Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Фарта Стрендж Калининград на Красносельская 18 охарактеризовала себя как эксперт и грамотный во многих проблемах в своем деле умело планируя и своевременно исполняя все идеи и задачи, расставленные перед ними. От своего лица хочу сказать спасибо большое всем коллегам, за выполнение обучения и с кем мне довелось сотрудничать. Чту их мастерство и высокие внутренние качества. Ссылка https://yellowinfo.ru/
Фарта Стрендж Калининград на Красносельская 18 показала себя как профессионалы и осведомленный во многих проблемах в своем деле хорошо планируя и в срок выполняя все концепции и цели, расставленные перед ними. От своего лица выражаю огромную благодарность всем сотрудникам, за исполнение обучения и с кем мне выпало сотрудничать. Ценю их профессионализм и высокие этические качества. Ссылка https://yellowinfo.ru/
Аноним:Отрицательные стороныНе стабильная компания, всем должна: как перевозчикам, так и сотрудникам которые раньше работали. Обещают зп 30000р. на деле 15000р. Официально не оформляют. Отношение к сотрудникам потребительское. В компании полный бардак.Положительные сторонынет
ходила на собеседование в данную компанию на должность в отдел персонала. общалась сначала с рекретуром Колесовой Лилией, а потом и с начальником отдела. все прошло неплохо, и Лилия обещала дать обратную связь в течении недели с любым результатом. ни звонка, ни какого-либо другого уведомления я не дождалась. плохо Лилия выполняет свою работу. поэтому осталось неприятное впечатление от компании в целом. Положительные стороны
Сергей:Положительные стороныВ этой компании хотя бы не задерживают зарплату. В нашем регионе с этим вообще проблемы и поэтому найти место, где платят вовремя. Мне вот повезло, что я оказался в этой сети заправок, а многие мои друзья в других компаниях мучаются с задержками ЗП. Отрицательные стороныЕсть небольшие проблемы, но это все житейское.
Отрицательные стороныДоговор с компанией дали подписать только через месяц работы, второй экземпляр так и не вернули ****. Зарплату с начало задерживали, а потом вообще перестали давать. Трудовую книжку получал полтора месяца, под расщёт за три месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск дали 13 000 руб. Двоим сотрудникам вообще ни чего не дали***. Одни обещания , на телефоны не отвечают, на эл.почту тоже. Сроки строительства срывают постоянно , так как рабочих и ИТР меняют, зарплату не платят. Руководят молодые и безграмотные (((((.
НИКОГДА НЕ имейте дело с "Форус-Групп" они Вас обманут !!! Положительные стороныработу дают интересную, но денег не платят.
Отрицательные стороны1. Руководство (в лице ген. директора) НЕ интересует мнение сотрудника. Безответственное поведение руководства со всеми вытекающими последствиями.
2. Индексация з/п на процент инфляции, премии и карьерный рост - про это можно забыть сразу. Положительные стороны1. Формально свободный график работы.
2. Наличие минимального оборудования для работы.
3. Своевременная выплата оклада по трудовому договору в размере минимальной з/п 8700 рублей.
ЗАО Банк Первомайский Комментарии:Отрицательные стороны
Ужастный банк! Гнилое начальство, которое чихать хотело на персонал! Некий ШАВИШЕВ СУРЕН на руководящей должности работает с черными брокерами, сколько людей на него жалуется, а кто-то благодарит, говорит: Сурен может так сделать фотоотчет, что даже СБ не поймет все одобрят. Работает под прикрытием руководства РИСКИНОЙ ОКСАНЫ. Так же СКРОЛИС А. не менее гнилой фрукт с паразитоми внутри головы! Положительные стороны
