Отрицательные отзывы о компаниях

ВМАССИВЕ (они же ПИК-ремонт) превратили мою жизнь в кошмар и практически разрушили семью.

Заказали у них ремонт в мае 2018 года. Должны были сдать квартиру в начале августа 2018. Сейчас май 2019 года, и ещё очень далеко до завершения.

Сначала они поселили в нашу квартиру своих среднеазиатских рабочих, которые жили там круглые сутки в несколько смен, но ничего в нашей квартире не делали - работали в других. Приходил, они вскакивали, делали общую суету - якобы что-то делают, но ремонт несколько месяцев ВООБЩЕ не двигался. Несколько раз видел у них наркоту, то есть, квартира до августа, когда они должны были сдавать ремонт, выглядела как жуткий притон 19 века.

После скандала они оттуда выселили своих рабочих (впрочем, 3 матраса занесли потом обратно опять и 9 человек там жили в 3 смены и далее, но хотя бы началась работа и я молчал).

В феврале 2019 года работы прекратились вообще. За 4 месяца не могу добиться, чтобы делали вообще хоть что-то: каждый день обещания, посулы, но это просто какое-то издевательство.

Коммуналка накопилась уже 85 000 рублей. 300 000 рублей мы отдали за съём квартиры.

Качество того, что они сделали, тянет на ужасную "тройку": настенная плитка в ванной - РАЗНЫХ ЦВЕТОВ. Трубы для стойки душа вывели на нелепую неподходящую для установки душа высоту. Вместо душевой стойки за 19 000 рублей поставили китайскую "лейку" за 800 рублей (и это касается многих материалов - жулики). При установке нескольких вариантов душа насверлили несколько дырок в кафеле. Герметик вокруг ванной размазали по стенам, нанесли неровным слоем, выглядит ужасно. При ремонте сломали окно - мы несколько месяцев добивались, чтобы они его отремонтировали. В общем, перечислять устанешь - ремонт дрянной. Но главное, что уже второй год пошёл, а до завершения - далеко. Вымотали нам все нервы, жена каждый день плачет.

КОШМАР. За наши деньги.

деректора которых на заводе больше чем рабочих стали повально увольнять людей просто выкидывая их на улицу т.е это Веденитов и Дьякова не предоставляя, ни чего просто увольняют ,при этом нарушая их трудовые права а если ты не согласен с ними начинают угрожать и запугивать.

Начнем с того что девушкам приходится растаскивать приходящие машины с алкоголем, зарплата черная, вечно не досчитывают,чтобы заработать там больше 20 тыс нужно очень постараться, при этом с таким уровнем заработной платы руководство хочет видеть сомелье в каждом продавце(как вообще выжить на эти деньги,не то что пробовать вина разные?) оооочень забывчивая директор Алина Игоревна ничего толком и решить то не может, постоянные недостачи, товаровед Юлия почему-то их не платит,доп ассортимент забили каким-то фальсификатом и просрочкой, позорище, на вина завода производителя цены явно очень завышены, все разваливается кругом, даже полки.Не рекомендую работать в магазине Фанагория в Екатеринбурге

ОАО "Волгоградский керамический завод" структурное подразделение ООО "Торговый дом "Керамика- Волга"
Трудоустройство по-белому. Это не значит, что не будет обмана по заработку. Он есть.
Руководство. Их много. Есть Паршина Светлана Владимировна- в Москве, позиционируется как Директор по стратегическому развитию.
Есть Ген дир ООО "ТД Керамика - Волга" Самойленко Дмитрий Юрьевич.

