Отрицательные отзывы о компаниях

Не выплачивают заработную плату. Директор мошенник. Уже многие компании судятся с Элви Строй. Но у фирмы нет денег, даже что бы выплатить ЗП задолженную сотрудникам.

Должны всем и везде!!!!
Фирму самая не надежная!!!!
Не вздумайте устраиваться туда работать!!!!!

ВНИМАНИЕ-будьте крайне внимательны при приобретении продукции данной компании тем более о трудоустройстве. За красивым рекламным буклетом-ничего хорошего нет. Некачественная продукция,текучесть,трудоустройства нет, черная зарплата в конвертах,на обозначенную зарплату не надейтесь,жадность хозяев-штрафы за все.Побочная работа. Так как зарплата в конце месяца-при уходе вы ничего не получите-ни какой компенсации. ВАС ПРОСТО ВЫЖИМАЮТ И КАК НЕНУЖНОЕ ВЫКИДЫВАЮТ-НАСЛАЖДАЙТЕСЬ.

При приеме на работу обманывают с графиком. Работать придется каждый день с 8 до 19 часов и суббота обязательно. все переработки и выход в выходной - не оплачивается. Будьте к этому готовы. Хотя в кадрах сказали четко, рабочий день с 8 до 17 часов, а если надо бригадиру, то он может иногда попросить задержаться и попросить выйти в выходной. А бригадиру надо что бы ты вышел, причем всегда! И он будет обещать, что все заплатят. Он ведет табель! В итоге каждый день до 19 часов и суббота. это все без доплаты. Если не нравится, то уходи. Зарплаты не великие. Средние по городу. И еще не забывайте про комбинат. Эти проходные, рамки на алкоголь, инженера по охране труба. Работаешь без каски/перчаток - акт и штраф. Прошелся не там - акт и штраф. Закурил не там - акт и штраф. Если хотите жить на работе, то тогда Вам сюда. Пришел монтажником, а делаю все. От электрики до разгрузки машин. А попадусь охране труда - мне штраф. Бригадиру до лампочки!

Все фирмы Любарского Михаила Владимировича это сплошной обман и кидалово. Уже лето,а нам до сих пор не выплатили деньги за февраль-июнь, вы представляете?

Форма управления построена так, что сотрудники среднего звена обслуживают его семью работая в данных организациях, занимаясь совсем не своими обязанностями. Его директора абсолютно бездушные люди. Гореть вам в Аду!
Любарский давно выжил из ума, и грош цена его словам и действиям. Все некогда крытые специалисты что работали с ним,просто отвернулись от него. Весь его бизнес уже на краю, бегите спасайтесь!

Хотелось бы отметить бесчеловечное отношение Директора Горелика В.А. к сотрудникам Пензенского отделения ООО Рельеф - оскорбления и мат, и это еще мягко сказано; может даже в порыве гнева кинуть в человека первым попавшимся под руку предметом. Да, собственно, и к клиентам компании отношение не лучше со стороны директора. С таким подходом прямо на глазах происходит разрушение и деградация компании - уходят лучшие сотрудники, уходят клиенты, ухудшаются условия работы для всех сотрудников компании. Директор собственными руками рушит все, что долгие годы создавалось.
Наложение штрафов - часто практикуемая мера наказания в ООО Рельеф-Пенза. Причем, даже непонятно за что штрафуют сотрудников, т.к., как правило, объяснительных не требуют, с приказами под роспись не знакомят. Директор - Горелик В.А. так решил-это единственный аргумент.
Прошу обратить внимание, что в Трудовом кодексе нет такого вида дисциплинарного взыскания, как удержание из зарплаты. В ТК (ст. 192) четко обозначены виды взысканий, применимые к сотрудникам за различные дисциплинарные проступки: замечание; выговор; увольнение. Таким образом сам факт штрафа и сопровождающая его документация- вне закона. Фактически удержание из штрафных сумм приравнивается к невыплате части заработной платы (ст. 5.27 КоАП).
Если в организации принято положение, отражающее порядок премирования, лишить работника таких выплат в произвольном порядке тоже нельзя. Отмена выплат может быть произведена только в случае нарушения условий, отражённых в положении, - то есть, при наличии оснований, предусмотренных локальным нормативным актом. И ,как правило, в приказе такого рода отражаются все сведения, указываемые при начислении премиальных выплат. Кроме того, подробно прописываются основания для лишения премиальных выплат или их сокращения. Даётся отсылка на соответствующие нормативные акты.
Еще раз повторюсь - сотрудников с приказами не знакомят, просто в день выплаты заработной платы сотрудник может недосчитаться нескольких тысяч рублей.
Помимо штрафов в компании практикуется бесплатная рабочая сила - сотрудников склада привлекают периодически к строительным работам, не входящим в должностные обязанности (сейчас на складе наваривают стеллажи и еще какие-то непонятные металлические конструкции, которые непонятно каким нормам соответствуют), соответственно сотрудники привлекаются к погрузочно/разгрузочным работам (выгружают металл - причем руками, а не техникой), помогают сварщику, дощечки какие-то отколачивают. Все эти дополнительные работы происходят в рабочее время - соответственно работники склада не успевают выполнять свои прямые обязанности, следственно очень часто бывают переработки, допускаются ошибки, т.к. после дополнительных строительных работ сотрудники, зачастую уже уставшие, пытаются наверстать свою работу. Это прямое нарушение Ст. 60 ТК РФ - Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
При этом отправляя сотрудников на иные работы не обеспечивают безопасные условия и требования охраны труда. Хотя требования охраны труда и техники безопасности не обеспечиваются и при выполнении сотрудниками своих непосредственных обязанностей (наварили странные, опасные для жизни и здоровья металлические конструкции, противоречащие всем нормам, ужасное освещение на складе, стеллажи забиты под потолок). Обращу внимание, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложены на работодателя.
Уважаемое руководство компании Рельеф (я обращаюсь к тем, кто в Рязани - в головном офисе), обратите, пожалуйста, пристальное внимание на ваш Пензенский филиал, особенно на неадекватные действия директора. Все вышеописанные проблемы решаемы при разумном подходе (ну, кроме, директора конечно).

