Отрицательные отзывы о компаниях

Бельгийская медицинская компания, занимаются гемодиализом на деньги омс кидалово, врачей, медсестер обманывают при увольнении, далеко не все выплачивают по переработкам... условия работы никакие, отношение как к мусору.... никому не советую....со всеми они расстаются плохо...будь то вы хоть врач хоть бухгалтер, хоть кто

Каждое действие - попытка развода.
Звонят, предлагают работу, в моём случае начальником отдела в Нижнем Новгороде. Оплата труда 40 тр, мотивационные выплаты от 50 до 150%.
Но... нужно пройти обучение. Обучение бесплатное.
Учат работать на бирже. Две недели абревиатур, голова-плечи, двойное дно и прочая ересь.
За время обучения прочитала книжку Тимофея Мартынова "Механизм трейдинга", где он, человек со стажем вывел гениальную формулу:

Хочешь выиграть в казино - купи себе казино!

Или, хочешь заработать в трейдинге - купи себе хедж-фонд!

В книге четко по полочкам разложено, что прибыли стригут те компании, которые зарабатывают на конвертации валют и процентах (спотах) за проведение сделок.
Еще зарабатывают трейдеры на наивных инвесторах, причём если они инвестора слили, то они им перестают заниматься, так как прибыли нет и процента они с него не получат. Ищут нового [censored] заработали, аллоха, получили свой процент. Нет, не беда слили. Отследить эффективность трейдера невозможно. Никто, никогда вам не покажет реальной картины, сколько клиентов они ведут, какова прибыль/убыток каждого клиента (более подробно читайте книгу).

Что происходит во время обучения:
1. Пытаются выяснить, сколько у вас денег и втянуть по максимуму в трейдинг (для этого они сами открывают вам счёт на бирже, вам приходит смс что вы зарегистрированы и вот ваши данные для входа). Причем это не демо-счёт, а демо -аккаунт, который при заполнении данных и приложении сканов документов становится рабочим аккаунтом. На занятии так, как бы между прочим просят сфотографировать паспорт и загрузить в аккаунт. С чем понятное дело они были посланы. И интерес ко мне после этого изрядно поубавился.
2. Пытаются выяснить, есть ли у вас друзья, знакомые с деньгами и настойчиво пытаются получить их контакты. Получив на это настойчивый отказ, интерес ко мне угас почти окончательно.
3. Рекламируют своих торговых роботов и всего за 100 тр. предлагают незамедлительно приобрести, ведь каждый день, это день упущенной прибыли. Говорят, что их робот - это гениальное творение, аналогичные роботы работают в банках и стоят они сотни тысяч долларов (подробнее о торговых роботах можно почитать на просторах интернета, даже Павел Дуров уже сделал своего робота и пытается его впарить пока всего за 3тр))) Как серьёзные трейдеры разводят роботов тоже читайте в книге.

Еще пару раз звонят, говорят что директор очень занят, но вот как только освободится будет встреча, где заключат трудовой договор и ещё раз пытаются получить контакты богатых друзей, мотивируя тем, что давайте уже сейчас начнём зарабатывать, а как только подпишут трудовой договор, то вот сразу их и закрепят за вами и вам потечёт рекой прибыль с миллионов, отжатых у ваших друзей.

Ну понятно, что никакого трудового договора с вами никто заключать не будет.

Просто всем уже надоели холодные звонки этих недолюдей и их уже многие матом посылают на во все места, куда можно послать, и они выбрали такую нехитрую тактику, а вдруг какой [censored] загрузит паспорт и за счет его аккаунта цафт начнёт получать свой спот или кто друзей сольёт или робота купит...

Сотрудников не ценят, как ни старайся выплаты маленькие. Одно вранье и показуха для других лиц(знакомых, друзей, других ИП) Сказки и басни о большом количестве выпускаемой продукции(в плане столов) И ОГРОМНОЕ ПРЕУВЕЛИЧЕНИЕ О ЗАРПЛАТЕ СОТРУДНИКОВ Развития никакого, вкладываться в расходники через нехочу.

