Отрицательные отзывы о компаниях

Азия мост,они же Паллада,не вздумайте даже связываться,отношение к людям,как к скоту,нереальные сроки выполнения работ,аванс не понятно как дают,то дают,то нет,про зарплату вообще молчу,постоянная задержка,постоянная ложь начальников,можно радоваться если вообще получил что нибудь,многих по увольнению тупо швыряют,про официальное трудоустройство тоже врут нагло,в общем обходите за километр эту шарагу,работая там у вас не будет ни выходных,ни денег,одни долги и больная спина.

Не ведитесь. [censored] обман и мошенничество. Действуют под вымышленным названием и ведут незаконную деятельность. Такой организации попросту нет (их нет в 2Гис, о них нет никакой информации - ни в интернете, ни в официальных базах данных о зарегистрированных организациях в РФ). Это сетевая ловушка и настоящее её название "Tiens" (Тяньши) - об этом они говорят на третьем, промывающем мозг, занятии. Также, всплывает факт того, что для продвижения по карьере им нужно покупать собственную продукцию и [censored] её (к слову, продукция это БАДы "Tiens". Обычные китайские таблетки которые вылечат все болезни от гнойной ангины и геморроя, до раковых опухолей. В России БАДы запрещено продавать вне аптеках (СанПиН 2.3.2.1290-03), следовательно, их деятельность уже является незаконной). Также, они обязаны проходить ежедневное обучение в компании и принудительное обучение в других городах (которое оплачивается из их кармана - как сказала девушка из кадров "Ну, у нас нет выбора. Мы все "хотим обучаться"). Без этого обучения невозможно повысить уровень. А у них, кстати, действительно уровневая система - ты проходишь стажировку - становишься партнёром "3-го уровня", чтобы получить четвёртый уровень нужно выполнить некий "объём работ" и "обучить персонал". Проще говоря - купить продукцию и привлечь новых людей в сеть под своим именем. Чем выше уровень хочешь получить, тем больше товара нужно скупить и больше людей обмануть. На первом собеседовании никакой конкретики. Говорят, что всё расскажут после прохождения обучения (обучение обязательное, конечно же. Ведь нельзя прям в лоб говорить, что они аферисты, нужно подготовить клиента). Обучение состоит из пяти дней. 1,5 часа лекций и промывки мозгов. Первое занятие - "вводное". Суть в том, что некая Коростелёва Елена Михайловна, которая всё никак не могла разобраться с тем, как начать показ слайдов, объясняет какое вы ничтожество и ничего не добьётесь в жизни работая в секторе наёмного труда и малого бизнеса. А также о том, какие редкие экземпляры они, представители организации, ведь они так успешны и богаты. Но! Вам безумно повезло, ведь прямо здесь и сейчас Вам выпала возможность стать экономическим чудом, ведь именно их организация нацелена на то, чтобы из вас ничтожеств сделать богачей, которые не будут работать. Занятие второе "Система оплаты". На котором женщина, называющая себя "Курганова Ирина Геннадьена" с плохой дикцией, заикающаяся и с развитой, в совершенстве, боязнью публичных выступлений (из этого следует, что это не её вид деятельности. Она не привыкла вести лекции. Это одно из условий получения нового уровня - обязан обработать вновь поступившего) говорит о "системе оплаты труда". Но не всё так гладко - в процессе она проговорилась, что: "однажды меня вызвал начальник и сказал: "Ира. Нужно чтобы ты привела 4 человек" ну я и зарегистрировала под своим именем 4 места: на маму, на дочь и два на себя". На мой резонный вопрос: "А какой смысл? Они же, эти места - фиктивные. Кто работает?" Женщина ответила: "Ну и что с того, что фиктивные? за каждым из них закреплены уже реальные 4 человека, которые работают и приносят доход моей маме, дочери и мне". Понимаете? Вот эти вот "реальные люди, которые работают на фиктивных и приносят доход" - это мы с вами. Всё просто. Однако, не всё просто с оплатой труда - она зависит от целого ряда факторов - прямое вознаграждение, персональная единица учёта объёма работ, персональная единица измерения доходов, личный накопительный объём работ, срок выполнения объёма работ, групповой объём работы отдела. Куча формул и объяснений, но всё сводится к простому виду - сколько людей привели, сколько товара купили столько вам и начисляется (правда не упоминают о том, что с начисленного вам большая часть уходит на покупку их товара, на обучение, аренду и проезд до места обучения если он за пределами города). По итогу сообщают, что вам не нужно забивать этим голову, так как за Вас всё рассчитает программа. Занятие третье "Производство и сертификация". Проводил неприятный высокомерный мужчина в грязной поношенной рубашке, который не представился и довольно грубо принуждал слушать его не отвлекаясь, аргументируя тем, что всё что он говорит является важным априори и сделает вас частью элиты. Самое отвратительное и бесполезное занятие, за исключением того факта, что он раскрывает карты - говорит, что они называются "Tiens", дает адрес русифицированного сайта ru.tiens.com и быстренько стирает это с доски. Оставшиеся полтора часа была утомительная реклама китайских БАДов "Tiens" и рассказы про чудесное исцеление ими от рака, серьёзных степеней ожога (чтобы вы понимали - ожог был от опрокинутой пачки с лапшой, залитой водой, ОДНАКО ожог был такой, что требовалась пересадка кожи. Это же надо сгенерировать такой бред - пересадка кожи требуется при глубоком ожоге, когда ткани не способны к регенерации и так случается явно не от доширака). Также демонстрировали фото сертификатов на БАДы. НО ни одного разрешения на ведение легальной деятельности. В общем, утомительный бред, не состыковка и противоречия. Вопросы задавать можно только после окончания обучения. Если всё таки задаёшь, то тебе не отвечают, увиливают. Более того - присекают вопросы фразой "Это не моя задача. Я не собираюсь отбирать хлеб у моих коллег. Для ваших вопросов существует последний день". К слову, в четвёртое занятие - специфика работы, "конкретные обязанности". Пятое занятие названо модным словом "брифинг" - здесь то и можно наконец таки задавать вопросы. Однако, есть одно"но" - на четвёртом занятии с Вами заключают договор (!!!) но вопросы задать вы можете только на пятом. При заключении договора (партнёрского соглашения) от вас требуют паспорт, СНИЛС и ИНН - но никто не спросит вас о трудовой - это значит, что договор который с вами заключают не является трудовым. Вы не защищены трудовым законодательством страны. Договор, который с Вами заключают описывает только: сколько вы должны организации и насколько вы лишаетесь личностной и финансовой свободы. Не ведитесь, пожалуйста, на это (а лучше посмотрите прямой эфир Малахова от 31.05.2019 он там как раз рассказывает про "TIENS" в России).

