Отрицательные отзывы о компаниях

Хозяйка салона Кебадзе Ирина Валерьяновна "кидает" людей на зарплату! Из обещанных 7000 грн я получил с большим трудом 3500 грн, а остальные 3500 грн так и не выплатила, постоянно врёт, кормит завтраками, потом морозится и не берёт трубку. К людям относится по хамски и быдлячески! Настоятельно не рекомендую устраиваться на работу в это кубло!

Театр начинается с вешалки, любая компания - с отдела кадров. Так вот как раз об этом. Пришел устраивался в сеть отелей "Станция" на руководящую должность. Собеседование проходило сразу с непосредственным руководителем и с сотрудником отдела кадров. Причем так до конца на самом собеседовании и не понял, менеджер это был или начальник ОК, т.к. девушка даже не представилась. На протяжении всего, обычного, скажем так стандартного собеседования, когда в начале ты рассказываешь о себе, потом тебе задают вопросы, а уже потом рассказывают о компании, кадровичка просто сбивала что меня, что руководителя, с нормальной беседы. Руководитель общается с тобой, а в этот момент просто перебивая лезет кадровик со своими дурацкими вопросами. Ну просто неописуемая картина: не раз ловил взгляд руководителя с вопросом в глазах: "ну, я сейчас говорю, чего ты лезешь-то"?. Ну, товарищи, если вы проводите групповое собеседование, не знаю для чего, для экономии времени, например, то отрепетируйте тогда уже что ли, чтобы у вас не было подобных ситуаций.
Ну, реально, ситуация со стороны, когда общаются профессионалы друг с другом и тут лезет перебивая всех девочка-рекрутер, со своими идиотскими вопросами, по принципу: "..а меня, меня забыли". У меня тогда вопрос и к этим руководителям: а зачем вы их на собеседование берете?
Кроме каких-то личных вопросов или возможных проблемах на моих предыдущих работах, ничего другого не было. Ну какая Вам разница, какая у меня семья или какие в других "избушках погремушки"? Вам интересны мои профессиональные навыки, ну так и спрашивайте меня о них. Вам интересно, что я могу привнести в Вашу компанию, так слушайте и вникайте в процесс. А здесь как раз тот случай, когда кадровики не вникают и не хотят вникать в специфику работы, но делают вид грамотных специалистов. Это также из разряда, когда отдел кадров мечтает быть службой управления персоналом. А для этого надо знать внутренние процессы хотя бы в своей компании.
Также, если в интернете висят из месяца в месяц одни и те же вакансии этой компании, например, в продажах, то повод задуматься, существуют ли они на самом деле или компания таким образом мониторит рынок? Не найти сотрудника на хорошую зар.плату - это нонсенс. Либо дело в придирчивости рекрутеров, либо это создание видимости их работы. Тогда может не стоит на них тратить время?
Во всех нормальных компаниях берут сотрудника на испытательный срок, не понравился - распрощались. Здесь же посредством только одного собеседования "пытаются" понять, тот ли это специалист, что им нужен или нет. Не иначе как экстрасенсы.
Ну, если Вам не определить профессионализм человека, ну сделайте вы тестирование. Но нет, это видимо не под силу!
На сайте компании уже наверное, почти как год висит вакансия менеджера по корпоративным клиентам, уже столько моих знакомых с немалым опытом на эту вакансию к ним приходили, и никого не берут. Понятно, что это самое сложное, это не онлайном заниматься или тур.фирмами, ну так возьмите хоть кого-то, посмотрите в работе, научите в конце концов, или ваш руководитель по продажам этого не умеет?
Я не исключаю, что в целом компания может быть и хорошая, но сотрудники отдела кадров - это полный отстой. Если бы я был директором компании, то мне за таких было бы стыдно и я бы уволил всех до одного. Может быть именно поэтому им и "не найти кадров"..

