Отрицательные отзывы о компаниях

Странная компания, принимают на одних условиях-далее меняется мотивация по которой ты не можешь заработать так как текучка ужасная и особым спросом компания не пользуется так еще и при увольнении мотивацию не выплачивают только оклад. Руководитель считает что на испытательном сроке никто не работает, пользы для компании никакой-а какой тогда смысл сидеть и работать в полной мере при этом стараясь заработать по данной мотивации.

Очередной развод от компании Глория Джинс. Народ туда идет постоянно, стажеры по 4-5 человек ходят работать за бесплатно по 3 дня 8 часов стоя на ногах, а потом, возможно вас возьмут, с ЗП 3 месяца в 17 тыс. А, возможно и не возьмут, потому-что поработать, на якобы стажировке 3 дня, много желающих. При кассовой зоне грязь, тк никому ничего не нужно, пришел, вещи перебрал, покурил, пообщался, а стажеры поработали,и день прошёл

Мошенники! На должность офис-менеджер, помощник руководителя не оформляют по ТК, не заключают трудовой договор. Сначала позиционируют себя добродетелями. На самом деле грубые, непорядочные руководители, имеющие проблемы с налоговой, кредитами и судами. Обещали зарплату 25000-35000, не платили и 25000, каждый месяц приходилось выпрашивать оплату, так как задерживали на неделю-две. За последний месяц не заплатили под надуманными причинами: на 10 мин опоздание, и т.п. придирки были ко всему. Набирают на должность без строительного образования и ничему не обучают, но чтобы не оплачивать ищут повод придраться. За последние два года поменялось 7 офис-менеджеров. В этом же офисе у тех же неадекватных руководителей еще компания ООО "ГАРАНТА", работа например по сбору и отправке документов по тендерам ведется на две организации, заказы стройматериалов тоже, а это большой объем. Снимают офис в жилом доме, в офисе не убираются, так как у нечистоплотных руководителей на всем экономия, даже на распечатывании документов на черновиках, техника сыплется, программы не лицензионные, все зависает. В штатном расписании только директор и бухгалтер, остальные работают неофициально. Такие организации как ООО"СТРОЙПРОЕКТ" и ООО "ГАРАНТА" не должны размещать вакансии и использовать работников, набивая свой карман, на таких надо направлять контролирующие органы для проверки.

Стиль-Т, она же Гармония. Абсолютно гнилая фирма с неадекватным руководством. Холодный цех, поломанное оборудование, обман с зарплатой, стукач дима, фотографирующий рабочих на телефон, постоянные истерики директоров. Особенно истерит алёша, который не знает ни гостов, ни технологий производства.

Хочу предупредить всех, кто вдруг надумает идти работать в эту ужасную компанию! Региональный директор Авдюхина Л.Н. корыстный, жадный человек. Свою копейку никому не отдаст, обманывает людей, давит на них, лишь бы поиметь с него заработок. Когда я проходил обучение, она учила меня ни как продавать и покупать недвижимость, а как обмануть людей. В компанию набрали абсолютно некомпитентных руководителей, которые не могут обучить стажеров. При увольнении стажерам не выплачивают зп, даже если они провели сделку. Так же в жилфонде есть административный персонал, от которых ни раз на кухне слышала как Авдюхина им не платит обещанную зп. Поэтому прежде чем идти работать, подумайте, а хотите ли вы быть обманутыми!? Да и не советую пользоваться их услугами! Держитесь дальше от этой компании!

