Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороны... Положительные стороныЧитаю и смеюсь:пишут все что угодно,но чтобы докопаться до правды-надо делить все отзывы на 10.видно,что большая часть от конкурентов или уволенных сотрудников,которые изливают желтуху,чтобы облегчить душу и также видно,когда персональщики преувеличивают достоинства и расписывают о благах,чтобы затмить чернуху. Есть и небольшой процент адекватных и аргументированных отзывов,на которые,может,и стоит обращать внимание.жаль,что идея сайта превратилась в склоки между конкурентами .
Отрицательные стороны 14 марта 2013 16:40
Владимир
Аууууу Иржи а где ты теперь сам....... что уволили из чудной компании которой ты поставил 5 баллов Вот так то!!!!!!
Виктор Елисеев:Положительные стороны
У нас молодеж активно трудоустраивается, некоторые сразу по окончании приходят, некоторые со временем, но состав сильно помолоде.
Я в свое время приходил, в массе это были люди 50-60 + возраста, сейчас ситуация противоположная.Все к этому относятся с пониманием, и от вопросов с их стороны не отмахиваются а делятся опытом.Отрицательные стороны
График суровый, молодые выдерживают без проблем, но дисциплины от них добиться трудно, стараемся привить им любовь к работе, помогаем как можем.
Отрицательные стороны --- Положительные стороныРаботала пол года в компании менеджером, ушла потому решила отдаться бьюти-индустрие. Так в целом ничего плохого о компании сказать не могу ну и особо ничего такого хорошего. Зп платили вовремя, на работе не задерживалась. Просто когда душа к продажам душа не лежит то и как то работа не приносит должного удовольствия.
Отрицательные стороныС города работники выдерживают максимум 2 месяца. Местное насе ление никто работать нехочет. Политика такая- ты ничего незнаешь ничего неумеешь ты тупой пиши заявление на увольнение. Никакого обучения не проводиться. Текучка страшенная. Объёмы производства требуют большие, а квалифицированных специалистов раз два и обчёлся, и те уходят каждый день. Устраиваешься минимум 2 недели , а уволить могут в один день. Постоянная нервотрёпка.Отпуск только если хорошо попросишь 2 недели, и то только через год. Больничный, сесия- увольнение. Вот так вот.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныЯ согласен, что там людей используют по полной!!! Накидывают на самого умного менеджера весь объем работы (не понятно в таком случае, что делают остальные 7 офисных работников, не появляющихся в оффисе), а потом выносят моцк по полной. Это первое. Второе - компенсации. Эта компания дарит 300 рублей командировочных в день. Это моральная компенсация, но никак не материальная. Менеджмент - силен трейд маркетинг, но опять же почему? Потому что руководитель держит всё и вся в своих руках.... Плюс компании - конечно же качество продукта. В этом они молодцы. Но нужно ценить своих работников и оплачивать всё по работе!!!!Положительные сторонынет
Отрицательные стороныУважаемые бывшие коллеги! Вынуждена с Вами согласиться. Я не люблю говорить плохо об умерших и бывших... но хочется упредить соискателей, которым нужна работа. Нынешний директор агентской сети молодой и амбициозный, очень сладко рассказывает о перспективах, но это все обман. Он не выплачивает зп, не дает развиваться, постоянно врет и "сталкивает лбами" коллег, устраивая склоки. Подло работает, не приятно. Все те, кто "посмел" уйти ежедневно им ставятся в пример, как "неудачники" перед оставшимися. Обо всех, без исключения говорит только плохое, что не делает ему чести, как руководителю высокого звена. Если ему нужны денежные бонусы за сокращение сети- но без разбора увольняет всех, ели бонусы обещают за развитие- просит вернуться назад. Бестолково! Люди, если Вам надо кормить семью, реализоваться, работать в приличной компании, то это не СК ТАС под руководством нынешнего директора сети. Может его уберут, тогда уж точно хуже не будетПоложительные сторонынет