Доброго дня! С уверенностью могу сказать, что, если судьба свела Вас с "БАГРАТИОНОМ", то пришло время платить за свои грехи. У руля - абсолютно неадекватный человек, генеральный директор Варфаламеев Илья Сергеевич. Двуличный, лицемерный, не имеющий опыта в управлении подобными проектами.
Но, начнем с начала. Что представляет собой ООО БАГРАТИОН? Это четырехзвездочный отель (точнее 3 и 4 звезды) на Синопской набережной. Не самый центр, конечно, и довльно далеко от транспортных развязок, но со своими ощутимыми плюсами в виде шикарного вида на Неву. В целом у отеля достаточно хороший потенциал, и он мог бы приносить приличную прибыль не только собственникам бизнеса, но и всем участникам процесса.
В этой организации есть одно большое "НО" и имя ему - Варфаламеев Илья Сергеевич. Управленческие решения, принимаемые этим человеком имеют мало отношения к бизнесу и получению дохода, а скорее направлены на превращение места гостеприимства в какой-то режимный объект и сведение личных счетов. В компании приняты ночные увольнения и приемы на работу сотрудников, перемещения с должностью на должность, что, кстати, никак не подтверждается документально. Сегодня Вы можете находиться в числе эффективных сотрудников и доверенных, а завтра оказаться "изменником Родины" за то, что Ваше мнение и взгляды (часто, не имеющие отношения к работе) расходятся с его позицией. Генеральный директор, чувствуя свою безнаказанность, считает себя вправе орать на сотрудников, чаще всего матом, устраивать "публичные казни и порки", давать "сальные" комментарии и отпускать пошлые шуточки. Весь отель в курсе его зависимости (иначе это сложно расценивать) от секса и разговоров о нем (этот вопрос поднимается даже на собеседованиях), его "сексуальной раскрепощенности", т. к. "он не ханжа и это все естественно". Все руководство гостиницей заключается в слежке за сотрудниками, требовании объяснительных записок по каждому поводу, распространении сплетен, сталкивании персонала лбами. В последнее время он, как взбесившийся принтер издает все новые и новые "указы", ограничивающие свободу сотрудников. Запрещено использование телефонов и личных вещей, время приема пищи ограничено 15 (!) минутами в день. В течение этих 15 минут сотрудник должен успеть покурить и сходить в туалет, т.к. отсутствие на рабочем месте "вне регламентированного времени" карается психологическим прессингом и угрозами дисциплинарных взысканий.
Генеральный директор создает впечатление абсолютно больного человека по части психиатрии.
При этом на собеседовании - это наимилейший человек, профессионал и фанат своего дела. Вероятно, раздвоение личности. НЕ ВЕРЬТЕ ЕМУ!!! И БОГ ВАС УПАСИ УСТРОИТЬСЯ В ЭТУ КОМПАНИЮ НА РАБОТУ!!!

Працювала в цЖй компанЖЗ 3 роки, зарплату постЖйно затримували Ж ФрЖдман Дмитро Аронович (в.о. генерального директора) постЖйно годував обЖц"янками про пЖдвищення ЗП. Коли я вирЖшила розрахуватися почались кошмари, пЖв року не можу забрати анЖ трудовоЗ книжки анЖ рорахунку. ТакоЗ противноЗ людини як ФрЖдман Д.А. я ще не зустрЖча, рЖдкий жлоб. Обходьте стороною!!!

Работал в данной конторе 4 года,с каждым днем зарплата становилась все ниже и ниже.В данной конторе работников за людей вообще не считают,навешивают поверх своих обязанностей еще и обязанности которые не связаны с должностью,а платить за это не хотят.В один прекрасным момент приехал якобы проверяющий с Москвы Рыжаков,эта гнида стала копать под всех,его главная задача была убрать всех сотрудников и развалить компанию,для того чтобы людям не платить за сокращение филиала.Так что не рекомендую идти в данную контору,которая держится и так на волоске,платить Вам не будут потому что там полный хаос.

Работодатель отказался выплачивать заработную плату за полтора месяца ( 600 $ ). Будьте осторожны при поступлении на работу!Руководство никого не слышит. Есть только одно мнение (свое) и только оно правильное.Если собираетесь работать в данном заведении, не надейтесь получить свои деньги.Настоятельно не рекомендую посещать и работать в данном заведении!

Супруг работал в данной организации больше трех лет, официальную зарплату переводили всегда вовремя, черную зарплату приходится выбивать месяцами. Скрывают официальные доходы от налоговой. 2-3 выходных в месяц. Отношение руководства ужасное(крики, маты).

Проектная организация в которой твориться полный хаос и бардак, все идет с головы. Руководитель бизнесмен. Творческим людям делать там нечего, всем остальным тоже. ЗП черная со всеми вытекающими, выплаты происходят не в срок (большие задержки).
При увольнении ни на что не рассчитывайте, заплатят только белую около 14 т.р.. а то еще и должны останетесь! Вообщем бардак он и есть бардак...

работал у него водителем на его газели без выходных каждую ночь с 12 апреля 2019г по 22 июня 2019г. Главный минус-задержка зарплаты, сегодня 11 июля 2019 года, я не получил зп за часть мая и июнь, всего 48700руб, что делать и как получить кровные не знаю, так как никакого официального соглашения с работодателем нет, все на слове, вынужденно прекратил с ним работать, так как нет оплаты.

