Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отвратительное отношение к работникам, хамство руководителя, обман при выплате заработной платы. Вследствие такого бестолкового руководства в компании огромная текучка, некоторые вакансии висят по несколько месяцев, хорошая жизнь только у набранных по блату, для остальных работа в данной компании - кромешный ад. Крайне не рекомендую там работать.
Тюрьма для тех, кому нечего терять. Конфеты то они конфеты, но работа совсем "не сладкая"
Сказал руководителям цеха №8 АО "Славянка Люкс" как пришел туда: тяжелым физическим трудом заниматься не буду. В спине беда. Все равно садисты заставили. Господа Емельянов Илья Васильевич и Яковлев Максим Юрьевич. На 3й рабочий день на холодном складе сахара в ночную смену, загрузив в систему тонны мешков сахара по 50кг сорвал живот, до этого две смены загружал сахар на варку сиропа на 2м этаже. При этом остальная бригада, работающая на этих агрегатах просто сидела на 1м этаже (что как минимум странно - один работает остальные смотрят как он пятую точку рвет). После этого лечился 2 месяца с воспаленным желчным пузырем. Просился домой с этой страшной каторги уже с температурой, просил вызвать скорую - заставили доработать до конца смены - слышал только то что -2 балла к какой то там премии, врачей в медпункте конечно же не оказалось. Потом уже с синим животом и температурой на больничном на скорой катался два раза на УЗИ брюшной полости, ходил в туалет черным калом, потом белым (после лекарств). Уровень оплаты труда при этом оставляет желать лучшего - аванса в 600р хватило только на немного медикаментов. В трудовом договоре о тяжелых условиях труда и % надбавках за вредность вообще ни слова (???).
Писал рациональные предложения по улучшению ситуации на этих рабочих местах - внедрение роботизированной автоматики, готов был сам робота разработать - 0 эмоций. Ни ответа ни привета.
Кто туда идет будьте готовы к произволу (в особенности со стороны руководства) и выброшенным зря деньгам на медосмотры. Вы, работая там можете их и не окупить. Как они заявляют они компенсируют медосмотры, да действительно, но не полностью. Говорят что-то там можно оказывается и бесплатно пройти. Причем надо в свободное от работы времени написать заявление и приехать в отдел кадров на ул.Ленина, найти при этом Миллера А.Б. что бы он его подписал. Застать его там не всегда является возможным.
В общем такое оно производство конфет изнутри. Только для железных физически развитых людей. Да, получил под новый год подарок конфетки в утешение, но поверьте оно того не стоит.
Увидела объявление требуется консультант в днс. Откликнулась. Причем звонить было нельзя только отсылать свое резюме. Потом мне перезвонили и пригласили работать, но Аналитиком, а не консультантом, а когда я договорилась о встрече, то это не днс, оказался, а Корстон груп! Так зачем же самодостаточной и такой честной компании прикрываться объявлением требуется работник консультант в ДНС?! Люди не ведитесь на обман УЖЕ ДАЖЕ ИЗНАЧАЛЬНЫЙ В ОБЬЯВЛЕНИИ! А ЧТО ПОТОМ БУДЕТ КОГДА ВЫ УЖЕ ПРИДЕТЕ И УСТРОИТЕСЬ!? ЕЩЕ БОЛЬШИЙ ОБМАН ЖДЕТ!
Если вам нравится общаться с перепуганными ничего не понимающими или же вы скучаете по современному народному фольклеру похожему сразу на обе части отечественных фильмов Горько, то с полной уверенностью рекомендую вам устроиться в СБТ на любую позицию.
Возможно не стоит анонимно писать такие гадости в интернете, к тому же тот кто плохо работает всегда найдет большие минусы в организации и коллективе. Только вот как ни старайся коллективное уродство исправить довольно трудно, поэтому я не рекомендую вам устраиваться работать в СБТ.
По факту:
Задержки ЗП - до недели
Атмосфера в коллективе - все жутко боятся и терпят
Антисанитария - повсюду тараканы и периодическая вонь канализации
Уровень ЗП - средний и ниже среднего
Условия труда - не удовлетворительные, но есть хуже. На базаре, либо на свалке
Переработки - на постоянной основе, на ЗП не сказываются
можно ли разместить ссылку на видео: https://www.youtube.com/watch?v=_pmOKF6Tj9E
или вот текст:
Прокуратура провела проверку на Самарском электротехническом заводе. Как выяснилось, предприятие накопило приличный долг по зарплате перед своими сотрудниками.
- Установлено, что завод не выплатил 72 работникам зарплату за апрель, май и июнь этого года. Кроме того, у предприятия есть долг перед 37 уволенными сотрудниками. Общая сумма долга превышает 10 миллионов рублей, - сообщили в пресс-службе прокуратуры Самарской области.
Надзорное ведомство направило в адрес директора предприятия представление с требованием устранить нарушения. В отношении организации было возбуждено административное дело. Кроме того, государственная инспекция труда проводит по факту задолженности доследственную проверку. По ее результатам будет принято процессуальное решение.
