Отрицательные отзывы о компаниях

Если вы хотите устроиться, в фирму stowater! В городе тверь! Желаю вам удачи! Дело все в начальстве, начальник сам с москвы, отвечает за все один! Жадный до ужаса! Лезет в работу и указывает, как все делать, считая себя умнее жругих. Работать невозможно! Все делать нужно, как-он сказал! Если-это даже не правельно! Материал самый дешовый для изготовления, везде экономия! За обещеные 40тысяч! Придеться пахать! И субботу и воскресенье! Хотя при устройстве говорит все, праздники и выходные, отдыхаем! Наделе-все иначе! Когда много народу наберает, может уволить, даже из-за плохого настроения! Очень тяжолый человек! Весь коллектив терпит сквозь зубы! Но все бояться, быть уволены! Хотя зная такой расклад, что будет такой начальник, ни когда бы не пошел работать, даже за 100. 000р! Нервы дороже! Раньше спрашивал про выходные, можешь выйти или нет, сейчас вошел во вкус, в приказном порядке, выходишь и точка! Можно отработать и 8 дней в неделю! Зарплату обещает 40, но по факту! 34-37! Постоянно врет! Задержка бывает на неделю! Если ты сварищик! К примеру, будешь и красить, варить, таскать, пилить, зачищать, разгружать и тд! В общем уневирсал! А з/п от этого, не меняется!

Никому не советую иметь отношения с ООО "Современная изоляция" либо ООО "Служба спасения бетона" в лице директора Киселя Максима Геннадьевича и учредителя Юрченко Игоря Сергеевича. Руководство нарушает трудовое и налоговое законодательство, выплачивая работникам заработную плату по серым схемам в конвертах и задерживая на 2-4 месяца, тем самым уходя от налогов. В данной организации принято пользоваться трудом других бесплатно. На собеседовании говорят, что берут вас на 1-2 месяца с испытательным сроком без официального оформления, обещают много (в районе 1000 -2000 руб.) и красиво, а затем расстаются с вами, не выплатив ничего. В лучшем случае можно получить 200 рублей. Поставщикам не платят, долгов очень много, всю выручку забирает директор!! От покупателей берут предоплату и не всегда поставляют товар, ...новые фирмы открыли, а старые подали в ликвидацию и банкротство...обходите стороной!!!

Стажировка бесплатная, хотя обещают другое. Увольняют и меняют как перчатки. Администратор женщина, не порядочная и врушка. Стерва и завистливая. Берёт на работу, стажирует более недели с обманом о выплате, сама увольняется же и ничего не платит, со словами "Ты плохой работник".

Пришла в компанию за хорошей зп. Обещали нормальную (ну,в целом, не обманули, но она там 15к,остальное премия, которой можете с лёгкостью лишиться ;). Приходила на должность продавца-кассира, на открытие магазина. Открывающий магазина,как потом оказалось (назовём его толстожопый баран (если читаешь, то знай, что для тебя отдельный котёл в одном месте приготовлен)-человек АБСОЛЮТНО не вменяем, забывает то, о чём говорил/просил. Все ваши слова вывернет на изнанку, лишь бы быть правым. Из-за личной неприязни может выгнать человека просто так. Вечно какие-то придирки были к сотрудникам. Т.е. нормального работника могут выгнать только за то, что просто ты есть на белом свете. С чистой совестью могу сказать, что работу работаю ВСЕГДА ответственно. Просто на всех 5ти минутках при всех унижать. Это мощно. Знайте, если идёте работать в галамарт (г.Красноярск), то можете с лёгкостью натолкнуться на этого урода. В общем, сначала он вам улыбнётся, а потом выльет ушат го*на.
привет,андрюшка, снимай свою диадему,тебе не идёт ;)

Не советую, рога и копыта, а не компания. Учредители турки, на стройплощадке всем "заправляют" турецкие представители, ни в одном документе подписей не ставят, на работу берут белорусских работников для "галочки" и для того чтоб оформить необходимые документы и также чтоб белорусы ставили подписи. Охрану труда и технику безопасности нарушают до абсурда, т.к. впоследствии им все равно не отвечать. Обещанное питание - похлебка из зоны, редко когда что-то съедобное. Свои деньги вкладывать не хотят, ждут подачки от генподрядчика, зарплату задерживают, и иногда выдают наличкой!!! Попав в сложную финансовую ситуацию (задержка платежей от генподрядчика) могут просто попросить уволиться, чтоб не содержать и не платить зп. Взвесьте все за и против, прежде чем туда идти!!

