Отрицательные отзывы о компаниях

Магазин "Спецзапчасть" он же ип Губайдулин.
Работал у данного ИП "фирме" пол года , по началу все хорошо описывали,
и обрисовывали, начинал на стадии подготовки магазина к открытию а то бишь уборки, выноса мусора, отмывания помещения, а так же а ремонта помещения и тд.
На начальном этапе платили 25р (это примерно 4 месяца) после того
как руководство не выполнило свои обещания а это оформление , график 2х2 , и процент с продаж, добавили к зп 5р , после переговоров с этим же
руководством .
В итоге отработав там пол года настало время отпуска , отпуск был заранее оговорен и одобрен руководством . С этого все и началось
ушел я в отпуск жду отпускных а их все нет и нет звоню раз , два , три , продолжают кормить завтраками . В итоге что по-моему на 5 день отпуска звонят
говорят мы так подумали что мы тебя увольняем да ради бога подумал я ибо перспектив там нету только рассчитайте меня за отработанные дни до отпуска , сказали что все хорошо не переживай и тебя рассчитают .
Как мне сказали сумма за отработанные дни до отпуска составляла 16800р в итоге на момент написания отзыва прошло 2 месяца, не кто не рассчитал , в общем кинули ,мол инвентаризацию не закончили не можем тебя рассчитать и так уже 2 месяца.
и это при том что я приезжал к ним в магазин и предлагал свою помощь что бы быстрей ее закончить мой совет обходите это место стороной. Написано все скомкано и зажато так как не ту времени да и желания долго и в подробностях все расписывать .

2 крестовины из 10.

PS: Это кстати первый раз за всю мою жизнь что меня не рассчитали это Калуга детка.

ООО "Эталонремсервис" находится по адресу :г. Калуга, ул. Баумана, д. 3.Офис в состоянии какого-то откровенного хаоса - везде все валяется! Набирают народ всех профессий:менеджер, помощник руководителя, диспетчер, специалист сааl-центра, руководитель сааl-центра, менеджер по работе с клиентами, координатор. Специалист по подбору персонала (старший менеджер) Надежда объясняет, что у них идёт расширение организации. Всем предлагают пройти для начала стажировку в caal-центре и понять принцип работы. Услуги в области ремонта окон ПВХ и системы ПВХ. В общем по холодной базе ищут малограмотное население, которым можно втюхать элементарное обслуживание почисть, помой прокладки на окнах, смаж рабочие части запирающего устройства системы ПВХ, а ещё и с полной заменой ручек и замков и т. д. Бесконечные холодные звонки всем подряд, втюхивание н кому не нужной воздушной услуги, сплошной обман населения и за это берут деньги (заключают договор на годовое обслуживание) +стоимость выезда "супер спецалиста". З/п пишут одну, на деле 200 рублей за выезд к клиенту их спеца с "программой обуй и обмани Заказчика", а этот спец должен развезти человека. В общем очередной развод работников и населения в том числе, при этом сами они ничего не производят, ни продают, ни монтируют - просто впаривают воздух! Соискатели будьте внимательны и осторожно при поиске вакансий! Не тратьте на них своё драгоценное время! Ищут [censored] из Соискателей и из населения делают идиотов!

Работал в Папаме строительство посольства РФ. Наальник на тот момент был с 2016 года Александр Ерохин, человек он говеный, лживый и деньги фирмы разворовывал,работала у него бухгалтерша так он её уволил,что бы она его не сдала, а деньги то правительство РФ выделело на постройку посольства, работал он раньше в МСПА Моссиб можете почитать отзыв на сайте (http://www.rabotjaga.ru/catalog/7-102035.html)и в Главзарубежстрой, теперь у него своя фирма не идите не в коем случае работать к нему, у него тоже деньги не платят условия ужасные,авансов нет, потом несколько человек уехало это про Бельгию. К рабочим относится плохо, гнобит людей, хорошо получают у него только приближённые