Приехал я из далека. меня пригласили сюда как специалиста лесной отрасли. С первого дня одно вранье, которое начало по ходу работы сплывать постепенно. Суть вранья- это условия договора и заработной платы, стабильно меняются, рабочие процессы в плане документации и их наличии, такое ощущение что человек не понимает или не хочет понимать в лесной отрасли. Директор Кривоносов Антон Евгениевич личность высокомерная, не дает свой телефон, вечно прячется от своих подчерненных, понимая что лож всплывет, люди которые у него работают начнут его беспокоить. таким образом [censored] себя от возможности подчиненных доставать его звонками. Общается строго через своего посредника Константина Сергеевича (запомните это имя. что не так для усмирения пыла привезет спортсменов которые вас успокоют ваш пыл) как и директор этот чел, далек от лесозаготовки и лесопереработки но зато активно вмешивается процессы работы. Далее я уже здесь 7 месяцев и не могу уехать .так как не могу получить свои честно заработанные деньги. в инспекцию идти бесполезно, у меня белая зарплата 7 000 руб. черная больше. Жду когда выплатят и я уеду. Доминирует мое положение то что они мне отдали бензопилы в место зарплаты, обещали отдать деньги пилы забрать если денег не будет пилы останутся у меня. На днях приехали и сказали верни пилы, я отказался отдавать, с начало деньги потом пилы. после обеда этого же дня они привезли ко мне двух бандитов, которые угрожали мне расправой если я не отдам пилы. в результате пришлось вызвать полицию. я к чему будьте осторожны с этой организацией ООО "Ресурсный Активатор" и ООО "Аллюра", постоянно кидают людей на зарплаты, меняю условия договора, особенно для вахтавиков.

От всей души не советую девочкам туда устраиваться, потому что рулит там всем жена генерального, а она та еще ядовитая мадам с нестабильной психикой и заниженной самооценкой. Просто зайдите в салон - приглядитесь к рецепции - там нет ни одной красивой девочки, потому что она до ус*ачки боится что кто-то уведет ее мужа, как когда-то это сделала она. Если ей становится скучно - она начинает выживать девочек от туда, причем очень мерзкими средствами, в том числе необоснованными обвинениями и публичными унижениями. Вы последите на любых сайтах работ - там страшная текучка на рецепции. Для парней - это нормальный вариант, если вы сами по себе и вам не важна дружба в коллективе, потому что общее настроение там "подлижи вышестоящему звену и обосри того кто ниже тебя". Моя оценка 3 из 10. Из плюсов только одно - там все официально, ну и салон красивый чистый.

