Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Параллельно мы разработали 5 крупных долгосрочных пиар-проекта и продолжаем процветать. За всё это время единая работа со временем выросла в человеческую дружбу, в профессиональном отношении разрослись до размеров индустрии, а также они творят отличные бизнес-проекты.
Бок о бок мы разработали 4 крупных долгих контрпроекта и продолжаем расти. За все это время объединенная деятельность со временем выросла в человеческую дружбу, в профессиональном отношении подросли до размеров индустрии, а также они творят восхитительные контрпроекты, радующие глаза и душу.
Квантум Системс Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныПришел практически без опыта, но скажу что буквально за 4-5 месяцев здесь хорошо поднялся. Чувствуется, что руководство заинтересовано в твоем обучении и развитии. Компанию делают кадры и приятно, что в Quantum System это понимают. Работаем в комфортном офисе, тут есть все необходимое, компьютерное оснащение на достойном уровне, чистота, современный ремонт - комфортно проводить здесь время, да и в коллективе у нас атмосфера здоровская, у нас отличная команда.
Группа Компаний Фьюжен Менеджмент Комментарии:Отрицательные стороны
Не может организовать работу. Один за другим уходили кондитер, повар г/ц,повара раздачи перевели кассиром.Естественно ощущения нехватки персонала отражалась на качества. Мираторг отказался от Фьюжена.Зная что открываются другие объекты Князева ничего не предлагала персоналу.И мы все уволились в поисках работы. Когда я пришла в новую работу была в шоке увидев надписи Фьюжн в дверях была в шоке.
Теперь вопрос: Татьяна Александровна, в тренинге встретила моего нового руководителя и сказала "Будьте осторожны, Лола может Вас так подставлять...."
Татьяна Александровна, когда же это я Вас подставила? Тогда когда с Галиной Беллвой вдвоём работали за четверых?А может тогда когда работать заставили и на раздачу? Это вы нас подставили!Все мы просили узнавать предлагает ли нам ра нибудь работу Фьюжн, Вы никого ответа не могли давать. Молчали чуть ли не доконца зная о закрытия объекта. Вам была по ..... что мы останемся без работы. Когда мы узнав сами написали заявление ещё и грозили увольнять без зарплаты. Так кто кого подставил?
Не умение руководит хотябы будьте человеком!
Не сплетничайте за спиной. Руководители себя так не ведут
Всё на Ваш совесть и Бог Вам Судья! Положительные стороны
Работаю 5 лет.Задержки это везде. Многое зависит от руководителя тоже. Работу начала в подразделение "Мираторг".Такого идеального руководителя как Иванова Анна Сергеевна я ещё не видела .Но жаль что она уволилась. Вместо неё назначили Князеву Татьяну Александровну. Вот этот не доделанный руководитель все развалила.
Группа Компаний Фьюжен Менеджмент Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороны'Это самая лучшая компания .
Высокая зарплата , соц . пакет , отпуск летом , так же форма за наш счет .
Отрицательные стороныТакого беспредела как в ООО "БауТек Инжиниринг" ещё не видал. Работал там геодезистом в течении 2-х месяцев. Спецодежду так и выдали. Обещали оплачивать все переработанные часы как и рабочие. В первый месяц работы дали какую-то премию, которая в 2 раза меньше реальных переработок. Стал разбираться, пригрозили и это отобрать. Второй месяц вообще переработки не оплатили. Стал уклоняться от работы в выходные дни - уволили. Условия труда ужасные - в одном вагончике 5 человек. Работы очень много, одному человеку физически не справиться. Вместо меня взяли нового человека, от увиденного он был не в восторге, не думаю, что там долго протянет. Так что, братья-геодезисты, не советую туда идти!Положительные сторонынет
Группа Компаний Фьюжен Менеджмент Комментарии:Отрицательные стороны
Платят не вовремя наличкой,а перечисляют на 5-7 дней еще позже на карточку. Причем мы были против карточек,т.к. знали,что будут задержки по зар.плате.При увольнении нам выдали только наличку,а на карточку остальные так и не перечислили.Вот как их назвать после этого??? Положительные стороны
Квантум Системс Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныЗарплаты здесь хорошие и самое главное, что еще на собеседовании мне HR-менеджер предоставила открыто всю информацию касательно работы, чего ожидать, какие могут быть сложности и какие шансы на рост. На сегодняшний день я получаю от компании именно то, чего и ожидал при трудоустройстве.
