Положительные отзывы о компаниях

Отрицательные стороныПосле сокращения штатов искал работу в солидной компании, но к сожалению попал в эту. Желание учредителей компании дополнить компанию квалифицированным пресоналом похвален, но вот то какими методами это происходит навевает грусть и настальгию по 90-м годам. Когда людей брали на работу с испытательным сроком в 2-3 месяца, и мизерной зарплатой, и выжав из них все знания отправляли домой. При этом тут же набирая новых.
Изначально обещая заплатить, в период испытательного срока 3 недели тянули с заключением трудового договора, так и не заключив его. При этом требовали результата не обеспечив для этого нормальных условий труда. Это выражалось в отсутствии: информации и документации, измерительного инстумента, компьютера и програмного обеспечения для выполнения поставленной задачи, руководителя производства, технолога, питания, транспорта, телефона. В общем все за свой счет. Пришлось использовать свой ноутбук установить на него необходимое програмное обеспечение и настроить его, а время шло.
Выполив задание за 1 месяц услышал, что они хотели за это время получить больший результат и даже больше ,что при приеме на работу даже не обсуждалось. Мои доводы по поводу вышеуказанных трудностей не воспринимались. Учредитель и, внимание -директор по персоналу и бухгалтер учили меня как нужно делать новый продукт в производстве. Я вопросами вывода на рынок продукта занимался 8 лет, а они слабо представляя как работает любой станок в производстве и незнания технологий меня учат. Я чуть не рассмелся при этом. Вообщем не получив ни копейки за свою работу я ушел.
Выводы сделанные мной в процессе работы для того кто хочет попробовать работать в этой компании:
-ПОЛНОЕ отсутствие квалифицированного персонала (текучесть кадров 1-4 месяца).
-НИЗКАЯ заработная плата рабочих (3-5 т.р.) и ИТР (обещают большую, но не платят).
-ПОЛНОЕ отсутствие документации по техехнологии, производственным процессам и ТБ.
- ЖАДНОСТЬ учредителей и их желание заработать за чужой счет.
- ОТСУТСТВИЕ перспективы в этой компании (сожрут учредители)Положительные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: Дали футболочку! отрицательная сторона компании: При увольнении не выплачивают зарплату за отработанный месяц,якобы в первую очередь тому кто работает.Спустя 2 месяца еще и удержать себе половину хотят.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныРаботаю в этой компании и чувствую себя защищенным. Все таки устроена по ТК, просто так не выгонят, не обманут, если решу заводить детей, то декретые будут хорошие. Еще мне очень нравиться коллектив - прихожу на работу как домой. Это ведь здоровски!!!!)))Положительные сторонынет

Отрицательные стороныЧтобы устроиться на работу, придётся мало того, что не опоздать на собеседование, а ещё и что-то знать. Или хотя бы очень умело делать вид, что знаешь Положительные стороныПочитала отзывы. Удивилась. Потом обратила внимание на авторство - отзывы принадлежат людям, не прошедшим собеседование, неудивительно, что в них столько негатива. Хотелось бы прояснить ситуацию, потому что, конечно, каждый имеет право на собственное мнение, но лично мне просто неприятен сам факт вопиющей несправедливости пЃЉ
Про собеседование. Каждый на них бывал, каждый знает, какими они могут быть - очень разными. В разных компаниях собеседования проводят эйчары, руководители, офис-менеджеры, даже "личные помощницы". Иногда интервьюер ограничивается парой вопросов о прошлом опыте работы, чаще соискатель оказывается на импровизированном допросе, наводящем на мысль о возможном кгбшном прошлом интервьюера, бывает, что вопросов о профессиональной деятельности вообще не задают, выясняя, на мой субъективный взгляд, маловажные факты из личной жизни (однажды директор одного крупного банка спрашивал меня на собеседовании, где я живу и кто платит за квартиру, и как это относится к вакансии бухгалтер-операционист, я представляю довольно смутно). Что касается "Лестниц и перил", здесь собеседования традиционно проводятся на конкурсной основе менеджером по персоналу и заказчиком вакансии (например, техническим директором). Вам не нравится соревноваться? Спасибо, вы нам не подходите, удачи в поисках работы. И, надо сказать, вышеуказанные "бауманцы", выставляя такие требования к проведению собеседований, руководствовались вполне объективными причинами. Собеседование начинается с короткой презентации и рассказа о компании - чем она занимается, чем предстоит заниматься человеку, который-таки окажется в нашей команде и о преимуществах работы у нас. Вы узнаете, что "Лестницы и Перила" существуют 7 лет - для организации немало, но и не так много, то есть, компания молодая, динамичная, естественно, ей нужны люди, которые готовы развиваться и идти вверх вместе с ней, имеющие свое мнение и готовые отстоять и доказать его право на существование, если потребуется. Человек, который не любит конкурсы, скорее всего: а) не азартен в плане достижения целей; б) не заинтересован в работе.
Вопрос - зачем компании незаинтересованные люди, предпочитающие результату вялотекущую имитацию какого-то процесса?
Следующий этап - короткое собеседование на выявление адекватности человека. Вполне стандартные вопросы, ничего из ряда вон выходящего, никто не будет вас спрашивать, что вы ели на обед и в чем смысл жизни. Проводится, заметьте, ЛИЧНО с каждым соискателем.
Далее - ряд заданий. Кое-кто сразу округляет глаза, бросает их (задания, а не глаза)и убегает, размахивая руками, мол, я тут работать не буду. Чего хорошего можно ожидать от человека, в панике исчезающего, поджав хвост, при первых же трудностях?
Последняя часть - проверка задания, обсуждение его с кандидатом и принятие решения о трудоустройстве, причем обратят внимание больше даже не на то, как вы выполнили задания - верно-неверно - а на ваше желание и способность научиться их выполнять - производство лестниц в достаточной степени эксклюзивная ниша, знать все нюансы невозможно, и от вас на собеседовании этого никто и не потребует.
Про пробный день. Итак, если всё это вас не испугало, вы хотите работать, вас приглашают на пробный день. Пробный день - это экспресс-обучение азам, без которых вы дальше работать не сможете. Это фора вам!!! Бесплатная, между прочим. Вопреки описанному выше, никто не ходит вокруг вас с розгами, у вас не забирают паспорт, не запирают в подвале, не надевают наручники... и вообще-то не заставляют задерживаться против вашей воли. Вам показывают, что и как надо делать. То есть, если соискатель чувствует, что "блин, не моё", он в любой момент может встать и уйти. Но если всё-таки не ушёл, ему за этот день заплатят как за полный рабочий. Так что и здесь никакого криминала. Когда я пришла на пробный день, мне долго и упорно объясняли, как пользоваться таблицами эксель, потому что к стыду своему, работать с ними раньше не приходилось.
После тренинга всё как-то стало понятно, и, даже если бы я по каким-то причинам не пожелала здесь работать, знания эти всё равно не были бы лишними.

