Отрицательные отзывы о компаниях

Медицинский центр "ЭБИС" по адресу Красный проспект 99 или как ранее назывался "Эксперт здоровья", приглашают на должность Администратора, по факту же Вам придётся разводить людей на деньги, предлагая пробный сеанс медицинских услуг клиенту. Информации о компании в интернете не найти, так же как и отзывов. Если желаете зарабатывать более 10 т.р. в месяц, не совету тратить время на данную контору.

Я проработала совсем недолго в данной организации. Позвали меня туда работать кассиром, а потом зачем то поставили бухгалтером, хотя я изначально пришла работать кассиром. Гл.бухгалтерша ничего никогда не подсказывала, посадила и делай что хочешь[email protected] потом я поняла, что она специально это сделала, что бы меня выгнать за то, что я не справляюсь с работой бухгалтера, хотя я и не собиралась работать бухгалтером[email protected] з.п.обманывают, платят не вовремя, оформления и больничных нет, отпускные не оплачивают. На эту гл.бух.надо в трудовую инспекцию подавать[email protected]@@ За переработки тоже не доплачивают. А директор слепой!! Он ничего не замечает, как она его обманывает!

Хотелось оставить отзыв о компании Монро, а точнее об отношении к продавцам! К сотрудникам компании относятся как к рабам, при устройстве на работу доносят ложную информацию не сообщая о многих нюансах, а именно об отмене выходных, о карьерном росте, о достойной зарплате, даже о гибком графике! О карьерном росте реально может идти речь только в том случае если вы приближенны к руководству и доносить до него информацию исходящую из коллектива! То что касаемо заработной плате, здесь отдельная история. % зачастую низкие для того что бы заработать достойную заработную плату нужно работать без выходных. Постоянные аттестации, дают выходные не для отдыха, а для того что бы написать аттестацию. Так же постоянные инспекторские контроли, которые зачастую некорректно оценивают работу продавца! Видя инспекторов в торговом зале, или выявляя его в процессе работы, бросаешь потенциальных покупателей стараясь отработать с инспектором на положительный результат! теряем продажи и теряем в товарообороте. Конкурсы между магазинами не стимулируют продажи, а наоборот у продавцов отпускаются руки, все понимают что это очередной повод оштрафовать их!!!! Стоя по 12 часов в день, график как минимум должен быть 2 через 2. Много можно говорить о товаре в компании, печально что компания постепенно превращается в барахолку, и по качеству, и по моделям, осталось только начать торговать продуктами. Новое поступлении кроссовок оставляет желать лучшего. Покупатель в недоумении, говорят что все эти модели закуплены на барахолке, но ценна на них повышена в 2-3 раза. Говорят что раньше "Монро" было престижным магазином, а сейчас превратилась в барахолку, качество ужасное, обувь маломерит, размерный ряд вымывается быстро , подсортировки нет! А что творится в самой компании.... Уходят те кто отработал более 5 лет.... Ответьте на вопрос вам не жалко терять такие кадры ?! очень жаль что вышестоящее руководство так относится к продавцам , ведь компания держится на них ! Как говорят незаменимых людей нет , но почему-то не могут найти замену. Наверно потому что мало таких людей кто согласится стоять на ногах столько времени. С УВАЖЕНИЕМ БЫВШИЙ(И ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ СЧАСТЛИВЫЙ ) ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ.

Итак, я закончила работу ритейле компании Ростелеком, именуемым РРС. Это, господа, та еще шарашка. В компании некомпетентны все, т.к. системы обучения софту и алгоритмам просто-напросто нет. Есть обучающие уроки в тестах, но когда это самый софт начинает глючить или появляется нестандартная ситуация - спросить некого, потому что даже тренеры по обучению в программах не разбираются (!) Приходится уточнять либо у сотрудников, которые работают несколько лет, либо часами читать нудные и сложносочиненные гайды по обучению. Обычное оформление заявки на подключение интернета растянется на 1-2часа, потому что появились новые тарифы, которые одним нажатием кнопки не подключишь,и одна непоставленная галочка сводит на нет, 15 минутной оформление. И программам вас никто учить не будет - все либо методом тыка, либо помощь коллег (которые особо заниматься этим не хотят) Вашу заявку на подключение услуг могут закрыть и оформить на себя другие сотрудники салонов/офиса, прописав комментарий что клиент якобы отказался (!) Поэтому продавцы отслеживают ежедневно заявки, лишь бы никто их не украл. Колл-центр компании это треш тот еще. На горячей линии операторы заявляют что можно закрыть договор без паспорта(!), переоформить договор без документов и т.п. А ведь некоторые люди едут из области за несколько сотен километров, чтобы бы посланными обратно за недостающим документом. Колл-центр не хочет решать проблемы клиенты удаленно и в любой непонятно ситуации отправляет в салоны, заставляя человека тратить время тогда, когда все можно было решить за один 5 минутный звонок. Про планы на продажу страховок, который в банках с такими же условиями стоят в 2 раза дешевле, чем в салоне я промолчу, ибо это очевидное мошенничество. Про планы на продажу видеонаблюдения тоже промолчу, т.к. это обычные веб-камеры китайских производителей по завышенной стомости, которые можно купить за меньшие деньги,да еще и бесплатной программой записи, которую ростелеком от своего бренда продает абонениментом. Про симкарты, которые глючат и не имеют адекватно-выстроенной системы тех.поддержки тоже ни слова не скажу. Чтобы найти описании услуг и стоимости по тарифу - надо постараться. На горячей линии проблемы клиента со списанными средствами решать не хотят, т.к. всем лень изучать софт и нет адекватно понятные гайдов по обучению. Территоритальные менеджеры компании не принимают критику и на все у них один ответ: что-то не нравится - увольняйся, я руководитель,а ты - подчиненный. (а потом ноют что в компании не хватает сотрудников, из-за чего ребята на салонах работают почти без выходных) Да, плюсом является оклад 16тысяч и официальное трудоустройство, но за эти деньги если куда более комфортные места для работы с меньшей головной болью. Если себя уважаете - сюда не идите,тем более,что очень скоро в компании уменьшат оклад и размер премии за продажи, т.к. компания видит, что продажи не растут и надо экономить (а на ком еще, кроме сотрудников это делать?)