Группа Компаний Фьюжен Менеджмент Комментарии:Отрицательные стороны
Местечко странное. Звонила женщина, приглашала на собеседование, ничего не рассказала, просто тупо приезжай и все. Приехала чуть раньше, она трубку не берет. Вышел совсем другой, молодой человек, он меня и собеседовал. Переговорной у них по ходу нет, общались прям в отделе, среди других сотрудников, то ли бухгалтерия, то ли еще что. Когда выходила от них даже ради приличия никто "до свидания" не сказал. Не внушили они у меня доверия. Не перезвонили, я и рада сама этому! Положительные стороны
Меня сразу предупредили о переработках. Хотя бы порядочные в этом плане товарищи, как в других не знаю.
Квантум Системс Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныВ KBCapitals нет порядочных и честных сотрудников. Компания заточена на воровство денег у клиентов. Вот имена этих сотрудников: Руслан Черкасов, Максим Скворцов, Артем Соболев, Евгений Урбан, Екатерина Вишневская, Сергей Серебров, Никита Сафронов, Марина Хант. Особым цинизмом, наглостью выделяются из них Максим Скворцов, Сергей Серебров, Артем Соболев.
Сколько людей обманули! Пусть им все несчастья людей вернутся им вдвойне !!!
ЗАО "Си Проект" Комментарии:Отрицательные стороныКарьерного роста можно не ждать. БОльшая часть коллектива быдло, которое любит самоутверждаться за чужой счёт. Обходите стороной это место, если Вы умный, интеллигентный человек! Не теряйте время! Положительные стороны-----
Ну, и я внесу свою лепту в отзывы о Си-проекте. Извините, что так много. Я, честно, даже не всё ещё сюда выписал.
Я проработал в этой конторе два года с хвостиком. Да, долгие два года, за которые, кроме сникших мозгов и чуть оторвавшейся от изначальной позиции зарплаты, ничего не получил.
Но давайте по порядку.
Первое - условия. Офис в промзоне между Балтийской и Нарвской. Офис занимает два крыла на двух этажах (много что-то делающих людей, да). В здании есть столовая (соседний вход), но в самом офисе нет ни кухни, ни микроволновки, ни холодильника. Так что питаться приходилось в близлежащих столовых и кафе. Можно есть на месте свою еду, но надо смотреть на реакцию окружающих, многие не любят, когда при них едят.
Второе - организация работы. Си-проект - большая махина, которая работает как попало. Собранности нет, одного коллектива нет. В каждом отделе кто-то что-то делает и часто понятия не имеет, что делают в соседнем отделе. Но это не такая беда, как сроки и само качество выполненной работы. Сроки устанавливаются дебильные, изначально строится работа так, что в сроки вы хоть как не укладываетесь, хоть ночуйте на работе. Кстати, за задержки вам никто даже спасибо не скажет, это дело личное, но, чтобы отпроситься хотя бы на час пораньше, надо написать бумажку, подписать её у начальника отдела и отнести в приёмную - совок форевер. Кроме того, время прибытия и отбытия надо фиксировать в чекворке - программе учёта времени. Отгулы не предусмотрены. Надо два дня, чтобы решить личные вопросы, - пиши за свой счёт (опять же куча подписей, приёмная, бла-бла). Помимо этого надо учитывать, что отпуск вам могут не дать. Либо просто не дать, либо не дать по производственной необходимости (осень). Поэтому, если вы устраиваетесь на работу этак в марте-апреле и по истечении полгода придёте за законным отпуском в сентябре-октябре (и тем более в ноябре) вам могут дать отворот-поворот. Хотя, мне после полгода даже в августе не дали отпуск. Просто сказали "нет".
Так вот. Си-проект любит из-за идиотских сроков бегать с горящей жопой, хамить коллегам, повышать голос и лепить документы и собственно продукт как попало, "лишь бы было, что показать заказчику" (запомните эту фразу, она летает по офису очень часто). Из-за того, что Си-проект вечно ничего не успевает, вас могут попросить задерживаться, при этом ваши старания, возможно, будут учтены только в премии (раз в год примерно в марте). Поэтому, лучше не увольняться до марта :)
По самой работе - скучная. У большинства людей в этой конторе - монотонная, однообразная, скучная работа. Инженеры - это сонные люди, которые расставляют ссылки и смотрят на время, чтобы уже уйти (сначала на обед, потом домой). Если вы, потенциальная жертва Си-проекта, умный, знающий инженер, который может построить крыло самолёта, отсек подводной лодки, собрать космический корабль, то делать в Си-проекте вам нечего. Вы слишком умны и талантливы для этой конторы, поверьте. Но если вы хотите спать с 9 до 18, изображая ИБД и больше вам в жизни ничего не надо - добро пожаловать!
