Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Кеша:Отрицательные стороны Грузчиком: это что за х...,ебашиш весь день,тоннаж бывает охуевший ,и получаешь за зоказ 150р.даже гасторы уходят,Положительные стороны Их нет
Поработал в разных сетях и считаю что Автомир реально лучшее что есть на рынке по условиям и корпоративным плюшкам. Планы ставят реальные, платят хорошие бонусы премии. Высокий уровень подготовки специалистов, сертификация у дистрибьюторов. Все по ТК, с отпусками и больничными. В офис возят обеды, есть ДМС, хоть и не полная, но все-таки полис за четверть стоимости уже большое дело. Ребята работают молодые, веселые, все на ты да по имени. Поддержат, если что подменят без проблем.
Регулярно и вовремя выплачиваемая зарплата. Тупое руководство. При уходу отсудил денег, зарплату за три года, а они даже сделать в суде ничего не смогли...)
Анастасия:Положительные стороны Работаю в компании 2 года, достойное место, радует отсутствие финансового потолка, постоянно расширяющийся ассортимент, позволяющий охватывать различные торговые точки, и то, что график своего рабочего дня можно выстраивать самому, ведь главное результат. Ну и пожалуй это первое место работы, главным критерием в выборе которой стал коллектив)Отрицательные стороны Все решаемы, а постоянная модернизация рабочей деятельности в этом помогает
Светлана:Положительные стороны Пока это компания мой лучший опыт за всю жизнь. Место, где действительно ценят тебя как человека и за приложенные усилия. Достойно платят за труд, есть варианты карьерного роста.Отрицательные стороны иногда бывает много работы из-за плотного потока клиентов
Отрицательные стороныКак и на любой другой работе есть свои косяки:
- Случается дефицит рабочей электроники, инструментов и пр., которые указаны в тех. процессах.
- Нельзя использовать свой мультиметр или другой любой электронный прибор, который приобрёл самостоятельно, потому что - он врёт (или будет врать - по мнению коллег), так как он всего лишь не указан в тех. процессе (хотя на собственной практике - не врёт ни разу). Сам понимаю, что полный бред, но придётся пользоваться тем, что есть только на работе, а не из вне своей работы. Весьма глупо.
- По инструкции (судя по специальности) нельзя пользоваться прибором, который питается от 220в, так как нет допуска. Инструкцию даёт мастер в самом начале устройства на участок.
- Как ни странно, но очень мало новичков не знают о том, что есть спец. график для курящих. Положительные стороныПытался устроиться на завод летом год назад учеником на сборку, но, к сожалению, к тому времени уже не хватало наставников в 13-м цехе (куда меня, собственно, направили из отдела кадров). Поговорив с начальником цеха, услышал: "Извините, все места для учеников на данный момент заняты".
Прошло ровно год назад с лишним. Унывать не стал, решил подождать ещё немного, перебиваясь случайными заработками.
В этом году тем же летом дали наконец-то добро на 26-й цех. Обход врачей прошёл в поликлинике при РПЗ (как удобно, кстати) на раз-два (несмотря на плохое зрение) за короткое время. В итоге, сейчас официально имею рабочую официальную должность, которая указана в графе выше на сайте.
Итак, плюсы такие:
- Замечательный начальник цеха 26 (Кулаков Александр Васильевич) - по итогам собеседования лично сам распределил, в каком участке мне стоит работать. И он, как ни странно, оказался, полностью прав. За что ему огромнейшее спасибо! За остальные цеха, простите, ручаться не смогу. Но, уверен, что они так же неплохи.
- За учеником сразу прикрепляют наставника. Если даже имеется разряд - то всё равно научат без проблем и всяких хлопот достаточно быстро.
- Коллектив достаточно дружелюбен к новичкам. Не увидел никаких понтов со стороны ни разу. Народ простой, поможет советом если нужно. Сам коллектив достаточно сплочён на любом участке, в стороне не оставят никогда.