Про начальство. Руководители - люди требовательные, из тех, которые сами много работают и вам не позволят ваньку валять. НО если у вас есть вопросы - спросите. Вас не отправят читать вооон ту восьмитомную инструкцию, а всё доступно объяснят и посоветуют, как сделать лучше.
Короче, работаю и люблю свою работу. У нас отличный коллектив, мы на самом деле делаем клёвые вещи, которыми (без всякой иронии) можно гордиться. И мы гордимся!

Отрицательные стороныВнимание всем сотрудникам компании головного офиса, кто подписывал заявление в прокуратуру (20 человек)
Явится с паспортом и трудовой книжкой (трудовым договором-копией) в Люблинскую межрайонную прокуратуру 23.10.2008 года в 9.00 каб. 5 1й этаж. по адресу: ул. Ставропольская д. 66
ПРоезд: м. Люблино марш. 355 (или 255-не помню) до ост. Больница (псих) №13.
Здание находится за ларьками с мороженным и жилым домом. 2этажное здание коричнего цвета огороженное черным забором.За гаражами.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныПосле волны увольнений 2010-2012 годов и захлестнувший интернет поток негативных отзывов http://orabote.net/feedback/list/company/10759 компания всерьез занялась формированием своего имиджа как работодателя в просторах интернета. Все правильно, текучка в компании большая и удаленность от Москвы. Кинул раз, другой и уже все Домодедово знает. Ребята, вы хотя бы разбавляйте эту бочку меда- позитива нейтральными отзывами. Если у человека все хорошо на работе, он не будет икать сайты с отзывами что бы всему миру об этом кричать, он просто будет работать усердно, творчески. Не будет у этого человека ни желания, ни времени лизнуть (если за это не премируют). Нормальный, адекватный соискатель (а вам же такие нужны?) понимает баланс негативных и позитивных отзывов.Положительные сторонынет

Отрицательные стороны

Неэффективное управление, непорядочность и жадность руководства, привело компанию с коллективом признанных профессионалов и перспективными заказами в состояние разрушенного гаража шабашников. Многомесячные невыплаты ЗП. При этом, чем больше должны, тем больше стараются обвинить специалиста или спровоцировать его на шаги, позволяющие снизить размер оплаты, либо лишить вовсе. Манипулирование сотрудниками, запугивание. Положительные стороны

Был крепкий коллектив профессионалов... Даже увольняться не хотелось.