Друзья, хочу вас предупредить! Компания Единая система продаж, или институт единых социальных программ. Занимаются тем, что заманивают людей в фонд, при этом обманывая что фонд крутой, а также банковскими картами. Я бывший работник. Они были у нас в Рязани. Обманывают, не выплачивают зарплату. Сотрудникам так до сих пор ничего не заплатили за работу. Быстренько закрыли офис в Рязани и скрылись. Сначала долго кормили обещаниями, после чего в наглую Патраков Евгений(руководитель, курировал Рязанский офис) сказал что ничего выплачивать не будут. Люди потратили время и силы, заработали им договора, за которые деньги походу ушли в карман Патракову и Сидорову Дмитрию (второй руководитель)Ещё с ними Марина (рук.отдела продаж). А сколько было обещаний то... И зарплата заоблачная и карьерный рост... Официально они не устраивают, люди в первый месяц, так как адаптируются и обучаются работают вообще бесплатно, потом по сделке только за результат, а в итоге вообще ничего. Договора никому не отдали. Просто людей оставили ни с чем и мирно свалили. Поехали в другие города. Собираемся обращаться в трудовую! Не устраивайтесь в эту компанию! Поберегите нервы и силы. Если и получите там что то, то не скоро и копейки! Анонимно.

Штрафы за перегруз приходят на водителя (от автодора иски), задержка зп, отношение к водителю отвратительное со стороны руководства. Задержка командировочных, просишь аванс денег нет, если вдруг на базе нет солярки, то на неё сразу деньги появляются. Контора отвратительная, если хотите получить иск от автодора, то вперёд во вьюгу!!!

Я занимаюсь тут настройкой и ремонтом техники, мне конечно это нравиться, но тут приходится хорошо попотеть. Работа не в офисе сидеть, а ездить и с клиентами работать. Надо уламывать на услуги, да у многих компы просто в кошмаром состоянии и уговаривать там не приходится. Минусы работы в постоянной езде, некоторых клиентах и штрафах за не правильную работу. Бывает сделаешь не то и все. А плюсы, можно много получать, но не ведитесь только на этот плюс, работать надо будет очень много. Я люблю выезжать к людям, где много чинить, так выгодно и пообщаться можно. Но косяков в работе хватает. Бывают такие клиенты, что бежать от них хочется, но приходится с такими работать. У меня был один парень, ну так он мне надоел, все учил меня, что делать. Еле сдержался ему не высказать, что думаю. В общем негатива много в работе конечно. Еще убивают собрания в выходной, так не охото ездить.

Монотонной эту работу не назовёшь. Более того, за целый день наслушаешься разных басен от клиентов, ну это в лучшем случае. А в основном мы с ними только спорим, иногда уговариваем, что бы приобрели у нас полезные программы. Что бы не случилось и в будущем с ихним компьютером беды. Нее, скажу однозначно, что чинить технику у людей на дому, это не то что сложно, а невозможно. Отвлекают, бубнят над ухом. В результате ты у них засиживаешься час-два. А начальству это не нравится, ведь заказов валом и все торопят, что бы к ним приехали в тот же день. А компания соответственно не хочет портить репутацию в глазах клиента и поэтому требует с нас возможного и невозможного. А работать где то надо, вот и терпим всё это!

потсупают подло…оговаривается одна сумма, платят на 1500-2500 меньше.начнешь качать- скажут «пиши заявление по собственному», типа «ты нас не устраиваешь…нач.производства туполобый жлоб,походу бывший беркут. в производстве ноль…чуть что не так скажешь начинает пыжится грудью вперед…но не местный- поэтому понимает что не «кащей бессмертный». работа нормальная — руководство высшее ДЕРЬМО!Завод состояит в основе из пригородних, поэтому еще что-то и делает, городские уже б поуходили многие. ..на пятименутках кричат о привлечении профессионалов за приличные деньги- эт ложь,денег таких ,как дляпрофессиналов платить не смогутпо 2 причинам:
1.жлобы они, хотят съэкономить
2. проффи за их 1,5 зарплаты не меньше будет работать,а они так не платят
Обеспечение хреновое, не имеют понятия каой проволокой и какой метал сваривать…говоришь…но- что обстенку…
короче для сезонки , когда нет работы сойдет, на долгосрочно ни в коем случае..ОНИ ЛГУНЫ И ПОДЛЕЦЫ