И главное:
Обещанные суммы к выплате - ложь. Т.к. они называются ,а подписываются другие.
Фин планы меняются в сторону увеличенияв течение месяца и принимаются последним днем месяца как с первого числа. Под роспись.
Главное как можно больше обезжирить РД.
Трудовые договора не выдают на руки работнику. То что, подписывается работником, не подписывается работодателем.
Трудовой договор - можно увидеть только при увольнении.
Место труда: "Тесно, душно, сперто".
Главный плюс- вкусная столовая)))) Но без кондера ))))

Изделия, товар продаются со скидками от 37 - 44% от БЦ. Скидки, Акции- надумываются с потолка.
Нет четкого вывода продукции на рынок, сегментации по регионам.
К примеру, Московский регион. Ведут переговоры сразу с 5 (!) дилерами, которым естественно лгут о существовании друг друга обещая "эксклюзив".
Нет дистрибутивной карты. С.В. Паршина и Д.Ю Самойленко - о таком словосочетании не знают.
О деловых качествах:
С.В. Паршина- при первом контакте производит впечатление, активного управленца. Но это обманчиво. Она просто "говорлива" и слушает только себя. Ставит задачи, не понимая как это и кем выполняется. Любит поумничать.
Провалила вывод на рынок нового продукта- Керамогранит. Упустила направления, размеры, и предпочтения. Не понимает, кто ключевой игрок.
Постоянно вмешивается в переговорные процессы, в т.ч. на стадии внутреннего обсуждения. Своими действиями вносит сумятицу. Часто повторяет: "Вы поняли, что он сказал тому? А почему?" Тем самым показывает, что она контролирует коммуникации. Когда посылаешь ее на [censored] и напоминаешь ей сущности действий. Плачет и жалиться, что она женщина.
При обсуждении сделки, если присоединяется Паршина- это затягивание сроков, на неопределённое время. Ответственный стрелочник- Рег дир, но не "оно"
Она может "слиться" после прессинга мозгов своей болтавней. Излюбленные фразы перед "сливом": "... вы меня запутали.... Много слов.... Вы не понимаете, что я не понимаю.... Делайте как хотите..." Зато бурю в стакане разведет на 101%
Например, лично мня "оно" поставила задачу: "Вернуть Московского (!!!) клиента ААА+, утерянного 2 квартала назад, по причине некомпетентного общения одного из РД в Волгограде". Внимание- Она находиться в Москве, она видела, что 2 кв подряд сливают клиента...... Управленческий финт- не вмешиваться.
Суть: Я встретился с Клиентом ААА+, получил о него согласие на заявку. Отчитался в устной форме Паршиной, в письменной она просила пока не скидывать".
На следующий день, Парашина не предупреждая меня, едет к этому клиенту на встречу. Потом скидывает рассылку и в т.ч. мне: "Встретилась с ААА+, клиента вернула, все нормально, можно работать" Ок. Медальку "Хитрожопая"- прилепила.
НО! После упорного ватокатания в течение месяца в чистом остатке, на апрель 2019г: "Клиент ААА+ согласен на подписание условий, ВНИМАНИЕ, на условиях IV кв 2018г." Это Паршиной- "заслуга" ))))))
А это значит- чистый Убыток! Урон! УПУЩЕНАЯ ПРИБЫЛЬ от действий Паршиной:
1кв 2019- 25 млн руб.
Апр 2018 - 9 млн руб
Итого: 34 млн по ААА+
Если тупо сравнить предыдущий период ААА+ в 2018 по 1С- за этот период ААА+ сделал в 1,8 раза больше
Но мне то главное, чтобы в кармане "шелестело", так? Но не тут то было.
Далее выпад паршиной: "Лишает меня премии за пользование CRM Битрикс -24". Аргумент: "Я, паршина, и Д.Ю. Самойленко- не понимаем как работает CRM. Учиться не собираемся, следовательно не знаем как через нее осуществлять управление ВАМИ. Поэтому - продолжайте вести CRM, обучайте коллег. А премии "0". Я возмутился, т.к. это было заявлено при наборе на работу как +. Но далее еще интереснее
Д.Ю. Самойленко- ходячий перл. "Тупой и еще тупее"- это все в одном. Тот кто его поставил- просто насмехается над Шульженками.
Самойленко- не продавец, не управленец, не обучаем. Вместо того, что бы учиться, он пытается умничать. Тем самым выглядит тупым и глупым. Он "включает" скидки в конце месяца, указывая что они действуют с первого числа месяца. Не читает договоров, не понимает алгоритм изменения цен для контрагентов. Не черта не смыслит в длинных продажах (СПИН).... Тупой, словом.

