Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Энергично работаю с компанией уже лет пять, по сие время никаких укоров предприятие не вызвала: товар поступает мгновенно, с бумагами всё в порядке, замечаний в поставках нет, устраивает частенько поездки на отдых и обучение. Нормально работаем и, уповаю, что будем работать и далее.
Динамично работаю с предприятием уже лет 6, до сей поры никаких замечаний предприятие не вызвала: товар доставляют мгновенно, с бумагами все в порядке, порицаний в привозах нет, проводит очень часто поездки на отдых и обучение. Хорошо сотрудничаем и, верю, что будем работать и позже.
Результативно работаю с фирмой уже лет шесть, до сей поры никаких порицаний фирма не вызвала: товар приходит мгновенно, с документацией всё в порядке, порицаний в доставках нет, реализовывает нередко поездки на отдых и обучение. Славно сотрудничаем и, рассчитываю, что будем работать и следом.
Отрицательные стороныУстроился я сюда 25 января 2010 электрогазосварщиком. Вакансию нашёл в интернете. Работодатель обещал зарплату 13440 рублей в месяц, на самом же деле оказалось, что из этой суммы будет вычтен налог, а реальная зарплата составила 11700. Один плюс - что два раза в месяц и не задерживают. На счет коллектива ничего плохого сказать не могу. На этом плюсы заканчиваются. Не понятна мне политика руководства. Сварщик, на- пару с сантехником, как затычки во все щели. Зимой загулял дворник, и "неожиданно" пришёл вагон с тарой, рельсы ото льда сравнялись с дорогой. Крайних нашли быстро - сантехник и сварщик. Снег с крыши убирать - они же. Вешать новый рекламный плакат на высоте метров 5- опять они, порвался конвейер и не смотря что наладчиков оборудования человек пять, оказывается что они за него не отвечают, а ремонтировать должен сантехник и сварщик с помощью дрели кувалды и новых заклепок. Приходилось выполнять и прочие работы которые к сварке и сантехнике никакого отношения не имеют, последней каплей стала убедительная просьба, главного инженера, загрузить фуру. После чего и было написано заявление на увольнение. Так что тот, кто собрался устроиться сюда сварщиком подумайте, может лучше сразу разнорабочим или грузчиком у них здесь и зарплата больше и ответственности меньше. Разнорабочий всё же не проводит огневых работ в помещениях со спиртом или с водкой.Положительные сторонынет
Юрий: Положительные стороны Ранее работал в должности администратора в небольшом сетевом магазине, а теперь работаю в Fix price на такой же должности и мне есть с чем сравнить. Могу отметить положительные стороны сравнивая с предыдущим местом работы. Теперь я менее загружена на работе, раньше освобождаюсь и не приходится работать сверхурочно без оплаты, по пробкам так же не приходится ехать домой на другой конец города, задачи поставлены чётко, и они не меняются по пять раз на дню, всегда есть возможность, если нужно подмениться и взять отпуск и всё трудоустройство в белую и официально. Как по мне не мало плюсов. Отрицательные стороны Нет.
Организация молодая и главный кадровый костяк - молодежь. А мне уже, скажем, за 30. У меня семья, я не могу сутками штурмовать Начальство говорит, что никого не держит. Кому нравится - тот работает. Главное - конечный результат. По нему, собственно и зарплата. Надо считаться с личной жизнью человека! Положительные стороны
Хорошо оборудованы рабочие места, не плохая заработная плата, корпоративы и молодой коллектив.
Отрицательные стороныНе бывает сокращённых пред праздничных дней. У тех кто работает в продажах есть необходимость задерживаться из-за клиентов на работе. Много родственников руководства, причем не только общеизвестные родственники-руководители поэтому не нужно ни с кем ругаться))) Автомойшик или уборщица запросто могут быть племянником или тетей президента. Но при этом предвзятого отношения к сотрудникам из-за того что они не родственники совершенно нет. Есть небольшое количество заслуженных сотрудников которые работают очень давно и из-за этого их слишком сильно любит руководство. Кроме деловых качеств нужно учитывать, что вы не попадете в эту компанию если у вас совсем нет опыта работы, вы толстый, некрасивый, немолодой, не обаятельный человек. Если у вас нет местной прописки хотя бы временной или нет гражданства - тоже можете не пытаться. Положительные стороныСамая лучшая компания в которой мне приходилось работать!!! Стабильная зарплата, всегда вовремя, красивые чистые офисы, хорошие рабочие места, молодой весёлый коллектив, большинство сотрудников просто замечательные люди. Прирастаешь душой к этой компании)))) Я очень сильно люблю эту компанию! Адекватное руководство.