- Собственная инициатива ненаказуема. Если есть идеи, можно сходить к технологам и предложить свою идею. На рабочем месте проявлять не рекомендуется без подтверждения.
- Учеников в скором времени отправляют на тех. минимум (настоящая учёба, длится несколько месяцев, что по себе уже должно быть интересно) - и это бесплатно, как ни странно.
- Зарплата весьма хороша для учеников и для тех, кто уже имеет разряд.
- График отдыха: 09-00 / 09-15 - чаепития, 11-30 / 12-30 - обед, 14-00 / 14-15 - чаепития. (Есть ещё ночная смена, график не знаю). Это удивляет, но, да, это всё у нас есть. Живём весело.
- Время бежит очень быстро на работе, скучно не будет никогда.
Положительные стороныКлассная компания.... была. Самые лучшие времена правда уже прошли. В свое время в компании работали действительно талантливые люди (Евстигнеев, Пустовалов, Довгоший, Кокушкина, Корнейчук ....). Тех кто пришел после них сложно даже как то сравнивать с ТЕМИ ЛЮДЬМИ. Это как Мерседес и Запорожец, вроде и то и другое машины....
А кадры решают все. Конечно через какое то время Вадим Вадимович посмотрит более пристально на это отребье и разгонит всех нах, но до этого еще дожить нужно, а у людей нервы, стрессы, маленькие зарплаты и до *** обязанностей - не многие до этого доживут в РА.
Так что привет "Сухарям"!!! Стыдно парни, просто реально стыдно. Над Вами вся Москва смеется. И ладно бы это бывшие сотрудники, так нет - клиенты. Про "Звездность" г-на Шарова ходят анекдоты. А г-н "Бывший завскладом" в роли Руководителя Сетевого отдела - личность настолько комичная, что менеджеров просят не привозить "ЭТО ЧМО" на переговоры.
Как, кем, и самое главное где Вы дальше работать то собираетесь? Ну ладно с г-ном Бывшим завскладом все понятно - обратно на склад водку жрать. А вот Шарову не позавидуешь.
Оценку коллективу ставлю "5". Но это оценка того коллектива, которого уже нет. Сухарям же - 1.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныОтсутствие ДМС, служебный автомобиль выдают примерно через 2-ве недели работы, зависимость получения бонусной части з/п от дебиторской задолженности (например: заработал 20 тыс., получил 3 тыс.), не выполнение своих обязательств компанией перед клиентами (задержка бонусов на 6 МЕСЯЦЕВ!!!), отсюда огромный негатив и недоверие со стороны клиентов, бардак с доставкой (то приедет, то нет), брюки со стрелками (должен носить торговый представитель), это полный пи...
Проработал в компании 10 дней.
Мнение: бардак, типичный для российской компании.
Рассматривать как перспективное место трудовой деятельности, не советую. Если "пересидеть" пока ищете хорошее место, то вполне, свой оклад в 32 тыс. (уже на руки) всегда получите и конечно АВТОМОБИЛЬ! Положительные стороныОформление согласно ТК РФ, белая з/п, корпоративный автомобиль (Шкода Фабия), корпоративная моб. связь.
