Отрицательные отзывы о компаниях

Сеть Нихао (отель на Таллинской и рестораны на Невском, плюс р-н Москва-Пекин). Хочу оставить отзыв, как работается директором любой из точек в этой сети. Все отзывы про хроническую (из года в год) задержку зар. платы реальны. Сроки задержки доходили аж до 3-х месяцев. Работая руководителем, Вам придется постоянно лгать своим подчиненным, что вот-вот, сейчас, ещё немножко и зар. плата будет. Это мерзко и противно. Если же будете постоянно ссылаться на свое руководство, а это 2-3 китайца, то дата Вашего неизбежного увольнения будет приближаться с огромной скоростью. Оговорюсь сразу, что руководителем любого объекта или всей сети больше 1,5 лет Вы никогда не проработаете (а как правило несколько месяцев и до свидания), поэтому если решите сюда идти, то считайте, что это очередная проходная строчка в Вашей трудовой книжке. В связи с вышеизложенным команду здесь никогда не создать и не вздумайте сюда тянуть на работу Ваших знакомых, они потом плюнут Вам в лицо. С чем лично Вам здесь придется столкнуться? Вы будете выполнять порой безумные, совершенно идущие в разрез со здравой логикой указания, которые губительны для самого бизнеса. И не вздумайте с китайцами спорить, смиренно выполняйте и это продлит время Вашего здесь пребывания. Если Вы любите подлизывать, то эта компания для Вас, но и то не обольщайтесь, т.к. со временем Вы превратитесь в холопа, потеряете уважение коллектива, и в конце - самих китайцев. Это всё временно. Сразу выбивайте себе максимальную зар. плату, 100, 150, 200 тысяч и это даже не предел. Они согласятся, если Вы им понравитесь, но! Вы не будете её получать, т.к. она нигде не зафиксирована, а официальная в несколько раз меньше. То, что пишут в объявлениях о найме на работу - это фейк, о котором Вы узнаете на первом же собеседовании. Как правило, все управленцы, устроенные на работу, после 2-х месячной задержки з.платы обнаруживают ровно на треть меньше. Поэтому если договоритесь на 150, то в лучшем случае получите 100. Вам придется работать и не только с постоянной текучкой кадров, но и в условиях максимально сжатого штатного расписания. Вам могут отдать приказ в связи с отсутствием сотрудника поработать временно кем угодно, заткнув любую дыру. Одна из самых главных фишек: даже не рассчитывайте на пятидневную рабочую неделю. Шесть, очень часто семь дней в неделю по 12 часов Вам обеспечены. Китайцы сами живут на работе и Ваш ранний уход, к примеру в 20.00 или не выход в один из выходных, может вызвать не просто недоумение, но и вывод, что с Вами уже-уже пора расставаться. Не вздумайте на себя брать юр.лицо, постоянные проверки с многочисленными штрафами на руководителя Вам обеспечены. Из судов Вы даже не будете вылезать. Это и кадровые вопросы (инспекция по труду) и многие технические вопросы, на которых экономят деньги, но Вы несете ответственность. Центральный офис: кадры, бухгалтерия и т.д. - это просто песня. Даже если Вы директор ресторана, отеля или даже всей сети, нормально работать или даже "дружить" у Вас не получится. Во-первых: Вам никто из них подчиняться не будет, а во-вторых: это отдельная каста и Вы для них очередной расходный материал. Пару слов о ресторанах: китайские повара, как в прочем и вся кухня, Вам не подчиняется, директору отеля ресторан полностью не подчиняется. Китайский персонал кухни может в любой момент Вас не просто подставить, но и донести любую информацию в любой интерпретации до высшего китайского руководства. Китайский язык тут не нужен, есть переводчики, которые тоже могут по своему интерпретировать, любую сказанную Вами, рабочую информацию. Можно ещё много чего рассказать, но если Вы всё же решились устроиться, то изначально будьте готовы к временной работе (увольняют всех рук-лей одним днем без отработки - это непоколебимое правило) и не надо расстраиваться и вкладывать свою душу в работу, относитесь к этому холодно, и даже с цинизмом, и тогда у Вас не будет в конце разочарования.