Улучшить нужно все, иначе текучка кадров в данной конторке так и будет продолжаться. Всё нижеследующее - моё личное мнение, сложившееся за время работы в компании. Минусы: 1. Очень маленькая ставка (125 руб/час у продавца-консультанта; 140 руб/час у продавца-кассира; 165 руб/час у старшего продавца-кассира (это даже меньше, чем в Макдоналдс, ну вы поняли ;) ) и бонусы при невыполнении плана месяца тоже маленькие, вы можете очень стараться, много вкладываться в работу, продавать ТОЛЬКО стратегию, парфюм и лицо, иметь высокие показатели, но вы не увидите высокую зп, если не выполните общий план продаж (а вы его не выполните, потому что планы ставят заоблачные, именно с тем расчётом, чтобы никакой премии не было, а только голая почасовая зп, отсюда следует, что в основном у всех салонов по Москве отставание, которое растет с каждым днем и к концу месяца вы получите свои заветные 3 копейки). При том, что у меня был салон категории А в хорошем районе, а есть еще салоны категории B и С, смотря куда попадете, там зп еще меньше. 2. График непонятный (2/1, 3/1 4/2, 4/1, было 6/1 и 8/1 в праздничные и предпраздничные дни) составляет менеджер по своим каким-то задумкам и высылает в последний день месяца, то есть, ты сидишь в этот самый последний день месяца и не знаешь, надо ли тебе завтра на работу или нет). Это нарушение статьи 103 ТК РФ. И да, забудьте про праздники, для кого это важно, потому что каждый праздник вы будете работать. 3. Огромные поставки, тяжелые коробки, приходится волочить их по полу, чтобы донести до подсобки или накопителей. В подсобке это нужно уметь все компактно сложить, а потом найти по мере необходимости, поднимать эти жутко тяжелые коробки все же придется, потому что места там метр на метр. Чувствуешь себя грузчиком и разнорабочим, у которого уже нет сил даже стоять, но рабочий день в самом разгаре, а поставку можете разбирать до вечера, при этом не забывайте про клиентов, которые в обычном режиме приходят за покупками или ПРОСТО ПОСМОТРЕТЬ. 4. Отвечаешь головой за товар и его пропажу, в случае недостачи в инвентаризацию выносят мозг вопросами "Где товар?", "А ты знаешь, что такое материальная ответственность?", выслушиваешь необоснованные и глупые намеки от очень нелогичного менеджера, типа "не ты ли там дома мажешься этими кремами?". Товар и личные вещи сотрудников действительно воруют, и клиенты, и в коллективе, как бы не сама менеджер мажется этими кремами ;) (потому что это единственный человек в салоне, кто не показывает сумки, когда уходит, и кто знает о сумме лимита в ту или иную инвентаризацию, в который мы можем проворонить товар). Ну и конечно же, оплата недостачи с коллектива, не зависимо, по твоей вине произошло ли, был ли ты в этот день в смене, никого ничего не волнует, будьте добры, оплатите. С учетом таких маленьких ставок и бонусов (при том, что, казалось бы, товар очень дорогой, цены на него дико завышены, это сегмент люкс), еще и вычетом недостачи, вы мало что получите, а работать будете как не в себе, отлынивать не получится. (Начинаешь опасаться в минус не уйти при таком "чудном" раскладе). 