Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныВсем пострадавших со стороны ООО "Фортуна-Тур", предлагаем обратиться в общественную организацию "Лига Закона". Вас бесплатно проконсультируют и помогут восстановить справедливость.Эл.почта организации: [email protected].Будем рады помочь.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныРебята! Профессионалы! Те, кто действительно ценит и уважает свой труд! Прежде чем подписать договор с филиалом Фундамент Строй ЗАО СУ-155, обратите внимание на оплату труда, СДЕЛЬНО-ПРЕМИАЛЬНАЯ, ну и прописывается небольшой окладик 12-16 тыс. рублей, в зависимости от профессии и разряда . Это значит, что помимо отработанных 11 часов Вас могут оставить на так называемую продленку, без всяких объяснений, мотивируя тем, что якобы нужно сегодня доделать, дотаскать, принять бетон и т.д. и т.п. Любые возражения и ссылки на ТК РФ ПРЕСЕКАЮТСЯ! Мотивация одна, будешь возмущаться - понизим КТУ, или вообще получишь оклад. Вас этим КТУ будут держать на крючке всю вахту!!!
Как начисляется заработанная плата-это вообще темный лес. Тот же пресловутый КТУ ставят так называемые "звеньевые" (О НИХ ЧУТЬ ПОЗЖЕ), и если ты не дай Бог ты ему не понравился, или что-то в этом плане жди КТУ-0,8!
Бытовые условия?.... а их нет!!! В общагах клопы, в вагонах- клопы, могут забыть привезти талоны на питание в столовой, или вообще люди готовят еду сами. Душ? Ха!
Спец одежда? Конечно! но месяца так через три!!! Устраивает? Кстати спец обувь не выдается вообще, это там, где работа постоянно связана с приемом бетона!
Охрана труда? А что это такое?
Штатное расписание: (которое они придумали сами), не отдела кадров: средняя численность рабочих на объекте 20-30 человек, ими руководят (ВНИМАТЕЛЬНО!):
1- "ведущий",
2-"звеньевой" (их обычно два),
3-"корпусной",
4-мастер (их тоже два),
5-прораб,
6- начальник участка, ну иногда бригадир. Те кто в кавычках это вообще кто? Задумайтесь! (я молчу про родственные отношения этих "начальничков"). А теперь считаем? А они не работают физически, т.е. их кормит бригада объекта!
Итог: Вам вообще это нужно?
Хотелось рассказать многое, но не интересно по причине того, что все это в прошлом, Слава Богу!
Строители, монтажники, арматурщики, бетонщики!!! Подумайте над всем вышесказанным!
P.S. троллей, спаммеров, лузеров и прочих агрессоров -отчисляю на болт в пельменную!!!!!! За свои слова отвечаю! Все что написано выше прохавал сам лично!
С уважением Ваш коллега-Строитель. Положительные стороныА положительных отзывов НЕТ!!!"!"!!!!!!!!!!
Отрицательные стороныКомпания ничего. если не брать отдел продаж.который состоит из никаких руководителей ,в том числе и регионала (не все, но все же). не трате свое время ,все равно разочаруетесь . Текучка кадров стоит на поток .учитесь на ошибках других , поверьте,
есть более актуальные места в Твери Положительные сторонышампанское на новый год, корпоратив за свой счет
Отрицательные стороныОчень обидно, что про Владимира Николаевича тут так много плохого написано. Не знаю, чем он мог так насолить работникам, но за 2 года (2006-2008) работы в компании я ничего плохого от него не слышала и не видела никаких вольностей. Лично у меня было такое ощущение, что он ко мне как к собственной дочери относится. Я работала в бухгалтерии 1,5 года, а затем бухгалтерия мне надоела и я решила уволиться. ВН мне предложил не торопиться и попробовать себя в других отделах. Выбрала я другой отдел и проработала в нем полгода, а затем по детской глупости и повинуясь желанию работать в иностранной компании, чтобы развивать язык, уволилась. До сих пор жалею. А зп мне при увольнении выплатили полностью, даже больше... Так что прошу не наговаривать!!!!Положительные сторонынет
В "Винлаб" попала случайно, меня подруга позвала и теперь не жалею. Сначала тяжело: куча позиций, планограммы, клиенты с вопросами "а чем отличается мерло от каберне". Через пару недель втянулась. Зато всё официально, с первого дня оформили. График нормальный, начальство адекватное.