По классификации Нассиба Талеба: Паршина и Самойленко- "Хрупкоделы"

Паршина- либо:
-...засланный казачок, для недопущения крупного игрока по КГ на рынок в лице ВКЗ (AXIMA Gesso).
- ....просто тупая баба
- либо это "многоходовка" Шульженко, дабы показать провальность и не возможность возврата гос ср-в.

Самойленко: тень ступни паршиной.

Паршина нанимала А. Майборода Бизнес-тренера , который "разработал" (ржумангу)))))) для ввода в должность Региональных дир и прочих продавцов- методические пособия. По сути пересказав книгу СПИН продажи. Так вот Самойленко и Паршина- методические материалы даже не изучали. Они просто отмыли деньги на Майбороде.

АЩс по инсайд инфе: Паршина второй год не может сдать курсы по маркетингу. За нее провинциалы из представительств пишут работы ))))!!!! И ЭТО называется ДИРЕКТОР ПО СТРАТЕГИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ ))))!!!!

Что же будет когда, компетентные органы обратят внимание, что ИХ ввели в заблуждение когда обосновывали "предоставлении финансовой гос поддержки" на приобретение дорогостоящего импортноного оборудования для нового продукта. При том, что нет кадров??? Конечно можно сказать- "Упс..." Смогут ли избежать посадок..... Импортозамещение - провалено и опять в Волгоградской области. Беков, Стрельцова уже не приедут. И Общественная организация "Совет директоров" - они в миг отвернутся.....


И главное для клиентов: "ВКЗ ориентирован не на прибыль, а на фин поток

Внимание! Обходите стороной организацию ООО "Драйвавто" ОГРН 5177746325521, ИНН 9721060098 Юридический адрес: г.Москва, ул.Привольная, д.70 Фактические адрес в городе Екатеринбурге: - Уралавтоторг ул. Машинная 2 - Прогрессавто ул. Космонавтов 11Д - Драйв Авто Базовый переулок 38 Устраивался на работу менеджером по продажам. В вакансии на HeadHunter пишут, что ЗП 50 000 - 100 000 рублей, на деле вы этих денег не увидите, кроме того будут постоянные задержки с выплатами. После увольнения оказалось, что никаких записей в трудовой нет, т.е. работал там в серую. Но самое страшное это то, что на этой работе вам придется обманывать людей и продавать откровенный автохлам. Вводить людей в заблуждение относительно цены автомобиля и кредитной ставки, после чего горе покупатели будут приходить, орать и выедать вам мозг, что вы их обманули. На тренингах обучают техникам агрессивных продаж, направленных на то, чтобы не дать человеку времени подумать и взвешено принять решение. В конечном итоге человека обманывают и продают автомобиль в 3 раза дороже, с кредитом не под 5%, а под 20%. Если вы зайдете на портал rusprofile и найдете по указанным реквизитам, то можете увидеть, что среднесписочная численность сотрудников у данной организации 0 человек. Т.е. даже директор и учердитель Кудрявцев Степан Васильевич там официально не устроен и возможно вообще является номинальным директором.

Сегодня впервые за 30+ лет мне чуть не набили морду. В офисе ООО РОЛГРАД на пл.Дзержинского, 1 (офис 401). В присутствии 10 сотрудников. Начальник. Точное название занимаемой должности и фамилию свою назвать он постеснялся. Но не постеснялся вытолкать взашей. Потом еще дважды высовывался из окна, свистел и кричал угрозы, пока я ждал приезда наряда полиции. Полиция всё не ехала, угрозы становились всё громче. Так что я счел за благо вернуться домой. В эту фирму меня направила служба занятости для трудоустройства на позицию "менеджер по продажам". По приезде наткнулся на это чудо лет 35, с короткой стрижкой, типа главный в офисе (сидел в дальнем правом углу от входа, спиной к окну). Собеседование проводить отказался (потребовал созвонится с ним в среду и назначить дату отдельно, а у меня всего три рабочих дня по закону для того, чтобы поставить отметку в направлении службы занятости). На просьбу поставить отметку заявил, что "мы никаких отметок не ставим". Я решил созвонится с сотрудником службы занятости и выпросить продление срока, но неизвестный начал орать, чтобы я убрался из офиса или он меня "пенделями выставит". И тут я слега расстроился и попросил его представиться по всей форме: ФИО, должность. После чего ощутил крепкую руку на загривке и мявкнуть не успел как мной открыли дверь. Контактным лицом в направлении службы занятости значилась некая Воротнева Наталья Владимировна. Однако ни во время конфликта ни после дозвониться до неё мне так и не удалось. Так что сами думайте, стоит ли обращаться в ТАКУЮ компанию...