Товарищи проектировщики никогда не идите в эту фирму работать, обещают золотые горы, а по факту обман с честной по рожей! Уволили в очередной раз весь отдел, заставили написать по собственному желанию, даже мать-одиночку, запугали и выкинули на улицу без компенсации! Работать приходилось в спортанских условиях! Кабинет где сидят проектировщики - бывшая венткамера, зимой жуткий холод, не могогают даже печки, летом - невыносимая жара (кондиционера нет) и работает с невыносимым шумом приточная установка, пару часов в таком шуме как на взлётной полосе и голова разрывается, а ещё при этом надо срочно сдать проект сроки на который просрали 2 года назад!!!!! Перешли на белую зарплату, но хитрожепо, всё что было черной стало оформляться как единоразовая премия, соответственно при увольнении выплатили только по белой зарплате, хотя главная Асель обещала выплаты как положено! С*ки! Требования по дисциплине как на зоне, а сами не хотят даже уволить по человечески!!!

Полностью неадекватное собеседование.
Сумму зарплаты скрываю. На собеседование зовут дабы выполнить план.
Собеседование проводит якобы директор, но так перед ним лебезит hr, или тот кто за нее, сразу говорит об авторитарности и неадекватности.
Вопросы на вакансию "Менеджер по рекламе и маркетингу" неадекватны, зачем маркетологу знать как лечиться сколиоз. Маркетологу надо знать, как приводить клиентов и повышать конверсию каналов. Но не одного вопроса по специальности.
Сразу было видно что "директор" не готов общаться со специалистом и не может предложить ничего адекватного.
Не тратьте время на это ... "место работы" и на собеседование.

БЦ Капиталл,Ул Свободы 69а оф 210-не ведитесь на название system.gold-это тянь-ши.Как обычно,красиво всё предлагают,причем сразу в одном разговоре предлагают две должности-и менеджер и помощник руководителя.Я
думала,что их уже не существует в Воронеже,ан нет,работают и процветают.

НИКОГДА! Никогда не ведитесь на условия и большие ЗП, которые предлагает эта канторка!
Оставила им отклик на HH, т.к. отзыв нашла только один и подумала, что может не повезло человеку. Перезвонили, рассказали про серую зп, мол 12к пишут в трудовой, а на руки 25к.
Шла на Контент-менеджера.
Назначили собеседование, поехали туда на машине, на автобусе я и не знаю как туда доехать, вроде недалеко от политеха, но здание в какой-то *опе. Офис похож на интернет-клубы (которые были в начале 2002 популярны, когда можно было заплатить и играть на компах).
Мне дали 3 теста. 1 - посчитать буквы, 2 - написать объявление о скидке и 3 - сделать небольшой текст, в котором описать товар, его характеристики и свойства. Дали фотоаппарат и сам товар. Это был кейс с электроными сигаретами (вроде), хотя на 100% не могу сказать. Разрешили пользоваться интернетов - в общем, такой вигни, которую мне дали нигде не нашла, поэтому даже не уверенна, что это были сигареты. Спросив девушку, которая мне дала тест, что это такое, я получила примерно такой ответ - ой, да я и сама не знаю что это, ну напишите как это понимаете. К этому моменту прошел уже ЧАС!
Дописала как поняла, говорю ей, а она без лишних слов собирается выйти на улицу (видимо на перерыв), ну все мы люди, все понятно, но тогда надо было предупредить, что собеседование будет идти часа 2..
Отнесли в итоге мои тесты "руководителю" он сидел минут 10 в кабинетике. И вот, НАКОНЕЦ-ТО! Спустя почти полтора часа началось собеседование!
И знаете что самое прикольное, что там стоит ноутбук у этого "руководителя" и камера, которая повернута как раз туда, куда он говорит сесть. Собственно, я не могу утверждать, что она была включена и он что-то записывал, но факт ее наличия - есть. Он в кратце рассказал про работу, про зп и больничные и ЗАДАЛ 2 ЗАДАЧИ! Про монеты и про шариковую ручку. Потом, говорит, давайте вышлю дом задание - сделаете, пришлете и мы подумаем.
Вот, внимание (кому интересно) ЗАДАНИЕ - Здравствуйте.