Во главе так называемой фирмы по строительству, реконструкции, ремонту, стоит один "человек". Вдовин Игорь Николаевич, передвигается на Шевроле Блэйзер тёмно-зеленого цвета, год выпуска вторая половина 90-х. Этот "хороший человек" поет следующие песни: на вопрос (где ваши работники?) - на других объектах. Вы их не видете, потому что их нет, а вы для него потенциальная жертва обмана. Вскоре кадровые агенства которые находятся возле м. Волгоградский проспект, м. Шоссе энтузиастов, поставляют ему потенциальных жертв, я уже писал, что за каждого работника, агенство получает 5000 руб. Работники появляются и вы начинаете работать, без всякого оформления. Он обещает платить 500руб., за каждый день простоя во время ожидания объекта для работы. Можно сказать платит, если напоминать и требовать, пока не много сделали. Когда сделали приличный объём работ, он начинает создавать неблагоприятную рабочую атмосферу, своими тупыми познаниями в стройке, сварке, кровле и т.д. Провоцирует на конфликт, после которого последует дежурная фраза, "Если что-то не нравится, я никого не держу". Жить работникам приходится в сараях без света и воды и даже на улице. Работникам такие условия не нравятся, но они терпят, чтобы получить расчёт за работу. ПЛАТИТЬ за работу это [censored] не привыкло вообще, поэтому закончив один объект вы поедите на другой, но там работать откажетесь, потребовав оплату за первый объект - это естественно и нормально. Будете сосланы на перевалочную базу в деревню "Бурцево" (для ожидания зарплаты, а потом вы будете якобы уволены, за неповиновение и бунт), в 16 км от г. Ступино, где и живет гнида "Генеральный директор" ВДОВИН ИГОРЬ НИКОЛАЕВИЧ. Визитная карточка чёрного цвета, сам на вид 50 лет, худощавого телосложения, рост 175-180см, курит много мальборо красный, волосы седые, ближе к черепу черные. Если попадёте на работу к этому уроду, РАЗВОРАЧИВАЙТЕСЬ И УЕЗЖАЙТЕ, оплаты не будет, чтобы он не говорил и не обещал. Максимум на питание пока вы работаете и ему нужны. Реквизиты этого го... На: тел. 8 (916) 208-55-49;8 (905) 746-02-07;эл. Почта: [email protected] Ru.

не умеют работать не отвечают по последствиям

30.07.19 г. в квартире проводились работы по монтажу конструкции на сварке для установки радиатора отопления.
делали сварку.
За день до этого пришел сварщик. Я спросил, вот свежий ремонт, как вы собираетесь проводить сварочные работы, чтобы ничего мне не сжечь.
Сварщик сказал, что будет закрывать спец. тканью.
Я даже картон настелил, что грязную ткань не класть на пол.
Результат, прожгли обои и линолеум у места сварки и прожгли линолеум точечно в радиусе метра.
Полотно обоев требует замены, участок линолеума замена.
Компания сказала, только через суд.
Работать со сваркой не умеют, за ущерб не отвечают.
Заявку оставлял через мосэнергосбыт, подрядили хрень полнейшую.

Это просто жесть .... начальник самотур с МЕГА завышенной самооценкой. ... каторый не в чем не понимает ! С считает полоумный себя мосоном тоскует их знак на шее на железной цепи .. не любит чужого мнения потому что оно обычно правильное и мне кажется ,,,,,обижены,,,, по жизни человек.... не советую ни кому ... он зп по началу платит но оно того не стоит . .... считает что обязаны работать на него круглые сутки .. а когда кончается работа как девочка не берет трубку .... любит тявкать по телефону ... в глаза обосытся как щиток что либо сказать .. для этого у него есть бухгалтер....

Не рекомендую к трудоустройству магазин Магнит, расположенный по адресу: ул. Ленина 31/2 Уфимский р-н с. Михайловка, График работы тяжелый: по факту работаешь как раб по 14 часов в день, но платят только за 12ч. Работа в магазине ужасно организована, сотрудников не хватает - постоянная текучка кадров. Директор магазина подставляет за воровство своих сотрудников, за все и за всех платишь из своего кармана. Неправильно поставленная работа, ценники меняются каждый день, это выгодно работодателю, если не успел поменять то разницу покупателю отдавай сам. Рабство!

