Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Рекрутинговая компания malina Комментарии:Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование. Представились кадровым агенством и тут же сказали МЫ РАБОТАЕМ БЕСПЛАТНО. А также напомнили несколько раз взять с собой пенсионное удостоверение, ИНН, паспорт, трудовую. На собеседовании при выяснении вопроса на каких условиях они работают с работодателем они ответили, что за предоставленную вакансию и трудоустройство Ты должен перевести все свои денежные средства из пенсионного фонда в фонд который они скажут. !!Пусть сами консультанты свои средства переводят!!!. Вобщем находится эта фирма из 2 человек в Санкт-Петербурге на метро Владимирская/Достоевская переулок Щербакова 12, в курятнике напичканными шаражкиными-конторами.
Не связывайтесь это лохотрон!! Ищите вакансии через сайты . Положительные стороны
Отсутствуют, т.к. обман начинается с собеседования.
Отрицательные стороныПри трудоустройстве говорят что задержек нет или в крайнем случае 2 недели. Оплата премиальносдельная, в итоге оказывается что премиальная часть выплачивается за отработанный месяц только через месяц, а окладная часть задерживается на две недели минимум сумма сделки ни где не фиксируется , в итоге работаешь за 7000 тысяч, при увольнении кидают на деньги, текучка страшная новые люди приходят им вешают такую лапшу , причем не краснея, руководство жиды, хамло, разговаривают через зубы на повышеных тонах. продукция низкого качества, все бракованноеПоложительные сторонынет
Положительные стороны-----Отрицательные стороныДеньги маленькие у педагогов, а те кто "руководят" зарплата хорошая ! В остальном все как везде-есть студенты хорошие учатся, а есть -в очереди за дипломом! Педагоги в институте сильные! Главное-бренд Президента РФ!
Отрицательные стороныКонторка по типу РосНАНО местечкового масштаба, все держится на языке генерального директора(длинному настолько, что он умудряется впаривать единственному оставшемуся клиенту(не считая "запудривания мозгов" городской администрации для выклянчивания различных грантов и естественно тратой их не на ЗП и аренду, а именно на инновации:смущ: да-да) то, чего Гранч не сделает никогда или например древние чужие разработки под видом мега-супер-пупер-нет-аналогов-в-мире системы, Петрик просто отдыхает), который не задумываясь обещает всё, что хоть как то повернет ситуацию в выгодную ему сторону(как клиентам, которых у компании остался ровно один(о чем жалеет да уже слезать поздно), так и нужным в данный момент времени сотрудникам). От некогда сплоченного коллектива не осталось и следа, все ключевые сотрудники разбежались по конкурентам, осталось некоторое количество сотрудников из числа топ-менеджмента, которые ничем, фактически, не заняты и пойти им некуда. Кумовство у генерального директора тоже в большом почете, чего стоит директор по науке (родной брат генерального директора) оставшийся в технологиях 80-х годов и зарубающий все начинания молодых специалистов и когорта бывших жен генерального директора (которая по большей части просиживает там же). ЗП первым делом выплачивается, естественно, всем выше обозначенным лицам, в ущерб всем остальным сотрудникам конторы. Единственное работоспособное подразделение, на котором и держится фирма - это отделение внедрения. Его начальник, - мощный, походу единственный вменяемый руководитель в конторе (действует методами планерок, постановок на вид, задушевными разговорами и орг. выводами, в общем демонстрируя все практики и тенденции современного подхода к управлению бизнесом:). Наверное, он и улаживает все проблемы с заказчиком, которому granch всё так и не может сдать свою устаревшую-инновационную систему (вообще вся так называемая разработка этой фирмы умещается в одной фразе: "лохматить бабушку", потому как всё, что они подают под инновационным соусом устарело ещё при царе горохе(да и 2/3 того, что нарисовано на сайте - фикция и дальше картинки там ничего не двигалось), почти все станки фирма распродала, чтобы погасить долги, - так и не погасила кстати и копятся они как снежный ком(и причем тут ваша ЗП:хехе: вы обязаны еще сами занять у родственников и принести в гранч и тогда, директор исполнит свои высказанные на полном серьёзе обещания(эта была его речь перед коллективом) и вся компания будет строить шахты на марсе(!)).