Устраивают НЕофициально(а говорят что официально)...
В объявлении з/п написана одна , а по факту намного меньше,плюс из этой з/п ещё и удерживают подоходный налог(а какой налог, если ты НЕофициально устроен)Директор (Мама фактического директора) ведёт себя с работниками неадекватно, может позволить себе накричать ни за что, на ровном месте...А если , не дай бог, ты ей скажешь хоть слово против, всё, попадёшь в Ч/С, и у неё включится принцип:она начнёт задерживать з/п, и всячески пытаться сделать или сказать какую-либо гадость...
Предлагают в выходные подработку на ГаЗели(еле живой)в похоронную команду(возить трупы)за500 рублей(да я лучше в такси пойду и за это же потраченное время заработаю больше, но зато живых людей буду возить...

Прайм-колл это отстойник, никому не советую. Директриса любящая выпить, и принимающая решения под воздействием настроения. Атемова Дарья Константиновна набирает людей партиями, потом создает чистку и выбирает себе стукачей, остальные идут за дверь.Обещают одну зарплату, а выплачивают в разы меньше. Главный девиз компании-Мы продаем кредитные продукты всем, главное втюхать и помнить,что это не люди, а быдло,которым можно скормить все!!!

Компания айкью мед на ермакова 11,это ужас,люди не получают зп месяцами,такое свинское отношение к сотрудникам я ещё не где не видела,сами деньги гребут лопатами на бедных старушках наживаются,а сотрудникам даже зарплату вовремя выплатить не могут,причём задержки ни на день или два,а на месяц

Тс спецстрой новокузнецк,стремная фирма,людей за работу не расчитывают,директор преподаватель университета,непорядочный.трубки не берет.если кто-то хотел работать там,не советую.люди не могут забрать свою зп уже 8 месяцев,мастера [censored] и фирма [censored]

Уважаемые соискатели, те кто сейчас рассматривают данную компанию как постоянное место работы, подумайте 1000 раз! Расскажу свою историю, меня пригласили работать на должность и.о. руководителя отдела продаж с возможностью карьерного роста. В компании ранее отсутствовал в принципе отдел продаж, у них запущена рекламная компания в Яндексе и Google, в принципе как я поняла заявки идут, но процесс не налажен, услуги оказываются только тем клиентам, кто в принципе смог дозвониться до них. У них несколько разных сайтов, с которых и стекаются заявки. Бизнес-процессы не настроены от слова "совсем". Но в принципе меня для этого и приняли)) В компании достаточно тяжелая атмосфера, которую в основном создает генеральный директор Кривцов Андрей Сергеевич, который создает впечатление безграмотного руководителя, не знающего как ставятся задачи перед сотрудниками. Имеет очень ограниченный словарный запас, поэтому общение с ним затрудняется размытостью и не сформулированной речью! Каждый раз он говорит: "мы с тобой можем сработаться или можем не сработаться". Я человек терпеливый и на многое могу закрыть глаза, но человек переходит границы дозволенного обращения с сотрудниками, а особенно с девушками, конечно возмущению нет предела. Произошла ситуация, когда он обвинил меня, что я не позаботилась об оснащении рабочего места менеджера по продажам канцелярией, хотя заранее о такой обязанности мне не говорили. Но как мне кажется адекватный руководитель это может перевести в задачу и все! Но к сожалению, Андрей Сергеевич неадекватно повел себя в данной ситуации, начав орать на меня, на мою просьбу о том, что со мной не надо разговаривать подобным тоном, он сказал мне чтобы я убиралась из его компании, здесь платит он и как хочет будет разговаривать! Естественно я незамедлительно ушла! Я считаю, что подобное обращение в первую очередь как к человеку- НЕПРЕЕМЛЕМО! Андрей Сергеевич, управлять конфликтами можно, только тогда когда на личности не переходят, а то что устроили вы это уже оскорбление! Вы абсолютно не знакомы с этикой делового общения! Поэтому, если вы, уважаемые соискатели, не хотите чувствовать себя рабами, "ни кем", т.к. вам платят, проходите мимо!!! Слава Богу что наше общение было на столько кратковременным, боюсь задачи другого рабочего масштаба им не по зубам! А хотят роста прибыли и компанию вывести на другой уровень! Да тут с психиатра начинать надо!

