Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В Кэпитал Групп открываются просто гигантские возможности для профессионального роста, конечно если приложить достаточные усилия. Они не останутся незамеченными и вам помогут в продвижении. С проектами тоже очень приятно работать, ведь они уникальные и подход требуется скрупулёзный. Но основа компании это конечно её сотрудники. Тут каждый на вес золота. Именно благодаря им эта компания работает как часы и привносит в московские пейзажи новые архитектурные произведения искусства.
Дизайнером интерьеров здесь работаю. У нас дружный коллектив, где ценят каждого сотрудника. Работаешь в комфортных условиях, где все обустроено. Все обязательства по ТК выполняются в полном объеме. Достойная оплата труда.
Жалоба на мошенников. ООО «ЗЛАТА». Фактический адрес: г. Краснодар, ул. Пластунская, дом 12. Юридический адрес: 350000, Краснодарский край, город Краснодар, Красная ул., д.158. Мошенница из HR Кадры Наталья, тел. 8(928)256-99-03 предложила мне работу в ООО «ЗЛАТА». В первый рабочий день я подписала трудовой договор в 2 экземплярах. Но Наталья сказала мне, что директора нет и договор мне отдадут через неделю. Целую неделю я трудилась в этой компании удаленно. А в конце недели, в пятницу после окончания рабочего дня, внезапно заблокировали мой рабочий аккаунт. Номер телефона мой тоже заблокировали непосредственные руководители, оказавшиеся мошенниками, Дмитрий Глущенко 8(928)256-85-42 и Екатерина Шевцова 8(928)841-21-88. Деньги эта бессовестная компания мне не заплатила. Пишу, чтобы люди знали о мошенниках и об этой мошеннической компании. Я подаю на них в суд, все доказательства работы я сохранял.
Положительные стороныСовершенно не имеют условий для кардиологического приема, но реклама идет полным ходом. Из оборудования имеют только портативный аппарат для снятия ЭКГ, при этом руководитель требует постановки полноценного клинического диагноза. Кроме ЭКГ никаких назначений, даже самых необходимых, не разрешено делать, так как нельзя расходовать деньги страховой компании, представителем которой является владелица клиники. Клиника профилируется на лечении опорно-двигательного аппарата, методы лечения разные: с использованием ультразвука, физиопроцедуры и т.д. Но вопрос противопоказаний не рассматривается вообще.Например: у больного Р. за долгое время до обращения в клинику "ОДА" было выявлено опухолевое заболевание кишечника, о чем он сообщил доктору, но несмотря на это пациенту проводились физиопроцедуры, вибромассаж и т.д., что является абсолютным противопоказанием для данного пациента. За такие действия врача надо лишать диплома, а клинику лишать лицензии, но клиника благополучно продолжает "обслуживать всех желающих".Отрицательные сторонынет
Илья: Положительные стороны
В компании хорошие условия для работы, автомобили исправные, обслуживание на своих СТО. Принимают водителей опытных, ответственных. Зарплаты не низкие, если дополнительно выходить, то больше получается. Отрицательные стороны
В рабочем процессе минусов не вижу для себя
1220 москва м.фрунзенская: 8.08.20 утром захожу, девушка фармацевт киргизской внешности раскладывает товар и на вопрос о лекарстве злобно отвечает -не знаю я не фармацевт!-потом вижу фармацевта постарше имя вроде зуль фия орет на мирносидящего охранника!
Отрицательные стороныДоктор - кардиолог Джайлобаева Гулина Мажиновна уволилась по собственному желанию из ММЦ ОДА 15.07.2009 (в день написания своей первой отрицательной рецензии) На протяжении всего времени, предшествующего увольнению, притензий у неё не возникало. И этим всё сказано...
П.С. Жаль, что все уволенные настроены одинаково предвзято-негативно к бывшему работодателю. Доктор - кардиолог Джайлобаева Гулина Мажиновна уволилась по собственному желанию из ММЦ ОДА 15.07.2009 (в день написания своей первой отрицательной рецензии) На протяжении всего времени, предшествующего увольнению, притензий у неё не возникало. И этим всё сказано...
П.С. Жаль, что все уволенные настроены одинаково предвзято-негативно к бывшему работодателю.Положительные сторонынет
Мария Широкина: Положительные стороны
На предприятии работать нравится. Главный плюс здесь даже не в высокой зарплате и выполнении трудового законодательства, хотя это все есть, а в стабильности. Компания уверенно работает и развивается, и даже умудряется расти в кризис. Здесь есть уверенность в завтрашнем дне и в том, что вы не останетесь без работы. При желании можно построить неплохую карьеру или как минимум получить важные навыки по профессии. Отрицательные стороны
---
Отрицательные стороныэта приличная зп выдается с задержками, особенно премиальная часть. При увольнении не ждите честного расчета, расчитают по "белой", даже сотрудников, которые отработали достаточно долго на эту фирму, рассчитывают нечестно. Семейный подряд. психологически работать невозможно, мат и ор - это норма. Позиция руководства: все лодыри, лентяи, не понятно за что получают такие "огромные" деньги, постоянно ими попрекают. Текучка нереальная. Положительные стороныприличная зп
Есть такой высокий начальник - Елена Белова, директор по работе с клиентами и новыми клиентами. Еще до общения с ней меня предупредили друзья, что она грубая и наглая.
