Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я уже почти 5 лет заказываю у них текстиль, и всегда получаю отличный сервис и высочайшее качество. С момента заказа до его выполнения — всё всегда в срок и точно. А скидки для постоянных клиентов — это приятное дополнение, которое делает сотрудничество ещё более выгодным. Спасибо за ваш профессионализм и внимание к деталям!
Выявлено много ошибок на этапе испытательного срока в отделе налогового учета: 1) Неверная кодировка видов операций ндс: вычеты и реализация ВЭД 0% 2) Регистр распределения ндс не сошелся с пропорцией выручки по ставкам ндс (как в НК РФ). 3) Основной этап работы – закрытие месяца и его контрольная процедура, для которой надо сохранять ОСВ, анализы по определенным счетам БУ и НУ, на что есть разъяснения, но судя по предыдущим месяцам некоторые "специалисты" путают БУ/НУ и по НУ прицепляют аналитику БУ, т.е. саму итоговую процедуру надо еще раз контролировать : ))). 4) Компания вроде бы позиционирует себя как передовую, но в учете используется ручной счет «ПВ» не предусмотренный Инструкцией по бухгалтерскому учету к Плану счетов. 1С таких «чудес» не понимает и разницы по ПБУ 18 считает некорректно, и соответственно их надо пересчитывать в «рукопашную». 5) Из-за некорректных ручных проводок зависают и копятся остатки в НУ по счету 68 из года в год, но НУ там не должно быть совсем. 6) Бардак на 68 и в бухучете, «не шел» с ЕНС на большие суммы сначала года, при этом ежемесячно подают остатки в отдел консолидации . 7) Транспортный налог начисляется на объекты, по которым Конституционный Суд еще в 2009 году принял решение об освобождении. Позиция аутсорсера- надо ждать до конца года и потом исправлять, но тогда получается кривой налог на прибыль, по которому организация отчитывается ежемесячно. 8) К отделу ИТ для подключения телефона обращалась несколько раз, т.к. он несколько раз слетал и для внутренней связи и междугородней надо было оставлять разные заявки, но об этом никто не предупредил. 9)Для передачи 1 базы несколько раз обращалась к ИТ-отделу, т.к. не могла найти адрес на сервере и указала общий , они заявку снимали несколько раз, обвинили меня, что я не обратилась к предыдущему бухгалтеру, но я звонила ей, а она заболела. В итоге оказалось при передаче ИТ сами переименовали чего-то на сервере и не указали в базе для заявок. Вопрос удалось решить только после подключения начальника местного ИТ-отдела. 10) Не соблюдается учетная политика и РСБУ по учету ОС, т.к. малоценные ОС не списываются сразу в расход или на группу на счете 01, а висят на остатках счета 10.21 более 1 отчетного периода.
Поддерживаю отрицательные отзывы сотрудников. Пока я проходила испытательный срок при мне из отдела уволилось 3 человека, я тоже испытательный не прошла. Действительно, информация как будто в пустоту уходит и виноват конечно рядовой сотрудник. Но зато при увольнении, когда уже принято решение, на эл.почту присылают анкету о причинах увольнения типа «спасибо за обращение, нам важно ваше мнение».
СПАСИБО ТЕМ КТО ПИШЕТ ПРАВДИВЫЕ ОТЗЫВЫ, Т.К. НОРМАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК НАЧИНАЕТ СОМНЕВАТЬСЯ В СЕБЕ, А НЕ В СИСТЕМЕ. Но почитав отзывы, уже начинает казаться что СИСТЕМА СПЕЦИАЛЬНО ТАК ПОДСТРОЕНА ПРОТИВ ЛЮДЕЙ.
КомпанЖя дуже дивних та непрофесЖйних спЖвробЖтникЖв. Культивування культури хамства та непроЖнсвоналЖзму. CEO на корпоративЖ розповЖдав про своЗ недолугЖ кексуальнЖ подвиги, якщо вони звЖсно були. Те, що вЖдбуваДться в колективЖ, то тема для окремого обговорення. Якщо ви хочете перекантуватись пару мЖсяцЖв мЖж нормальними конторами, то пЖдЖйде, але на довгий забЖг не рекомендую.