5. Про час обеда можете даже не зарекаться, 20-30 минут от силы, иначе менеджер начинает выносить мозги словами "еще раз зайдешь в подсобку, вычту час из смены", даже, если ты туда по делу зашел. Так что про обед, походы в туалет, даже попить воды и прочее, забудьте (это без преувеличений, не забываем, что смены чаще всего по 12 часов). Придя работать в локситан, вы сталкнетесь с рабским трудом и рабским отношением. Планирую написать заявление в трудовую инспекцию по поводу отсутствия часа обеда, места и нормальных условий для отдыха и еды, да и для работы (12 часов на ногах без перерывов, садиться нельзя, даже когда нет клиентов, да и не предусмотрено, напоминаю, подсобка метр на метр, еду греть негде, на фуд-корт поесть не отпускают, ты всегда должен быть в салоне, чтобы тебя можно было выдернуть с обеда и ты побежал к клиенту с набитым ртом). 6. Женский коллектив как всегда, дружелюбием не отличился, дикие сплетницы, начиная с обсуждения друг друга за глаза, заканчивая перемыванием костей клиенток, которые не успели выйти из салона. Конечно же, есть те, кто постоянно все доносят менеджеру и бесперебойно жалуются, прям как в детском саду, а сами её люто ненавидят и не упускают возможности обсудить какая она неадекватная. 7. Про руководство отдельная тема, а особенно менеджера салона, вас будут задалбывать на темы "средний чек, корзина", "почему мало продаж парфюма, стратегии, лица??", "почему не делаешь диагностику кожи", писать некорректно в отчете по продажам, что твои результаты позорище и прочие малоприятные комментарии (и так по каждому сотруднику). С условием даже если ты все это делаешь, если у тебя нормальный средний чек, корзина и высокие продажи, по голове вас не погладят, найдется повод к чему еще привязаться. У многих из нас постоянно высокие чеки от 50 до 80 и 100 тысяч (при том, что мы сами дотягиваем такие суммы), это воспринимается руководством как должное, и никто вам не скажет, что вы молодец и вносите большой вклад в выполнение плана месяца. А вот в случае, если вы не смогли ВПАРИТЬ клиенту доп.продажи, pwp и не смогли поднять свой средний чек, или вообще какой-то косяк, то пожалуйста, менеджер не заставит себя долго ждать и вы будете долго выслушивать какой вы плохой сотрудник (это в мягкой форме, в реалиях салона похуже комментарии). Да, менеджер позволяет себе выходить за рабочие рамки и может откровенно повышать голос на сотрудников, [censored] негативно комментировать и высказываться в их адрес, тем самым показывать свое незнание, некомпетентность и неадекватность. Старается не брать на себя ответственность ни за что. Разбираться с клиентами не хочет (это входит в обязанности менеджеров и администраторов салонов), которые требуют возврата товара, откровенно говоря, орет, чтобы не перекладывали на нее ситуацию и ответственность, что мы не делаем возврат, и на следующий день делает возврат клиенту, логика у человека отсутствует, а также умение решать конфликтные вопросы тоже. Собственно, в первую очередь, именно из-за нее сбегают сотрудники и не задерживаются стажеры, так что, руководству стоило бы задуматься над этим. Отсюда следует, что менеджер и вышестоящее руководство не в курсе, что такое мотивация сотрудников, адекватное отношение, выполнение своих личных функций, а не взваливание их на нижестоящих сотрудников из-за собственного незнания и лени. Это далеко не вся история, но отзыв и так получился огромным. Конечно же, к трудоустройству не рекомендую. Работая там, складывается впечатление, будто крепостное право возобновили. Уважайте себя и подыщите что-то более адекватное и стоящее вашего времени. Если вы все же решились на трудоустройство в эту конторку, то не идите работать в салон в Европарке, даже если близко к дому, спокойно работать, а уж тем более развиваться и расти вам не дадут, вы там не задержитесь. Нет ничего лучше, чем уволиться из Локситан! Спасибо тем, кто дочитал до конца. Успехов!

