Отрицательные отзывы о компаниях

Обычная частная медкомпашка с недобросовестным несправедливым руководителем. Работать на постоянной основе я не рекомендовал бы, так как ничего хорошего не получите. Зарплата серая, все как обычно.В плане подзаработать как вариант. Отработал забрал деньги и ушел, но не более того.

Данная организация занимаетчя ремонтом техники. Причем не очень качественный этот ремонт. Для доставки или забора (как крови ))) )набирает пеших курьеров.
1. Зарплата не соответствует заявленой в вакансии - 30 т.р не ждите. Максимум тыщ 15, если повезет. Объясню: 1. Оплата не за час работы, а за доставку (180р.) В день таких доставок (с учетом расстояний, потраченного времени и "желающих" курьеров, которых там много) 3-4 это край, вместо "7 стабильно". Остальное время ты или в дороге, или сидишь на диванчике (стоишь у подоконника). Больше есплатно отдыхаешь, чем бегаешь и зарабатываешь.
2. График в вакансии один, на деле другой. Но в этом плане могут подстроиться под тебя.
3. Выплаты!!! Мальчик там один есть, логистом значится, по имени - Александр Лобода. Может своровать у вас честно заработанные. Если сразу не обратитесь к начальству и не зафиксируете разговор - рискуете этим Лободой быть кинутыми на деньги. Свои "с боем" забрала. Отдавать не хотел. Пока не "приперла к стенке". Разговаривает по-хамски. Ведет себя как 9ти классник (видимо, мозги там и остались). Про этику поведения умолчу, т.к ее вообще нет. Не знает Александр о ней.
4. Текучка там большая (любая река позавидует).

Решать вам - тратить на это время или поискать что-то получше.
Лично я НЕ рекомендую.