Уже давно не работаю там, но до сих пор вспоминаю, как страшный сон. Работала старшим кассиром, директор заставляла разрываться: и выручку сдавать, и кассиров подменять на обеды-чай одновременно.О моем перерыве речь не шла. Приходила к 8 утра, а уезжала в 23 часа, когда начальник охраны закрывал магазин, и так 3 дня смена. После первой смены чуть ли не истерика была, хотела уйти, но подумала, что поначалу всем тяжело,продержалась пару месяцев. От того, что постоянно на ногах, начались проблемы со здоровьем, однако директор заявила, что поблажек мне не будет. Уволилась. Никому не советую идти туда на работу кем бы то ни было.

работала у них поваром, зарплату не додавали каждый месяц, штрафовали постоянно на каждом шагу, чтобы зарплату меньше платить (так делают всем сотрудникам), на коллегу недостачу хотели повесить. все бегут оттуда, обман сплошной. Готовить не из чего, испорченные продукты берут, строители все время жалуются и ругаются с поварами, а нам что поделать, если начальство такое гнилое. 30 т.р. платили, а обещали больше. Деньги за билеты так и не отдали. Номер их- Ирина +7 926 641 68 95

ООО "ТД АКВИЛОН", ООО "АКВИЛОН", ООО "ПЕТРОБИО" - одно руководящее лицо Мельников Дмитрий Викторович - это производство косметики ТМ БИОКРИМ. Оно находится по адресу СПб, ул. Трефолева д.2АВ. Здесь постоянные задержки ЗП на 2-3 мес. Трудовой договор сознательно не заключает, все сотрудники работают без договоров. Налоги по ЗП не платит. При увольнении не выплачивает расчет и задолженность по ЗП. Лично мне по ЗП он НЕ ВЫПЛАТИЛ 100 тыс. руб. Он без зазрения совести даже сотрудникам, которые работали за троих и больше 2 лет, не платит ЗП. Он считает, что все должны работать БЕСПЛАТНО- это его кредо. Когда начинаешь выяснять про ЗП, так он делает щенячьи глазки, типа денег нет. Излюбленный его способ, это взять сотрудника на испытательный срок и через месяц, когда сотрудник понимает, что не будет ЗП, увольняется без выплаты ЗП. Очень много людей, кто отработал БЕСПЛАТНО по 1-2 мес. У него огромные долги за транспортные услуги, много фирм он просто кинул и не заплатил. Огромные долги по поставщикам сырья, комплектующих и услуг. ОБХОДИТЕ ЭТИ ОРГАНИЗАЦИИ СТОРОНОЙ!!! НЕ ПОДДАВАЙТЕСЬ на сладкие уговоры и обещание выплаты ЗП, так как он НЕ ПЛАТИТ ЗП!!!

Хочу написать про работодателей, Раиля и Наталью.Работала у них в июне 2019,поваром.Так вот при приёме на работу,Ни кто мне не сказал,что надо будет выполнять обязанности 6 в1,за 1000рублей,при графике 15 часов. Сплошной обман с их стороны,очень не воспитанные люди.При увольнении услышала в свою сторону очень много оскорблений и ненормативной лексики. Зарплату отдали только половину.Сейчас они работают в Адлере,гостевой дом Даниэль,Короленко 23.Очень не приятные люди

