Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Сразу после института, специальность ПГС, я вышел работать "на линию", сначала мастером, потом прорабом. Работал в нескольких городах и организациях. Везде на стройке много бардака, и отзывов отрицательных , и даже иногда и заслуженных, иногда преждевременных, много. Но при этом все объекты сдаются и народ вселяется в новые хорошие квартиры.
Последние три года я работаю в строительной компании Самолет в Москве. Устраивает многое. Зарплата выше, чем в других городах - это понятно, но здесь у меня еще и четкое снабжение, оперативная связь и с руководителем и с ведущим архитектором, т. к. свое арх. бюро, что очень важно. И еще очень важно: мне не стыдно за дома, в строительстве которых я принимал участие, к качеству здесь требования на достойном уровне.
С легкостью прошел четыре этапа собеседования за неделю. Затем мне провели техническое интервью и познакомили с командой. Уже год как в отделе BI-аналитики на должности Data Engineer. Вполне всем доволен. Работаю в крупной развивающейся компании с единомышленниками. Каждый в коллективе более чем компетентен в своих вопросах, а тому, что непонятно, всегда научат старшие коллеги. Зарплата приличная и стабильная. По сути, всем доволен.
Люди ,не нагой в эту шарашкину контору!!!!!!!!!!!!!!!!!! Постоянная задржка неофициальной зарплаты до 3-х месяцев!!!!!!!!!!!!!!!!!!это кошмар!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Что касается офицалки, то она менее 10 тыс!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Никому не советую туда суваться!!! Положительные стороны
Андрей: Отрицательные стороны Не советую работать в этой компании, даже идти на собеседование и тратить свое время на эту шарагу. Сотрудников ищут на hh.ru через юр. лицо - Транс Трейд, т.к. уже через Блок Спб видимо не найти. Директор Боев Владимир - неуважительно относиться к своим сотрудникам, хамит, считает себя видимо царем и на правах директора может себе позволить все, что ему вздумается. Все видимо потому, что у него нет семьи и у него вечный спермотакзикоз, который бьет в голову, которая и так уже не сооб...ражает. З/п серая, можете получить ее не в полном объеме, т.к. с вас удержат за какие-нибудь штрафы, которые вздумается. Кинут на з/п на раз два. На сайте hh.ru написана одна з/п, по факту будут предлагать меньшую под разными предлогами - мало опыта, не работал с номенклатурой и т.д. Те люди, которые работаю по сегодняшний день - видимо они не нашли еще замену этой шараге в такое нелегкое время, вот и сидят работают, а сами втихаря резюме свои отправляют в компании и думаю, как бы свалить от этого идиота директора. Я не понимаю, за что можно держаться в этой конторе - роста никакого, з/п серая, штрафы постоянные и коллектив не сплоченый - каждый сам за себя (большинство по крайней мере) Ходят на работу, как на каторгу - пришел, отсидел рабочий день и ушел. з/п на уровне - ниже рыночной. Работать за еду мало кому интересно, тем более мужчине. Даже водитель такси и то получает больше, чем в этой конторке. Не тратьте свое время на эту контору, тем более не вздумайте там работать. Положительные стороны Их нет, поэтому перейдем к недостаткам
Отрицательные стороныЗаебизь контора: отхуячил - прияхуячил - охуел... и съхуячил
Захожу сюда, посматриваю и пишу для всех, кто думает работать ли в мегаполисе.
Вкратце так: В стране Багатого и Успешного Человека ( основной инвестор со своей братией) пахать приходится как проклятому, мозги пудрят нормально (король-respect), наёбывают нешутейно и главное не придёрешься, а если придерёшься, то прощай...И знаете Алкоголь для русских зло, а распространять зло-ещё большее зло...Мегаполис-адская контора, выживают только черти... Отрицательных сторон нет, только положительные (читай выше):D
Интересно, если кто знает напишите , как в аду корпоративная газета издаётся ...Положительные сторонынет
Устроился в компанию менеджером около года назад, зацепило, что совершенствуясь в личных продажах, можно влиять на размер зарплаты, а так же хорошо продуманная система денежных поощрений сотрудников премиями за достижение планов и различными денежными бонусами за другие заслуги. В среднем выходит 40 000 - 80 000 рублей, выплачивают два раза в месяц. Перспективы карьерного роста тоже неплохие, некоторые рядовые менеджеры смогли подняться до директоров салонов и управляющих сетью, я пока подобными успехами похвастаться не могу, но уверен, что всё ещё впереди. Начальство тратит не мало усилий для развития профессиональных навыков сотрудников, часто посещаю тренинги и вебинары, что тоже очень мотивирует.Отрицательные стороны
не нашел
Отрицательные стороныОтрицательных сторон масса.К примеру рабочим не выдаются защитное снаряжение,не проводится инструктажа по техники безопасности, наплевательское отношение начальства к работникам. Начальство может просто не отвечать на телефон и не выдавать з.п. Положительные стороныПоложительная сторона лишь только коллектив.
