Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Уже год как я в команде Метро. Пришел сюда с минимальным опытом, сейчас прокачался просто по максимуму. Главный вывод? Не надо бояться пахать и иногда выкладываться по полной даже если задача чуть за рамками должностных. Тогда рост точно будет. В целом компания стоящая а идеальных, как известно, не существует в природе.
Бухгалтерия без суеты, в моей практике такое впервые. Видимо... То так смогла все организовать, что работа выполняется в срок, обязанности грамотно делятся и при этом много специалистов, которые могут подхватить задачи коллег. С учетом масштабов компании занятость высокая. Оплата достойная, начисляется все официально, с отпускными и больничными тоже все четко, оплачиваются
После курьерской работы попробовал себя супервайзером, так что теперь не только заказы вижу, но и работу команды. Иногда приходится объяснять одно и то же но это тоже опыт коммуникации, мне полезно. Вообщем рад, что появилась возможность развиваться
Уже год я занимаю должность менеджера. Здесь грамотное руководство, коллектив функционирует слаженно, многие сотрудники работают в течение длительного времени. Зарплата выплачивается вовремя. Кроме того, при необходимости есть возможность подработать на складе и я иногда пользуюсь такой возможностью.
Отрицательные стороныВ эйчаре сидит некая марианна которая вывешивает вакансии по всему интернету, о том что нужны менеджеры по туризму. О том, что там действительно кто-то нужен, большие сомнения. Марианна отклоняет все отклики людей имеющих опыт работы в туризме, которые потенциально попадают под те требования, которые она указала в вакансии. Хватит дурить и тратить время людей, ищущих работу!!! Положительные стороныникаких
ООО "Интеллсофт", Группа компаний "СКАУТ" Комментарии:Отрицательные стороны
Недостаточная проработка координационной/регламентной базы. Положительные стороны
Профессионализм, увлечённость и комфорт - именно так я охарактеризую работу в ГК "СКАУТ". Костяк коллектива составляют молодые специалисты. Здесь они могут реализовать свой потенциал и карьерные амбиции. Пробовать свои силы и развиваться можно в нескольких направлениях: разработка, производство и продвижение продукта. В компании внедрена система карьерного роста для программистов, где можно пройти путь от Junior до Principal. Сотрудники часто проходят всевозможные тренинги и обучения внутри компании, участвуют в профессиональных и отраслевых конференциях. Руководство никогда не забывает повышать и индексировать зарплаты. Коллектив очень дружный и активный. Летом устраиваются велопокатушки, футбол, теннис, а зимой катание на коньках и кёрлинг.
В общем, компания достойная! Не жалею ни секунды, что мне удалось поработать в такой классной команде.
Ринат: Руководителю ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд"Дом.ru") E-mail: [email protected] Ахмадуллин Ринат Гарифуллович, Казань, Гаврилова д22 кв.36 28.08.2018г. на адрес кв.36 д.22 по ул.Гаврилова г.Казани по заявке Ахмадуллина Р.Г.(по т.2110000)прибыл "специалист-техник" от ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд"Дом.ru") -далее "специалист - техник", для устранения неполадок с интернетом(договор №3649349) - подключение к сети интернет отсутствовало. Заявка "специалистом-техником" выполнена не была, со ссылкой на неисправность компьютера, мне было рекомендована помощь аффилированной организации. Доверяя указанному "специалисту-технику" предложение на оказание платных услуг мной вынужденно принято, и "специалист-техник" по своему мобильному телефону сделал заявку на ремонт моего компьютера ООО "Навиком". 31.08.2018г. из ООО "Навиком" прибыл "специалист-компьютерщик" Бобков А.В., который за период времени менее одной минуты устранил неисправность, с его слов "сбой в настройке маршрутизации, внеся в установочную программу всего четыре цифры - восемь". После этого на моём компьютере интернет заработал вновь. При этом, на моё недоумением на указанное событие, "специалист-компьютерщик" Бобков А.В., надсмехаясь над "квалификацией" специалиста ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд"Дом.ru"), пояснил, что с такой нелепой ситуацией он встречается часто, его это устраивает - легко зарабатываются деньги. А на вопрос, по какой причине это "событие" происходит длящее время, он предположил, что это устраивает "руководство фирм". "Специалистом-компьютерщиком" ООО "Навиком"Бобковым А.