Строгий режим как на китайской фабрике (отметки времени прихода, каждый день сотрудник обязан отправлять детальный(!) отчет руководству, с отметками времени, чем он был занят в течении дня, тотальная слежка и поощряемые руководством доносы на коллег), за малейшее нарушение лишают премии (которая, к слову, 50% и так не большой ЗП). ИТшники по первому требованию директора сольют всю вашу переписку даже по личной почте и поставят на прослушку ваш внутренний номер телефона. Отдельная тема, это отношения в коллективе и с руководством, - травля за малейшие проступки, в случае разногласий дают заведомо невыполнимое задание и увольняют со скандалом (90% уволено именно так, выше по форуму писали про "выжать и выкинуть без ЗП" - чистая правда). В фирме нет ни одного сотрудника, который бы не считал директора), мания величия и паранойя тоже присутствует в полном объёме. Вся контора выросла из советского НИИ, адаптироваться к рынку так и не смогла, совок чувствуется во всём.
Задержки ЗП это норма - недовольных просто увольняют и берут новых клюнувших на россказни ген. дира. Помещение это бывший старый заводской цех, ремонта нет, с потолка осыпается штукатурка, будете на собеседовании (не дай бог!) - просто зайдите в туалет! Условия труда хуже некуда, пыль, грязь (влажная уборка делается узбеками раз в месяц) и постоянный шум от швейных и вязальных машин, соседствующего среднеазиатского промысла. Кстати вашими соседями будут живущие на этом же этаже узбеки, которые шьют поддельные пуховики и какие-то пушные зверьки, которых там же разводят (клетки с живым зверьем в наличии!) и из них же шьют ценные пушные изделия, этажом ниже эти же люди готовят национальные блюда на машинном масле с соответствующим амбре, который остается на одежде даже после стирки. Постоянные переработки никак не оплачиваются, а звонки руководства в любое время, со слов коллег, считаются нормой! Женская половина этой чудной компании может много чего рассказать о личных отношениях с директором (надеюсь их набралось достаточно, из числа уволенных именно по причине высоких нравственных норм, чтобы тут отписаться), некоторые кстати без труда гуглятся в обнаженном виде(см. аватар), т.к. директор еще и "великий фотограф".
P.S. Наболело:
Если вы симпатичная девушка в возрасте до 30 лет, то эта информация для вас. Допустим, вас приняли на работу в "Гранч", будьте готовы к тому, что через некоторое время от директора вам поступит предложение провести вместе один из выходных или съездить куда-нибудь или еще что-нибудь в этом-же роде. Если вы не принимаете предложение -вы уволены, если принимаете- вы должны исполнить все прихоти шефа, включая самые омерзительные. Если ваше усердие не понравится шефу-вы уволены, если понравится-вам повысят зарплату. Однако не думайте, что теперь ваша жизнь в шоколаде. Ваш шеф обладает характером истеричным и имеет в наличии приличный список комплексов. Вам придется постоянно чувствовать себя виноватой, а уж об удовольствии от секса и вовсе забудьте. Будете делать, что шефу приятно, а нет- вы уволены, также будьте готовы сниматься на фото в самых скабрезных позах , затем эти фото будут выложены в интернет и ваше лицо, а также все остальные части голого тела увидят все,кто пожелает. Забеременеть - упаси вас Боже, быстренько аборт, а нет- вы уволены. Если подобные перспективы вас привлекают-WELCOME to "Гранч" Положительные стороныНет их!
Положительные стороныкомпания хорошая, коллектив дружелюбный если что то нужно то помогут, столовая хорошая, зарплата всегда вовремя, начальство адекватное не то что на моей предыдущей работе.Отрицательные стороныесли и есть то я не особо заметил
Отрицательные стороныОбещают квартальные премии, которые компенсируют небольшую заработную плату. За три года заработную плату не подняли ни разу, даже на процент инфляции.
Тем не менее, премии директора, заместителей и приближенных к ним достигают 250 тысяч рублей, формулировки - участие в проектах.
У руля СЗИУ находится шайка (В.А. Шамахов во главе), которая не раз попадалась на коррупционных скандалах еще во времена работы в таможне.