Виктор:Положительные стороны Прекрасный коллектив, хорошая зарплата которую на моей памяти не разу не задерживали, хороший офисОтрицательные стороны Долго думал, но не вспомнил
Юра:Положительные стороны
Устроился сразу после училища в ГАП. Работать в цеху и интересно и в той же мере тяжело. Зарплата всегда в сроки оговоренные, руководство строгое, но оно так и должно быть, чтобы расхлябанности не было. Чем больше стараешься и работаешь, тем больше получаешь. Сейчас работаю в другой конторе, она ближе территориально, жалею, что ушел зряОтрицательные стороны
нет
Александр: Положительные стороны Пришлось уволиться с бывшей работы из-за неадекватного начальства и не очень большой зарплаты при большом объёме работы. Поэтому и обратился в эту компанию. Собеседование проводила Екатерина, руководитель отдела. Успешно прошёл его и устроился сюда. Хоть только и 3 месяца ещё работаю тут, но уже оценил все плюсы - и хорошую зарплату, и нормальное руководство и неплохой коллектив. Если бы не командировки, то вообще было бы всё супер. Вынужден мириться с этим минусом Отрицательные стороны нет
Минусов намного больше: самый большой минус - некорректное, а порой просто хамское поведение в отношении сотрудников, неуважение, прессинг, полное нарушение прав. При собеседовании не говорят, что рабочие субботы не оплачиваются и что официальные праздники рабочие и тоже без оплаты. В праздники ставят рабочие смены, то есть работа не каждый день, но тем не менее планировать что то на эти дни невозможно, т.к расписание смен вывешивают за пару дней до праздников. Особенно это тяжело у кого семьи, дети, и кто приезжий из другого города, эти люди в праздники хотят навестить семьи, но в Пегасе это нереально, попробуйте купить билеты за один-два дня на новогодние каникулы! Предлагают работу в праздники компенсировать отгулом, который дают тогда, когда удобно руководству, то есть тот день, который нужен вам, вы не получите. Таким образом ваш отгул просто теряет смысл. Свинство! Совершенно нет карьерного роста, нет индексации ЗП, новые объемы работы ты выполняешь без оплаты. Нет списка трудовых обязанностей, его не дают при оформлении. Нагло сокращают обед - всего 45 минут, на каком основании?! По поводу отпусков тоже сплошные нарушения: летом - нельзя (лето - это в туризме с мая по сентябрь), в апреле - нельзя потому что рекламники по летним направлениям, в декабре - нельзя надо продавать новогодние туры, март - нельзя потому что туристическая выставка, сентябрь - нельзя выставка и рекламники по зимним направлениям. Что остается? Весь коллектив просто не успевает в итоге сходить в отпуск, и есть люди которые пашут год-полтора без отпуска! Или например вы хотите взять две недели и съездить отдохнуть с семьей, а вам дают только неделю, больше "не могут", остальное занято! Или еще пример, брать отпуск можно только с понедельника, то есть одна неделя с пн по пн, две недели так же, а если ты нашел себе тур в который хочешь поехать с другого дня недели, например со среды отличная цена, но 14 ночей ты уже взять не можешь потому что не вернешься к пн. Сдвинуть даты никак нельзя, руководство не гибкое, делают удобно только себе! Маразм, правда? То же самое с субботами, если на отпуск выпадает твоя раб. суббота, ты обязан ее отработать, всем срать, что у тебя отпуск и ты планируешь уехать, ты обязан поменяться с коллегами и потом по возвращению отработать, не можешь поменяться? не с кем договориться? - ВЫХОДИ И ПАШИ! Кстати, правила работают в отношении далеко не всех, есть любимчики, которых и в мае в отпуск легко отпустят и в праздники смен не влепят)) Но истинное лицо Пегас показал во время наступления кризиса, когда надо было сократить коллектив, так сказать, "без потерь" (для фирмы, разумеется))) На протяжении двух месяцев ноябрь - декабрь сотрудников жестко прессовали, вызывали в кабинет руководства и заставляли написать заявление "по собственному", настаивали, уговаривали, унижали. Доходило до реальных угроз, подделки документов и абсурда! Были сотрудники, которым просто вырвали питание у компов и сказали охраннику вышвырнуть их из офиса и не пускать больше. Есть очевидцы этих происшествий, есть аудиозаписи угроз и уговоров у некоторых сотрудников)) Так что...думайте сами, решайте сами идти или не идти! P.S для руководства Пегаса, которое читает отзывы о своей компании, по поводу аудиозаписей это не шутка, не расслабляйтесь)) Положительные стороны
- хороший коллектив
- белая хорошая ЗП, официальное оформление по ТК
- бесплатные рекламные туры 2 раза в год
Юлия:Положительные стороны постоянно развивающаяся компания которая не стоит на месте, позитивный настрой в коллективе, суперская зарплатаОтрицательные стороны не вижу