Могу одно рассказать, менеджером лучше не устраиваться потому что есть менеджер Татьяна, лучше нее там ни кто и некогда не сможет работать,и вам не советую,так вот устроилась я ровно на 8 дней, уволилась с места предыдущей работы отработала 6 лет, чтобы отработать 8 дней, первый день и последующий сидела учила прайс, интересно было как ни когда, как только попросила объяснить мне последующию суть своей работы, мне начали объяснять дня два, по мин 20 в течении дня, откуда негатив пошел ко мне я не понимаю до сих пор, старалась самой интересно было, на работу приходила на крыльях, ровно 4 дня, потом со мной начали обращаться как с тряпкой ненужной, тесть по работе вопросы не задавай и ответа ты не получишь,выпучивает Менеджер Татьяна свои глаза как будто я ей анекдоты травли нецензурные, или глупости ей говорю,и один ответ сколько можно говорить я же тебе один раз объяснила, я не обязана говорить тебе и объяснить еще раз, в общем там карона выше этого здания, а директора это все устраивает и я за несколько месяцев была уже четвертой

ООО СтойМеДуСа это организация, где нарушаются все законы РБ, в частности :охрана труда, социальные вопросы, постоянные задержки в зарплате, деньги получают наличным, к примеру, получают на руки 800 рублей, а в ведомости расписываются за 100 рублей. На лицо сокрытие достоверной информации. Руководство в лице Мельникова в г и двух братьев Карпечковых выходит за грань всех стандартов. Перерасход материала, спецодежда ложится на плечи работников. Н

Работаю в группе компаний Реми. Юр лиц много, смысла их называть нет. Суть ясна думаю. Отдел закупа/коммерческий отдел. Ценности коллектива нет. Корпоративная культура отсутствует. Абсолютный "придорожный рынок" в офисных стенах. Сам коллектив, естественно женский, на столько своеобразный и склочный,что доходит до абсурда. Постоянные скандалы, саботаж и вызывающее поведение. Руководителям, как и многим коллегам просто похрен на всё. Никто ничего не предпринимает. Технического оснащения нет, но за результат спрашивают. Обещают одну Зп, платят другую. Белая-минималка. Обучения/полисов/системы лояльности/премирования внутри компании нет. Времени на самообучение -тем более. В порядке вещей обсуждать во весь голос на кабинет за что платят другому сотруднику, зачем платят и зачем вообще это место он занимает. Лексикон - сплошные маты.

И все вроде бы нормально, но при увольнении вас могут обмануть на 10000, проставить и выгнать, так что устраивайтесь официально Спокойно скажут, что вы что-то украли или у вас жуткая недостача, хотя, пока вы работаете за такую же недостачу с вас спишут меньше, по максимуму обманут и последние отработаете две недели вы просто потеряете

Настоятельно не рекомендую работу в данной компании, отработал год, за этот год произошло много всего: 1) уровень брака в компании зашкаливает и превышает 30% точно (т.е. Перед каждым 3 клиентом вам придётся извиняться) 2) задержки зп, они могут быть на 1 - 2 дня, а могут достигать и 1-2 месяца. 3) помимо того, что задерживают ну уж очень любят обманывать и не доплачивать, за год работы, если взять все не понятные вычеты, мне бы наверное хватило на однокомнатную квартиру. 4) отношения управляющей компании-грязное, свинское, они плюют на своих работников, открыто говорят о том, что жизнь сотрудников не должна быть простой и счастливой. В целом, как итог, если вы мазахист и любите, когда к вам относятся к дерьму - welcom to Дэфо-Иркутск.

Устроился туда на вакансию водитель, механик, капитан катера, в трудовой прописали Охранник-техник. Че к чему? Директор-малолетка не умеющая вести дела с нереально хамским отношением, пытался спровоцировть замахиваясь кулаками,по деньгам наебалово, после официального трудоустройства мне стали прививать обязанности ловить для них симу и краба. Еще с охранниками дежурить одни сутки в неделю. А в противном случае зп будет самая минимальная. Мой совет: не теряйте там свои нервы и время! Ищите что-нибудь получше!