Такого кошмара, который творится сейчас на фабрике ОАО "Коминтерн" я еще не видела:коррупция процветает, начальство цехов (прошу заметить давно пенсионного возраста), в частности раскройного, проводит свои заказы так называемым 'левым фронтом' обводя стороной внесения в гос.бюджет. Работников не считают за людей, нарушают все имеющиеся у них права, срезают заработные платы по необоснованным причинам. Кроме этого, вышеупомянутое начальство цехов ставит к себе в подчинение близких родственников, которые являются как минимум некомпетентными в данных вопросах на данных должностях. И это всего лишь часть той "бесовщины" которая там творится. В заключение хочется сказать, что как ни крути, но рыба гниет с головы. Как может процветать предприятие, где каждый пытается отхватить "жирных кусочек торта", не привнося ничего в замен.

ООО Канцлер это мошенники у которых на сайте написато всё очень убедительно. Однако отзывов очень много в которых люди жалуются на то, что деньги якобы на почтовые расходы отправили, Прохорова подтвердила что денги получены и готовятс материалы и в течении 2-3 дней будут высланы с ближайшего почтового отделения. И на этом всё ни денег, ни материалов ни связи с Прохоровой, она просто не отвечает. Вот у меня ситуация иднтичная на 100% я писал ей просил выслать трек ай ди что бы видеть где посылка , так я ответ не получил. Я много ей писал и ничего в ответ не получил. Так вот. Потом до меня дошло, если это предприятие, то они денежные переводы получают на рассчётный счёт а не на карту, номер которой указан на сайте. Все обманутые обращаюсь к вам пишите заявление в прокуратуру не стесняйтесь. Это серьёзное экономическое преступление и за это надо наказать. С одного меня она получила 740р а таких тысячи в том числе те кто является инвалидом и пенсионером. Это люди которые может быть последние деньги отправили в надежде заработать. Если не хотите сами идти в прокуратуру, напишите заявление, подпишите и сделайте скан, пошлите мне на e-mail: [email protected] мой телефон: +79186052618. Я с вашими и со своим заявлением пойду в прокуратуру и мы прохорову просто порвём. Так же мне на маил шлите копии переписки с прохоровой и копии чеков.

Адрес: РК, г. Караганда, мкрн. Степной-4, д. 8/1 Телефоны: +7(7212)33-11-11,факс:33-11-33 E-Mail: [email protected] Директор: Пётр Михайлович Ломей У рабочих зарплата не фиксированная , документация ИТД при приёме на работу фикция, больничные не оплачиваются.Спецодежду для работы не выдают. Директор в отношении к рабочим неадекватен.

Я ОТРАБОТАЛ 4 МЕСЯЦА , в итоге.
1. Кидают с окладом,
2. кинули на 150 000 рублей бонусов
3. Офис отстой , воды нет , кандеи не работают.
4. Директора меняются каждые 2 месяца
НЕ идите туда работать, это вруны.

ДЛЯ ИНВЕСТОРОВ, ребят все проекты которые указаны на сайте с ТРЕСКОМ ПРОВАЛИЛИСЬ, ВСЕ ДЕНЬГИ ИНВЕСТОРА ПОТЕРЯЛИ, САМИ ПРОВЕРЬТЕ МОИ СЛОВА , ЗАЙДИТЕ НА БИРЖИ И ПОСМОТРИТЕ,
С РАКИБОМ ОНИ НЕ СОТРУДНИЧАЮТ, А ГОВОРЯТ ЧТО ЧУТЬ ЛИ НЕ ПРЕЗИДЕНТ ИХ УЧРЕДИЛ.
УСТАВНЯК 10 т.р. зарег в квартире.
ЛУЧШЕ КУПИТЕ ЗОЛОТО, но не их токены. 159 УК по ним плачет.