В., мне был выписан квитанция №662671 Серия АБ на сумму 800руб.. До оплаты квитанции я, свою официальную претензию об указанной конфликтной ситуации по причячине некомпетентности "специалиста-техника от ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд"Дом.ru"), по вине которого мне предстояло вынужденно нести материальные и временные затраты, доложил специалисту по телефону 211-00 00. Указанный оператор, выслушав соединил со "специалистом-руководителем", которому вначале я, а затем и "специалист-компьютерщик" ООО "Навиком"Бобков А.В., объяснили причину неисправности подключения к интернету с обоснованием некомпетентности "специалиста-техника от ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд"Дом.ru"). Мне был дан ответ, что я обязан оплатить услуги"специалиста-компьютерщика" ООО "Навиком"Бобкова А.В., а мои затраты компенсируют при проверке претензии в совокупности с доводами "специалиста-компьютерщик" ООО "Навиком"Бобкова А.В. На основании выше изложенного мной 31.08.2018г. осуществлена оплата по квитанция №662671 Серия АБ от 28.08.2018г. сумма 800руб.. Далее, по т.№211-00-30 со мной вышел на связь Руководитель уч.№2 г.Казани ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд"Дом.ru") Валиев Р.Р., который пытался убедить мня в том, что при подключении интернет сети через роултер"Дом.ru" настройка маршрутизатора не является компитенцией ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд "Дом.ru"). Что я считаю попыткой скрыть не только некомпетентность подчинённого, а возможно и умышленные мошеннические действия группы лиц через аффилированное предприятие. Прошу: 1. Провести служебное расследование по данной конфликтной ситуации с детализацией переговоров по моему телефону №89047159078 с телефоном 211 00 00 от 31.08.2018г.; 2. Установить, какое количество аналогичных с моим случаем происходит на уч.№2 г.Казани ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд"Дом.ru") у руководитель Валиева Р.Р., при наличии признаков преступления направить в правоохранительные органы для проверки его деяний; 3. Во внесудебном порядке выплатить компенсацию потраченных мной денежных средств и времени по выше указанным обстоятельствам. 4. Ответ прошу направить письменно на домашний адрес. Ахмадуллин Р.Г.
Отрицательные стороныЕлена ,вы меня очень порадовали.Только единственная Елена которая у нас работала в бухгалтерии за последнии 4 года ушла плюясь на меньшую зарплату без дурдома.Так что про чудесного Владимира Николаевича наверное опять старается Голованова Римма написать ,как же жалко старого друга. Рим не старайся ты одна из немногих нормальных работавших в нашем дурдоме. В октябре сменился очередной главбух. слава богу! Такой дуры ,неряхи и интриганки как Скальская мы давно не видели , перед ней были 2 нормальные тетки,нынешняя еще не понятно какая.Хоть бы повезло. Одна Орлова молодец.Пристроилась дурака валять за хорошие деньги и Ништяк. А Антон денежки в карман потихоньку тырит и все ОК))) вообщем приходите -будете с намиПоложительные сторонынет
Отрицательные стороныО ДЕПАРТАМЕНТЕ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА ЮНИКРЕДИТ БАНКА Пожалуй, нет во всем банке более противоречивого и морально разложившегося подразделения, чем Департамент внутреннего аудита. Конфликты интересов, необъективность, непрофессионализм руководства как ржавчина разъели его вдоль и поперек. Изначально заложенные принципы и миссия внутреннего аудита в исполнении руководства превратились в голимый фарс и полную бесполезность целого юнита. Решающую роль в дискредитации не только деятельности подразделения, а самого понятия "внутренний аудит" сыграли бывший руководитель департамента Постовская и ее подопечные: Морозова, Грачева, Шалов. #Постовская Яна Александровна (Юникредит Банк, внутренний аудит) Абсолютно непонятно как можно было ставить Постовскую, с ее уровнем образования, на должность Главного аудитора Банка, еще и иностранного. Имея за душой заочное образование, причем первое, разве могла она справиться с такой работой. У Постовской не то чтобы голова не соображает, там просто нечему соображать. А английский язык. Как можно работать в иностранном банке, не зная английского языка на достаточном уровне. Все время дергала Шалуна, чтобы помог ей с переводом. А ее отношение к профессиональному развитию - это просто глупость. Мало того, что не желала развиваться сама так еще и другим не давала. Позиция у нее была такая: аудитор и так должен все знать. Вокруг все меняется, ничего не стоит на месте, поэтому надо двигаться и развиваться профессионально, а этому надо уделять внимание и время. И только у Постовской все должно неизвестно откуда браться. Всю работу она провалила, репутацию внутреннего аудита опустила ниже ноля. То что нарабатывалось годами, пошло "под нож". Зачем надо было проводить проверки, тратить на это время и деньги банка, чтобы потом взять все и просто отменить. Аттестацию сотрудников