Не ходите работать в эту компанию , и не верьте все что он вам скажет , эта будет проста красивые слова , а на самом дела он вам нечего не оплатить и будет пытаться вас насильно держать на объекте, там директор Долгохвостов Андрей Юрьевич и он только нагла вреть вам в глаза , а договор они составить так что как будут то вы будете там виноваты, не ходите туда зря только время потеряете

Хочу оставить свой отзыв об эдисон Уфа комунистическая 116! Ужасная компания!!! Месяц отработала лучше бы вобще не ходила! Работа находиться в неудобном месте, даже на такси приходиться ездить а денег итак нет! С пересадками ездила, на дорогу столько денег ушло. Проходила обучение сначала, заплатили, все хорошо. Но все равно по другому работа шла непонятно зачем обучали. Людей куча, все гордые ничего не спроси! Даже помочь не могут отварачиваются сразу. Кошмар, ходить не хотелось на работу. Менеджеры ладно, но когда не понимаешь тоже взрываются а как я пойму, работа тяжелая. Начальники приходят и еще дополнительно работу дают, итак не успевала ничего! Стажеры эти ходят, ничего не делают а потом я за ними доделываю все. Мне это надо что ли! Ладно хоть деньги платили и то штрафовали, ругалась там со всеми ходила! До ночи работать приходилось а у меня ребенок дома, домой говорили забирай работу если не успеваешь. Не надо мне такой работы сами работайте не советую даже ходить туда не понравилось! Айслу.

Сама контора очень даже неплохая: зарплата в целом выше, чем средняя по отрасли, но при этом существует ряд минусов, о которых не понаслышке знают все, кому приходиться работать в сфере проектирования трубопроводов.
Работал там в инженерных изысканиях, в топографо-геодезическом отделе. Начальник там, с птичьей фамилией думает только о собственной выгоде: вымогает деньги уже на протяжении нескольких лет через своих прикормленных людей. Схема проста - "особо отличившимся" выписывает премию, а потом этим людям объясняется, что премию им начислили не за хорошо выполненную работу, а, исключительно, за будующую лояльность непосредственного руководителя. Люди, боясь проблем, отдают деньги. Таким же образом происходит "повышение персонала". Можно годами работать, вылазя из кожи вон, но повышать будут все равно особо приближенных, или тех, кто готов поделиться с начальником отдела. Также происходит и с 13-й, и с годовыми бонусами. Весь отдел про это знает, но боится, зная гнилой характер своего руководителя. Соответственно, отсюда вытекает и саботаж, и отсутствие служебного рвения у подчиненных. Что странно, при всем при этом, данный начальник, управляя самым раздутым штатом отдела среди всех филиалов, пользуется особым расположением у своего руководства. Особенно странно, что контора, службой безопасности которой руководит бывший минстр МВД, вообще пропустила на работу со стратегическими объектами такого кадра, уволенного с одного из прошлых мест работ из-за сомнительных афер с чеками...

Набирают персонал, без медкнижек, не оформляют ни по трудовой ни по какому либо договору, ходишь туда ежедневно на полные смены, типо стажируешься, после 1-2, говорят что нет работы и не платят деньги, хотелось бы чтобы налоговая заинтересовалась данной компанией, деньги выдают в конвертах 1 раз в месяц, в место положенных 2-х, документы об образовании не смотрят, там пишут только анкеты и всё, так что хочет поработать бесплатно врачем стоматологом или медсестрой, вэлком туда))))

Цветы ( у танка)в киоске внутри остановки.Коллеги- флористы,к этой ипЭшнице не вздумайте идти на работу!Заставляет продавать только старье( уменьшает списание), з/ п платит по своему усмотрению.Камеры везде!даже в подсобке ( и не для вашей безопасности, а чтоб после вас сверить все продажи и не дай Бог Вы что то заработаете лишнее и не запишите)Текучка кадров, жесткий психологический теророр по любому поводу( (Собирает личные данные, в ходе личных мирных бесед составляет на всех досье.Потом- вывалит это все Вам .И будет позорить и учить , что Вы неправильно живете.( Из ее личной биографии - муж судим, сын сидит.( это Факты , а не сплетни).а воры только ее работники) Уверяет , что психолог...но это Ложь..Это возрастная женщина до сих пор не знает понятий- мораль и нормы Человеческих отношений. Но..если вы уйдете от нее - ждите " сюрприза" Эта дама скажет , что вы воровка..выставит в группе" черный флорист" и о Вас узнают все владельцы цветочного бизнеса.При этом доказательств Ноль , а репутация у Вас никакая.((((На моем опыте- 4 человека ни за что попали с ее поганой руки в эти списки.Это хорошо, что есть Здравые, мудрые люди в цветочном бизнесе, которые не слушают бездоказательный бред и судят о человеке по своему опыту работы с ним.Я подаю в суд за Клевету- ( Таких надо учить ...раз дожив до преклонного возраста остались " дворнягами" , но типаа " бизнес вумен..Удачи всем! И будьте осмотрительны!