По поводу карьеры - это тяжко. Смотрите следующий пункт.
Третье - коллеги. В Си-проекте есть чудная привычка - эмоциональная оценка коллег. То есть, если вы почему-то не понравитесь коллегам или тем более непосредственному начальнику, вас не то, что начнут гнобить и унижать, как в школе, но пересмешничать за спиной станут. Или вовсе будут презрительно игнорировать. Соответственно, никто вас двигать по службе не будет, если вы окажетесь "каким-то не таким". Тут даже не профессиональные качества играют роль, а именно что личностные. Т.е. вы правильно и качественно выполняете свою работу, но в свободное время любите читать репчик, а коллегам и начальству это не нравится - повышения не будет. Сюда же можно добавить, что если вы даже будучи гением с завидным рвением к работе, вдруг попросите о прибавке начальство, прибавки может не быть (кто ты такой вообще, чтобы просить прибавку?), а шантаж, а-ля я тогда уволюсь, часто заканчивается увольнением. Си-проект не заинтересован в гениях и карьеристах. Только сонные овощи с постоянной зарплатой, только хардкор!!
Ну, и на заметку (если вы, соискатель, ещё не передумали) запомните таких персонажей как Жуков, Темников, Сайгина, Макаренко Вадим Генрихович (его особенно, он бьёт все рекорды), Ступненков.
Коротко о каждом:
Жуков не любит подписывать документы. Просто не любит. Даже если вы кан-кан перед ним станцуете и расскажете все сто страниц документа наизусть, не пропуская ни одной запятой. Не подпишет. Просто не подпишет. Настроение у него переменчивое, биоритмы там, погода плохая, не нравитесь вы ему просто, кофе закончился. Не подпишет. Просто потому, что он - человек с раздутым ЧСВ и мнит себя царём-батюшкой. Как по мне, так тип мелкий, мерзкий и ничем, кроме своего говёного характера, не примечателен.
Темников выносит всем и каждому мозг глупыми вопросами, при этом делает вид, что это вы дебил. Ходит по офису и смердит дезодорантом так, что впору умереть.
Сайгина - ну, такая мадам. Блондинка. Я всё сказал.
Ступненков - ещё один великий начальник. Считает нормальным повышать голос на подчинённых и считать их тупыми баранами.
А вот Макаренко я оставлю на сладенькое. Если вы, соискатель - смелый Робин Гуд и не убоялись всего выше перечисленного и всё-таки собрались в Си-проект, то я вам оставлю интригу в виде ВГ. Узнаете всё на месте.
Ну, помимо этих персонажей есть ещё много всяких. Си-проект вообще очень забавен в плане людей - хоть карикатуры пиши.
Не скажу, что впечатления от работы только плохие. Есть много классных людей (они потихоньку рано или поздно всё же увольняются), с которыми мы сдружились во время работы, есть корпоративы, праздники в офисе. Но именно по работе и профессионализму - дохлый номер. Так, чтобы хоть где-то поработать или в качестве первого места работы после вуза - сойдёт. Хотите чего-то большего и интересного - поищите другие места. Положительные стороны
Можно найти хороших людей в коллективе. Стабильно, без задержек выплачивают зарплату два раза в месяц. Есть ДМС
Группа Компаний Фьюжен Менеджмент Комментарии:Отрицательные стороныКомпания адовая.
С начала Чемпионата выплатили только 1 раз за несколько дней(некоторым 2 раза) и пошли одни обещания: завтра, через 2 дня, подождите, превышен лимит перечисления, проблемы и прочая лапша на уши.
Зато как работать сутки на стадионе - это нормально. Приходи к 7 утра и уходи в 9 следующего утра.
А деньги - ЖДИТЕ. Может быть в следующий раз. Когда-нибудь. Может быть.
За вопросы по зарплате в чатах сразу БАНЯТ. Менеджеры психи неадекватные. Где таких берут? Положительные стороны-----
