Отрицательные отзывы о компаниях

Магазин товаров для детей, коляски, кресла и т.п. Ни в коем случае не тратьте время на эту компанию. Вас завлекут красивыми цифрами,дружелюбным коллективом и роскошным графиком !!НО!! по итогу остаетесь у разбитого корыта. З/п СТАБИЛЬНО задерживают и она минимальная! Да и дают кусками. Коллектив - клубок змей наравящих тебя подставить. Руководитель обольет грязью. Ведь кроме них все тупые. Текучка бешеная, обманывают во всем. Каким образом начисляют з/п вы не узнаете, т.к. часть идет в карман бухгалтеру (её доп.доход) По ревизии подставят чтоб собрать побольше денег с вас, по розничной цене. Уходя не заплатят вам положенных и без того копеек. - Ни стабильности - Ни заработной платы - Ни человечности

В сиа Новосибирск проработала два месяца. Из первой зп не доплатить 2600 и чем больше у тебя зп вышла тем больше вычет. Куда идут деньги наше новое руководство ни чего не знает деньги начисляет Москва а им присылайте кому сколько заплатить. На работу приходишь к 4 и сидишь ждешь когда работу скинут. К часам 9 вечера что то да принесется. Сдельная оплата труда а люди сидят сборка до 20.00 примерно а контроль не напрягаться все ночь сборки не хватает у контролера простой и это при сдельной оплате труда. А набирают в основном пенсионеров. А с ними все происходит долго. Долго собирают, касяк меняют долго,и много касячат. Делать молодым там не чего.ставка у контролера 0,88,у сборки 1.23 что ли и работы скидывают мало люди зарабатывают копейки.новый директор в складские дела особо не лезет по всем вопросам идут к козлову олегу витальевичу.он ничего не знает как всегда с ним у нас сократилась работа упали заработки и из зп вычеты за что он улыбается а ответить не может и так на все вопросы которые ему задают.результат денег ты заработаешь мало, работа в ночь,и еще и выступит приличную сумму из зп .люди все кто остался дорабатывать кому сколько надо по времени и увольняется.

Хотелось бы предупредить о данной компании. Берут на работу обещают высокую зарплату, первый месяца- два работаешь без договора на руках, зарплату не платят (только обещают), белую и то не во время платят приходится ходить и выпрашивать. При увольнение черную зарплату не выплачивают Текучка бешенная. Люди просидев без зарплаты уходят, при этом начальство обещает расплатиться, а на самом деле этого не происходит.

Работал в компании почти год. Компания построена на полном обмане как клиентов так и сотрудников. Директор человек который делает как хочет и что захочет. При центре сделал свою малявку и костоправуку и все делают по завышенным ценам. Технический директор это вообще ещё тот взяточник, все откаты по сервису, приемки косяченных автомобилей и тд в карман, видимо с директором делится и все отлично. А работники на сервисе страдают, з/п может порезаться при расчете, или задал не удобный вопрос и досвидания. Коммерческий директор это вообще песня, королевна автосалона, все ей должны и все ей обязаны!все работников считает рабами!!! Врет постоянно, придумывает штрафы, режет зарплаты и угрожает всегда увольнением! Гнилая конторка стала! Поэтому не рекомендую сюда устраиваться!

Вакансия называется "дизайнер-оператор", но профессионалам с опытом и портфолио там делать нечего. Зарплата неконкурентоспособная, в объявлении сильно завышена. Пишут от 25, на деле сотрудники получают не больше 23.
Какое-либо обучение и ввод в курс дела отсутствуют, бизнес-процессы не налажены. Текучка страшная, кто-то уходит сам, отработав 1-2 дня, кого-то могут уволить без объяснения. Частая ситуация - директор Фришман Александр Григорьевич подходит к сотруднику посредине рабочего дня и сообщает, что он здесь больше не работает. Не так посмотрел на начальство, цвет футболки не понравился или еще что.

Очень плохо ведёт строительство и кидает по деньгам. Александр Владимирович настоящие болабол в плане будующих объектов. Сейчас строит Балтийский центр возле "Леруа-Мерлен", где уже обманул не одну бригаду строителей. Так же обманывает что работает по предоплате.