Очень своеобразный собственник, и как результат компания. Всегда компания была черная с ЗП в конверте, постепенно научились выплачивать отпускные, частично устраивать сотрудников и как вершина "обелились". После "обеления" начался окончательный "треш", тк офисные аппетиты, общественная деятельность и прочии девиации собственника превышают реальные доходы компании. Все аптеки оформлены в отдельные юрид лица, генеральными директорами сначало, были никому не известные БИЧи. Сейчас это доверенные\проверенные сотрудники компании. Водители, операторы и прочее. Отношение к людям в компании очень своеобразное ( в официальных речах Зомбирование, восхваление\\фактически сплошные нарушения ТК, запугивание, штрафы,гнобление и т.д.). Сейчас 2019г. при падающей покупательской способности, усиливающейся конкуренции и обелении компании дела плохи. Большая банковская задолженность. Провалившийся проект в Сибири (Новосибирск) и "рывок" в Москву, вероятно помогут этой компании закончить свой век. Абсолютное наплевательство на действующее законодательство в области запрета доставки рецепт препаратов, рано или поздно сыграет злую шутку. Сидим в первых рядах и ждем финала. Успехов Вам г-н Монастырев

Довелось побывать в кадровом агенстве АБГ по адресу ул. Восход 20, БЦ "Восход-20" оф. 803. В объявлении опубликованном на сайте требовался HR-работник, на собеседовании седели 3 хама, которые там работали. Доносили, что нужно искать для работы кандидатов третьего сорта и общаться с гав..м. Связь у них с лимитом, поэтому пользоваться ей лишний раз нельзя. Зарплата в 25к плюс процент липа, максимум что вас ждет это 10-12к. Кузнецова Елена Сергеевна явно перестараль с открытием нового офиса, сидела бы и дальше у себя в Кемеровской области.

не советую в эту компанию идти торговым представителем либо на другую должность,в компании полный бардак,начиная со склада(много товара с просроченными сроками),в дебиторках полный хаус.Зарплату которую озвучивают на собеседовании не соответствует реальности.больше 40000 вы НЕ получите.Бывшем сотрудникам не выплатили при увольнении зарплаты.
г.Владивосток.

Пришлось волей судьбы устроиться в данную шарашкину контору. Директор, Александр Эдуардович, при первой встрече создаёт впечатление доброго, понимающего, честного человека. На самом деле рвач и кидалово. Пока вы работаете всё отлично, но как время подходит платить деньги, то сразу выясняется что вы плохой работник и пытаетесь его обмануть, хотя вы ездите круглосуточно на транспортировку за 100 рублей в час, таскаете людей, бывают не подъёмные, развозите визитки, нагло забираете рекламную продукцию конкурентов в мед. учреждениях по его указаниям, покупаете всё что он скажет по пути за свой счёт, за это всё вы услышите тёплые слова благодарности. Никаких доплат за ночные выходы, в выходные, межгород, не вздумайте поверить что это все оплачивается, в день зарплаты вас просто ставят перед фактом что получать вам тысяч на 6-10 меньше чем вы заработали. Вас макают в грязь, обвиняя в том что вы обворовываете организацию и лично директора. Не я один такой, ещё добавятся отзывы про эту "замечательную компанию". Не тратьте своё время и нервы, вы не получите своих честно заработанных денег, только упрёки и наезды постоянные. Вся зп в чёрную, все заявки по транспортировкам проводятся в чёрную. Вы ничего потом не сможете доказать ни в инспекции по труду, ни в суде.

Устроился в данную шарагу в январе месяца, объект предложили модный квартал график 3-3 дня по 12 часов, с 10:00 утра до 22:00 вечера, оплату 100 рублей в час, 1200 в день, за 12 часовой график, мне удобно стало тем, что объект который я охранял, был в 10 минутах пешком от дома, объект предложили 130 квартал (модный квартал), самая большая ошибка в данной шараге соглашаться на подработки, нужно говорить что вторая работа есть, либо нет возможности подработок, потом они вообще не слезают с тебя, сперва нормально просят а потом обижаются, если на подработки не выходишь, начинают хамить, ставить условия, говорить что з\п получишь в самую последнюю очередь, придумывают несуществующие штрафы, что "типо ты опоздал на час на работу, был с похмелья, целый день говорил по телефону" и т.д, та-же данная шарага не любят когда у них просишь свою же з\п, я первую з\п в размере 12 тысяч за десять рабочих дней получил спустя 2,5 месяца, в общей сложности я там отработал 5 месяцев, уже полмесяца не могу получить расчёт, говорят что нет денег и в ближайшие время не предвидятся, реально [censored] сколько работал нигде не сталкивался с таким бредом, писать в инспекцию или прокуратуру нет смысла, работал я там не официально, надеюсь развалится эта шарага, на простых работягах начальство карманы себе набивает баблом