Воруют на всем - ремонтах, закупках. Большое количество сотрудников в штате, которых никто в глаза не видел.
Преподавателям оплачивают работу с большой задержкой, в неполном размере. Положительные стороныХороший коллектив
Положительные стороныИз положительных сторон - некоторые коллеги, с которыми было легко и приятно работать. Настоящие профессионалы и просто хорошие люди. Для себя извлечен опыт работы, пригодившийся на новом месте.Отрицательные стороныЗарплата - это первый минус! Он огромный! Стоимость часа педагога - от 72 рублей! Максимум - 200 руб. за звания и степени. Возможно вновь принятым они будут платить больше... Но "старикам", работавшим еще с Горшковым надежды на повышение обрубили сразу. Мотив один - зарабатывайте сами, повышайте престиж института! Мне, что бы получать что то похожее на зарплату пришлось тянуть 2,5 должности. Оснащение рабочего места - на троечку. Да, меняют старую технику на моноблоки, но обслуживание всей этой техники и заказ необходимых расходников - это эпопея! Каждый стремиться сбросить с себя ответственность. Шамахов стремиться к каким то высотам, все пытается коллективу про "лифт инноваций" объяснить, про какие то 5 "М" (мотивация, модернизация и еще чего то там...)... но при этом твое человеческое достоинство втаптывается в грязь, может так оборвать на полуслове, что провалиться хочется. Мотивация только обещаниями. Особой болью стало практически уничтожение одного из старейший учреждений образования Санкт-Петербурга - Социального техникума. Нет теперь такого... есть "Центр среднего профессионального образования СЗИУ"... И персоналу сказано: "Забудьте, что Социальный техникум когда то существовал! Его нет! И никогда не будет!..." Весь стиль работы и система менеджмента скорее тяготеет к американскому стилю: обезличенный коллектив, личная ответственность, общий успех, а сливочки все сверху. Угробили ВУЗ...
Положительные стороныОт МТ работаю на Сормовской кондитерской фабрике. Условия достойные, сравнивать есть с чем так как работала в Москве на подобном предприятии. Жильё нам предоставили в общежитии. Общежитие отремонтировано недавно так что все свеженькое. Большая благодарность директору филиала Гильфанутдинову Руслану. Каждую неделю интересуется нашими делами. Решает наши проблемы по мере возможности. Очень приятно что нашу бригаду наградили за хорошую работу грамотами и ценными подарками.Отрицательные стороныЕсть но не более чем у других.
Если вы готовы прочувствовать на себе: блат, хамство начальства, хамство посетителей, отсутствием перспектив роста, маленькую зарплату, работу в выходные, по вечерам и отпуск, писать объяснительный записки по поводу и без, непременно хотите участвовать в программе софинансирование пенсии в добровольно-принудительном порядке тогда вас ждет государственный пенсионный фонд России. Положительные стороны
инна: Отрицательные стороны Сначала просят дать доступ к компьютеру,программа для работы полный отстой.Надо набирать текст целиком,ставить программу на ожидание 2 мин максимум для поиска,затем вручную заполнить обращение клиента,заморочек куча короче.Не ХОДИТЕ В ЭТУ ШАРАШКИНУ КОНТОРУ.Устанете текст вбивать и бегать по программам,не могли сделать все в одном месте,денег жалко.По зарплате тоже кидалово,снижают звонки и оплату. Положительные стороны их нет
Отрицательные стороныДа, конечно здание желает лучшего. Но скоро будет построен свой завод. Арендодатель заселил конечно всяких разных арендаторов, есть и выходцы из ближнего зарубежья, но это как проблема не воспринимается. Есть отрицательные моменты, но они в основном не принадлежат к фирме гранч, скорее к окружающей действительности. Если прислушиваться к этим комментариям, то можно подумать и дышать опасно и вообще жить. Положительные стороныООО "НПФ Гранч" фирма неординарная, в ней работают профессионалы своего дела, которые не плачут по пустякам, а работают и повышают свой уровень. Все комментарии написаны лишь-бы постебаться друг над другом.