Внимание! Обходите стороной организацию ООО "Драйвавто" ОГРН 5177746325521, ИНН 9721060098 Юридический адрес: г.Москва, ул.Привольная, д.70 Фактические адрес в городе Екатеринбурге: - Уралавтоторг ул. Машинная 2 - Прогрессавто ул. Космонавтов 11Д - Драйв Авто Базовый переулок 38 Устраивался на работу менеджером по продажам. В вакансии на HeadHunter пишут, что ЗП 50 000 - 100 000 рублей, на деле вы этих денег не увидите, кроме того будут постоянные задержки с выплатами. После увольнения оказалось, что никаких записей в трудовой нет, т.е. работал там в серую. Но самое страшное это то, что на этой работе вам придется обманывать людей и продавать откровенный автохлам. Вводить людей в заблуждение относительно цены автомобиля и кредитной ставки, после чего горе покупатели будут приходить, орать и выедать вам мозг, что вы их обманули. На тренингах обучают техникам агрессивных продаж, направленных на то, чтобы не дать человеку времени подумать и взвешено принять решение. В конечном итоге человека обманывают и продают автомобиль в 3 раза дороже, с кредитом не под 5%, а под 20%. Если вы зайдете на портал rusprofile и найдете по указанным реквизитам, то можете увидеть, что среднесписочная численность сотрудников у данной организации 0 человек. Т.е. даже директор и учердитель Кудрявцев Степан Васильевич там официально не устроен и возможно вообще является номинальным директором.

Проработав пол года с 2018г,могу сказать следующее об этом гниющем холдинге афанасий.да действительно с выборами правда,людей заставляли,наслышан,по зарплатам кидают,меня при увольнении лишили всей премии,за то что я отказался делать ремонт маме Максима Ларина это владелец предприятия,собственно я и уволился поэтому поводу,начальство и обслуга я имею виду офис скажем так очень подлые,ну некоторые из них стали такимидеваться им не куда,правда в том что когда вы устраиваетесь на работу вам врут а на холдинге очень сильно врут,заработная плата черная,ооо ламакс строители,шев там лукьянов сергей алевтинович ещё тот вертухай!и нашим и вашим.всех не буду переберать не стоят они того,нервы на них тратить.каждый день приходят человек по 30 устраиваться,при мне в месте со мной ушло 11 человек текучка большая.зарплата в среднем у работяг 25-28тысяч половина черная в кассе увольняться будете кинут на одну зарплату за месяц,тоесть отработаете даром,технология у них такая.в цехах люди не довольны условиями труда и оплатой,находят другие места и бегут.расскажу о продукции,люди это какой то ужас,срок годности не закончился а оно уже в плесени.пиво стало ни какое,просто вода притом кислое.ну понятно все злые,какое там качество.ну и в конце напишу,Максимка Ларин тебе бы руковотство сменить и самому за ум взяться,ведь рыба с головы гниёт,а то капец твоему предприятию придёт.красивая реклама про твой тухлый балык не катит,ну и пиво ужас,сам ты это знаешь ты им 2 раза травился!а соискателям совет не тратьте время вас обманут и будет вам не приятно на душе!