Выбирала между тремя офферами на одинаковую сумму, которая для моего уровня в целом среднерыночная, да и предыдущие пару мест работы с учетом индексации были плюс/минус в том же диапазоне.
Выбрала в итоге компанию Biganto Visual (ООО Биганто), так как понравился формат компании: без крайностей стартапа, но и не бюрократическая корпорация, свой собственный офис, все выглядит цивильно, и видно, что деньги есть. Сами проекты тоже показались интересными и незатертыми.
Первая странность, что не готовы были сразу брать в штат — предлагали на испытательный срок или контракт, или штат, но с окладом пониже, а потом повысить. Выбрала контракт. Поторговались и сошлись на треть ниже оговоренной суммы, пару месяцев можно потерпеть. Далее рассказ про то, что они честные люди, благодарность что я выбрала их. Гендир специально уточняет, что мы говорим именно о дальнейшем продолжении работы в штате, а не просто разовой работе. Подтверждаю.
Далее скажу лишь что все оговоренные изначально условия оказались обязательными только для меня. С их стороны неоднократно менялись в одностороннем порядке методики приема (проверяли "на глаз", считали что хотели и как хотели), примеры, на которых производились тесты (втихую подбрасывались левые примеры не из оговоренного пула или специально отредактированные). Иногда у них не оказывалось данных (о наличии которых было написано весьма двусмысленно — но это и я проглядел, и я за это поплатился удлинением работ недели на три), или они к моменту тестов оказались ненадлежащего качества. И это все при том, что платят мне не за отработанные часы, а фикс по завершению проекта. То есть за достижение четких и высоких метрик, а тут начинаются, как правило в виде сюрприза во время попытки сдачи, махинации с датасетами, переопределения что и как считаем, потому что им так нужнее, и прочие неприятности.
Руководитель отдела имеет опыт в своей узкой области, но о разработке в реальном мире знает ориентировочно ничего. Официозно вежлив. Периодически грозился всех уволить или "не оставить", мой рекорд — насчитал 10 раз за один день. Меня постоянно в чем-то подозревали и озвучивали подозрения, причем не в вопросительной, а в утвердительной манере. Первые два месяца, даже после получения пропуска, при входе и выходе из офиса меня конвоировали от двери до двери, хотя все помещения на электронном ключе и просто так попасть можно только в туалет и на кухню.
Первый проект сдала в надлежащем качестве, хоть и с задержкой, из-за описанных выше проблем с данными и меняющейся на глазах методикой оценки.
По второму проекту все прошло более гладко. Хоть этого и не было в перечне работ, я добровольно немного повозилась с оптимизацией кода: ускорила его и подготовила для красивой демонстрации и упрощения дальнейшего вывода в продакшн. Результаты были признаны превосходящими ожидания, даже несмотря на опять мелкие подтасовки с тестами. Сказали что готовы все принять, только подпишем акты приема на следующий день, после выходного, сейчас все уже ушли (действительно, вечер).
После приемки, идем с начальником и гендиром обсуждать итоги испытательного срока и устройство в штат. Мне делают оффер и предлагают чуть больше половины суммы, которую я называл. И это даже ниже минимальной границы, указанной в присланной рекрутером вакансии. Раньше против моей суммы они не возражали и не торговались, и даже сам факт, что она может быть изменена и условия при которых это произойдет не обсуждались от слова совсем. Я спросила, чем это вообще аргументировано? Может некоторая задержка со сроками? Задержка обоснованная, особенно с учетом что приемка была нарушена буквально в каждом пункте, да и сами сроки выбирались пальцем в небо и возможность задержки прописана в условиях, а два серьезных проекта за такой срок вообще-то очень здорово. Или какие косяки по проектам? Их не было, все было идеально. Ответ был в духе "мы вас так видим". И больше ничего, никаких аргументов, никаких претензий по испытательному сроку. Далее они начали рассказывать, как они хотят продолжать со мной работать и предлагать еще поработать с ними на контрактах, я ведь уже видел, как у них все честно. Или устроиться на эту меньшую сумму на испытатльный срок, а потом может быть меня повысят. Я выразила в мягкой форме отсутствие интереса, и мы закончили.
И вот выходной, завтра с утра я должна приехать и подписать акты сдачи, чтобы получить свои деньги и официально закончить сотрудничество. И тут пишет несостоявшийся начальник и ставит меня перед фактом, что им внезапно нужно проверить и перепроверить результаты, убедится что это работает на другой машине/калькуляторе/утюге, и мне сообщат о результатах проверки, а пока он ничего подписывать не будет. При этом все официальные шаги сдачи уже пройдены, а подобной активности в условиях не было. Все мои предложения приехать помочь игнорируются, говорят что проверять будут несколько дней, хотя все запускается за считанные минуты. Ценой некоторых нервов удалось выяснить, что это они поняли, что на их "сахарные" условия я соглашаться действительно не собираюсь, как и заниматься дальнейшей подержкой, и теперь это все их и только их. Далее идет разговор с гендиром, вернее ор на меня, где мне доходчиво объясняют, что денег не дадут, пока не проверят все, что хотят.
Итого еще неделя ожидания, в течение которой один раз приезжала консультировать по проекту, чего я делать была не должна, и пару раз приезжала вхолостую. прежде чем все подписали и все выплатили.
Теперь я заново ищу работу (те офферы протухли), и недополученная прибыль не сравнится с оплатой за этот проект, который к тому же вышел сильно ниже моей ставки в штате.
В качестве завершающей ноты пообщалась с юристом, и выяснилось, что такие договоры в качестве испытательного срока не очень законны, в общем как и последующий обман с трудоустройством — сразу можно начать с заявления в гос инспекцию труда, а продолжить, по желанию, иском с отсуживанием компенсации. Чем не план.
Выводы делать не буду, все с ними и так понятно.

Привет всем компания Consulting&Outsourcing Europe Ltd такого кампания не существует.Не верте их обявления, они мощенники .Я следу этих мощенник от 2017 года.
Этот - Александр Сергеевич Василенко - ГОНДОН.
Даврон
Феруз
Алишер
Марат
Аслан Они передуманный имя , на этом сайте троли сидять и пишут положительные отзыви.