Основная деятельность организации - ногтевой сервис. Я сделала попытку трудоустройства в данную организацию бровистом. Опыт работы у меня 3 года. Делаю брови хной, краской, пинцетом и нитью. Собеседование проходила у руководителя Таисии. Кратко скажу что прошла его успешно. На нем мне сказали закупить пинцеты, так так обещали что будет большой поток человек в 10 и нужно будет успевать сухожарить пинцеты, а еще первое время я как-то по двум адресам буду работать (на Ново-Вокзальной 27 и на Чкалова 42). Я пошла и купила за свой счет ( они не предоставляют инструменты мастерам) 6 пинцетов. Сразу скажу, что бровисту по большему счету достаточно обрабатывать пинцеты дезинфицирующими растворами типа Эстилодеза . Сухожар - это цирк для клиентов мастера бровиста. Нет, ну если бровист собирается глубоко расцарапать клиента или воткнуть пинцет в бровь клиенту - то сухожарьте. Так же за свой счет маски и перчатки. По оплате обещали 1000 руб за выход, плюс проценты 50 на 50. Речи ни шло о том когда платить будут, как пройдет обучение толком не сказали. В итоге звонили и сказали что их супер крутая бровист Эмилия отработает со мной моделей. Моделей почему-то два раза из 3ех спросили с меня, есть ли у меня знакомые кто хочет. Ребят, вы серьезно моделей по 200 руб не можете найти? Я вообще об этом париться не должна, это ваша работа и забота. Ладно нашли моделей по итогу. Таисия говорила что будем делать брови с Эмилией напополам - один глаз я, другой она. В итоге большее время обучения-демонстрации Эмиля была в телефоне. Толком что конкретно ей не нравится в моей работе она не сказала. Сказала что я делаю по другому стилю и всё. Я знаю, что нитью я работаю не так быстро и эффективно, как Эмиля, но это мне не мешает убрать всё пинцетом чисто и красиво. Что там в голове у этой Эмили - непонятно. Моим клиентам нравятся мои брови и это главное. Что от меня хотели эти работодатели? Я не знаю. Наверное хотели чтоб у меня как в сказке по мановению рукава вылетали брови. В положенные 45 минут я укладываюсь. Клиентам что я сделала понравилось. В итоге мне после отработки позвонили и сказали что они не совсем видят во мне что хотят и сказали потренируйтесь месяц, потом звоните нам. Вы серьезно? Так дела не делаются. Без всякого испытательного срока и так далее. И по субъективной оценке Эмилии тоже. Больше в эту безответственную неорганизованную организацию я точно не обращусь. Если вам нужен бровист, точно такой же как Эмилия - клонируйте ее)стандарт есть стандарт во всех этих салонах. Что я хотела сказать всей этой историей? Дорогие Ручки да ножки, организованее будьте. Если берете кого-то, то временно предоставьте пинцеты. Я потратила на пинцеты и маски 1500 руб и потеряла с вами своё бесценное время. Если кто меня читает, неважно потенциальные ли вы мастера маникюра или бровисты, подумайте прежде чем идти туда.

ТД "ВАЛДАЙ", адрес ул. Товарная, 26. Проработал там 3 месяца. Из плюсов, полная оплата ГСМ, сотовой связи и всё. Из минусов: 1. Хамское отношение со стороны начальства, рабочий день начинается с публичного унижения перед коллективом. Прямой руководитель, Адынец Алексей, противоречит сам себе и постоянно меняет своё решение. 2. Высокие планы, постоянная нарезка бессмысленных задач. 3. Отработка праздников по субботам неоплачиваемая. 4. Ежедневная переработка, без обедов. 5. Слежка, постоянные фотоотчёты. 6. Штрафы, несоответствие в зп, постоянные задержки выплат. Сначала тебе обещают одну зп , в итоге вместо обещанного оклада 25 000, платят 15 000. Обещают выплатить 5ого, а выплачивают через месяц. 7. При трудоустройстве обещают Оформление по ТК РФ, кормят обещаниями и рассказывают сказки, потом оказывается, что всё это время был устроен не официально. Каждый день "Кормят завтраками". Чёрная бухгалтерия. При увольнении кидают на месячную зарплату.

Чудная компания .Расписывают себя как единственная компания по производству труб за Уралом итд. А на самом деле гараж монтаж,обещают хорошую зарплату и отправят учиться,а по факту кидают с з/п дадут аванс,глаза намылят в три короба наврут. Объявления о приёме на работу постоянно обновляется. Вся грязная работа за счёт новеньких. Оборудование старое и списанное. Постоянно ломается.