Мясокомбинат "Кунгурский", ЦОТ г.Пермь Здесь процветает воровство, хамство, мат, несоответствие фактических хозяйственных операций тому, что фиксируется актами и отражается в программах (подделка докумнтов), нарушение трудового кодекса и прав работников. Формально "руководит" здесь человек, который только считает дни до зарплаты. По факту персоналом командует (именно командует) всего лишь старший бухгалтер, не имеющий специального образования, лишенный интеллекта, воспитания, уважения к окружающим людям, но научившийся воровать. Имя этого монстра - "Нэлля Бурдина", по паспорту - Бурдина Наиля Раисовна. Не "Нэлли", не "Нэля", эта неадекватная женщина представляется всем именно таким не существущим именем "Нэлля". Вкраце: все "руководство" сводится здесь к оскорблениям нецензурными словами, из-за страха Бурдиной потерять не соответствующую ее нижайшей квалификации работу, она умышленно создает невыносимые условия работы и простого человеческого общения в бухгалтерии и на всем ЦОТ. Мат в адрес сотрудников, мат в адрес контрагентов, крики, которые слышно далеко за пределами офиса от Бурдиной - это обычная ежедневная обстановка в ЦОТ. Свою работу Бурдина перекладывает на других, курит каждые 20 минут, тратит время на личные разговоры с "прикормленными" (с теми водителями, бухгалтерами и кладовщиками, с которыми осуществляются махинации по воровству продукции со склада). Таким образом, честные, компетентные сотрудники здесь не нужны. Те, кто понимают схему воровства, начинают подвергаться предвзятому отношению, окорблениям, персонально для таких людей намеренно создаются условия, при которых работать в рамках КЗОТ становится не возможно. Это и яляется причиной текучки кадров в ЦОТ г.Пермь. Странно, что руководство комбината, находящееся в Кунгуре, не замечает очевидного. Еще более странно, что главный бухгалтер комбината,зная об отсутствии соответствующей квалификации Бурдиной и о ее отвратительных, нижайших личных качествах, оставляет ее на руководящей должности и даже не корректирует ее поведение, не ставит вопрос о несоответствии образования и занимаемой должности. При этом Бурдина, находясь в Перми, пОходя оскорбляя всех и вся, оскорбляет, материт, унижает и сотрудников бухгалтерии в г.Кунгур. Это подтверждает тот факт, что неадекватный, лживый, замешанный в воровстве, ненавидящий всех людей человек, остановить которого может только вышестоящая должность, не способен занимать руководящую должность. Образование, квалификация и личные качества Бурдиной Наили Раисовны не соответствуют занимаемой ею должности. Молчаливое согласие о стороны начальника ЦОТ с беспределом, устроенным Бурдиной, также свидетельствует о его некомпетенции.

Пригласили на работу в Эдисон. Находится на Коммунистической 116. Добраться до офиса невозможно, кошмар просто. Остановки в километрах от офиса, с ума сойдешь пока дойдешь. В итоге опоздала на собеседование на полчаса. Еле дошла, позвонила менеджеру, встретила меня. Менеджер привела к себе, кабинет большой, но весь полный, много сотрудников, все кричат звонят, непонятно ничего. Подумала еще, что такая серьезная компания, вряд ли возьмут. Сотрудница сказала, что сначала проводится обучение и потом только скажут возьмут или нет. Причем обучение оплачивается. Решила попробовать раз пришла, но смутило это все равно. Обучалась неделю, кошмар, столько информации, ничего толком не понимала. Но взяли на работу и неудивительно, текучка здесь ужасная. Надо составлять отчеты, работать с клиентами, к каждому находить индивидуальный подход, а люди то разные, как всем угодишь. Уходила домой с больной головой, устаешь каждому одно и тоже объяснять, еще и шумно в офисе, все болтают, очень тяжелые условия для работы. Начальство толком не видела, но говорят строгое и штрафует. Меня не штрафовали я приходила раньше на полчаса и уходила почти позже всех еще и дома делала работу. Ужас, короче. Зато платили, такие деньги обычно тяжело заработать на других работах. Но они того стоят конечно. Премии еще выдавали. Работала там больше 8 месяцев, но не выдержала, устала от всего: текучка, глупые стажеры, работать не хотят, а денег хотят. Сейчас нашла другую работу, деньги смешные конечно, но хоть спокойнее, нервы не трепают. В общем не рекомендовала бы.