СТО Браво не рекомендую. В плане работы- зп на уровне минимально возможной, хотя и при трудоустройстве обещают золотые горы. Регламента и формулы расчёта зп нет. Директор её начисляет от фонаря, о чем лично сказал при ответе на вопрос о расчёте зп. 12 часовой рабочий день, который не считается там ненормированным. График работы плавает, особенно у менеджеров и при обещанных при устройстве 7/7 с зп от 30 тыс, по факту можешь отработать две недели, потом пара выходных и опять на недельку- другую, при реальной зп в 20-23 тыс. В отпуск уйти вообще целая эпопея. Ну а про сказки для клиентов вообще промолчу. Продаёшь китайские Сатовские запчасти, купленные как физ. лицом по рознице со 100% накруткой. Если в трейде вам шаровую продадут за 500р, то в Браво её же вам предложат за 1000р

Упаковщица/упаковщик и все остальные, заявленные вакансии компании, на самом деле - развод наивных бабушек постсоветских на установку никому не нужной противопожарной сигнализации. Некогда заниматься всерьез этим криминалом. просто, возьмите на заметку соискатели!

В организации не платят зарплату(кидают на деньги) заставляют подписывать контракты. Салон занимается продажами и кидает на кредиты клиентов. Секта с тренингами . Ужасное место! Директор Мочанова Екатерина отвратительный человек,но ничего не решает. Ей руководят парни из Орла,которые покидали не мало людей по всей стране,бывшие сотрудники Дешели это Пушкарёв Александр Евгеньевич и Пушкарёв Александр Валерьевич . У второго уже есть судимость по г. Орел

Что могу рассказать вам друзья про данную организацию.Каждый год организацию банкротят,и уходят от долгов.И на этот раз фирму назвали ООО"АТК".А директор тот же остался Галушка Антон.Спустя 6 лет работягам решили повысить зарплату на 10 процентов от оклада.А оклады там у простых работяг по 3-4тысячи.Не слыханая щедрость,не правда ли?.В итоге повысили на 200 рублей.Уважающие себя люди давно от туда уволились.А терпилы остались.Пока есть такие люди,которые готовы ишачить за копейки,естественно руководство не будет в серьез относится к работникам.Друзья ,в общем туда не суйтесь,там вы ничего хорошего не заработаете.Но если вас устраивает ишачить за 8-10тысяч,как те терпилы,то добро пожаловать.

Во первых все очень мутно и завуалировано,прямых ответов на свои вопросы вы не получите,только уворачивания и рассказывание сказок!с вами составляется,как обещает девушка в отделе кадров (если один человек и обшарпанный офис в [censored] можно назвать отделом кадров) трудовой договор,а на деле договор об оказании услуг,где не прописана ни ваша зарплата,ни все остальное;по окончании якобы испытательного срока(1 мес),вам обещается контракт с записью в трудовой книжке,но можете об этом забыть! Когда подходят сроки выплат,вам опять рассказывают сказки о задержках,о которых нигде ничего не прописано,вы ждёте,верите,бесплатно работаете,а потом просто уходите ни с чем!!! Кто хочет бесплатно поработать,послушать сказки-вам туда!нет ни одного работника,который доработал там до контракта!