кидают постоянно на деньги.видишь дримс-обходи стороной.кинули в первый месяц.и во второй.крайне не рекомендую/отношение как к быдлу.если ищешь роботу то это точно должен быть не мать его дримс.ты придешь-уйдешь на таком принципе и существуют.не при каких обстоятельствах не рекомендую

Двойной дук предприятие созданное на осколках разорившегося Хангалас. Все то же самое ( даже хозяева) только вывеску сменили чтобы в очередной раз дурить людей. Жизнь в промороженых балках, туалет на улице, столовая никакая. Руководство просто высиживает время, все делается на авось. На предприятии сплошной обман, который поддерживает директор из москвы

Избегайте данную организацию не советую ни кому работать в ООО Престиж зарплату зажимают полностью не выплачивают что зав-производством что директор с психически ненормальные люди. Персоналу относятся как скоту их интересуют только количество денег одним словом твари не благодарные.

Жулики. Зарплату не платят, постоянно за что то высчитывают. Выходных нет, относятся как к рабам. Не советую там работать. Работают по левым трудовым договорам, с людей налог подоходный высчитывают, а налоги не платят. Кто хочет бесплатно поработать и ещё должен остаться тогда вперёд.

КИДАЛОВО ПОЛНОЕ! Директор Осипенко Максим сначала производит впечатление вполне приятное. НО вот на деле.. Кормит "завтраками", вот сдадим объект, вот в конце месяца, вот объект сдадим... НА НОВЫЙ ГОД ОСТАВИЛ СОТРУДНИКОВ БЕЗ ЗАРПЛАТ! И не поймать его - в офисе появляется ночами. Трубки не берет. Денег не платит. Посмотрите! сотрудники то у него не задерживаются!