За три месяца работы в этой компании уволилось: два водителя, бухгалтерия в полном составе, начальник отдела продаж, дорожный мастер. Монтеры пути здесь не держатся в принципе. Трудно держаться за место, получая 200 рублей суточных. Показательный случай, бригада в полном составе уволилась с обьекта, не завершив работы. В офисе ситуация еще интереснее. Люди постоянно переписываются в What's App по рабочим вопросам с начальством. Постоянно это вне работы тоже. И в выходные, да. Только попробуйте не ответить начальству. Проблем потом будет море. "Что не написано не является истиной". Поэтому каждое действие фиксируется на бумаге и согласовыется с руководством. Все это гордо именуется ЗРС. Помимо ЗРС есть еще ежедневный план и "боевой план". По ежедневному плану отчитываетесь на планерке каждое утро. Минут 30 минимум она занимает. "Боевой план" это то что вы будете делать на следующей неделе. Его вы сдаете в четверг на рексовете. Рексовет это у них вид совещания. Длится 2,5 часа. На нем говорят о процветании компании, спрашивают что каждый может сделать для развития компании (кадровика не ответившего на этот вопрос пожурили), призывают всех задерживаться на работе, быть постоянно на связи "для эффективной командной работы" и утверждают что "каждый сотрудник это брилиант". Как "бриллиант" будет успевать делать свою работу никого конечно же не волнует. На что жить тоже. Зарплату задерживают постоянно на три-четыре недели. Про аванс забудьте. Нет здесь такого слова. Готовьтесь быть постоянно во всем виноватым. В том что заказчики не платят во время, что люди не спешат идти в эту компанию, что работы не выполняются если не купить инструменты итд. Вам обязательно об этом скажут. Ве Показательно что в том что зарплату не заплатили во время начальство обвинило кадровика и бухгалтера. Они отдали документы, но не бегали за руководством с просьбами заплатить. И вообще если вам дали поручение, требующее согласования с руководством а вы, не получив это согласование его не выполнили, то виноваты в этом только вы. Цели своей не добились. Сагдеев с Ширяевым к стати саентологи. Кто не знает, советую вбить в поисковике "саентология" и не связываться с этой компанией. Даже если вас не коснётся прочтерие трудов Хаббарда, вас коснется этот стиль управления персоналом.

В компании большая текучка (особенно инструкторов), во первых вы будете работать не официально, а во вторых вы будете выполнять всякие глупые требования со стороны руководства, вам придется с ненавистью смотреть в глаза каждому клиенту, т.к. по точке зрения руководства (Антон Сергеевич (ник Antoha.Partizan)), все клиенты дол**е*ы, и вам придется дро*ить клиентов за всякую мелочь, т.к. иначе дрочат вас. А также получать идиотские штрафы (вроде штрафа за воду в седушке карта, только после дождя), если работаете на улице, или вооооон за ту пылинку на дне двигателя, до которой долезла рука руководства. Руководство обещает одну зарплату, а по факту вы получаете совершенно другую(в 2 раза меньше) (и вы ещё будете за это виноваты, что так мало работали (хотя вас грузили доп. работами)). А теперь перейдем к моей истории: Я пришел сюда из другого картинг клуба, думал, что работодатель достойный, т.к. компания казалась солидной и руководство пообещало мне нормальную зарплату, но по факту оказалось, что мною и моими знаниями просто воспользовались и выдали за месяц зарплату в размере 11тыс рублей (хотя обещали под 30), а также я на работе получил производственную травму, из-за которой меня убрали из смен, меня уволили и кинули с зарплатой, вместо того, что бы оплатить мне больничный. Не советую сюда устраиваться никому, бегите от этого работадателя как можно быстрее, текучка около 4х человек в месяц.

Сейчас июнь, зар.плату не получили ещё за март, руководство просит писать заявление по собственному желанию... но зар.плату выплачивать видимо не собираются. Обратились в трудовую инспекцию, но так как руководство в Москве, то всё это затянется ещё неизвестно на сколько.Компания больше похожа на мошенников, как с такими бороться?

1) юр отдел подчиняется главному бухгалтеру и все задачи получает от неё; 2) работа юр отдела в 18 только начинается; 3) з/п серая и присутствуют постоянные угрозы ее лишения; 4) текучка в юр отделе, о которой знает весь город. P.S: уважайте себя и найдите другое место работы