Отрицательные стороны95% того что написано (и положительного и отрицательного соответствует действительности. Если человек идет работать в эту компанию, то должен понимать, что во первых компания не ориентирована на сотрудников (используется человеческий материал а затем выбрасывается), во вторых действительно компания производственно ориентирована (планы/маркетинг "пляшут" от производственных мощностей (продать надо столько сколько можем произвести продукта). Топ менеджмент подбирается/имеется в наличии по принципу личной преданности и соглашательства, в ущерб профессиональным навыкам (причем, что самое смешное, компания (служба персонала и топ менеджмент "ведется" на обещания "достать с неба звезду" - было несколько директоров дивизионов которые поговорили, получили "горшок с золотом" и уволились через 3 месяца, оставив после себя обещания дистрибьюторам и дебиторку. Имеет место быть некомпетентность и "стукачество" "младшего офицерского состава"))). "Разделяй и властвуй" как говориться. Но это все лирика, на самом деле, ибо компания за последние 6 лет превратилась из совершенно заштатной конторки в известного игрока на рыке соков и детского питания, поэтому, простите, все Ваши возмущения мало кого волнуют...."победителей не судят"... Ну а причины роста - качественный продукт (во всяком случае 1,5 года назад был) и грамотное использование человеческих ресурсов, то что ресурсы не хотели бы чтобы их так использовали это другой вопрос..."высосать" из человека все что нужно и выкинуть это тоже стратегия. Так что если Вы хотите что то "поиметь" от этой компании милости просим...опыт работы для начинающих, запись в трудовой книжке, знания - все можно получить если подходить к делу с умом, ну а потом машете компании ручкой и улыбаетесь))) Такую стратегию естественно определяет топ менеджмент компании...а топ менеджер в компании только один))))) все остальные улыбаются и хлопают в ладоши. Компания действительно добилась очень хороших результатов (ваш покорный слуга в этом тоже принимал участие, о чем в общем то по прошествии времени не жалеет, ибо конечно работать за "немношка денюшек" неинтересно, но опыт и знания (в первую очередь работы в стрессовой ситуации и авральном режиме, вытягивание плана на морально волевых качествах) приобрел. Конечно если бы к этому добавлялось знания и умения в области маркетинга и продаж как скажем в западных компаниях, то вообще бы было прекрасно, но увы это куда нибудь в другую компанию. Повторюсь - компания сделала качественный (дистрибьюция) и количественный (объем продаж) очень серьезный, но потенциала для дальнейшего развития я лично не вижу. Хотя может быть в очередной рах "Сады Придонья" и удивят нас. Пока пока)Положительные сторонынет
Miriam: Положительные стороны
Крупная и стабильная компания. Клиентов много, потому что цена-качество у продукции лучше конкурентов. Делать хорошие продажи не очень сложно. Отрицательные стороны
Классика продажников. Иногда задерживаемся, иногда чуток не хватает чтобы план закрыть, иногда клиенты чудят и нервяк их приходится на себя принимать.
Василий: Положительные стороны
В Феликсе нормальный график работы и загруженность, во всяком случае работяг не обижают, все согласно закону. Я целенаправленно шел в цех, зная, что без работы с таким работодателем не останешься. И действительно, даже во время пандемии ни один сотрудник не был сокращен. Если честно, я даже не припомню, что у нас объем работы в это время снизился. Так что этот период пересидели, в финансовом плане вообще его не ощутив. Отрицательные стороны
Нет
Положительные стороны 1 сентября 2011 14:13
Валерий Валентинович
Уважаемый модератор. Вы утверждаете, что речь идет об СК ТАС. Так почему тогда на сайте висит логотип страховой группы ТАС?
Отрицательные стороныЭто ужасное место. Устроился работать РТП, обещали золотые горы. По факту - ничего из обещанного. Планы взвинтили через неделю, как начал работать. Зарплату почти не перечисляли, компесаций никаких. В трудовом договоре - куча нарушений ТК. Все мои запросы руководству и бухгалтерии остались без внимания. Кидалии не только меня, но и дистрибьюторов, любыми способами, вплоть до откровенной лжи, не выплачивали ретробонусы. Я выдержал 3 месяца, а потом подумал, что в этом городе мне еще жить и работать. Самое обидное - ведь и правда продукт нормальный. А вот люди - говно!Положительные сторонынет
Аноним:Отрицательные стороныНа данный момент фактически все сотрудники бегут массово из Chili’s Grill&Bar. В связи со сменой руководства, коим теперь является лицо кавказской наружности и как у них обычно принято - зарплату никому не платить. Сотрудники не получают зарплату уже третий месяц подряд. Кто-то ушел раньше и как вы понимаете также ничего не получил. Сейчас сотрудники подают в суд. Хозяин естественно себе платить не забывает!!! Правительство наше с экрана телевизора все время говорит о какой-то борьбе с коррупцией, а здесь в центре города Москва, людей внаглую кидают, деньги не выплачивают ... Это ж полный беспредел, хуже чем в 90-х... Таких сволочей надо учить: не устраиваться к ним на работу, чтобы не развивать их бизнес, все равно благодарности не дождаться, пусть их бизнес загибается ...Положительные стороныжалко что развалили весь коллектив, хорошие ребята работали