Положительные стороныположительная сторона компании: Абсолютно никаких положительных впечатлений у меня не осталось отрицательная сторона компании: Начнем с анкеты-она на 4-х страницах, содержит вопросы типа даты рождения родителей, места их работы и т.п., моих профессиональных планов на ближайОтрицательные сторонынет
Сергей: Положительные стороны узнал о работе в Трансблоке от друга, он ездил постоянно в такие командировки на несколько месяцев. я сначала думал, что это бред столько времени вдали от семьи, но как началась вся эта фигня с коронавирусом, работы не стало, решил тоже попробовать. у меня опыт есть, так что взяли без проблем. график плотный, но время на отдых тоже есть. питание хорошее, жена боялась, что исхудаю, но кормят досыта и вкусно. все организовано и доставка и жилье, ничего самим искать не надо. мужики у нас но...рмальные неконфликтные, отбитых алкашей сюда не берут. нелегкая работа, но в целом остался доволен, деньги получил очень неплохие, снова поеду в октябре. Отрицательные стороны все ок
Отрицательные стороныСотрудники здесь хорошие. Для старта - неплохой вариант. Но система депримации...кто нибудь сталкивался в других компаниях с таким?...сомневаюсь. причем депремация идет не столько с бонусов, а и со ставки. Кроме этого очень хитрая система оплаты. Проработал здесь более 2х лет и что... По уходу выдали отпускные по белой зарплете из расчета 642 грн за мес... Депремировали на 2/3 зарплаты за выданную премию полугодичной давности (потому что, видители, просчитались при выплате той премии). А что говорить о штрафах...(правда не из личного опыта) - опоздываешь раз на 5 мин - минус 50 грн., два - еще минус 50 грн., три - минус 20% месячного оклада. Это с одной стороны правильно - но всего 5 мин...это слишком. Выходишь покурить на 5 мин раше или позже (по распорядку 2 перекура с11.00 до 11.15, с 15.00 до 15.15) или опаздывашь - штраф. Но извините, если уменя не всегда получается именно в это время - работы много, что мне делать? или все бросать и бежать курить. Я уже не говорю о том что все, что ты делаешь на рабочем месте мониторится, и прослушивается, подозреваю, что даже в туалете есть микрофон. Всем соискателям удачи, если выбрали Систему.Положительные сторонынет
ТАМ ОДИН МИНУС, НАГЛЫЙ, САМОУВЕРЕННЫЙ ХАПУГА ЛЬВОВ! КОЛЛЕКТИВ ВЕСЬ ОТ НЕГО СБЕЖАЛ,КТО УВОЛЬНЯЛСЯ ЗАРПЛАТУ НЕ ВЫПЛАЧИВАЛ, РЕБЯТА КОТОРЫЕ У НЕГО ОСТАЛИСЬ РАБОТАТЬ ПОД НОВЫЙ ГОД НЕ ПОЛУЧИЛИ НИ КОПЕЙКИ, В ИТОГЕ 3 МЕСЯЦА НЕВЫПЛАТА. ЛЮДИ РАБОТАЛИ ПО 14 ЧАСОВ ДЕНЬ,ЖЕСТКАЯ НЕХВАТКА РАБОЧИХ, ДЕВОЧКА СЕКРЕТАРЬ НЕ РАЗ ЗАМЕЧАЛ,ТАСКАЛА ТЯЖЕЛЫЕ ПРЕДМЕТЫ НА СЕБЕ,РАЗГРУЖАЛА МАШИНЫ. УСЛОВИЙ НИ КАКИХ ПРИ ТЕБЕ С ГОЛЫМИ ЖОПАМИ МОГЛИ ПРОЙТИ РАБОЧИЕ ИЗ ДУША,ЭТО ТАК К ПРИМЕРУ(НА СКОЛЬКО МНЕ ИЗВЕСТНО ОН СЕЙЧАС СКРЫВАЕТСЯ ОТО ВСЕХ В НОВОМ ОФИСЕ,ЧТОБЫ БРИГАДЫ ЕМУ НЕ РАЗБИЛИ ДРАГОЦЕННЫЕ ПОРШИ). ПРОЕБАЛ ВЕСЬ СВОЙ БИЗНЕС И ПОДСТАВИЛ КУЧУ ЛЮДЕЙ. НАДЕЮСЬ ЕМУ ЭТО ВСЕ ВЕРНЕТСЯ. Положительные стороны
Отрицательные стороныв принципе, предполагается самостоятельность в работе. предполагается. рань предостаточно, т.к. уходят даже топ-менеджеры (за пол-года 4 человека с руководящих должностей)!!!! а фирма и не парится. берут "зеленых" ребят. по 19-20 лет. работать с матерыми банкирами?????????? как это возможно? где костяк?
зарплата маловата будет. инициатива наказуема. как и везде, ответственность переложим на кого угодно, но только не я...... руководитель департамента собирает свою команду, но все как тараканы разбегаются: старички увольняются, молодняк не вчехляет как это работать. есть доносчики.
не согласована деятельность департаментов, класть они хотели друг на друга. могут запороть выигранный тендер на много ноликов..........
работать можно, но сложно.Положительные сторонынет