Зарплата в конверте, ждать ее можно месяцами. Условия - холодный, грязный склад, обогрев газом. Позиция руководства- я "царь", кругом все рабы. Крики, оскорбления сотрудников, неадекватная агрессия ежедневно. Моральная атмосфера угнетает. Люди бегут оттуда.

Начальник отдела Алексо Л.В. и директор Бойко С.К. Их моральные качества далеки от нормы, некорректны в обращении с подчинёнными, лично распределяют надбавки и премии выделяя при этом своих приближённых: Кузинова Е.В. Кирей А.А. Волкова Т.Е., Ивульёва И.М., Адамов К.А. Феоктистова А. Остальным как придётся. Принцип руководства, я начальник/директор ты дурак. С их приходом в систему уволилось очень много достойных людей не выдержавших методов их руководства. Как они сами говорят: Выполняйте любое мое решение, пусть даже это абсурд. Вообще с уходом прежнего руководителя Прудникова А.В. ситуация резко ухудшилась. Тандем Алексо Л.В. и Бойко С.К. не в состоянии нормально руководить людьми. Они забывают, что люди это не бездумное стадо с которым можно обращаться как угодно. И то, животное при нормальном отношении к нему и молока и привеса даст больше. Неразумные приказы и распоряжения не дадут результата. Имеют место случаи нецелевого использования бюджетных средств (строительство туалета в Кадинском сельском клубе.)Также Алексо Л.В. использует служебный автомобиль Джили в личных целях, хотя по табелю ей автомобиль не предусмотрен. Указываются искаженные данные в путевых листах. В нарушение всех требований осуществляется перевозка детей при проведении культурно-массовых мероприятий. Транспорт имеющийся в ЦКС не предназначен для этих целей. Работа в выходные, сверхурочная работа не подтверждается приказами. Вся ответст- венность в случае проверки ложится на водителя согласившегося перевозить детей на необорудованном транспортном средстве, а руководство останется в стороне, ведь поиски крайнего в ЦКС любимое занятие.

Имел я горький опыт работать в компании ООО "Гипроградинвест.лтд". При собеседовании руководитель как соловей щебетал, расписывал широчайшие перспективы их компании и обещал постоянные крупные, интересные и, главное, дорогие проекты. В результате за почти год работы среднемесячная зарплата составила не больше 10 тысяч, из которых официально только минимальная. Отношение к подчиненным со стороны руководства просто скотское. Ни один из начальников не есть проектировщиком, но прислушиваться к опытным специалистам они не желают, отвечая на все замечания, которые не сходятся с их видением отвечают грубостью, хамством и матом. Все, кто работал в ООО "Гипроградинвест.лтд" официально, или на "дистанционке" были обмануты на немалые суммы денег, в т.ч. и я лично. Сотрудников всех уволили не выплатив обещанных денег (конвертов) за выполненные проекты, а с теми, кто работал "на удаленке" просто оборвали связь, также не заплатив за работу. Уважаемые коллеги, запомните, пожалуйста эти имена и ни за что на связывайтесь с этими людьми, это нечестные, отмороженные и гадкие личности: 1. Сыч Игорь Степанович 2. Пильгуй Игорь Валентинович . Также хочу обратить Ваше внимание, на то, что Пильгуй И.В. может приглашать Вас в компанию "Приват-Проект". Это те же люди. Будьте осторожны!

Идёт повсемесная рекламная компания, по набору водителей и кондукторов. Заявленная зарплата от 40 до 80 тысяч является обычной ложью, цель которой заманить как можно больше народу, т.к. организация испытывает очень большие проблеммы с выше указанным штатом сотрудников.
Предприятие уже давно научилось работать в режиме огромной текучки данных вакансий. Расчёт сделан на работу хоть месяца вновь устроившегося, потом увольнение через отработку 2х недель. В это время уже готовится следующий... Транспорт на линии...
На данный момент примерная зарплата 30 тысяч. Водители отработавшие не один год, а есть и не одно десятилети, получают примерно 40 тысяч, с учётом переработок, и системы премирования оставшейся ещё от СССР. Кстати, сохранена даже классность водителя...
Предпринята попытка завозить водителей вахтовым методом из соседних регионов. Вот им почему то выплачиваются зарплаты озвученные в объявлениях, что даёт повод для некоторых размышлений...
Будем надеяться, что руководство адекватно подойдёт к решению вопроса заработной платы ненормированной работы и прочих особенностей данной профессии для ликвидации штатного голода предприятия...