Кидают подачки тем, кто еще не ушел. А тем кто написал заявления в трудовую или прокуратуру прямым текстом: будете теперь по суду годами ждать...ничего не боятся... отношение к людям как к мусору
Зелёное хозяйство, Степная 2,г Волгодонск,не ходите туда работать!! обманывают по зарплате, работа в любых погодных условиях (ливень,жара под 50)все под открытым небом, начальство отказывается снимать людей с работы или делать дополнительные перекуры, отношение к рабочим как к скоту, коллектив стукачи, зарплата нормальная только любимчикам и тем кто лижет [censored] начальства, бригадир [censored] начальство но не за рабочих
Компания ООО Зеленый Шлях, она же Гринвей Логистик, она же ООО Контейнера Украины, занимается кидаловом людей по всей Украине, а именно берет предоплату с клиентов и не поставляет им оборудование, зароботная плата сотрудникам не платится по 4 месяца,директор Понятнов Михаил Юрьевич аферист сидевший в СИЗО за махинации и подделку документов, обещает всем сказки и прячется
Звонят практически каждые две недели. Каждый раз им говоришь что ничего не интересует и все равно продолжают звонить. Ещё непонятно откуда вообще у них берется номер тел. и откуда знают имена людей. Очень сомнительная организация, которая мошенническим путем получает чужие данные. Даже название не внушает доверия.
ООО "ГК М.К.С." Инн 7723484116, директор Ибрагимов
Ибрагимов, Пельтцер - мошенники и аферисты: врут, скрываются, оскорбляют, хотя изначально и не скажешь, пускают пыль в глаза и производят хорошее впечатление.
Факт: нет производства, лучше проверьте - съездите по указанному ими адресу (сэкономите время и деньги) - там чужой цех, где на коленках делают какие-то болванки, отгружают навалом без счета.
А Ибрагимов (Виноградова - орудует в бухгалтерии) в документах называет этот хлам - вентиляционными установками.
Факт: завышение цены, качество ноль, срыв сроков, потраченные нервы. Многие соглашаются принять этот хлам, потому что понимают, что денег они не вернут никогда.
Факт: если что не по их, подают на Вас в суд, здесь у них есть юрист-мошенник.
Факт: ни бригады, ни тех специалистов, только люди в офисе для мошеннических схем.
Даже не думайте идти устраиваться в эту организацию, если не хотите потратить ваши нервы и время! Когда вы приедете на собеседование в отдел кадров,вам сразу скажут что вы подходите и заберут трудовую книжку, хотя устраивать вас официально не кто не будет, почти все в этой организации так и работают. Текучка огромная, зарплату постоянно задерживают, да и не факт что вы ее получите в полном размере, перед каждой зарплатой директор ищет причины оштрафовать, пока вы только устроились вас не штрафуют чтобы вы не сбежали сразу, а через два месяца вы будете оштрафованы за любой косяк даже если он не ваш, в этой организации если на косячил один, то отвечают все, штрафы от в среднем от 3000 тысяч и выше. За любые даже мелкие ошибки вас тоже оштрафуют. А при увольнении вы вообще свои деньги врятли увидите, так как работали неофициально, а узнаете вы это только тогда когда будете увольняться. Отношение отдела кадров, бухгалтерии и другого персонала хамское! Так как рабочих не хватает из за постоянной текучки вы некогда не будете работать по тому графику который вам обещали,а будете выходить не в свои смены за маленькую зарплату ещё и со штрафами. Проработала в этой организации менее четырех месяцев, перед получение зарплаты объявили, что за чей то косяк лишают зарплаты на 20 процентов, сказала что больше работать тут не собираюсь, спустя месяц еле забрала часть зарплаты, остальную часть не отдали ссылаясь на штраф, за косяк двух других сотрудников!!!
"Мы ремонт" фирма состоящая из нескольких ИП. В том числе И.П. срш. Задерживают зарплату, а в последствии кидают. Выплачивают за время работы мизерные авансы, в месяц иногда выходит 150 рублей. Зато директор когда у людей нет денег ездит отдыхать в Китай.
Не советовал бы идти работать в ЗАО "МЕДСТРОЙМОНТАЖ" Пенза, Светлая улица, 46 где Генеральный директор Ковалев Павел Павлович и кроме его еще несколько человек которых не прокормишь, обманывают по зарплате по черному, не платят любыми способами, текучесть рабочих там большая, в основном работают пенсионеры которым некуда уже идти, спец одежду не выдают добром на всем экономят, подумайте 10 раз прежде чем туда идти и ни верьте обещанным зарплатам вы их не увидите..
Постоянная текучка, зарплата маленькая, обещают совершенно другую зарплату, а на самом деле платят копейки! Официально не оформляют, зато договора подписываешь на куче листов, на руки договор не выдают. Зато требуют, чтобы трудовая книжка находилась в офисе. Отношение ужасное!!!
1. Некомпетентность руководительницы компании, неадекватное поведение и неуважительное отношение к сотрудникам
2. Обман кадровика, которая не регистрирует поступающие заявления об увольнении, мотивируя тем, что в организации отсутствуют журналы регистрации приказов и заявлений,
3. На сроке предварительного испытания нет никакого вхождения в курс дела - разбирайся сам,
4. В коллективе невозможно работать, начиная от ежедневного выяснения отношений сотрудниц между собой и заканчивая тем, что рабочий процесс вы не сможете выстроить из-за того, что в середине офиса проходят курсы языка,
5. Уровень ЗП не соразмерен выполненной работе,
6. При трудоустройстве, подписывая журналы охраны труда, обратите внимание, какое большое количество сотрудников прошло через эту фирму, с учётом того, что фактически работающее количество сотрудников составляет человек 10,а сама компания существует менее 5 лет.