Из самого главного, могу выделить коллектив, он тут действительно отлично. Работаю здесь около года, все просто отлично, довольно быстро добился карьерного роста. Жалею что не пришел сюда раньше
Карина: Положительные стороны Работала на вахте в этой компании в Краснодарском крае на заводе Дядя Ваня. Работать мне понравилось, хоть и было сложно в ночные смены выходить. Коллектив отличный, руководитель Юрий Юрьевич тоже замечательный. По любому вопросу можно обратиться. Отработала 15 смен и получила зарплату сразу. Что больше всего понравилось, что еще каждую неделю аванс платили. Условия в общежитие приемлемые. Отрицательные стороны Трудности были в адаптации к графику, так как я не работала никогда в ночь, то первые смены были тяжелыми, но ко всему привыкаешь и мне даже больше стали нравятся ночные смены, чем дневные, ночью как-то спокойнее
Станислав С.:Положительные стороны
Работаю давно и хочу оставить положительный отзыв. Регулярно и без задержек выплачивается заработная плата, чистый рабочий кабинет, всегда хватает всех расходников. Есть отличная программа лояльности для сотрудников и членов их семей. Также не могу не отметить возможности дополнительного обучения, причем оплачивает его руководство клиники. Правда, это все обсуждается в индивидуальном порядке.Отрицательные стороны
С окраины добираться на работу в филиалы, а они все расположены в центре, такое себе, но зарплата радует, потому не хочу уходить в "клинику у дома"
Аноним:Отрицательные стороныШарага однозначно. Оклад от 30, полная неофициалка, менеджеры соревнуются друг с другом за заказы и только тогда получают деньги. Уважающему себя закупанту делать нечего. Если вы совсем молодой специалист и вам все равно негде работать, можете пооптесаться, но ничего серьезного ждать не стоит.Положительные стороныне заметила
Отрицательные стороныХотелось бы согласиться с предыдущем отзывом и кое что добавить от себя, Ильясову удалось собрать вокруг себя очень мощную команду лоботрясов и жополизов, основная работа сводится к тому, что бы свесить свои должностные обязанности на других людей. за примером далеко ходить не надо, оборудование на заводе находиться в плачевном состоянии, как только встает станок начинается "ну сделай что нибудь, что б вот еще чуть чуть поработало". главный инженер Гилязев из своего кабинета не выходит, делами завода не интересуется, у него есть пешка Попов, который уже загибается но упорно тянет на себе завод. У зама Зарипова тоже есть такая же пешка, начальник производства Тупаев, сам же зам ничего не знает о производстве, как только Тупаев уходит в отпуск производство останавливается. вот собственно только на этих людях и держится завод. Для ильясова на заводе является авторитетом Долгова, которая постоянно режет нормы и считает что 10 тыс для сварщиков это очень много.На этом заводе зарплату выдают обещаниями ложью, следующий месяц будет просто супер, просто плохо работали в этом месяце, выполнили каких то 110 процентов вместо 200 положенных.не завод а полная жопа.Положительные сторонынет
Денис: Положительные стороны Не кадровики и договор сразу дается а деньги на карту вовремя. Нормальный варик чтобы на стройке на деньги не киданули. Отрицательные стороны нет
ООО "Интеллсофт", Группа компаний "СКАУТ" Комментарии:Отрицательные стороны
Нет Положительные стороны
Отличный коллектив, хорошее отношение к сотрудникам и прекрасное руководство. За весь срок работы не было ни одной проблемы с зарплатными административными вопросами. Уютное, оборудованное рабочее место.