Организация требует выполнять обязанности сразу нескольких человек, за бесплатно, за совмещение не платит, премию за год вообще не платили ни разу. Зарплата и близко не соответствует обещанной. Расчетные листки не выдаются, следят даже за личной электронной почтой работников. Что такое "Трудовой кодекс" вообще не знают. Сколько бы ты ни работал, тебе заплатят только минимальный оклад - и свободны. Текучка кадров очень большая, люди поработают несколько месяцев и уходят. Категорические не советую там работать.

Пользуются всеми возможностями рабской контрактной системы. Автотракмоторс равно обман, наглость, подлость. При трудоустройстве оговоренная зарплата равна чуть более половины фактической. Зарабатывают только родственники. Чернецкий (директор) относится к наёмным сотрудникам, как к материалу. В принятии решений не самостоятелен. Учредитель в организации не появляется, т.о. обсудить и договориться о чём то не с кем. Работал в этой организации из- за близости к дому (главный плюс). При увольнении в 99 % кинут (выплатят голый оклад, который равен 1/3 з/п). Крайне не рекомендую эту организацию (худщая из всех, где я работал).

Бар "Я люблю тебя жизнь"Отвратительный работодатель,абсолютный обман при трудоустройстве,инвентаризации всегда в большом минусе,бар-менеджер ворует деньги из общего чая.Очень много разбавленого алкоголя,который нам сами говорят разбавлять.Постоянные штрафы за все они от 1500 до 5000.Много живности в виде дохлых крыс и тараканов.Вывод:Не стоит туда идти не барменом не официантом-это низкооплачиваемая,неблагодарная работа.Расчет за пол месяца платить не хотят,типа зачем ты же не официально трудоустроен.

В Мистер Кете (адрес - Днепр, ЦУМ, ресторан №8) на работу принимает HR-менеджер Юлия, человеку сразу говорят, что будут задерживать зарплату, говорят, что первая выплата может быть с 7 по 15 число следующего месяца, вторая с 28 по 31. Когда спросил, сколько будет составлять первая часть выплаты, сказали 50%. Что касается официантов и ранеров, они первый месяц должны отработать вообще бесплатно. На самом деле, то что обещали выплатить с 7 по 15 число, выплатили 21 числа следующего месяца, и не 50%, а 33%. Второй выплаты еще не получил, возможно будет 31 числа. Видел график выплаты зарплат, который прислали поварам из Киева, откуда собственно, и приходит зарплата (Приват-банк еще взимает комиссию за пересылку денег). По графику зарплату "распилили" на выплату частями по 33%: зп за апрель 20 мая - треть, 30 мая - треть, и 8 июня - треть. Крайне неудобно работать грузчиком - продукты надо поднимать на 3 этаж - 50 кг бочки с пивом и 50-ти и 40-ка кг мешки с мукой и сахаром, 300 л напитков, это поднимается с подвала на третий этаж, грузовой лифт может не работать и придется поднимать по лестнице. Охранникам, поварам тоже не выплачивают зарплату, они постоянно хамят и оскорбляют остальной персонал. Если увольняться, то надо это делать за 2 недели до 1 числа следующего календарного месяца, не отрабатываешь 2 недели - зарплату не выплачивают. Экземпляры трудового договора и договора подряда, которые должны быть у сотрудника по законодательству Украины, не выдают. В трудовом договоре и договоре подряда - не вписано название работодателя, типа его вписывают в Киеве, куда отправляют документы. Рекомендую выбирать другие места работы, обходить рестораны Мистер Кет стороной, ничего там не покупать и не спонсировать эксплуататоров.

Хочу поделиться о комнании АСК Реноват. Это строительная компания, которая выполняет работы по отделке помещении. Нанимают временных рабочих, те выполняют свою работу и потом им обълявляют, денег нет или начинают искать косяки, по которым можно не платить. Бегите от них, там столько уже обманутых рабочих,платить они не собираются не кому. За счет этих махинаций строят себе дома и покупают машины. А так вас оформлять по трудовому договору не будут или будут кормить обещаниями, то судиться с рими бесполезно.