Шарашкина контора!!! З/п обещают от 25000, а по факту за 14-15 рабочих дней получаешь не больше 15000. Заместитель ген. директора по Пензенской обл-ти Есипенко А.И. неадекватная особа. Гнобит продавцов. Из-за нее происходит текучка кадров. Не знает трудового кодекса!Штрафуют. Подсылают своих тайных покупателей. В компании нет списаний, всю просрочку вешают на продавцов. Хамское отношение. Бардак! Не советую трудоустраиваться в данную контору!

Отвратительная конторка! Проработал там менее полугода. Собственник находится в Москве, здесь назначенное руководство, которое постоянно меняется, воруют, обманывают и увольняют неугодных сотрудников, не выплачивая зп, премии, бонусы и т.д., зп серая, но за ней еще побегать. Директор по закупкам - Марина, компенсируется за счет новых сотрудников, сживая всех, кто только пришел, устраивая тесты на приемку знаний, подразумевается, что за пару недель человек должен в совершенстве знать их продукцию, при этом стажировку ему никто не оплачивает. Генеральный директор появляется редко и никаких вопросов не решает, более того, ощущение, что он боится некоторых сотрудников. Коммерческий директор - занимается тем, что фотографирует рабочие столы, после окончания трудового дня и скидывает их в общую группу, грозясь, что будет штрафовать за кружку на рабочем столе. Директор по продажам - Дарья, опыт работы в продажах - 2 года, до этого кассир в ТриоПицце, от силы лет 25-30, в одном слове может сделать несколько ошибок, при все при этом раздает абсолютно неадекватные задания и поручения. Руководитель продаж пришел совершенно из другой сферы, совершенно не разбирается в специфике рынка. Руководитель отдела входящих заявок или как то так, их там так много, что сложно всех запомнить нацелена исключительно на правильное построение бесед, при общении. Работать сложно под постоянным ее прессингом и контролем. Данное руководство, за счет постоянно уходящих сотрудников, обеспечено заявками считаются ценными кадрами, жаль, что это не понимает руководство. Обещают много всего - обучение, тренинги, хороший коллектив, все во время и официально. На деле ничего не выполнили. Постоянная текучка кадров, нездоровая атмосфера в коллективе, руководство, которое не стремится к развитию компании, а только к наполнению собственных карманов. Непонятно на что смотрит собственник. Весь бардак, который там происходит можно понять, только проработав там! Однозначно не рекомендую!

Работники работают без санитарных книжок, пиво заменяют порошковым, на кухне лазают тараканы, вплоть до фритюров, на столах, в ящиках где хранятся продукты. Задерживают зарплату,увольняют без повода, а впоследствии угрожают. Администратор ведёт себя неккоректно. Кричит и оскорбляет работников.