Пригласили на должность гл.бухгалтера, воспользовавшись размещенным мною резюме.Почти месяц ходила к ним на часовые курсы, где рассказывали о фондовом рынке, при этом якобы ждали подтверждение службы безопасности моих данных. Повелась,т.к. условия работы, оклад устраивали- офис в центре города. Даже подумать не могла, что нагло обманывают. Просто ищут таким образом инвесторов на валютный рынок. Работают с брокером Ларсон Хольц, который не имеет лицензию ЦБ и следовательно, не имеет право предоставлять свои услуги на территории РФ. Ребята с Файнэншал торговать на рынке не умеют: в первую неделю потеряла 5 000 дол. Помогать вернуть деньги не помогли, просто посмеялись.Глупо купилась: осталась без работы и без денег. Хотя обещали до официального трудоустройства помочь немного заработать на валютных парах.Думаю, что Файнэншал Кингс просто мошенники: под предлогом предоставления работы выманивают деньги (при этом очень убедительны) и сливают эти деньги тут же брокеру. Будьте осторожны! Реального трудоустройства здесь нет. Настоящего трейдинга тоже. На реальную финансовую платформу деньги не выводят,у них это муляж.

Погнали. Все то что я не собирался выставлять и как либо афишировать. Я в целом совсем не люблю писать отзывы и тратить на это время, но в этот раз они меня довели. Итак. Во первых мне заплатили только 12т на карту, а не 25+% от продаж как говорилось при трудоустройстве. И слава богу что заплатили, по договору оклад равен 6000, о какой белой зп ваще идёт речь. Во вторых Анкудинов Дмитрий Александрович (здс) во всех отношениях [censored] а не человек. Не дай бог вам с ним познакомиться. Он будет обманывать во всем, он будет рассказывать максимально позитивно про работу у них. На самом деле дела у них очень плохи. Вот вам совет, перед тем как устроиться туда работать поспрашивайте сотрудников о том как им там работается. В третьих они спокойно могут по своему желанию ставить смены по 13 часов (с 9 до 22), естественно что за переработки не платят совсем. Нужно приходить к 9 часам так как с 9 собрание и надо сменить ценники перед открытием магазина. В четвёртых в конкретно этом магазине (в Глобусе) существует система штрафов, например за опоздание 500 рублей, за невыход на смену 5000, за то что ушёл в 19.00 а не 21.00 тоже штраф в 5000 ну и так далее. 5)инвентаризация затрагивает всех, даже если у тебя выходной ты должен прийти и провести её. 6) нужно продавать стм, ВТБ, страховку так как от этого напрямую зависит зп (это так скорее придирка на фоне всего остального %удалено%) 7)Нет охраны, соответственно материальная ответственность за любые товары которые украдут или потеряют. Мат. ответственность за несвоевременную смену цеников. 8)После работы надо сдавать зону ответственности, прибирать, менять ценники, вывешивать товар который в коробках, это занимает много времени и в итоге уходишь с работы на 30 мин или на час позднее.(спустя некоторое время привыкаешь и пытаешься максимально пробраться перед уходом, но если нужно то здс всегда найдёт до чего доебаться) 9)Нет микроволновки для разогрева еды, вроде как магазин бытовой техники а скинуться и купить микроволновую печь не можете. А ещё в столовой тараканы бегают и другая живность, даже в холодильник забираются. Я уверен что рассказал не все что мог бы написать тут, но я думаю что и этого хватит чтобы думающие люди не пошли, даже не думали сунуться, в эту замечательную компанию. Ps: короткие позитивные отзывы пишут боты Pss: всегда проверяйте информацию, мне нельзя верить как и тем кто будет принимать вас на работу.

Гурова Т.К. это магазины одежды Феранто, Палермо, Рич. Как только вы устроитесь на работу вместе с заявлением на прием, вас попросят написать и заявление на увольнение без даты, говорят у нас так принято. Потом будут все время тыкать вам этим заявлением и говорить, что могут когда захотят вас уволить даже если вы в "положении" без содержания и без денег за отработанные дни. Отношения с руководителем, непосредственно с Гуровой строятся по принципу, я тут царица как хочу так и обращаюсь со своим персоналом, сколько захочу столько и заплачу в конце месяца, не смотря на ваши усердия и выполнения плана, зарплата будет как решит мадам. Штрафы с потолка, крики на вас, просто потому что плохое сегодня настроение, придирки без повода. ЗП и расчетные тоже не увидите. Это худшая организация и работа, на которой посчастливилось работать.