Самый правдивый и актуальный отзыв о работе в СНТА, всем читать до конца, расскажу о работе всех отделов. Собеседование - при звонке вам скажут, что собеседование групповое,по факту каждого желающего стать новым сотрудником кандидата, будут вызывать поочередно на беседу. Групповым собеседованием - это не назвать, просто просидите часа полтора в ожидании когда, светлый луч компании - Екатерина с Вами побеседует в течении 15 минут. Проработаете с ней пробный звонок, как ужасно вы бы не отработали звонок, это ничего не изменит, Вас все равно возьмут, так как берут всех, даже если бы я привел свою собаку на собеседование и она бы его прошла. На данном этапе Вам расскажут о 40к в первый месяц, 35к во второй о 30 в третий и так до 20к в процессе адаптации, а по стечении 4х месяцев, вы овладеете в данной компании мастерством суперпродаж. По факту первый месяц вы получите 20к, а остальные обещанные 20к в следующий месяц и то если бухгалтерия не забудет. Бухгалтерия в данной компании - это то место, которое не поддается логике, даже старые сотрудники не понимают, что за деньги они получают, так как выплата средств окутана завесой тайны. Отдел исходящих - отдел, где ты будешь звонить целый день секретарям различных компаний. Компании прийдется обзванивать свободные, мелкие и те которым твое ДПО даром не нужно, так как все сладкие компании давно заняты старыми сотрудниками. Так же в отделе, будет несколько человек делающих план, это те люди которые давно работают и получают часть заявок за свои направления с отдела входящих. Но ты новичок, без привилегий. Твоя задача первый месяц быть губкой и работать за 20к, сдавая периодически экзамены старым сотрудникам.Еще в данном отделе Денис расскажет Вам о перспективах заработка в 250к в месяц, через год работы, просто нужно перетерпеть. О самых классных программах обучения, о высоком качестве продукта и о том,что академия самая лучшая. Следующий отдел входящих обращений. Тут проще, чем в исходящем отделе, звонить секретарям Вам не прийдется, обзвон происходит по входящим заявкам, по процент от продаж 4%, при планах 250 000, планы редко кто выполняет. В данном отделе зарплата в первый месяц 20к, в следующий чуть больше. Но если отдел исходящих, по большей степени новички и Денис умеет поддерживать атмосферу дружескую, работать в исходящем отделе комфортней. А мне посчастливилось поработать в технической поддержке. И основательно познакомится с программами и тем качеством про которое рассказывают в отделе исходящих. Я как человек любознательный, решил сам обучится по программам, что продает данная академия. Моему шоку не было предела, первая программа, что я открыл - маркетинг. В данной программе набор старых учебников скаченных с интернета, а один урок меня отправил в нокдаун, среди учебного материала рекламная программа сайта продвигающего товары. Программа MBI предпринимательству, которой кичится ректор - скаченные рефераты студентов уральских университетов. Программа по психологии интимных отношений, прошу сдержать Ваш смех - книга Зигмунд Фрейд психология сексуальности. И этот список можно продолжать долго. Подведу итог: маленькая компания, которая стремится быть похожей на большую. С абсолютно непонятной системой оплаты труда. ДМС через год и то 50% стоимости.Страшная текучка. Если тебя устраивает заработок 20к и тебе нужен опыт продаж, двери СНТА открыты, мой милый друг. Если ты решился обучатся в АНО ДПО СНТА, АНО ДПО АМО, крайне не рекомендую это делать, проще купить в несколько раз дешевле документы в любой академии с лицензией и самостоятельно скачать программы обучения, заняться саморазвитием,но не переплачивать за некачественные учебные материалы, если их таковыми можно назвать, так как их пишет 1 человек и дипломы печатают в соседнем кабинете. Рекомендую не вестись на пафос. Усомнившихся в моих словах я приглашаю на дискуссию по адресу [email protected] по данному адресу электронной почты, можно посмотреть программы по которым я обучился, ознакомится с материалами, так же помогу с работой в крупной компании с хорошим чистым окладом. Спасибо за внимание.

Для тех кого туда пригласили на работу. Официально не устраивают на испытательный срок своих обещания держат. Кто соглашается на такие условия потом правды не найдете. Хотите быть обманутым устраивайтесь к ним.Не удивляйтесь если с вами перейдут на общение матом начальники.

ООО "КОМПАНИЯ КИЛЬ-ВОЛГА" занимается продажей товаров медицинского назначения, медицинского оборудования и фармацевтической продукции. Сверхурочная работа стала постоянной практикой в данной компании. Здесь заставляют трудиться сверх нормы и не доплачивают положенную сумму за переработку, ставя перед фактом: либо сверхурочная работа, либо фирма найдет другого сотрудника, согласного на поставленные условия. Заставляют женщин возвращаться с детьми после детского сада и школы и продолжать работать до позднего вечера. Также принуждают работать беременных женщин во внеурочное время. Отказ от неоплачиваемой переработки приводит к увольнению непокорного работника любыми способами. И даже если работник приходит на работу на час раньше, а также работает в обеденный перерыв, выполняет большой обьем работы - это ничего не меняет, по любому ты должен остаться после окончания рабочего дня и выйти в выходной.

Если хочется поработать бесплатно или что-то заказать и остаться без заказа в срок - то вам сюда. Директор - Н.Н. Гула - мошенник. Хватается за всё не осознавая сложности, тонкостей работы и объёма. Потом заказчику всё свалит на подчинённых. Кто считает, что умеет всё - только ребёнок до 3-х лет. И ещё Гула Н.Н. Он же предпочитает не платить новым работникам по 2-3 месяца, а потом уволить без расчета за последние месяцы.
Ещё советую почитать в инете: отзывы о работодателе "ООО "ПК ДЕЛЬТА"". Например: https://orabote.top/feedback/show/id/125474