Отрицательные стороныСобеседование проводит человек, далёкий от мобильных систем. Вопрос о зарплате ставит её в тупик, чётко сказать не может. Мой друг стажировался там несколько дней и сказал, что это кидалово. Работают по 12 часов, предоставляют выходные с трудом, платят голую зарплату и то надо выбивать., а бонусы не платят. Директор и его зам .Юля хамы и вруны. Им умные и трудолюбивые люди не нужны, а нужны безмолвные бараны. Положительные стороныПоложительных сторон я тут не вижу!!!!!!!!!!!!!!!!!
Медицинская компания «Семейный доктор» основана в 1995 году. Главная идея создания компании – обеспечение достойного уровня медицинского наблюдения людям, которые заботятся о своем здоровье и здоровье своих близких.
Свое название компания получает от одноименного журнала, довольно популярного в то время, в офисе которого открывает первый кабинет, чьи читатели и становятся первыми клиентами. Уникальная в ту пору услуга «Личный врач», предусматривающая связь с доктором по мобильному телефону, быстро становится популярной.
В 1996 году активно развиваются программы для маленьких пациентов. Профессиональное отношение педиатров частной компании к малышам приходится по душе многим родителям как удобная альтернатива «бесплатной медицине».
Совместно со страховыми компаниями разрабатываются первые корпоративные программы. В течение последующих нескольких лет компания завоевывает лидерство в оказании выездной медицинской помощи в Москве и, по сути, вырастает в настоящую мобильную клинику. Развиваются такие направления, как ведение беременности и послеродовой патронаж, увеличиваются объемы медицинского обследования и лечения на дому.
В 2001 году Главным врачом «Семейного доктора» становится Ларина Елена Борисовна, потомственный врач-терапевт, до прихода в компанию – заместитель главврача крупной московской поликлиники. Новый главный врач делает акцент на развитие направлений узкоспециализированной помощи, использование лучших традиций отечественной медицины с внедрением современных технологий при высоком уровне клиентского сервиса.
В 2002 году взгляды учредителей на дальнейшее развитие компании расходятся. Часть команды переходит на инвестиционный проект создания сети многопрофильных центров. В результате тяжелого «развода» деятельность компании оказывается под угрозой. В этот непростой момент партнером и генеральным директором «Медицинской компании «Семейный доктор» становится Шлычков Александр Викторович, врач-гинеколог по образованию, до этого времени работавший менеджером крупной европейской фармацевтической корпорации. В короткое время ему удается восстановить нормальное функционирование компании, вернуть утраченные позиции. Компания реорганизуется в «Медицинскую клинику «Семейный доктор».
В 2003 году клиника переезжает в медицинский центр на Никитском бульваре (140 м2). Открываются терапевтические и гинекологические кабинеты. В штате 14 врачей.
В июне 2005-го открывается клиника на Новослободской, 620 м2, 15 кабинетов. Спрос на наших специалистов растет быстрее ожиданий, и в 2009 году открывается новый корпус клиники в Хамовниках (ул. Усачева), 1500 м2, 62 кабинета. Расширяются лабораторная и диагностическая база, отделения физиотерапии, детского и женского здоровья, появляются операционный блок, стационар. Для удобства пациентов организуется единый колл-центр и электронная регистратура.
В 2011-м на Усачева начинают полноценно работать рентген-отделение, операционный блок, аптечный пункт.
В 2012 году открывается специализированное отделение клиники на Красносельской. В результате реконструции здания клиники на Новослободской ее площадь увеличивается вдвое - до 37 кабинетов. Число сотрудников клиники превышает 200 человек, из них более 160 врачей.
С 2014 года клиника "Семейный доктор" реализует инвестиционную программу развития, которая предполагает открытие новых клиник в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России. Нашим партнером выступает компания VIY Management, которая специализируется на привлечении прямых инвестиций в проекты развития быстрорастущих компаний.
В конце августа 2014 открывается новая клиника для взрослых в Москве на Озерковской набережной (800 м2, ст. м. "Новокузнецкая").
В январе 2015 года открывается детский корпус на улице Усачева (350 м2, 12 кабинетов), который расположен в непосредственной близости от основного корпуса на Усачева, 33, стр. 3. Число сотрудников клиники достигает 400 человек, из них более 220 врачей.
В мае 2015 года открывается поликлинический комплекс в Санкт-Петербурге. Он расположен в одном из старейших районов города, на Петроградской стороне (ул. Академика Павлова, д. 5, лит. Е) в трехэтажном особняке, общей площадью 1600 кв. м.