Очень много отзывов читала о этой компании с других городов, все отзывы отрицательные. Решила проверить, как обстоят дела в Барнауле с этой шаражкой. Пришла на собеседование на вакансию мерчендайзер. Ждала около часа, пока меня примут, ну да ладно, не самое страшное. Пригласили на беседу - дама(даже не представилась), около 45лет,хамка и лицемерка, возомнившая их компанию и себя богами видимо. Самая низшая ступень мерчендайзера, по ее словам, оказалась чуть ли не сравнима с работой самого начальника! Прямым текстом говоря: "мерчендайзер должен думать не о своей з/п, а о премии работников офиса и всей компании"!(ее слова). Задавать настолько дебильные вопросы, что не то, что желание у них работать пропадет, а хочется послать далеко и надолго. При графике "стабильном" 5/2, периодически суббота будет рабочей. З/п обещают 22 на руки, но на вопрос сколько составляет оклад, ответа не последовало. И самое смешное, в вакансии указывают компенсацию проезда, по факту ГСМ не оплачивают! Мое предположение, что там и 20т не будет, как пишут в других городах, как они обманывают и постоянно задерживают и лишают з/п. Вывод прост - очередная паршивая шарага, где даже общаться с соискателями не могут, лицемеря, хамя и возвышая себя богами. Лучше обходить стороной, не советую!

Для тех, кто захочет взять подобную подработку, настоятельно не рекомендую. Почему, спросите вы? Я отвечу вам ниже.

Начну с того,что увидела объявление о подработке в рязанской группе а-ля "найти работу в Рязани". Объявление несло в себе следующую информацию дословно:
Консультант
РЯЗАНЬ !!!!
Не упусти шанс стать частью команды рекордно "Большого фестиваля роботов". Нам требуются консультанты, ведущие. аниматоры, контролеры билетов, ведущие мастер-классов
Выставка пройдет с 18 апреля по 12 мая в ТРЦ "Премьер" и соберет последние модели роботов и новейших технологий виртуальной реальности с выставкой в лас-Вегасе. Пекине и Берлине.
Возможно совмещать с учебой или другой работой
зп - до 28 000 руб. (зависит от выбранного графика)
запись на собеседование по тел.: *********** либо в ВК ***********
Мы предлагаем для Вас удобный график:
1 вариант: сменный с 10.00 до 16.00 или с 16 до 22.00 (смены можно комбинировать). Зп 500 руб за отработанную смену (* работать нужно минимум 4 дня в неделю)
2 вариант: с 10.00 до 22.00, зп 1000 руб за отработанный день (1/1, 2/2, 3/3, 5/2, 6/1 или только в выходные и праздники)
выплаты еженедельные
- возможность получения уникального опыта, который пригодится на любой последующей работе
-гибкую систему бонусов и премий
- обучение: сможете узнать о роботах ВСЕ, даже больше!
- общение с огромным количеством людей: новые знакомства, новые друзья, налаживание связей
- возможность карьерного роста и командировок в различные города нашей страны (есть вакансии на постоянной основе)
- уже сейчас стать частью мира будущего
Что нужно делать:
консультант: рассказывать об экспонатах посетителям, быть готовым ответить на любой вопрос и следить за оборудованием;
- аниматор: ходить в специальном костюме и развлекать посетителей;
- ведущий мастер-класса: обучать детей делать поделки своими руками
- экскурсовод - проводит экскурсии по выставке для посетителей
Если тебе от 18 лет и ты:
- активный и ответственный
- умеешь быстро находить общий язык с незнакомыми людьми
- любознательный и жадный до изучения всего нового
- не боишься нестандартных задач
- любишь детей
то ты подходишь нам!

Итак, начнем разбор по порядку с самого начала.

