены обязанности, интересна ли мне будет эта вакансия? Заполнять анкету когда есть резюме? Со мной никто не заключал договор о предоставлении персональных данных, а он должен быть в письменном виде. Слава богу она с этим согласилась. Компания оказалась BOSCH, конечно же BOSCH их давний клиент и бла-бла-бла.... И все условия такие заманчивые. Закончили переговоры, она сказала что будет мою кандидатуру представлять в BOSCH. Ну отлично, жду результат. Пишу ей письмо с вопросом как там дела? Ответ: Руководитель в отъезде, будет через неделю. Через неделю вопрос. И пропала Валентина Куликова, от нее тишина. Отлично! ) Не беда, в январе 2013 сама компания BOSCH публикует вакансию Специалист по запасным частям. Откликаюсь, встреча в компании. Спрашиваю, а сотрудничают ли они с maxima или сотрудничали по этой вакансии, еще в прошлом июне. А представитель компании говорит, что они в это КА по этой вакансии не обращались и вакансия открыта с начала года.
Понимаете какие хитрецы работники КА maxima? Зазывают на "вкусные" вакансии, собирают анкеты, а вакансий нет (то руководители в отъездах, то еще какая-то причина, болеет там кто-то.)
!!!!!!! Соискатели, будьте бдительны при общении с КА и не только с maxima! Проверяйте всю их информацию, не тратьте впустую свое время! Положительные стороны
Дмитрий:Положительные стороны Никогда бы не подумал, что задержусь тут на долго но уже пошол четвертый год работы в компании. Колектив сплоченый, ни кто не скидывает свои косяки на других. Зарплата хорошая, переработки нам доплачивают отдельно. Карьерный рост есть но не для всех. А так работать можно здесьОтрицательные стороны не выявил
Отрицательные стороныВ компании для сотрудника есть компенсационный пакет в виде оплаты транспорта 1300 руб. и ДМС. Зп почти вся белая на 80-90%. И есть защищьность при увольнении. По выплатам всегда все "красиво" и отпускные и зп за отработанный месяц и даже могут бонус выплатить! Но, не всегда! Есть корпоративная программа и хороший коллектив. Но в последнее время он сильно изменился.... Очень скрытный подход к мотивациям, бонусам и компенсациям.
Много очень теневых схем, много скрытных и далеко непостоянных решений со стороны руководства.
Да и вообще если хотите просто работать, а не зарабатывать то Вам именно в "Пилот".Положительные сторонынет