Ни в коем случае не соглашайтесь на работу в этой казарме! Добрый день! Хотела бы рассказать свое видение об условиях работы в бюрократической казарме под названием "Государственное профессиональное образовательное учреждение "Новокузнецкий техникум пищевой промышленности" или сокращенно ГПОУ НТПП. Работаю там уже более 5 лет. За время работы чего только там насмотрелась... Если вкратце, то ни в коем случае не соглашайтесь на работу в этой организации, ибо преподаватели там - рабы. Самое главное: директор - это и мать, и сын, и бог, и Всевышний - все в одном лице. Это я говорю про Янкину Галину Александровну. Культ поклонения "вождю" (директору) - на высшем уровне: директор всегда права, у нее есть свой туалет, ей приносят покушать на подносе как царской особе прямо в кабинет. Не даст вам бог спорить с ней! Вся истина - у нее! Любая инициатива - через наказание. Когда придете устраиваться на работу, вам она будет говорить о невероятной заработной плате, о высоких премиях (40-50 тыс. руб.) и т. п. На практике премии в 40-50 тыс. руб. никто не получает. А чтобы получать "большую" зарплату, приходится брать 2 или 2,5 ставки. На одну ставку (при человеческом уровне загруженности) вы получите все те же 15-16 тыс. рублей от силы. Самое главное: на собеседовании вам будут говорить, что надо работать, а также о том, что тот, кто работает, тот получает. Все это блеф: получать вы будете ровно столько, сколько заработали, плюс будете считать, что вам недоплачивают. Например, вам скажут, что в зарплату будет входить плата "за кабинет" и "за кураторство". Но, как вы позже выясните, оказывается, что "за кабинет" - это значит, что вы на эти деньги должны покупать краску, мел, ведра, тряпки, швабры, и т.п. - все для кабинета, который вы должны поддерживать в нормальном состоянии, включая его ремонт летом. Да, преподаватель красит и белит свой кабинет. Когда идет учебный процесс, студенты моют пол в кабинете, а вы следите за этим. Таким образом, плата "за кабинет" никак не увеличивает вашу заработную плату - это просто потенциально ваши расходы на кабинет. И на педсовете вам будут периодически напоминать, что "за кабинет" вам платят не просто так, а чтобы вы "купили мел, краску" и т. п. То есть, в действительности, вы можете из зарплаты вычитать смело эту самую плату "за кабинет". И еще раз повторяю: преподаватели ремонтируют свой кабинет САМИ - белят, красят, покупают что-то для компьютера, и т. п. Что касается кураторства. Читайте так: кураторство - это тотальное рабство. Вам за это самое кураторство будут платить около 1000 руб. По факту же вы будете выполнять все обязанности зам. директора по воспитательной работе, но только для вашей группы: вы будете вести журнал группы (заполнять его, контролировать оценки, составлять сводную ведомость оценок, следить за наличием "хорошистов" и "отличников"), вы будете за него отвечать полностью (некоторые кураторы даже берут его домой, чтобы заполнить); вы будете вести дневник наблюдения за группой, где надо отражать все звонки родителям и фиксировать их содержание, где надо фиксировать психологические возрастные изменения студентов; вы будете собирать портфолио группы; вы будете составлять статистическую отчетность по группе (успеваемость и посещаемость); вы будете вести протоколы кураторских часов и еще, и еще, и еще. Поверьте, многие кураторы готовы даже доплатить по 2-3 тысячи от зарплаты, лишь бы с них сняли это кураторство. А кураторов не хватает, и назначают по 2-3 группы даже на одного куратора. Я в прошлом году вела сначала две группы, потом преподаватель уволилась и мне дали временно третью группу. Я молчу о том, что группы надо водить на разные мероприятия, участвовать в мыслимых и немыслимых конкурсах. В общем, кураторы просто плачут от такой нагрузки. За копейки выполняют работу полноценной должностной единицы. А еще кураторы должны следить за успеваемостью группы. Плюс в журнале нельзя выставлять "энки" ("н") - типа все студенты ходят на пары. Потом из-за этого такой дурдом начинается - тем, кто ни разу не был на парах, выставляют оценки, "закрывают" ведомости - это просто психушка. Я такого объема бумаг не видела ни в одной школе и техникуме. Я до этого проработала 3 года в школе, и такого дурдома там не было. И после школы работала в другом техникуме - и там такого не было. Ну и самое главное: преподаватель в нашем техникуме привязан к своему рабочему месту. Что это значит? Это значит, что НЕ ИМЕЕТ значения, есть у тебя пары или нет, но ты обязан присутствовать в техникуме каждый день с 9:00 утра. И сколько мы уже говорили про это, что не должен преподаватель быть в техникуме, когда нет пар - все равно. В последний год все это не выдерживали люди и ушли человек 10 из техникума. Сменилось очень много преподавателей - пришли новые, и неизвестно, останутся ли они вообще - потому что условий для работы нет. В то время, когда преподаватель - это свободная творческая профессия, здесь из тебя делают просто послушного бюрократа. На каждый чих тут надо писать бумагу. Учебные планы зачем-то меняют по 2-3 раза в год, в итоге приходится переписывать рабочие программы и КТП. В общем, не идите к нам работать. Я сама уже в этом году буду искать новую работу, так как даже те, кто проработал более 10-15 лет тут, - и они уже не выдерживают. Кстати, забыла сказать: после других техникумов для меня было удивлением, что тут нет заместителя по учебной работе и специалиста по информационным технологиям. По причине отсутствия первого никто ничего не знает по учебному плану, а по причине отсутствия второго - в техникуме не работает нормально информационно-техническая база, и периодически от преподавателей слышны жалобы на подключение к сети и Интернету. Ну и еще: если придете на собеседование, обратите внимание на манеру общения директора - крайне неприятная форма общения у нее. Вам покажут, что вы - никто, а она - директор. И это прослеживается у нас везде. На каждом празднике ее поздравляют всегда отдельно. Даже на 8 марта женщины (!!!) и мужчины сначала поздравляют ее, а потом она идет вместе со всеми женщинами и мужчины поздравляют женщин и ее (уже второй раз). В общем, директор у нас - это и бог, и все воедино. Не идите сюда работать, не тратьте нервы. Если директору человек не понравился, она будет его гнобить при каждом удобном случае. На педсоветах, кстати, очень сильно директор любит попозорить людей публично - называют прямо по именам и говорят, "какой плохой" и т. п. Проработав более 5 лет, могу сказать, что преподавателей у нас не ценят, потому что сама директор и ее замы закончили изначально училища и базовое образование их - это училище (повара) - оцените уровень их культуры? На каждом педсовете говорят, какие хорошие мастера, и какие плохие преподаватели. Подчеркивают, как много делают мастера, но ничего не говорят о том, что делают преподаватели. Сама лично слышала несколько раз, как директор говорила, будто преподаватели "у нас совсем не работают". В общем, казарма без просвета. Бегите оттуда сразу. Всего Вам доброго! Надеюсь, моя информация поможет.