проводила, что называется "от балды", "по настроению". Не важно, как сотрудник работает и какую пользу он банку приносит. Царские замашки. Зато приводила свою маленькую дочку на работу и при всех нацеловывала. Вот это уровень руководителя! Акционеры по достоинству оценили деятельность Постовской и выпнули ее из банка причем так, чтобы даже памяти о ней не осталось. В отчетах банка указывают, что Иво Цонков, новый директор ДВА, возглавляет его с 2009 г., хотя реально он пришел намного позже. Вот истинная оценка "заслуг" Постовской со стороны акционеров! #Морозова Юлия Викторовна (ЮниКредит Банк, внутренний аудит) Еще одна "мадам" в Департаменте внутреннего аудита, которая мнит себя уж если не владычицей морской, то столбовой дворянкой, как минимум. А на самом деле представляет из себя обычную бабку с глазами на выкате, которая к компьютеру не знает с какой стороны подойти. По типажу - наглая хамка. Все вопросы решает в чисто хамском стиле. Остается только удивляться: как такое хамло работает в подразделении европейского банка, который априори должен являться образцом высокой культуры общения между сотрудниками. На работу постоянно опаздывает. Двуличная. На должность пробилась наглым шантажом, в стиле я тут не буду главным экспертом работать. Киселева, бывший директор Департамента, поддалась на этот шантаж. Когда ее назначали, у нее не было ни релевантного опыта работы, ни знаний. Училась вместе со всеми, но за другую зарплату. При этом обязанностей руководителя не исполняла. И это внутренний аудит..... Тушите свет. КАРЬЕРНЫЙ ПОПРОШАЙКА #Шалов Владислав Юрьевич #Внутренний аудит #ЮниКредит Банк В Департаменте внутреннего аудита ЮниКредит Банка все построено на конфликте интересов. Яркий пример этого г-н Шалов Владислав Юрьевич (aka Шалун). Шалун работал Главным экспертов Отдела аудита рыночных и кредитных рисков (бывший Отдел аудита корпоративного сектора Банка). Фактически он отвечал за проверки корпоративного сектора Банка. Сам он родом из Ярославля, а в Москве снимал квартиру. А квартиру снимал у госпожи Золотаревой Светланы, директора Департамента корпоративных клиентов (регионы), то есть у руководителя проверяемого им подразделения. При этом, по словам самого Шалова, г-жа Золотарева у него даже арендную плату за квартиру не забирала. Он ее, мол, долго упрашивал, приедьте и заберите, но Золотарева игнорировала эти просьбы. Остается только догадываться с чего это такая щедрость. Куда же нынче без взяток и коммерческого подкупа? Хотя поначалу думалось, что иностранный банк, значит должен быть порядок. Куда там, все как и везде. А г-жа Золотарева хорошо устроилась: иметь аудитора, который может прикрыть ее в нужный момент очень даже комфортно. Что же это как не коррупция? А иностранцы, лохи, думают что Шалов Золотареву по настоящему проверяет)))). И назначили его начальником отдела. Давай Шалун, дальше шали))). Шалов постоянно бегал к Постовской выпрашивать себе должность: "Мне скоро 40 лет, назначьте начальником отдела. Если нельзя начальником, то хоть менеджером". Вот только, дурак, не подумал: кто будет уважать такого руководителя - попрошайку должностей). ГРАЧИ ПРИЛЕТЕЛИ Грачеву уже один раз выгоняли из банка. Так нет, второй раз залезла при помощи Постовской. Та ее и затащила в предчувствии того, что скоро потеряет место и в надежде, что Грачева окажет ей такую же услугу в будущем, когда все утихнет. Грачева постоянно бегает подмазывается к уже упомянутой Золотаревой, вызывая органическое отвращение у нормальных аудиторов. Как же Золотареву с днем рождения не поздравить). Вместо того, чтобы бороться с конфликтами интересов, аудиторы их сами создают. В общем, вот так взяли и похоронили репутацию внутреннего аудита, да и самого ЮниКредита.Положительные сторонынет
Антон Иванов:Отрицательные стороныПостоянно дергают по мелочам, которые никому не нужны. Но это ЖКХ, председателю Васечкиной Людмиле Петровне важно хорошо выглядеть перед людьми. Самодурства хватает, хотя деньги плятят. Никогда не упускают возможности положить в карман. Чехорда с оформлением, дворники и весь остальной персонал сплошь узбеки или пенсионеры. Во дворе цветники и елки - в подвалах гнилые трубы. Видеонаблюдение натыкано везде, где только можно. Потом просматривают кто из жильцов что делает в лифте или в холле.Положительные стороныСвободный график работы, когда захотел, тогда и пришел.
Георгий: Положительные стороны Хорошая организация, заработную плату платит во время, без задержек. Условия труда хорошие, транспорт и жилье предоставляют. Приехал на вахту, хотел на первый раз отработать 30 смен, потом решил остаться на 60.Рекомендую! Отрицательные стороны Не столкнулся с трудностями