Положительные стороныРаботаю в Content-House уже не первый год. Нет ничего, что мешало бы работе: от бытовых мелочей до взаимоотношений в команде и организационных вопросов все организовано оптимально, все процессы заточены под продуктивную и комфортную работу. По ЗП без накладок.Отрицательные сторонынет
ООО РИА МАРКЕТИНГ Комментарии:Отрицательные стороны
Работа вручную. Техники 0. Роклей нет.Палетов нет. Грязь! Вонь! Руководство некомпетентно! Товар попорченный храниться и принимается ...за что потом сам платишь. Обвиняют в воровстве. Угрожают. Кидалово с зарплатой -100%! Положительные стороны
Отрицательные стороныОтвратительное отношение к персоналу,Набирают работников в основном с Украины размещая объявление о вакансии по интернету,обещают достойную зарплату ,после месяца работы по 12 часов и без всякого оформления не выдает зарплату,объясняя финансовыми затруднениями фирмы,вынуждая работников самих уволиться,после набирает новых, и так по кругу.Уважаемые соискатели работы,не попадайтесь на удочку,в данной фирме используют рабский труд.Положительные сторонынет
Отработав здесь уже практически год, могу сказать, что здесь действительно заботятся о своих сотрудниках. График отличный, есть перерывы на отдых, нормальный офис, гарнитура на рабочих местах качественная, все новенькое, заработная плата всегда вовремя, без задержек. Нравится то, что внутри компании проводятся интересные различные курсы, которые помогают нам профессионально расти. Кроме того, после подключения программы "Команда счастья" у нас также интересная корпоративная жизнь, которая создает замечательную атмосферу и сближает нас с коллегами.
Почитал некоторые отзывы про эту компанию, про другие службы доставки, всё равно решил попробовать здесь поработать хотя бы неделю, уйду и зато сколько-то денег заработаю. Готовился к худшему, но нет, всё далеко не так плохо и по зп и по условиям. Как на собесе обещали, ровно так всё и есть. Работаю уже почти 2 месяца, и в целом всё нравится. Мне ещё с супервайзером наверно повезло.
На данный момент времени эта работа меня просто выручила. Пока поработаю, а там посмотрим. Сейчас хоть всё стабильно - зп раз в неделю, уже больше чем была в начале, работаю в районе, где сейчас снимаю жильё, столько часов, сколько выберу. Я беру побольше часов, научился быстрее собирать заказы и ориентироваться, находить адрес. Коллектив дружелюбный, никаких конфликтов, наоборот помогают, всё подсказывают
Развал в компании. Ушли все лучшие специалисты. Остались либо подхалимы и подлизы, либо те, которым деваться некуда (из-за профессионального уровня или личных обстоятельств).
Задержки по выплате з/пл и %% - от 1 до 5 месяцев. Ничем не аргументированные.
Если вы пишите мольбу выплатить вам аванс хотя бы 10 000 руб. за позапрошлый месяц, вас спокойно могут уволить в один день как нелояльного сотрудника.
Никаких соблюдений КЗОТ. Нет ни больничных, ни нормальных отпусков. Никаких гарантий и уверенности в завтрашнем дне, потому что все, кроме Генерального директора - "говно".
Надеюсь некоторые посещают данный сайт до поступления на работу.
Очень негативная обстановка, стервозность и двуличие руководства, задержки в зарплате как норма работы. Замучаешься потом обивать пороги. И это все лишь цветочки. Такого сумасбродного, бесчестного руководителя надо еще поискать. Не вздумайте иметь каких-либо дел с этой конторой, пожалеете. Будьте мудрее, не делайте ошибок как другие. Такое компетентное и грамотное руководство, что за последние год- полтора практически полностью обновился коллектив и это не предел...
Коллеги, не ходите туда работать.
Т.к.: 1. Отношение к сотрудникам скотское;
2. Заработная плата на 80% черная;
3. Зарплату не платят по 3-5 месяца. Могут не дать вообще, если неугодны ген.диру.
Люди не связывайтесь с этой компашкой - они моральные уроды. Денег не платят работникам похоже принципиально. Серая з/п
- Любые мотивы, чтобы не заплатить деньги (и даже приказы задним числом)
- Невыполнение своих обязательств руководством (точнее - Ген. директором) перед всеми.
- "Кидание" сотрудников на деньги
- Все решения завязаны на Ген. директора, который не может (психологические особенности личности) принять ни одного решения, а также не может взять на себя ответственность
- Хамское, неадекватное отношение Ген. директора к сотрудникам любого уровня (от секретарей до ТОП-менеджеров). Одна фраза Ген. директора на совещании ТОП-менеджеров: "Вам нужно посрать-поссать... Идите," - чего стоит?
- "Незаменимых людей нет" - главный лозунг компании в последнее время
- Отсутствие вменяемого руководства как такового (нет ни целей, ни задач, ни четких планов). Все функции управления над всеми сосредоточены у Ген. директора, который боится делегировать полномочия управления другим, а сам не справляется из-за обилия функций, важных и ничтожных. Положительные стороны
Кирилл Борисов: Положительные стороны Открытая дружелюбная компания, готова пускать к себе молодых специалистов. Быстрый карьерный рост при должном упорстве и желании обучаться. В целом компания представляет возможность обучения. Имеется корпоративная культура (что объективно плюс, однако мне периодически надоедали совместные треннинги и обучения работе в команде). ЗП белая, в целом по рынку, на некоторых ван Отрицательные стороны Вышеупомянутый тезис про корпоративную культуру (субъективно!). В команде иногда "проходной двор". Берут людей без амбиций, текучка.
