Отрицательные отзывы о компаниях

Добрый день!!! Уволили разом 20 человек, за то,что люди отказались работать из за того, что им не платят зарплату, деньги которые мы заработали не можем получить почти месяц, кормят завтраками!!! Не устраивайтесь работать в эту конченную позорную шарагу!!!!!

Организация включает в себя несколько магазинов,торгующих светильниками.Поскольку сейчас в интернете размещены вакансии этой компании,хочу поделиться своими впечатлениями.Руководство часто позволяет себе кричать на сотрудников, всячески унижать. Так как постоянная нехватка кадров,заставляют работать практически без выходных.В период сезона работа магазинов продлевается на час ,продавцы этот час работают за спасибо.Зарплату могут задержать только потому,что у начальства плохое настроение.Это,на мой взгляд, самые главные причины,почему не стоит туда идти работать.Ещё будут постоянные запугивания выплатой официальной минимальной зарплаты,словами" хочешь -увольняйся ,мы никого не держим,но куда ты пойдёшь? "Давление на самооценку и постоянные крики неадекватного директора.А также будут штрафы,всевозможные вычеты.Вот краткий рассказ о моих впечатлениях об этой организации, очень надеюсь, что он кому- нибудь поможет.

Проспект Октября 28а ИП Романова. Не попадайтесь мошенникам!! Может они обанкротятся и прикроются. Еще пять лет назад по этому адресу была "оптовая компания", набирали людей всех возрастов и студентов и пенсионеров, на собеседование еще понятно что это мошеники раз людей массово так набирают и у всех разные руководители. На обучение выдают заляпаную и подранную брошюру на 20 листах которых описано про малый бизнес, как добиться успеха и другое забивание головы. За эту мукулатуру они просят 300р залога, какой залог за рваные листы? Залог возвращают, но потом предлагают купить разной продукции на 10000 или на 30000, чем больше купишь - тем выше у тебя уровень. Если денег нет предлагают кредит взять, типо вам же окупится щас миллионером станешь... Сбежала! Прошло 5 лет. Звонят приглашают на собеседование что за вакансия, что делать, чем фирма занимается не говорят, приходите все расскажем, записываю адрес и понимаю это же они! Еще не прикрылись! Отказалась сразу! Люди даже не тратьте время! И уберегите своих детей и родителей вступить в их секту! Жалко бабушек которые отдают последние деньги за бесполезные вещи.

Полный развод. Компания делает скидки клиентам за счёт работников. Обещанной зарплаты никогда не получишь. Находят выдуманные косяки и режут и без того не большую зарплату. Мастера постоянно подгоняют чтобы делал быстрее и им пофиг что у тебя не десять рук. Текучка слесарей, работниками не дорожат.

Никому не советую идти работать в Гефест, обманывают с заработной платой! Платят копейки и половина наличкой. На вопросы к директору почему такая маленькая зарплата, никто ничего не знает. Не выдают копию трудового договора при устройстве к ним на работу.

ООО ГудСтайл, он же ГудСтайл+, он же Добрые Двери, он же дилер Зодчий в Ульяновске. Весь бизнес построен на обмане. Обман покупателей по ценам, условиям,наличию, качества товара. Не обманешь-не продашь - любимое изречение ген.директора Павлова С.В. Схема проста до безобразия: на словах как Лев Толстой обещают все и за недорого, подсовывают договор где условия гораздо хуже чем по городу у конкурентов. Задача взять максимум аванса с покупателя и при отказе не отдавать до суда. Задача 2: навязать своих установщиков, но. Но! В договоре прописана продажа дверей. Договора установки не заключают, при всех претензиях - ответ пвери проданы качественные, все вопросы к установщику... Обман производителей. Работают от нескольких фабрик конкурентов. Всем врут что продают только их продукцию. Обман персонала. Тупо не оформляют. Тупо не выдают заработанное. Обман государства - продают без чека. Почему все сходит с рук? Крышуются саплевскими и ментовскими. 200 раз подумайте прежде чем что то купить у них или работать с ними.

Отработал 3 года в этой шараге и сам угол от туда. Постоянные задержки от 1месяца до 3 месяцев, постоянная переработка. Стабильно остаёшься после работы. Тимохов все обещаниями кормит. Не суйтесь в эту контору, там делать не чего! Получают з/п только бухгалтерия, вот почему они и сидят довольные. Вобщем рабочие как ишаки работают, а водитель вобще толком не спит, круглыми сутками продукцию развозит.