Контора Гранч довольно таки известная не только в регионе, и уже на международном уровне. Читая отзыв и комментарии можно углядеть какие то правдивые моменты, но их такой маленький процент, что и прислушиваться нет смысла. Оборудование которое разработал Гранч помогает людям в повседневной жизни и в критических ситуациях. Коллектив к стати в фирме сейчас очень хороший, весь негативный контингент свалил. По зарплате какой то бред пишут, всегда во время, Были времена была когда были задержки по зарплате, но назовите в каких конторах таких времен не было. Люди которые пишут всякую дрянь про фирму Гранч, наверное по жизни ущербны, ни когда не сталкивались с проблемами, слабы характером и душонка у них в какашках. Как то так!
Положительные стороныЧисто в цехахОтрицательные стороныФирма построена , на близкородственных связях (болото) начальники сделали себе зарплату и спят .Работы нет ,фирма на грани развала !!!
Отрицательные стороныВсе начальники и руководители - один в один двуличные Янусы. Сейчас в момент реорганизации компании и массового увольнения работников это проявляется в большей мере. Люди для них - быдло. Уважают лишь тех, кто лижет задницу, кто знает цену себе и своему труду - не в почете и правильно, кто любит людей со своим личным мнением? До прихода в компанию зам.ген.директора по финансам Соловьева А.А., организация работала более-менее без перебоев. Спустя 2 года его деятельности, производство стало не рентабельным, при этом миллионы тратятся на необоснованные расходы. Что касается их личного благосостояния , одно слово - не бедствуют. Зарплата стоит на одном уровне не один год. К работе привлекают по полной, но с надрывом по оплате. Простои по вине работодателя закрывают днями очередных трудовых отпусков или днями без сохранения з/платы. Если сотрудник не поддается на такие условия, его начинают прессовать и запугивать увольнением с формулировкой гарантирующей работнику не очень хорошую перспективу дальнейшего трудоустройства. Положительные стороныСвоя столовая, з/пл. в срок, хорошие рабочие места.
Негосударственный пенсионный фонд "Согласие" Комментарии:Отрицательные стороны
С помощью так называемого кадрового агенства "Городской Центр Занятости Бюро вакансий" заключают договор пенсионного страхования с клиентами, обещая работу. Выполнять свое обещание даже и не думают!
Мне лично, как и многим здравомыслящим людям в нашей стране, все равно, кто получит в управление мои пенсионные накопления, государство или какой-нибудь коммерческий фонд, потому что когда придет пора платить пенсию( и доживу ли я еще до нее, большой вопрос), найдут предлог, что бы платить копейки, или не платить вообще ничего. С моей бабкой было так, и с моей матерью.
Другое дело, когда предлагают что-то конкретное, в настоящем времени, а не бла-бла-бла про блага в будущем. Например, работу. Наверное, я бы не попалась на удочку этих мошейников, но мне очень нужна была работа, и я цеплялась буквально за любую возможность заработать, очень болел мой муж.
Вакансии они действительно предоставили: дали листок с телефонами либо очень трудно дозвониться, либо я заведомо не подхожу для этой работы. Например, курьер в Москве - самое то для сорокалетней женщины с больными ногами, которая живет в подмосковье, или промоутер, нужны люди до 35 лет, а мне, как уже говорилось, сорок. Хотя в договоре я четко указала, какие вакансии с каким графиком мне подходят, НИ ОДНОЙ такой предоставлено не было!
Юридически они все оформляют - не подкопаешься, сто бумажек подпиши, что все де-добровольно, да информированно. Сказали бы честно :никакой работы у нас не было и нет, мы привлекаем людей в НПФ, у нас выгодные условия, это был бы один разговор, а начинать сотрудничество с теми, кто с самого начала врет - сами понимаете. Звонила в компанию, сказала, что бы расторгли договор, но расторгли ли они его на самом деле, не проверишь.
Всех предупреждаю об этом пенсионном фонде.
Все взрослые люди, делайте выводы сами.
Руководителям же НПФ Согласие, и их агентам хочу сказать : неужели вы думаете, что деньги, заработанные подобным образом принесут счастье вам и вашим близким?!?
Стыдитесь. Положительные стороны
