Отрицательные отзывы о компаниях

Она же Стройтехнолига, Металл52. Директор или как он себя называет ТИХОМИРОВ КОНСТАНТИН АЛЕКСАНДРОВИЧ. Кидает всех сотрудников, поставщиков, клиентов, водителей на деньги, товар и прочие услуги Бегие и обходите эти места и этого человека как можно дальше!!! Офис этого обманщика находиться по адресу Подгорная,2.

Коллеги, хочу для вас написать этот отзыв о клиники 1+1по адресу Восход 28,бывшее название Центр мед.технологий.Зарплату не платят,официального трудоустройства нет, трудовой договор не заключают,зарплатных карт нет,при увольнении ничего не выплачивают.Есть кабинеты без окон,вентиляции и нет кондиционеров.Короче полная жесть, я ещё такого нигде не встречала,а меня трудно чем-то удивить! Не связывайтесь с этой клиникой,обложка красивая,а внутри гниль!

Вообщем для тех кто будет устраиваться, запаситесь деньгами. Потому что задержки по несколько месяцев, работа не всегда есть. Иногда приходилось ждать когда появится новый объект, конечно за свой счёт. Постоянные проблемы с инструментом, порой приходилось самому покупать или из дома приносить.

Не советую, рога и копыта, а не компания. Учредители турки, на стройплощадке всем "заправляют" турецкие представители, ни в одном документе подписей не ставят, на работу берут белорусских работников для "галочки" и для того чтоб оформить необходимые документы и также чтоб белорусы ставили подписи. Охрану труда и технику безопасности нарушают до абсурда, т.к. впоследствии им все равно не отвечать. Обещанное питание - похлебка из зоны, редко когда что-то съедобное. Свои деньги вкладывать не хотят, ждут подачки от генподрядчика, зарплату задерживают, и иногда выдают наличкой!!! Попав в сложную финансовую ситуацию (задержка платежей от генподрядчика) могут просто попросить уволиться, чтоб не содержать и не платить зп. Взвесьте все за и против, прежде чем туда идти!!