В моей рекламе по всем городам висит объявление о том что требуется в некую фирму ООО "Альянс Финанс Орел" дизайнер на удаленной основе из контактов только электронная почта [email protected] Через какое то время в ответ на резюме некая Наталья Филимонова присылает тестовое задание и хорошие условия оплаты, выполненое задание ее устроило после чего присылает рабочее задание и гарантирует (на словах конечно же) что оплата непременно будет после получения работы она пропадает и ничего конечно же не оплачивает, на все вопросы об оплате игнорирует полностью... Не попадайтесь это мошенники чистой воды.

Работала в данной компании оператором. Начну с главного - оплата труда. Окладная часть составляет только половину зарплаты, остальное - премия за выполненные показатели, которые каждый год растут несоизмеримо с уровнем повышения зарплаты. Рост запрашиваемых работодателем показателей объяснить никто не может. Видимо, с каждым годом у операторов должны отрастать по ещё паре рук, ушей, глаз и языков. Непосредственные руководители- старшие операторы сами подталкивают к "накручиванию" допродаж. Есть способы увеличить свои показатели "левыми" допродажами и всем приходится этим пользоваться, чтоб получить премию и не "получить" от старших за невыполнение плана. График нестабилен - сегодня ты работаешь с 7 утра до 4, завтра с 9 до 6. Работа в субботний день - тоже обязательная кара. Отпроситься - целая проблема, обязательно нужно отрабатывать. Скажем, уйти надо раньше на 15 минут, но отработать будь добр потом полчаса.За отгул вообще бешеную сумму потом вычитают из з/п. Начальник колл-центра имеет вид надсмотрщика в тюрьме, вряд ли вам захочется когда либо к нему обратиться, если и потребуется.
В сезон "высоких" продаж вам запросто могут урезать утвержденное время обедов и перерывов во благо компании.
Возможно в других направлениях дела обстоят лучше, но вот в общую группу на входящую линию идти не советую. Также есть группы "чернорабочих", где зарплата еще меньше и работа ещё нуднее - это онлайн-консультанты, офис-менеджеры и отгрузки заказов. Надеюсь кого-то смогла предостеречь т того чтобы пойти в Комус оператором. Это низкооплачиваяемая и способствующая деградации работа.

Сотрудник компании, проработавший достаточное время, что бы смело говорить, что это просто дно. И, так, начну... Что значит работать в ЖКХ Ленинского района г.Минска в отделе благоустройства (я думаю что и в других ЖКХ г.Минска точно такая же ситуация) - это значит, что про нормальные выходные можно позабыть на долгий год или больше (в зависимости на какое время заключить контракт, потому что до истечении контракта можно уволиться только по статье). Каждый праздник, да и в любой другой день в независимости от погодных условий территория Ленинского района должна блестеть как у кота ***, а так как нашим дворникам платят от силы 400р чистыми, то так они и убирают. Если деньгами мотивировать не получается то и выходит, что на плантациях в гектары работает пару человек, соответственно успевать никто не успевает, а еще незабываем и подъезды помыть и подвалы с чердаками вычистить. А кто за невыполненную работу будет получать люлей? все верно инженер заказчика! Еще одно интересное занятие это - ЖАЛОБЫ! Жалуются во все инстанции от ЖЭСа до администрации Президента, а закрывает их инженер ЖКХ)))). На каждого инженера приходится по меньшей мере около 40-60 жалоб, которые постоянно пополняются (каждый день) и успеть их закрыть сложно т.к. закрыть их нужно именно инженеру, потому что информацию по жалобе у руководства ЖЭСа и начальства не добиться, и опять крайний инженер потому, что например тот же самый дворник не убрал территорию! Совмещение отсутствующего работника доплачивается дополнительно, и даже ОЧЕНЬ не плохо, в день выходило от 3х-6ти рублей в зависимости кого замещать, и это плюс еще жалоб штук 50 ложится на плечи. И так выходит, что из максимальных 600р можно конечно и получить их на руки, но не факт. Немного и об инженерах производственного отдела. В принципе работать там немного легче, но это совсем немного, жалоб немного меньше, да и в выходные дни они не работают, есть пару адекватных руководителей, вот в принципе и все, в остальном все тот же геморрой. Итого мы имеем: 1. Работа в выходные - бесплатно; 2. Работа в праздничные дни - бесплатно; 3. Работа сверхурочно - бесплатно; 4. З/п 600 этот максимум редко кто получает; 5. Руководство некомпетентное, работу свою не знает, все обязанности свои спихивает на инженерный состав и службу подрядчика; 6. Коллектив ужасный; 7. Месячники и субботники проводятся на открытом воздухе независимости от погодных условий. /*Что можно улучшить*/ Улучшение должно быть комплексное, а именно 1. Достойная оплата труда дворника; 2. Увольнение не компетентного руководства без этого не о чем говорить.