сальва гуд дорс ДОСТОИНСТВА: зп высокое обещают НЕДОСТАТКИ: НОЛЬ мозгов как привлекать профессионалов им просто плевать. Телефоны +79308203340 89532746238 были на февраль 2019 такие. поверьте наслово что я очень круто разбираюсь в своей специальности и в других специальностей тоже так на меня возлагали очень много обязанностей как на зама начальника! работаю на благо России включая Москву. Но эти люди называющие себя Сальвадорс или Good Doors =Это вывеска висела при входе в это здание я удивился а где же Сальвадорс?? Эти люди не умеют нанимать профессионалов они не знают как ним даже подойти им пофигу абсолютно Кто у них будет работать они не знают как привлекать и как заманивать супер специалистов Это я вам отвечаю с полной ответственностью. началось всё с того что девушка в телефоне сразу приглашала на собеседование . Я говорю Скажите пожалуйста какие у вас рабочие условия ? НО многие вопросы знает только директор самые такие совокупные трудные вопросы только !!! в живую на собеседование скажет Вам директор некий Евгений парню 28 лет может быть 35 на вид. приглашают рано с утра с 9:00 директор Евгений или кто он там?? нанимающий работников= абсолютно наплевать кто перед ним-вид такой. и это его ошибка у него наверное столько рабов что он в вас не нуждается это Стандарт в принципе везде!! можно понять говорит по шаблону-вежливо которые взяты из интернета= наем на рабочих на работу. эти вопросы ни о чём!!! Какая разница когда человек Уволился?? и сколько он проработал на по специальности?? главное Какой специалист- мало лишних вопросов, а вот суть работы не говорит сразу приглашает на практику= вы узнаете как у нас работают. его слова. только после того как вы приступите= К испытательному сроку. не знаю как вам?? но меня это настораживает!! А зарплату обещают хорошую ! но 6 на 1 по черному. где один выходной Это понедельник. Но вот это скрытость инфы очень настораживает. Я хочу кристально что да как слышать конкретные условия работы. но нет всё вы узнаете в самом процессе работы говорят вам ныряйте с головой Во что Только непонятно господа. наверное простым грузчиком которые носят там двери наверное только им говорят сколько они будут носить и Какой характер их работ А что касательно среднего или высшего менеджмента это За семью печатями у них. нигде я не встречал такого в жизни везде всё говорят с чем можно столкнуться и даже говорят все= какие минусы В нашей работе с чего стоит бояться сразу говорят многие директора и даже чёрные директора кедалы = говорят какие у них минусы к чему готовиться и не обещают нет никакого Рая. данный Евгений= видно что он не выспался он очень торопится Принимая многих на свое собеседование Это большой минус!! ещё раз вопросы шаблонные а толку ноль и конкретики 0 ! Вы пойдёте на такую работу господа? после того как я вышел из конторы меня догнал парень Он сказал Слушай =а ты тоже был на собеседовании? он говорит а что это было ?? Говорит что за странные люди какие-то? Я говорю= В смысле А что тебе говорят Как тебя принимали ??? он говорит= я объяснил что у меня высшее образование и я достойную специальность занимал на РЖД а здесь не говорят нам пофиг образование листовки будешь раздавать??? \во так!!\ он говорит но какие листовки вы что?? они = нет у тебя нет опыта поэтому решай... что странная шарага неуважение рабства 6 на 1 пошли на хрен! Все нормальные директора вы сами знаете уже давно перешли на сменный режим работы интенсивные= Если= режим то 3 на 3дня нормальные люди есть Два на два! эти старые директора старого формата им нужно рабство у них субботу-воскресенье должны вкалывать и отдыхать только один день ! они долба... бы у них проблемы с кадрами и с головой. Вы знаете я скажу стандартную фразу= чем больше учёных будет в НИИ и исследовательского центре тем лучше ее разработки !! это касается любого бизнеса !! говорил известный профессор !! данной конторе Наверное это не надо!! Общее впечатление:да и еще пОЛНЫЙ ЗВИЗДЕЦ- здесь ВОЗРАСтное ограничение как по всемму РФ не выще 44-45лет. 43 даже судя по строгости собеседования не примут. ВОЗРАСТНАЯ дискриминация!!! после 40лет в рф жизнь очень сложна!!!!