Если хочешь работать официантом и не зарабатывать - тебе сюда. Пиворама на Александра-Невского. Что бы тебе ни говорили, политика компании сводится к одному - обману и эксплуатации. Пройти собеседование не составит труда. Берут почти всех. Опыт не имеет значения, всему учат. Только на практике реальному сервису пиворамовские стандарты сильно уступают. Впрочем, высокого сервиса, среди гостей ресторанной сети никто не ждёт и не удивляется, когда официант элементарно не может открыть бутылку вина. Вино здесь не в почёте. Как следует из названия, предметом гордости является пенное. А поставить на стол бокал с хмельным напитком - дело нехитрое. Управление на посредственный сервис и среднее качество блюд и напитков смотрит сквозь пальцы. Стажировка. Как быстро пройдёт стажировка, зависит от тебя. Только имей в виду, если на "пятиминутке" в начале смены ты не сумеешь воспроизвести состав блюда, быть тебе вновь стажёром, работать за копейки и заново сдавать меню, которое, стоит отменить, довольно внушительных размеров. Часто результат зависит не от тебя, а от настроения и личной заинтересованности менеджерского состава. Форма. Цветные поло, зелёные фартуки, коллективное единство. Одежда рабочего класса - джинсы. Тёмная спортивная обувь. Цвет носков - белый, контроль осуществляется лично управляющей, её подобные замечания в твой адрес приводят в административный восторг. Столовая. Это ощущение не будет покидать тебя, а особенно будет усиливаться во время обедов. Первое, второе, третье и компот - классика жанра. Случается, что заказывают а-ля карт, но остаются недовольны из-за скорости приготовления и недостатка сервиса. Компаниями гостей из пяти-шести человек, просящих раздельные счета, в это время дня никого здесь не удивишь. Глаза на лоб лезут только у стажёров. Те, кто работает давно, отличаются удивительной покорностью перед обстоятельствами, в которых сами оказались по доброй воле. Со временем давление со стороны управления только возрастает, прямо пропорционально заработку. За время обедов (а это четыре часа непрерывной работы, после часовой утренней уборки зала) ты будешь зарабатывать от двух до пяти сот рублей (если повезёт, а такое случается редко). По окончании обедов ты - вымотавшийся физически и измотанный морально, а день только начался. В среднем, как и везде, смена составляет двенадцать часов. Но если твой заработок, ставка не в счёт, как у любого стажёра - это копейки, за четыре часа изнурительного труда сводится к бесценному жизненному опыту, а день не задался (постоянные гости столовки те ещё хамы), ушлые коллеги, не скрывая удовольствия, уболтают "манагерку" отпустить тебя со смены раньше положенного. Тот самый пресловутый ненормированный рабочий день. Компании это выгодно. В случае, если заработанных денег окажется недостаточно, а именно так и будет, компания пойдёт тебе навстречу и предложит подработку в виде хостесс. Тех, кто числится на этой должности - мало, текучка незавидная, происходит это потому, что девушек ни во что не ставят, официанты общаются с ними грубо, используют, как отдушину. Униженное и оскорблённое лицо ресторана. Офисники. Офисные работники той же компании, что и ты. Спускаются с высот гостиницы "Москва" и сползаются за один большой стол к обеду. К ним тебя допустят не сразу. Для начала нужно проникнуться корпоративным духом, сменить снисходительную улыбку на слепое иерархическое поклонение, пройти три-четыре треннинга, аттестоваться. Компанией приложено максимум усилий, чтобы отвлечь тебя от мыслей о реальном заработке. Разумеется, чаевых не оставляют. Пиво - рама, пиво - кришна. Пиво - то, что готовится по никому неизвестной рецептуре где-то на берегах бескрайней Невы - невероятно пенится. Заказ, нескольких литров с собой, отдаётся долго (до получаса), стопорит работу зала, пиво наливается тончайшей струйкой, пена вычерпывается, после отстаивается и такое пиво снова разливается посредством двух барменов, манагерки и часто самой управляющей - впрочем, последняя получает немалое удовольствие от участия в общем деле и сплочённости коллектива и как никогда в такие моменты внешне напоминает заведующую столовой. Вечер. Если ты находишь в себе силы задержаться до вечера, у тебя есть неплохой шанс заработать в два, а то и три раза больше, чем за время обедов. Только помни, гостей с деньгами тебе просто так никто не отдаст. Ушлые коллеги не дремлют. Компаниям от восьми человек, также иностранным гостям в счёт включаются 10 процентов за обслуживание, что у большинства вызывает не только удивление, но и возмущение. Выходные - живая ресторанная музыка по вечерам. Гости в тапочках спускаются из номеров. Резервы и общее пьяное веселье говорят обывателю о том, что деньги в пивном ресторане имеются. Но это только на первый взгляд. Зарплату официантом задерживают на несколько месяцев. Получают они её в последнюю очередь, после всего имеющегося персонала. Пиворама. Дыбенко Ресторан расположен на третьем этаже торгового центра "Невский". Грузового лифта нет, по этой причине в день поставки приходится поднимать всю продукцию по лестнице с первого этажа на третий. Локальная традиция с десятилетней историей. Что до пивных кегов (в пивном ресторане восемь сортов пенного) - на помощь приходит Сизиф, гость из из ближнего зарубежья, за дополнительную плату готовый пренебречь собственным здоровьем. Впрочем, когда он занят - подъём кегов не основная его обязанность - шанс угробить своё здоровье выпадает самим барменам. Кеги складируются вдоль стены, загораживая пожарный выход соседнего заведения. Летом помимо Сизифа и барменов на лестнице начинают мелькать официанты. В сезон работы веранды им приходится курсировать между первым и третьим этажами по средствам обычной лестницы, спуская еду и напитки вниз и поднимая грязную посуду наверх. В порядке вещей для этого ресторана увольнение персонала одним днём. По неафишируемым причинам, ограничиваясь слухами, пропадают из поля зрения бухгалтеры, менеджеры и официанты. Система выдачи зарплаты аналогичная. Расчёт при увольнении в течение месяца. Сумма разбивается на две части и выплачивается в отведённые для зарплаты промежутки времени с периодичностью в две недели.