позвонил в ooo потенциал по поводу работы,договорился о встрече на собиседование зашол в кабинет директор не зная человека по хамски говорит что я алкашь хотя я не пью уже 5 лет эти ипешники поахирели в край человека опускают ниже конализации жаль их бить не льзя за то про фирму расписал что серьезная и тд а племчшь его работает тамже алкашь из алкашей

Работодатель не оформляет официально, не оплачивает переработки (а они имеют место быть, особенно во время банкетов, один раз официантам пришлось ночевать в ресторане, потому что остались пьяные в стельку посетители, которых никто не забирал), неуважительно относится к сотрудникам (хамство и крик являются неотъемлемой частью рабочей обстановки). При условии неполной выплаты зарплаты, директор штрафует) Не жалея и не желая разбираться в ситуации. На полный рабочий день берут несовершеннолетних.

ГК Кашалот. Офисы расположены на Куйбышева, Новосибирской, в Канске, Лесосибирске. Сюда входит порядка 10 организаций вся деятельность сводится к оказанию услуг по сбору и утилизации отходов. Мошенничество - основной принцип в работе у руководства. Заработная плата помимо того что она серая, выплачивается со значит. задержками. При увольнении вы не получите ни свою черную з/п, ни компенсацию за отпуск. Учитывая что судом данная компания была лишена права осуществлять свою деятельность в связи предоставлением поддельных документов при проведении конкурса, жить им осталось не долго. Но при этом на собеседовании нагло врут об всем: и об уровне з/пл, и о своем фин.положении...

Мутная кампания, зарплату постоянно задерживают. В Зеленогорске задержка месяц и свыше, при чем охраняемый завод им перечисляет деньги стабильно. В Красноярске охраники говорят, что не платили зарплату до 4 месяцев. Официально не трудоустраивают, выборочно на 0.2 ставки. При увольнении вообще не могу добиться выплаты. Так и чешутся руки в прокуратуру обратиться.

Группа компаний Криптон, Криптон Офис, Криптон Инжинириг, ИП Набережнев, составляющие одного семейного бизнеса. Если вы хотите там работать, вас ожидает - официально минималка или полминималки (5-10 т.р.), могут выплатить с задержкой иногда по причине, а просто не хочу платить сегодня. Вас обяжут сделать карту в непопулярном банке. Неофициалка раз в месяц с округлением до сотни в их пользу, с частыми задержками, если заболели с нее минус, отпросились минус, отпуск отдельная песня, больничные не оплачивают - все за свой счет. Решил уволиться - про неофициальную з/п, забудь, будешь работать 2-3 недели, типа "отстой" для сдачи дел, это время не оплатят (даже официально!). Если вам дали испытательный срок с обещанием повысить з/п после - не повысят! (куча причин от нет заказов до ты еще себя не показал, не выполнил). При этом говорят красиво, такие белые и пушистые, рабочий класс, профессионалы во всем, но их частно обманывают недобросовестные клиенты и работники. Ставят странные задачи, указываешь на недостатки не слушают, потом ты и виноват. Работы немного ну и з/п такая же. Предложат привести своих клиентов (мы тебе процентик оплатим). Если вы хотите чтобы они поработали на вас, учтите своего штата у них нет. Лицензий нет. Кассы нет. Профессионализм судите сами - секретарь - запойная подружка директрисы, бух - тетенька предпенсионного возраста, даже с компом на ВЫ, кадровик (она же уборщица) девочка-школьница (реально это вообще законно?), парочка числится просто так, директриса, ее сын и производственник (1!!). А кто пойдет на таких условиях? Если в работе налажали тычут в договор (ответственности там ноль), если не прокатывает - валят на уволенных (это можете быть вы!). Рекомендации и хвалебные письма от громких компаний - подарки знакомых, которым "помогли" отмыть. Авансы не вернут (ну как же, работали-с). Написано с целью предупредить.