* Увидев эту запись, я решила попробовать, тем более очень нужна была подработка. Написала по указанному id в ВК, получила ответ с указанием времени и места проведении собеседования. Собеседование было на фудкорте в ТРЦ "Премьер". Оно было недолгим и состояло из чисто символического заполнения анкеты (место учебы, адрес, ФИО, дата рождения) и разговора с организатором минут на пять. Далее организатор назначила первый сбор консультантов. В день первого сбора мы знакомились друг с другом, рассказывали на выбор одного робота из методички (методички скидывали в Телеграмме, нужно было выучить одного-два экспоната из нее и рассказать на собрании). Там же составляли график на первую неделю- с 18-е апреля по 25 апреля. Далее графики составлялись на неделю с четверга по четверг. Условие- это работать не менее 4-х дней в неделю. Что же получалось по-факту? Так как с самого начала было набрано консультантов чуть более двух сот человек, то не смотря на мой составленный график, я вышла на подработку спустя полторы недели, и то благодаря тому, что заменяла заболевшего консультанта. Потом, когда народ начал массово увольняться, меня стали ставить почаще- 2-4 раза в неделю.

* График работы. Тут все просто. Ты берешь либо целый день (с 10:00 до 22:00) и получаешь 1000 рублей за это, либо пол дня ( с 10 до 16:00 или с 16:00 до 22:00) и получаешь 500 рубасиков. Если выходить на целый день, то у тебя будет два фиксированных обеда по 20 мин и два по 10 мин, которые можно брать когда захочешь. Если на неполный день, то тебе дают один фиксированный перерыв в 20 мин, и один 10 мин, так же как захочешь взять. Соединять перерывы нельзя, в течении одного часа брать два перерыва тоже нельзя. На график работы в объявлении можно смело не обращать внимания, из-за объясненных свыше причин (все будет не так как написано, и это огорчает)

Зарплата выдавалась каждый четверг в определенное время.

* Гибкая система бонусов и премий. Это такое же вранье как и график работы. Как рассказывали нам на организационных собраниях: " у нас существует система Белых и Черных карточек. За хорошую работу мы даем вам белую карточку. их можно собрать до семи штук и обменивать их на бонусы (как нам обещали это дополнительные перерывы,пригласительные билеты,возможность забрать себе фирменную футболку, и наконец, если собрать все семь карточек,то можно получить денежную премию (какую именно - не озвучили)). Если получаешь выговор, то тебе выписывают черную карточку. Три черные карточки - увольнение.

Что же было на деле? Белую карточку, да и то одну единственную, получил парень, работающий на цетрифуге (за то что охрип). И все. Понимаете? И все.Черных карточек я тоже ни у кого не видела, но выговоры , благодаря неприветливым администраторам, получали все ( случайно облокотился на куб с экспонатом, за то что не улыбаешься, за то что кто-то оставил воду рядом с кубом, на то что вызывал в группе перерыв себе и засветился в сети (нельзя пользоваться телефонами во время работы) и самое раздражающее - за то что не зазываешь народ к экспонату ( аргумент на то,что эти люди уже семь раз прошли мимо меня, два из которых подходили к экспонату и уже интересовались им - не работает. Никак и вообще. Им (администраторам) по барабану вообще). Так что в этот бред с карточками не верьте вообще.

* Далее расскажу о самом процессе работы. Приходить нужно раньше заявленного времени на 30 мин, чтобы подписаться в журнале посещения, выслушать про все косяки, отметиться в журнале организатора. Об интересном- накануне рабочего дня составляется график, в котором обозначены роботы, напротив робота фамилия консультанта который будет на нем работать. Самое интересное заключается в том,что организатор просит выучить робота, напротив которого твоя фамилия. Что же происходит на следующий день? Тебя перекидывают на робота на котором ты ни разу не стоял, и знаешь о нем чуть больше,чем ничего. Когда тебя поставили на экспонат, ты вызываешь инструктаж на него. Инженер объяснит и покажет как работает эта штука, конечно не всегда понятно. Поэтому иногда тупишь перед посетителями по-страшному, как следствие - замечание администратора на плохую работу. ЛОЛ.