Отрицательные стороны------ Положительные стороныВот и окончился мой испытательный срок в нашей компании. Перечитав имеющиеся отзывы, хотел бы вкратце "пробежаться" по ключевым претензиям претендентов:
1) Нельзя опаздывать: поработайте на серьезном режимном предприятии хотя бы несколько месяцев, и таких вопросов даже возникать не будет.
2) Большая отбраковка претендентов: ну да, реально на необходимом уровне владеют требуемыми навыками каждый сотый. Работа тут - не ковыряние в носу и неспешное протирание штанов, а более чем конкретный труд и ТОЛЬКО на результат.
3) Маленькое рабочее пространство: каждый выбирает по себе, кто-то хочет большой светлый офис, свою столовую и прочие ништяки, но это стоит серьезных денег и в первую очередь сказывается на вашей зарплате.
4) Нечеловеческая атмосфера: имея за плечами достаточный опыт конструкторской деятельности в самых разных направлениях, могу с уверенностью сказать, что атмосфера здесь более чем лояльная и дружелюбная, если от вас есть необходимая отдача.
5) Узкая сфера деятельности: так ведь и компания молодая, да и в КБ по строительству самолетов можно затачивать карандаши, но при это ощущать свою причастность к великому))) Тут все проще, есть задача и конкретный инженер ее решает от начала и до конца. И более того, это решение должно быть немедленно одобрено и оплачено вполне конкретным заказчиком. Да и лестницы, в отличии от ракет, у нас не падают)))
6) Кичливость работодателей своим образованием: ребята и девчата, никто же вам не запрещал Бауманку окончить, но почему-то у вас это не получилось. Поверьте, люди окончившие Бауманку, имеют все права гордиться своим образованием! Называть это ЧСВ, это расписываться в своей несостоятельности.
P.S. Ну и самое главное, по блату тут никто не сидит. Все сотрудники свою зарплату честно отрабатывают. Если есть желание сидеть на попе ровно в какой-то крупной конторе, да еще и за хорошие деньги, то это действительно не сюда; только все претензии своим родителям, которые не подготовили для вас любимых - министерских портфелей)))

Отрицательные стороныВ общем пришел на собеседование , сказали что создается новый отдел продаж,проводил собеседование яко бы новый начальник департамента ,что никакого холодного поиска клиентов т.к есть отдел теле маркетинга,пообещали оклад 20 000 ЧИСТЫМИ +% КОТОРЫЙ после испытательного срока возрастет до 27 000 + % , в первый же день работы я узнаю что работа моя будет заключаться в поиске клиентов самостоятельно ,никакого нового отдела не создается , тот яко бы начальник департамента вообще куда то исчез и никто его никогда не видел ,так же выясняется что зарплата моя официально составляет 4 000 рублей, остальное в конверте , не о каких % речи быть не может если не выполнишь план 150 000 и о том что после исп срока вырастает оклад на 7 000 тоже брехня,трудовой договор мне не дали, хотя я просил его 7 раз!!!! На вопрос когда выдают зарплату ,и по каким дням.. мне не кто не смог дать ответ, сложилось впечатление что работающие в компании люди сами то ее не видели .. понял что пахнет лохотроном и ушел на 2ой день , не рекомендую связываться с подобными конторами никому !!!Положительные сторонынет

Положительные стороныуважаемые и не очень...вся информация по всем руководителям находится у Гундиной Екатерины.Думаю в счет неполученной зарплаты она ее с удовольствием продаст любому.торг уместен.Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныСергею и Екатерине.
Можно ли внести свою посильную лепту в прокуратуре? Адрес и фио следователя и кто там занимается Транслайном напишите, пожалуйста.
А может Смолина уже откупилась? Не удивлюсь.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныкомпания гандонов в лице Клименко,Воробья,Петровича,которые только наебывают людей.Серый хоть и хороший парень,но в этом обществе станет таким же,так что никому не советую устраиваться работать в это логово негодяев. Положительные стороныНет и не было

Положительные стороныНачинал работать в компании вобще с нуля, а теперь уже сам новичков обучаю Замечательные люди меня окружают, мы и в работе друг друга поддерживаем, и на праздники совметные вылазки устраиваем... На корпоративах люди открываются с неожиданной стороны, поэтому здесь у меня довольно много друзей, на прежднем месте работы не было такой сплоченности. Здесь круто!Отрицательные сторонынет

Положительные стороныположительная сторона компании: дружный коллектив отрицательная сторона компании: Паршивое начальство. За мизерную оплату высасывают специалистов как лимон. Отношение к сотрудникам просто потребительское.Хотя про себя не забывают никогда.Отрицательные сторонынет

Положительные стороныДруж, я с тобой солидарен. Студенту всегда трудно найти работу без опыта. Так же хотелось все таки начать свою карьеру не в какой то шарашке, где нет трудового договора, а в хорошей стабильной организации. И вот ,я нашел объявление, что требуется кладовщик и можно без опыта работы. Позвонил , мне назначили день собеседования, пришел и приняли, научили всему, очень рад, что работаю здесь уже полгода и официально.Отрицательные сторонынет