Я преподавала в этом центре с сентября по декабрь 2018 года. Приняла решение уйти, когда мне перестали выплачивать зарплату (а получила я деньги только за сентябрь), но решила доработать до новогодних каникул, чтобы не бросать учеников посреди учебного процесса. Так мне это потом еще и в упрек ставили! Мол, могли бы и до конца учебного года учеников довести. Ага, а вы бы могли еще на собеседовании мне сказать, что работать я тут буду БЕСПЛАТНО.

Сейчас середина мая, и я все еще жду зарплату за октябрь-декабрь. Мне уже полгода обещают, что вот-вот все выплатят, но по факту за все это время я получила 2000! Из 20400!!! Видимо, всю сумму мне выплатят через 5 лет, если конечно эта шарашкина контора не закроется раньше.

Из общения с другими преподавателями я узнала, что задерживают зарплату не только мне, и эти преподаватели собирались обратиться в суд. Если мое дело не сдвинется с мёртвой точки, буду искать их контакты и привлекать руководство к ответственности, потому что уже надоело выпрашивать(!!!) выплатить мне честно заработанные деньги, ведь я знаю, что мои ученики полностью оплатили свои занятия, и где эти деньги????

Люди никогда не идите работать в отель калифорния.оскар ной уютный берег.евгения Николаевна тварь редкостная гнобит людей.проверяет на выносливость.сама из горничных теперь на них же и отыгрывается.работала поваром.выполняла попутно функции посудомойки и официанта.срочно нужно было ехать домой з.п.не заплатила.отработала в фонд семьи этой коротышки.

В данной организации директар мужчина. Тут просто под видом торговли занимаются эскортом. Отец так покрывает свою дочь. Денег не платят никому. Не соблюдают никаких правил. Директор быковатый из 90-х и дочь такая же,ещё хуже. В магазине работать невозможно

Хочется предостеречь людей, испытывающих желание получить печальный опыт работы у работодателя ИП Кадочникова Т.В., в Салоне посуды Кулинарный клуб, г. Тверь, ул. Советская, дом 60. Собеседование проводит сама хозяйка. Разговор начинается о перспективном развитии в недалёком будущем и открытии нового магазина. Ссылаясь на большую з\п персонала, которая с её слов составляет не меньше 70.000 руб. в месяц и дальнейший рост и развитие, вскоре переходит к основному, на мой взгляд, предоставлению информации: первый месяц для начинающего работника действует ставка в 20.000 руб. и работа без выходных и праздничных дней, по 10-12 часов. Это, со слов хозяйки, её принцип отбора персонала, если справишься, то и будешь зарабатывать, как сотрудники, которые с её слов работают там более 14 лет. Позже, в процессе работы узнаёшь, что ты грузчик и это входит в твои обязанности. Дальше интересней!Скоро, ты узнаёшь ещё и о том, что можешь не доработать испытательный срок, так как есть возможность "не сойтись характерами" с хозяйкой торговой точки. Трудовые отношения, закреплены устным обещанием об официальном трудоустройстве, но только после прохождения испытательного срока. Но и тут не всё гладко. Отработав короткий промежуток времени и осознав, что большой перспективы в данном магазине нет - увольняешься!!)))... и снова сюрприз, так как ты не прошёл испытательный срок, то и денег не заработал. Идёшь в трудовую инспекцию, а там отвечают, что с ИП очень трудно работать, что необходимо сначала идти в прокуратуру, но и там вам дадут отворот поворот, т.к. нет доказательной базы самого правонарушения. Очень хочется уберечь людей, от таких горе бизнесменов. Отзыв об ИП Кадочникова Т.В. На данный момент, у данной гражданки не оформлены трудовые отношения с как минимум двумя работниками, которые продолжают свято верить в её честность. Примите пожалуйста к сведению и не старайтесь поверить в открывающиеся для вас перспективы и выстраивании карьеры в данного рода заведении. Успехов при выборе работы.