Предлагаю вам выполнить тестовое задание для кандидатов в компанию Generic Comfort (dxracer.su, generic-comfort.com).
Мы разрабатываем и продвигаем эргономичные рабочие места с большой вариативностью поз. Вы можете узнать о них на generic-comfort.com
Маркетинговый бюджет - 100т.р. для старта и в дальнейшем 5-7% от продажи каждого комплекта (стоимость комплекта 100-120 т.р.).
У нас есть возможность для "партизанского" продвижения наших наборов использовать известный бренд DXRacer (продвижением этого бренда так же нужно будет заниматься, там бюджеты больше).
Прошу предоставить:
- Краткий план работы по продвижению Generic Comfort, как вы его видите.
- Описание эргономичного рабочего места из набора "кресло+стол+кронштейн", которое можно было бы разместить на
тематическом разделе сайта или в брошюре. Объем текста не менее 2000 символов.
Срок выполнения задачи - 22.07.2019 до 17:00. Ответ просьба прислать на этот же e-mail.

Это прям не задание, а курсовая работа!

В общем, знала бы я, что тамкакие-то тесты и задания, да и что все затянется на 2 часа - не пошла бы! Естественно задание я не выполняла.

Это общая информация, конечно, если у вас есть силы столько проходить тестов и искать и делать такое задание - то Вам не покажется отрицательным этот отзыв. Но я советую каждому не терять на эту шарагу времени.

Прежде чем оформлять договор, уточняйте все условия. Сотрудники как рабы, должны сидеть от заката до рассвета, не выходя из-за компьютера, исполнительный директор, находит тысячу не обоснованных претензий, а потом начинает выживать, так как ты просто ей не нравится. Поэтому миллион раз подумайте идти туда или нет. Из плюсов вся зп белая, по договору 16000р.

Хочу обратиться к людям, которые желают попасть на работу на данный завод. Не ходите туда!!!! Сотрудники оттуда бегут, каждый день увольняются по несколько человек. Наконец- то мне посчастливилось покинуть данные стены завода. Такая свобода)))!!! Угнетает там все!!! Система управления на заводе вообще не настроена. Зарплаты там обычные, а спрашивают, как будто получаешь бешеные деньги. Там нельзя стать хорошим сотрудником, не получится))))), никогда не похвалят, только наказание и лишение премий. При увольнение с завода ВСЕХ кидают с премиями!!! Пока при власти Шупранов В.Н. ничего там не поменяется!!!Взаимодействие между отделами нет!!! Каждый за себя, никому ничего не нужно. У руководства главное- найти крайнего и наказать, все - проблема решена).

В отделе кадров ГУП ТО "ДРСУ работают две хамоватые особы, разговаривать вежливо не умеют, особенно начальник отдела кадров Вислогузова О.Г. Отношение скотское к работникам. После общения с ними нет желания устратваться на работу.Не понятно как она занимает эту должность.Интересно при трудоустройстве в ДРСУ проверяют кандидатов, как Вислогузову приняли на эту должность с плохой репутацией? Человек занимался подделкой подписей, работая в Парабельском ДРСУ, дело не дошло до суда!!! Куда смотрит руководство!? Устроила ДРСУ свою дочь на должность экономиста по начислению зарплаты, без опыта работы. Правильно, говорят,что в ДРСУ нет квалифицированных кадров, либо там работают родственники или чьи то протеже! Не советую трудоустраиваться в эту шарагу.

http://cropmedia.ru/ Вот эти ребята не так давно на рынке. Набрали народу, зп задерживают, обещают горы не ведитесь ( сами директора вообще не понимают ничего) Еще они стараются выманить из вас базу клиентов, как только у вас закончатся клиенты вы окажитесь на улице... еще и кинут на зп

Компания делает видеокодеки.
Компания семейного типа где всех назначают на дожности по семейным связям и все шпилят друг друга.
Одно из самых неадекватных собеседований было здесь.
Резюме не читают. Ни одного вопроса по делу.
Куча дискриминационных вопросов про семейное положение, наличие жилья, планы на 5 лет. (Берут только привязанных к городу т.к. ребята от туда обычно сваливают в другие места (intel, adobe), т.к. квалификация позволяет, ну либо менеджершы-золотоискательницы ищут себе ёбыpя с деньгами, без семьи и квартирой, что вряд ли).
Далее тестовое задание которое проверяет вообще левый товарищ которые работает совсем с другими технологиями.
В офисе человек 20. [censored] на железо и мебель. Сбивают зарплату на испытательный срок и потом не повышают до оговорённой суммы. Оформляют в белую, но не сразу. Через полгода можно договориться на удалёнку. Напоминает совковый Микран, кто там работал - поймёт. Зарплаты низкие. Лучше идти в соседний мейнконцепт-дивикс - будете делать тоже самое, но с зарплатой в 2 раза больше.