Ни советую компанию! При устройстве на работу красиво "поют"... И рабочий день с 9 до 18., и выходные, праздничные и отпуск, и заработная плата ,и норма. Но когда ты уже устроился и начинаешь работать, ты понимаешь - что тебя , мягко говоря, обманули по крупному. Работать приходится с 7:30 до 22:00, про выходные, а тем более праздничные, можно забыть, в воскресенье тебя пошлют на весь день еще по области развести посылки. Праздничных выходных-НЕТ! Машины ездят пока не поломаются, нет никаких ТО. Самому возможности заглядывать под капот категорически - НЕТ! Тебе с утра и до ночи нужно успеть сделать норму, а она меняется постоянно и не в твою пользу. За день нет возможности даже кое как перекусить. Логистика на большом НУЛЕ! Логиста нужно было гнать в шею с самого начала. Он занимается только своим обогащением и плевал он на работников. Развозишь посылки, тут бац-звонок от логиста -все бросай и едь на склад (а это около часа) догружайся другими посылками, как вроде они важнее тех. Говоришь ему, так яж людям уже позвонил и они меня ждут, он отвечает - ПЛЕВАТЬ!Посылки заставляют втуливать по всякому, аж неприлично... Приготовьтесь выкладывать на мелкий ремонт авто свои деньги.А надумаете уволиться, так на вас повесят еще пропавшую некогда посылку на хорошую сумму, чтобы вам не выплачивать вашу зарплату. Я бы многое еще мог написать... Делайте выводы сами.

Категорически не рекомендую компанию для трудоустройства. Директор совершенно не держит слово, плевал на права работников, условия ужасные для работы. Директор приезжает на работу к 15.00 часам и потом до 20.00 работники вынуждены слушать его речи. Оборудование и мебель знали лучшие времена, на производстве мрак и ужас. Коллектива как такового нет. Зверинец. Даже должностные обязанности не оформляются.

Если бы я раньше прочитала бы отзывы об этой "конторке", то я бы никогда не стала бы тратить время на нее!
В общем, собеседование прошло нормально, мне перезвонили и сказали, что меня берут. Счастью не было предела, ведь такая компания! На обучении вам только и льют в уши, какие они успешные и распрекрасные.
Обучение идет 5 дней, вроде как все рассказали, показали. Ездить в класс было лично мне неудобно. Говорю сразу, обучение оплачивается в зависимости от вашей оценки, но самое чудесное условие- отработка 3 месяца, тогда деньги за него у вас не отнимут. Отработаете меньше- будьте добры вернуть.
Но самое интересное начинается сейчас. Нам при обучении говорили о задержках зарплаты на 3-5 дней. В реальности оказывается, что задержки растягиваются на несколько месяцев. Причем задерживают вам не проценты от продаж, к слову которых вообще у вас не будет, а задерживают оклад. Пока вы не сделаете план продаж, как стажер официального оформления не ждите. Ну поработаете вы там какое-то время, продаж у вас ни черта не будет. В салоне, где я работала полтора человека в день проходило, вот вам и успешные продажи. Потратив месяц я не получила ВООБЩЕ НИЧЕГО, кроме урока на всю жизнь.
Я могу еще много ругаться на всю эту фирму, организацию работы, несоблюдение ТК, но подводя итог хочу сказать, не тратьте свое время на них. Лучше поищите себе другого работодателя.

Ужасная компания. Большие задержки по з/п. Билет долго не оплачивают, если купили сами. Совет не настраивайтесь сюда ...директор Романышын.находится в СПБ м.Московские ворота ул.Заставская . Оплатили за май всего 20 тыс.руб. пол зарплаты чёрные которые не платят

Добрый день. К сожалению, все именно так.
-испытательный срок 3 месяца, оформление по минимальному, при увольнении выплата только официальной части, большая текучка;
-перекупщики, своего производства\транспорта нет;
-коммерции уделяется минимум времени, текущие вопросы решаются с трудом, руководитель помешан на коммуникационном менеджменте. Главное в компании-положить бумажку в нужный лоток в коммуникационном шкафу;
-отпечаток пальца, ежедневные утренние переклички, еженедельные собрания,куча статистик и отчетов;
-с ДН договаривайтесь об условиях работы на берегу. Иначе потом будете неприятно удивлены.
Подумайте, прежде чем идти к нему работать.