Никому не посоветую работать в "веселенькой" конторе под названием "Фаворит - Регион" (они же "ЛеммикКапиталЪ", они же "Светлана", они же "АлкоПоинт") Прежде всего из-за отвратительного отношения высшего руководства к простым сотрудникам. Строго говоря, высшее руководство сидит в Москве и состоит из дуумвиата "управленцев" - брата и сестры Шаталовых. Давно-давно во главе фирмы стоял Шаталов Олег Михайлович, но затем он ввел в руководство своих отпрысков и фирма покатилась по наклонной... Дети начали с того, что отстранили от управления самого Шаталова, человека, который понимал все процессы, происходящие в его фирме, и мог ими управлять. Сами же детишки в силу возраста (дочке 30 лет, сыну - 25) и, скажем так, природных способностей, этих процессов постичь не могут. Чтобы совсем потопить фирму детишки повыгоняли всех людей, которых нанимал Шаталов. При этом новых брать не стали, а возвысили тех, кто является их друзьями, точнее сказать прихвостнями. И тут уж вся эта гоп-компания развернулась! Началось полное гнобление людей в филиалах компании. Был филиал в Твери, откуда сейчас ушли почти все, включая грузчиков. Осталось 4 человека, которым просто некуда идти. После успешного разгона тверского отделения принялись за воронежское. За короткий срок из фирмы ушли: закупщик, бухгалтер, логист, статистик, ревизор (взяли другого, он тоже через месяц свалил, взяли третьего, потом сами и выгнали), многие торговые представители, грузчики, менеджер по развитию и юрист. Готовы уйти и подыскивают место получше коммерческий директор и закупщик, а также логист. Слухи ходят и про безопасника. При этом людей увольняют, но новых на их место не берут, раскидывая их обязанности на оставшихся сотрудников. Так, торговых представителей обязали проводить ревизии на торговых точках, чтобы не брать ревизора. Зарплату при этом естественно поднимать никто не собирается. Вообще, при найме на работу обещают один круг обязанностей, а по факту оказывается совсем другой, гораздо более широкий объём. И никого не волнует, что ты вообще на это при приеме не соглашался и не рассчитывал! Делай и все. Самое интересное - зарплата. Само собой, черная; белая только минималка, её переводят на карту "АльфаБанка" (в обязаловку), стараются 2 раза в месяц, но иногда на пару дней задерживают. Гораздо интереснее с черной. Во-первых, её дают через кассу и уж тут сроки не соблюдаются от слова "совсем". Случаи, когда её выдавали вовремя, можно по пальцам черепашек - ниндзя посчитать. Бывали задержки и по две недели, но обычно от трех дней до недели. Если у Вас, потенциальный сотрудник, кредит или другие выплаты по сроку, то имейте это в виду - можете остаться без денег в самый нужный момент. Походы к шефу ничего не решат (об этом подробнее ниже), вся зарплата рассчитывается в Москве и платится, когда захочется хозяевам (упоминаемым ранее детишкам). Во-вторых, вас могут в любой момент оштрафовать и дать на несколько тысяч меньше (бывали случаи, когда вообще на треть резали). Причем штрафуют втихую, без конкретного указания на причину. Потом можно попытаться узнать у шефа, но, как правило, безрезультатно. Больничные и отпускные платят по белой, т. е. копейки. В конторе царит атмосфера раздолбайства. Все возникающие вопросы сотрудники стараются не решить, а спихнуть с себя на кого-нибудь другого. Информацией тоже никто не владеет, в её поисках можно обойти всех сотрудников, но ответа так не от кого и не добиться. А причина, как всегда, одна и явно видимая - руководитель. О нём стоит сказать отдельно. Знакомьтесь - Журов Сан Саныч. Человек, родившийся 1 апреля. Собственно, это всё объясняет. Руководитель, который абсолютно не представляет, что он должен делать и как. Все его действия на посту руководителя можно назвать одним словом - реакция. Конкретно - реакция на приказы из Москвы от вышеупомянутых деток. Да и та вызвана не желанием что-то изменить/улучшить, а лишь бы не получить по шапке от руководства. Москву он боится как огня, особенно Дочку. Но очень любит деньги и свою должность, поэтому перечить ей не хочет. Грамотные люди, которые не хотят прогибаться под дебильные требования и смеют перечить, сразу отправляются за дверь, а Журов даже и не думает что-то делать. Он человек, которому реально всё пофиг, лишь бы его не коснулось. При этом он даже не в состоянии грамотно поставить задачу и тупо донести, чего от него хотело руководство. Он просто не понимает, да и не хочет понимать. Смешно сказать - чтобы объяснить ему самые простые вещи приходится по ТРИ раза в лучшем случае (реально, не приукрашиваю, с первого и второго он не догоняет) повторять одно и то же слово в слово. Да и то не факт, что он что-то поймет, лишь сделает вывод, что его это не касается и все. Реально, в фирме ничего не делается по его инициативе, только Москва указывает, а он лишь пересказывает, как может. А может он не очень, причем даже человека не может определить под задачу. Так, юриста заставлял восстанавливать бухгалтерские документы, а человека по развитию - проводить ревизии в точках, оказывать техническую поддержку точкам и много чего ещё. Опять-таки, всё по алгоритму - сам ничего не делаю, мне ничего не надо, если пнет Москва, то на кого-нибудь перекину, а уж он сам разберется. При этом никаких движений от директора не дождешься: сам он решений вообще не принимает, разговаривать ни с кем не хочет, подписывать документы тоже не хочет, с людьми общаться и переговоры вести не желает. Любимая фраза: "да пошли они на х...!" (про культуру общения на фирме будет сказано ниже). Опять-таки очень любит перекладывать свою работу на других, в том числе и решения по важным вопросам, которые просто не входят к компетенцию простого сотрудника. Также любит прятаться по кабинетам, если кто-то пришел и просит о личной встрече. В общем, абсолютно некомпетентный сотрудник по прозвищу "амеба". Зато очень любит прибухнуть (в этом с ним тягаться реально никто не может, он любого перепьет) и трепаться обо всём, кроме работы. Любимые темы: рыбалка, где он отдыхал, какие все идиоты, какой он посмотрел недавно сериал по телеку, политические новости и т. д. К работе относится реально раздолбайски и всем это прививает. Поэтому контора еле-еле барахтается и с каждым днем все отчетливее стремится ко дну. Под стать себе выбрал и главбуха. Дама также полный ноль в бухгалтерии, но очень хорошо целует в попу Москву. Ответ на любой вопрос: "я не знаю, спроси у кого-нибудь другого". Стоит ли говорить, что в бухгалтерии творится полный бардак, висят по много лет какие-то невыясненные суммы, остатки и прочее. Зато Москва в виде главного бухгалтера с подтвержденной шизофренией (о чем она сама с гордостью всем рассказывала) может внезапно спросить за какие-то суммы пятилетней давности и все ей должны тут же ответить. Тот факт, что она сама эти суммы вносила/вычеркивала во время очередного помешательства всеми понимается, но вслух не произносится... Отчеты вовремя не сдаются, сдаются с ошибками, с налоговой взаимодействия нет, т. к. она не может позвонить и спросить, что ей надо. Да что там позвонить, тупо сайт почитать не может, где всё расписано. Зато главбух умеет очень хорошо стучать в Москву на сотрудников: кто когда пришел, куда ушел, что сказал и т. д. Все это знают и стараются поменьше с ней общаться. Отдельно о культуре общения. Она отсутствует чуть более, чем полностью. Все разговаривают исключительно матом, как в порту. Особенно любит завернуть директор, у него такая речь - заслушаешься. Приличными остаются только предлоги "в", "на" и тому подобные. Поэтому новый сотрудник сначала офигивает, потом привыкает, а потом и сам начинает так же общаться. Как следствие - матерятся абсолютно все и никого это не смущает. В общем, читайте, думайте, решайте. Школа жизни там хорошая, но нужна ли она, такая школа???