Сегодня мы продолжаем свое развитие, двигаясь навстречу потребностям и желаниям своих пациентов. Комментарии:Отрицательные стороны
Работала в спб филиале, могу сказать одно, люди не идите работать, проработала немного, начальником был главный бухгалтер, стоит из себя фифу, меняет каждый день правила работы, а потом мое увольнение скрывали до последнего, сама не позвонила а попросила нашего главного врача в клинике поговорить со мной, если вы из филиала то вас никогда не позовут на корпоратив клинике, сложно угодить Утюжниковой М.С. - надо плясать под ее дудку (с утра плывем в одну сторону, а днем в противоположную), приезжала на работу и в выходные дни, но все им было не так. Текучка кадров. За несколько месяцев у нас из филиала уволилось уже человек 6-7 . Положительные стороны
Сотрудничаю с предприятием уже года четыре, до сей поры никаких укоров предприятие не вызвала: товар привозят быстро, с бумагами всё в порядке, замечаний в поставках нет, осуществляет то и дело поездки на отдых и обучение. Замечательно сотрудничаем и, полагаю, что будем работать и далее.
Плодотворно работаю с фирмой уже год, по сие время никаких нареканий компания не вызвала: товар доставляют мгновенно, со счетами всё в порядке, попреков в поставках нет, осуществляет часто поездки на отдых и обучение. Очень хорошо сотрудничаем и, даст Бог, что будем работать и следом.
Сотрудничаю с фирмой уже лет пять, до сего времени никаких замечаний компания не вызвала: товар приходит моментально, с бумагами все в порядке, попреков в привозах нет, реализовывает часто поездки на отдых и обучение. Неплохо сотрудничаем и, ProСервис Уфа на Революционная 111/1, что будем сотрудничать и после.
Аня: Отрицательные стороны СОИСКАТЕЛИ, БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!! Под видом несуществующих вакансий, ООО "Мой зубной" завлекает соискателей и выуживает на собеседовании все личные данные. Недавно я была на первом собеседовании в ООО "Мой Зубной" по адресу: проспект Стачек, метро Автово. Сначала проходит беседа с HR менеджером, затем даются странные тесты, не относящиеся к делу, на 10 страницах. Вопросы в тесте к вакансии никакого отношения не имеют. Типа выберете фигуру, что будете делать, если на вас прольют кофе, Маша старше Даши, Даша старше Клаши и кто из них младше, еще предлагали решить школьное уравнение и очень утомительный тест командный вы игрок или одиночка. Вопросов по профилю не было. Собеседование длится 1 час, может больше. Зафиксировали у себя все документы (диплом, трудовая, паспорт). Сфотографировали лицо крупным планом. Что они будут делать с этой фотографией? Просто поглумятся или будут как-то использовать в нехороших целях. А что они будут делать с моими данными? Возьмут кредит или продадут их кому-то? Остается только догадываться. Теперь хоть паспорт меняй. Собеседование проходит в несколько этапов. Первый этап проходит на пр. Стачек в Автово с HR менеджером, далее вы идете по этапу на собеседование с директором где-то на окраине города, заканчивается этапирование по адресу: СПБ, 18 лин. В.О. 29 БЦ Сенатор, непосредственно с начальником отдела. И все эти хождения по мукам ради низкой должности и низкого оклада в офисе. Руководство этой клиники нужно самих хорошенько протестировать с пристрастием, раз они устраивают такие издевательства над соискателями ради низшей должности. И все это заканчивается ничем, т.к. такой вакансии просто не существует. Это все мероприятие проводится ради сбора личных данных с населения. Очень неприятное ощущение после собеседования, выудили всю информацию и отправили восвояси. Думаю теперь паспорт менять надо. Положительные стороны Вовремя приняли на собеседование
Продуктивно сотрудничаю с предприятием уже года 3, по сегодня никаких замечаний компания не вызвала: товар привозят мгновенно, с бумагами всё в порядке, попреков в поставках нет, проводит часто поездки на отдых и обучение. С удовольствием сотрудничаем и, знаю, что будем сотрудничать и дале.
Отрицательные стороныЯ начинающий трейдер. Самое для меня сейчас гланое, учеба! Проходил бесплатное обучение в нескольких брокерских конторах - максимум двухдневный семинар,
У гранд капитал это полноченное обучение, полный набор необходимых базовых данных. Учусь у них по на индифидуалке, скоро буду делать бабки)Положительные сторонынет