Не поверила...
Ну что могу сказать: пообщались мы...
Персонал перед ней ходит на цыпочках.
Елена просто источает негатив, употребляет конфликтогены (абсолютно на ровном месте), разговаривает знаете как... наверное, именно так общаются сотрудницы женских колоний: командно, безапеляционно, жестко.
Елена! Вы же все-таки не просто высокий начальник, а еще и женщина! Я желаю вам исправиться и понять, что с вами ОООчень сложно общаться... Положительные стороны
Прекрасный офис, хорошие рекрутеры, заманчивые описания вакансий...
Положительные стороныХотелось бы выразить благодарность Forma-Group за грамотную и качественную работу! Теперь наш офис - визитная карточка компании, сделали все просто идеально. Дизайн-проект очень удачный, стиль лофт, как мы и хотели. Удачно обыграли кирпичную кладку, теперь не только сотрудники рады, входя в офис, но и клиенты! Могу смело поставить компании пять за качество и креатив!Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныВ Западной Европе продолжается череда таинственных убийств высокопоставленных банкиров. Их убивают нарочито жестоко вместе с детьми и женами. С января этого года было убито уже 14 топ-менеджеров ведущих банков, ни одно из преступлений не было раскрыто. Такими темпами, банкиры по примеру Депардье вскоре начнут просить политубежище в России.
В пятницу, 18 апреля, стало известно, что в бельгийском городе Визе был убит 37-летний директор BNP Paribas Fortis вместе со своей супругой и девятилетним племянником в результате стрельбы из проезжающего мимо них автомобиля. Согласно заявлениям мэра Визе Марселю Невену, ничто не может объяснить, что вызвало жестокую стрельбу поздней ночью 18 апреля. До сих пор не найдены ни убийца, ни внятный мотив для совершения этого преступления.
Ранее финансовый мир был озабочен загадочным убийством бывшего генерального директора ABN Amro и членов его семьи, позже стало известно о гибели главы Bank Frick & Co. Юргена Фрика в Лихтенштейне.
Всего, не считая последнего убийства, начиная с январе в Европе и США погибло уже 13 банкиров.
Часть смертей полиция классифицирует как самоубийства, а некоторые называют необъяснимыми или просто отказывается раскрывать подробности, что только усиливает подозрения в умышленных убийствах.
№1. УИЛЬЯМ БРОКСМИТ
58-летний бывший топ-менеджер Deutsche Bank был найден мертвым в своем доме в центре Лондона 26 января. Полиция классифицирует эту смерть как самоубийство.
№2. КАРЛ СЛИМ
51-летний управляющий директор Tata Motors был найден мертвым на четвертом этаже отеля Shangri-La в Бангкоке 27 января.
№3. ГАБРИЭЛЬ МАГИ
39 -летний сотрудник JP Morgan умер после падения с крыши европейской штаб-квартиры JP Morgan в Лондоне 27 января.
№4. МАЙК ДЮКЕР
50-летний главный экономист инвестиционного банка США был найден мертвым недалеко от Такомского моста в штате Вашингтон.
№5. РИЧАРД ТЭЛЛИ
57-летний основатель Title Services был найден мертвым в начале этого месяца. Судя по всему, он сам выстрелил в себя из ружья.
№6. ТИМ ДИКИНСОН
Директор по коммуникациям британской Swiss Re AG также умер в прошлом месяце, однако обстоятельства его смерти до сих пор неизвестны.
№7. РАЙАН ГЕНРИ КРЕЙН
37-летний топ-менеджер JP Morgan умер несколько недель назад . Подробностей трагедии нет, в качестве причины называется самоубийство. О его смерти свидетельствует лишь небольшой некролог в Stamford Daily Voice.
№8. ЛИ ДЖУНДЖИ
33-летний банкир из Гонконга покончил с собой, спрыгнув с крыши штаб-квартиры JP Morgan в Гонконге на этой неделе.
№9. ДЖЕЙМС СТЮАРТ
Бывший генеральный директор National Bank of Commerce найден мертвым в Скоттдейл, штат Аризона, утром 19 февраля. Представитель семьи отказался называть причину смерти.
№10. ЭДМУНД РЕЙЛИ
47-летний трейдер Midtown’s Vertical Group совершил самоубийство, прыгнув под поезд.
№11. КЕННЕТ БЕЛЛАНДО
28-летний трейдер Levy Capital, ранее работающий инвестиционно-банковским аналитиком в JPMorgan, выпрыгнул из окна своей квартиры.
№12. ЯН ПЕТЕР ШМИТТМАНН
57-летний бывший главный исполнительный директор банка ABN Amro Group найден мертвым у себя дома недалеко от Амстердама вместе с женой и дочерью.
№13. ЮРГЕН ФРИК
48-летний бывший генеральный директор Bank Frick & Co. был застрелен в подземном гараже одной из финансовых компаний в Лихтенштейне. Положительные стороны...
Володя, Липецк: Положительные стороныДостоинства
Работа есть работа и как бы порой не было тяжело, ее надо выполнять. Больше года, как сюда устроился водителем. Норм все, машина если и ломается, есть своя станция СТО, где в оперативные сроки ремонтируют. Загруженность большая, плюс командировки. Отрицательные стороны