Хочу написать оклиники1+1,раннее называемой Центр медицинских технологий,которая расрологалась на вокзальной магистрали 5.Я как бывший сотрудник, которому при увольнении ни заплатили ни рубля.Хотя увольнение это громко сказано, там и официального приёма на работу нет.Трудовой договор не заключают,зарплатных карт нет, как впрочем и самой зарплаты тоже нет, так дают какими-то частями.Условия работы некоторых кабинетах не соответствуют никамим санитарным нормам. В таких кабинетах нет окон,кондиционеров, доступа свежего воздуха,в жаркую погоду температура+35!В общем коллеги подумайте нужна ли такая работа, где не платят и такие условия труда.

Вам опишут обязанности и озвучат зп, но реально за эти деньги на Вас навесят еще десяток-другой работ. И постоянно будут говорить, что "Незаменимых нет" - не нравится - увольняйтесь. Текучка жуткая, о каком проф. росте может идти речь? Повышение? Нам самим мало, а тут еще вы лезете.

Компания погрязла во вранье и в воровстве денег у своих сотрудников.з/п серые.отпусков нет .график по 260 часов в месяц.инвентаризации на шару делаются,потом сколько хотят столько и вычетают.скоты одним словом.при этом паленые программы и отчеты,куда налоговая смотрит?.

Ничего хорошего вас здесь не ждет.Кстати, ушло с компании уже ушло много нормальных и классных специалистов и уйдет еще не один,т.к руковводитель часто бывает не совсем в не адеквате,одержим различными идеями (синдромомом это точно назвать можно в науке психологии).

в этой компании не платят зарплату принимают без официального оформления..немного погодя вам начинают платить по 4т остальные потом и так до конца , а когда вам это надоест вы уходите и основная сумма остается у них.Приём на работу здесь поставлен на поток ...звоните всё расскажу 89930106087

Когда я поднималась на 3й этаж жудкого офиса на фрунзе 230, у меня ещё тогда закрались сомнения по поводу этой "работы". Могу сказать, что с подобными компаниями я знакома ещё со студенчиских времём, когда искала больше подработку чем основную работу. Если вернутся к рассказу об этой организации то получилось всё так. Мне позвонили и прегласили на собеседование, по телефону расказали какой график и что зп очень хорошая, оклад 30, 000 р и плюсом бонусы с продаж. Я была приглашина на должность "менеджер по продажам", ещё тогда меня смутила фраза HR "да работая не сложная, к вам просто люди подходят вы их консультируите" но ради интереса согласись подойти на собеседование. Когда я зашла в этот так называемый офис, то мягко говоря, удивилась кошмару который там творился. Люди сидели все в одной комнате перед компьютерами и один что то объяснял другому, там так воняло

Опять Тяньши!!!ул. Судостроителей 8 а. Под разными названиями организаций числится один адрес. Сначала они назывались Оптгарант,теперь ООО Атванталигатранс.Сьездила один раз на собеседование.Раздали анкеты. Народу было много,далее по одному прглашали "типа на собеседование".В итоге предлагают пройти обучение,чтоб все узнать об их фирме, и взять с собой 2 фотои и 400 руб.)) Вообщем люди, не ведитесь!!! на собеседование я попала к Анастасии Алексеевне, сегодня на тот же адрес меня пригласила Волнистых Елена.

ООО Аплайн-транс,он же ООО Аплайн,он же ИП Попова МН,он же ИП Смальцер СГ [censored] на собеседовании море,а по факту... Принимают людей по принципу: пусть кто-нибудь поработает месяц-два или хоть пару недель (лишь офис не был пустым),потом найдем других!ЗП не платят вообще!!!Про официальное оформление и речи не идёт,тк там попросту никто не умеет этого делать,да и смысла нет(ведь это все на пару месяцев). Тема для обсуждения на целый день ком.дира(а это на минуточку женщина) про пис*ки,пис*ки и ещё раз пис*ки,да про алкоголь,самогон.В общем,народ обходите стороной это "чудное местечко",нервы будут целей!!!!!!!!!!!

Приглашают на работу,отрабатываешь типа испытательного срока или это называется стажировка - ничего не платят,используют бесплатную рабочую силу,а потом говорят,что есть другие кандидаты. И так по кругу - работаешь на них несколько дней за спасибо,а тебе говорят извините.внешне все красиво,а изнутри гадюшник. Пишут,что дружный коллектив,на самом деле тетки готовы глотку всем перегрызть - сплошная агрессия.

Компания ужасная,постоянно урезают заработную плату,есть огромные задержки,на данный момент 9.08.2019 люди не получили черную зарплату за июнь а то и за май.Сейчас работодатель сделал черную зарплату на карту,как премию.И не торопится её переводить.Директор этой конторы Крашаков Алексей Владимирович.И к тому же этот человек баллотируется в депутаты, кому нужен такой депутат который задерживает зарплату. Желающие сюда придти работать не идите, не тратьте своё драгоценное время !!!