Зар.плата на много меньше обещанной. Режим работы так же не соответствует обещанному. Руководитель- агрессивный, не адекватный, от его рукоприкладства ни кто не застрахован в том числе и женщины. Его заместитель, Новосёлова Елена Хамроевна такая же не адекватная, людей за людей не считает. Имеет место быть предложения интимного характера.

Торговый представитель.Начну с того что объявление в интернете написано от компании алкон,по факту устраивают в алко-полюс или бпк.эти две компании являются дистрибьюторами ab inbev. компания позиционирует себя как лидер на пивном рынке,а на деле это днище такое что ужас!зарплату обещают 50-55 тыс.можно рассчитывать только на оклад в 30 тыс.а все остальное это бонусы,kpi,дмп,объем продаж.в регионе очень мало товара,от сюда не выполнить объем продаж.вообщем если получить больше 40 это считается хорошо.бензин оплачивают,но мало приходится ездить за свои деньги,в конце месяца ещё могут удержать с твоих бонусов деньги за лишний использованый бензин.расчитать бонусы сколько ты заработал не получится,да и никто Тебе не скажит.обман полнейший.бесполезные собрания три раза в неделю.начальству всем насрать на тебя,людей не ценят.текучка очень большая.

Предприятие полное дерьмо,вся работа не официальная имеются 3 директора, Генеральный директор Арсёнов [censored] Владимирович-Коммерческий директор,-без его слова зарплату хрен увидишь Александр Львович-это особый персонаж директор по подбору персонала на вакансии охранников.
Все трое [censored] редкостные при устройстве на работу ссут в уши мол что работа в их охране сказка,но не для охранников трудовой договор составляется так что им в туалете можно подтереться. Зарплату вовремя не когда не платят,хоть объекты деньги всегда переводят вовремя, простыми словами крутят в банках под процентами.
Выводят(обналичивают) деньги не законно через подставные фирмы без отчислений в казну, Соответственно все охранники работают не официально то есть без стажа,без отпусков и отпускных,без оплачиваемого больничного листа и без расчёта при увольнении, все деньги которые вы не получили в день зарплаты вы их больше не дождётесь,а при устройстве на работу всё тоже самое противоположное обещается. Трудовую книжку лучше не сдавать иначе вы её больше не увидите они их теряют.
По работе в целом объекты нормальные, коллектив охранников разный много новичков в этой сфере обслуживания, есть и старички и стукачи кто любит выслуживаться перед начальством ценные кадры.

Здравствуйте!
Если услышите имя Никульников Алексей Сергеевич - уходите от него подальше. И
запомните главное - всё, что говорит этот вежливый мальчик - враньё. Кидает
людей на деньги, если устраивает на работу по договору, то не делает запись в
трудовой. Вдобавок член партии "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ". По ссылке можете почитать
об этом "человеке". Вместо _ поставьте точки.
kuzpress_ru/other/26-02-2016/44014_html#c707996