Отзыв для тех кто ищет работу!Обходите стороной эту шарагу если не хотите быть рабом за бесплатно!Лживое начальство обещаний куча а на деле ничего!Условия работы в цеху ужасные ни освещения ни вентиляции места мало. Вы всегда во всем виноваты, переработки не платят, за монтаж тоже, всегда ищут за что оштрафовать.Штраф можно получить даже за поход в туалет

На сайте Restojob нашел вакансию су-шефа в ресторане Beer Studia на Рыбацком проспекте. Ну позвонил,пришел всех все устроило, устроился работать. На кухне грязь,повара ходят туда сюда,рабочий процесс не налажен. Все происходит с попустительства второго су-шефа,который водит дружбу с шеф поваром(бухают вместе). Первые пол месяца все было более менее,потом начались непонятки. Меня шеф учил неправильной отдаче блюд ,за что я потом получал от руководства. Мне не давали контакты поставщиков и я не мог заказать товар.Вводили перемены и не ставили в известность меня.Ну и вообщем захожу я как то утром на Restojob,а там вывешена свеженькая вакансия су-шефа от Beer Studia. Я звоню шефу три дня подряд,он не берет трубку(причем у рядом стоящих коллег он трубку берет),я звоню второму су-шефу - он меня фактически посылает и бросает трубку. На тот момент мне уже заплатили аванс и должны были только 9 тысяч. Я залезаю в рабочий компьютер и вижу ,что мне навыписывали штрафов на 8 тысяч(о которых я не в курсе). Выводы делайте сами.Я собрался и ушел.

Издевательское и наплевательское отношение к сотрудникам. Адские условия труда,переработки,постоянные выщеты за недостачи и копеечная зарплата ждет вас при трудоустройстве в колинс. Упр округом манда в...... будет постоянно вас тыкать носом если вы не будите справляться. Хватило меня на месяц работы в этом аду,котегорически не советую.

Кроме того что зарплата платится вовремя других положительных качеств нет. 4/5 заработной платы платится "в конверте", в черную. Правда только с 2019г. До того вся заработная плата платилась вчерновую и работники не были оформлены. Директор псих- орет и унижает постоянно, причем матом. Отношение как к бесправному быдлу, даже хуже. Лгун и мошенник. Любитель выпить, благодаря чему часто выпадает из жизни. Поэтому много клиентов растерял. Может и обмануть и подставить если это в его интересах. Никому не рекомендую с ним работать- ни людям ни клиентам.

Отвратительная шарашка! Компанией даже не назовёшь. Вас просто обманут с зарплатой. Пару месяцев помучаетесь, получите треть от обещенного и уйдёте. За последний месяц не заплатят!по факту платят 200 руб в день и требуют делать дополнительную работу в свой выходной день. Работники меняются каждый месяц. Обходите стороной!!! Вывод один - НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТИМИ ШАРЛАТАНАМИ!!!