Есть дочерняя контора Элекард-Мед. Делают систему для поликлиник. Внутри гoвнo из вызываемых процедур sql в трёх баз данных, криптогoвнa от Инфотекса которое работает только под виндоус, и ит-сотрудников ТФОМС и поликлиник с зарплатой в 15000-20000 руб. с соответствующей квалификацией с которыми вам надо будет взаимодействовать. 10 этапов собеседований: в офисе, тестовое дома, тестовое в офисе, опять тестовое дома, тестовое в офисе. Вас быстрее пригласят в другую контору, прежде чем они родят. В офисе 100500 сотрудников. Почти всех тёлок продувает. От всех несёт духами в перемешку с винстоном. У*бищные столы что еле влезает комп и такие же табуретки. Белая зарплата. Можно договориться на формат работы: в штат, как подряд, удалёнка, и т.п.


В общем, после универа можно поработать пару лет, чтобы потом знать в какие компании не стоит идти работать.

Пришла я на работу продавца, сначала учеба 6 дней пашиш как лошадь.после у меня был экзамен ..но не про это хочу сказать там текучка и отношения как к рабам . особенно там такой есть Костя так тот вообще всех на матах встречает.ужас я там и двух недель не отработала сбежала..

Во главе так называемой фирмы по строительству, реконструкции, ремонту, стоит один "человек". Вдовин Игорь Николаевич, передвигается на Шевроле Блэйзер тёмно-зеленого цвета, год выпуска вторая половина 90-х. Этот "хороший человек" поет следующие песни: на вопрос (где ваши работники?) - на других объектах. Вы их не видете, потому что их нет, а вы для него потенциальная жертва обмана. Вскоре кадровые агенства которые находятся возле м. Волгоградский проспект, м. Шоссе энтузиастов, поставляют ему потенциальных жертв, я уже писал, что за каждого работника, агенство получает 5000 руб. Работники появляются и вы начинаете работать, без всякого оформления. Он обещает платить 500руб., за каждый день простоя во время ожидания объекта для работы. Можно сказать платит, если напоминать и требовать, пока не много сделали. Когда сделали приличный объём работ, он начинает создавать неблагоприятную рабочую атмосферу, своими тупыми познаниями в стройке, сварке, кровле и т.д. Провоцирует на конфликт, после которого последует дежурная фраза, "Если что-то не нравится, я никого не держу". Жить работникам приходится в сараях без света и воды и даже на улице. Работникам такие условия не нравятся, но они терпят, чтобы получить расчёт за работу. ПЛАТИТЬ за работу это [censored] не привыкло вообще, поэтому закончив один объект вы поедите на другой, но там работать откажетесь, потребовав оплату за первый объект - это естественно и нормально. Будете сосланы на перевалочную базу в деревню "Бурцево" (для ожидания зарплаты, а потом вы будете якобы уволены, за неповиновение и бунт), в 16 км от г. Ступино, где и живет гнида "Генеральный директор" ВДОВИН ИГОРЬ НИКОЛАЕВИЧ. Визитная карточка чёрного цвета, сам на вид 50 лет, худощавого телосложения, рост 175-180см, курит много мальборо красный, волосы седые, ближе к черепу черные. Если попадёте на работу к этому уроду, РАЗВОРАЧИВАЙТЕСЬ И УЕЗЖАЙТЕ, оплаты не будет, чтобы он не говорил и не обещал. Максимум на питание пока вы работаете и ему нужны. Реквизиты этого го... На: тел. 8 (916) 208-55-49;8 (905) 746-02-07;эл. Почта: [email protected] Ru.

Отвратительный ген.директор Варфаламеев Илья, который угрожает, принуждает к увольнению, оскорбляет сотрудников,выживает и шантажирует. Имея юридическое образование этот тип очень опасен. Не советую встречаться у него на пути, лучше проходите мимо. В общение с сотрудниками позволяет высказывать извращенные фантазии и унижения, в случае отказа на продолжение беседы, реагирует неадекватно!