Если стоять на небольших экспонатах, то в принципе не так это все и страшно. Самым ужасом для меня было стоять один день на роботе Валере. Бестолковее занятия нет на свете. Тебя сажают в операторскую, перед тобой компьютер с трансляцией с камеры Валеры, и наушники,чтоб слышать какие вопросы задают тебе дети. Смысл работы заключается в том, что ты слушаешь вопросы детей и отвечаешь на них, бацая быстро-быстро пальчиками по клавиатуре. Есстественно ответ запаздывает - дети не довольны и ты получаешь по щам от админов. Еще есть такая фишка как парад роботов, когда все более-менее похожие на человека роботы ( не верьте за все отвечают операторы., они бестолковые железяки,которые сами никогда осознанно не ответят на ваш вопрос) выезжают на красную ковровую дорожку для того,чтоб покрасоваться перед посетителями. Для оператора это тот же кошмар. Ты должен управлять роботом,чтоб он красиво проехал по этой дорожке вместе с остальными роботами.

* Ещё интересный момент связан с Мастер-классами для детей. Твоя обязанность там - практически хватать детей и родителей за руки, чтоб они попробовали сделать шарик, картину цветным песком, маску из коробки, поделку 3D ручкой. Все потому что у мастер - классов отдельная касса, и если ребенок захочет что-то сделать, то родителю придется выложить денюжки в размере 150-250-350 рублей. На каждый день дается план - мк должны посетить 300 человек, то есть 300 человек должны купить билет на то,чтоб сделать поделку. Если план не выполняется, то тебя платят намного меньше денег за смену. Если план перевыполнен, то

1) дается доплата к смене в размере 100 руб (если ты работаешь полный день. Итого за день на мк выйдет:1000+100=1100 руб

2) дается доплата в размере 75 руб (если ты работаешь полдня. Итого за это получаешь: 500+75=575)

Этот день ассоциировался у меня с торгашами на рынке-которые зазывают и чуть ли не хватают людей за руки,чтоб у них купили товар. Мое мнение - эти копейки не стоят времени,которое я потратила на мк.

* Когда к концу фестиваля из-за всей этой беспредельной белиберды начали увольнять консультанты, то организатор начала ставить нас на несколько зон сразу. То есть ты отвечаешь за несколько экспонатов одновременно. Это тоже не есть хорошо, потому что бывают моменты,когда подходит слишком много людей, и ты не успеваешь между всеми ними. Как следствие - замечание администратора. Еще хуже, если не уследишь в это время за экспонатом и его сломают-разобьют-унесут, то одним замечанием от администратора не отделаешься.

Если зона попадает рядом с киннектом ( танцевальная зона), то к концу смены ты будешь ненавидеть всю популярную музыку, так как это очень громко, одну композицию будут крутить несколько раз подряд и за день. Как следствие - жуткая головная боль.



В целом, у меня сложилось отрицательное впечатление от работы на фестивале. Я, как человек, познавший весь процесс изнутри, не рекомендую работать здесь. Кстати выставка " Открытый космос" так же относиться к этой песне, потому что организаторы одни и те же, и принцип работы тот же.

Надеюсь, кому-то был полезен и интересен мой отзыв.

Заведение Bar London (ООО "Роял Леопард") является недобросовестным работодателем. Руководство организации предлагает только "черную зарплату", и то выплачивает её не своевременно, с большими задержками, ссылаясь на отсутствие денег из-за маленькой выручки. Не рекомендую сотрудничать с этим заведением.

Зарплата в конверте, ждать ее можно месяцами. Условия - холодный, грязный склад, обогрев газом. Позиция руководства- я "царь", кругом все рабы. Крики, оскорбления сотрудников, неадекватная агрессия ежедневно. Моральная атмосфера угнетает. Люди бегут оттуда.

Адрес: РК, г. Караганда, мкрн. Степной-4, д. 8/1 Телефоны: +7(7212)33-11-11,факс:33-11-33 E-Mail: [email protected] Директор: Пётр Михайлович Ломей У рабочих зарплата не фиксированная , документация ИТД при приёме на работу фикция, больничные не оплачиваются.Спецодежду для работы не выдают. Директор в отношении к рабочим неадекватен.