Компания Башкирские продукты (Башпрод) - финансово несостоятельная, мошенническая и нестабильная компания. Генеральный директор - Кузнецов Михаил Юрьевич, является бывшим и текущим директором других организаций, одну из которых открыл в период развала Башпрод и заявления, что денег в фирме нет. Я работала в этой фирме в 2018 году около полугода в Уфе, почти с самого открытия филиала и до закрытия. Оформляют по агентскому договору, составленному юридически с ошибками. По договору факт работы подтверждается актами, которые Кузнецов так и не подписал. Ща все время максимальная зп была около 20000, да и те выдавали кусками. На фирме полный развал: ни учёта денег, ни учёта товара. Руководитель уфимского филиала питалась товаром фирмы, но полетели только торговые. Летом нас попросили поработать 2 месяца без ЗП. Я сразу сказала, что бесплатно работать не буду, только если деньги вернут осенью. Но осенью нас просто всех уволили, по смс. Спустя неделю стала выяснять, когда вернут деньги. А денег на фирме нет. Пытались ещё больше урезать долг, пересчитывали сто раз, предложили забрать продукцией (но все съедобное опять забрала руководитель филиала). Зимой подала в суд. Пришлось ездить раза 3 в Стерлитамак, но так уж составлен договор. Суд я выиграла. Кузнецов после суда открыто заявил, что будет выплачивать, только если я соглашусь на сумму, меньше раза в 3 чем присудил суд и что фирма не выполнит эти обязательства. А сейчас он же или нет ведёт поиск новых торговых на Уфу, Стерлитамак и Салават, но уже обещая ЗП в 60000. Не стоит. Он врёт, глядя в лицо и ничего потом не выплатит.

Ип Агжигитов г. Пензы просто вор и [censored] Не устраивает сотрудников на работу. И обманывает с заработной платой. Ненормированный рабочий день. НЕ РАБОТАЙТЕ У НЕГО! ! И это [censored] еще награждают наградами. Общает одну зарплату а в договоре пишет 0,5 ставки.

[censored] , и [censored] , особенно Строк С.В.. Невидитесь на эту шарагу зп при увольнение зп [censored] получите , обьвеняют всех что деньги у них украли , а как [censored] не выдернуть пару тыщь если эти [censored] по два месяца зп не платят. Вообщем [censored] одним словом.

Шарашкина контора. Сборище жадных и алчных обманщиков. Обещают одну ЗП, платят другую. Конкурентного преимущества у продукции (пищевые ингредиенты) попросту нет, зайти на клиента попросту нет инструментов. Цена выше, качество хуже. Хотите потерять время и нервы - приходите в чудо дукат, они Вас ждут. Будет весело и прикольно. С такими артистами Вы еще не работали - уверяю Вас. При трудоустройстве предложат пройти некий полиграф (будут выявлять не жулик ли Вы, хотя полиграф нужен им всем)))). От Вас будут требовать больших результатов каждый день, но при этом никогда не дадут скидку или иной инструмент для входа к клиенту. Бонусы Вы никогда не получите, потому что планы в 3-4 раза выше средних продаж по региону за несколько лет и прорости в один месяц не реально, поэтому можно просто даже не смотреть их. Сплошные проверки СБ. Паранойя кругом. Хотят чтобы ты за гроши вкалывал как потерпевший за мизерную ставку. Поверьте - это самая малость, что можно рассказать за чудо Дукат. ИТОГ: потерянное время и нервы.

В данной организации большая текучка кадров и неспроста. В планово-экономическом и финансовом отделах сложилась очень напряженная обстановка и эту напряженную обстановку поддерживает высшее руководство. Оскорбление и крики здесь норма. Объем работы очень большой, надо быть готовым к постоянным переработкам. Лишают премии (а зарплата и так очень скромная). Ощущение рабства. Эмоционально тяжело работать в такой обстановке и люди бегут. Особенно тяжко приходится начальникам отелов. Они тут не задерживаются, постоянно меняются, а от этого еще больший бардак. Не советую эту организацию никому. Разве что выпускникам без опыта (опыт получите на всю жизнь!)

Работал в данной конторе верой и правдой 4 года,но в один прекрасный момент приехало московское [censored] по фамилии Рыжаков Александр,якобы для проверки,тут все и началось.Это московская гнида начала гребсти фирму под себя,для того чтобы присвоить себе все и подставить генерального директора ,началось с провокаций и увольнений сотрудников.Так что не советую идти работать в данную контору ,она на гране развала,платить Вам ничего не будут,одни обещания ,да и людей вообще не во что не ставят ,типо раб и работай за три копейки .

Ресторан этот находится в отеле "Азимут", в Арбеково. Условия ужасные, зп не отдают месяцами. А если ты уволился, то будешь свою зп ещё год ждать. Как собакам раз в месяц дают по 1000 и на этом все. Не ходите туда работать!!! На кухне бардак, посуды и продуктов всегда не хватает.