Прикро, що в такому актуальному бЖзнесЖ, як украЖнськЖ книжки, така неповага до спЖвробЖтникЖв. Процес найму це жах. При цьому вЖдгук наразЖ про топ менеджмент, що про лЖнЖйний персонал — думаю ще гЖрше. HR, коли чуД рЖвень очЖкування по ЗП кандидата починаД поводитись неадекватно. Якщо ви (компанЖя) маДте свЖй рЖвень оплати, то краще напишЖть у вакансЖЗ, Ж тодЖ вам будуть надсилати резюме пЖд вашЖ можливостЖ. ДалЖ, призначають попередню спЖвбесЖду, але потЖм самЖ ж не вЖдповЖдабть нЖ в месенджери нЖ на дзвЖнки для уточнення деталей. Думаю, це просто така етика:) в серединЖ компанЖЗ Ж корпоративна культура, або просто непрофесЖоналЖзм самого HR. Я зтих людей, яка не схильна вЖрити чуткам (а вони до мене доходили) переконалась, що все правда коли вЖдчула тЖ чутки на собЖ. А потЖм такЖ псевдо HR керЖвництву звЖтуД, що на ринку працЖ брак кандидатЖв, криза Ж тд…
"Работа тут - как в карточном шулерстве: проиграл ты, а виноват - кто угодно, кроме хозяина" Условия в этой "лавочке" - хуже не придумаешь. Как только возникает малейший конфликт с клиентом, наш великий шеф тает, как утренний туман над Привозом. Спрятаться за спинами сотрудников - его коронный номер. А нам остается отдуваться, врать, юлить и повторять его слова, как дрессированные попугаи. Попробуешь сказать правду - чемодан, вокзал, увольнение. Главное правило - сделать все, чтобы не отвечать за бракованный товар, который отправляется клиентам. Виноваты все, кроме него: почта, покупатель, мировая экономика, ртутный ретроградный Меркурий... Только не он. Каждый раз, когда шеф натягивает маску честного продавца, а сам разводит клиентов, как последняя махровая "кидалово", мне аж не по себе. Стою, слушаю и представляю себя на месте этого несчастного покупателя. Уже сама стала бояться заходить в магазины, вдруг там такой же "бизнесмен" сидит и меня тоже... того... поиметь пытается? Ну да ладно, как говорят у нас: "С кем поведешься, от того и наберешься". Видимо, мне пора бежать пока это не стало хроническим диагнозом.
Продукция на улице Каюма Насыри, 25, действительно высококачественная, а средства отлично справляются с загрязнениями. Особенно выделю концентрированное средство для посуды — это просто находка. Его можно разбавлять, что делает его более долговечным и экономичным. Уже оформил два заказа, и уверен, что буду заказывать снова. Спасибо за отличный товар!
Працював оператором на вЖддЖленнЖ. Мало того, що керЖвництво важало за нормальне, коли на вЖддЖленнЖ до 30 кг одна людина на змЖну це норм, так ще й набрати достатньо персоналу було неможливо. В силу того, що це була перша робота, я думав, що допомагаю компанЖЗ, а у висновку тм приЗхав Ж сказав, що ми хреново працюДмо, що у нас брудно Ж тд. ПЖсля цього в мене згорЖла ***. Я працював на пЖв ставки(офЖцЖйно) але по факту у мене було по 240 годин в мЖсяць, я пропрацював там рЖк, з того часу до нас прийшло 3 людини, якЖ не затримались у нас навЖть на 2 мЖсяцЖ. Був я та керЖвник, Ж ми впахували самЖ. Останньою краплею стало те, що приЗхав ДФ , мЖй кв розповЖв йому все, що вЖдбуваДться, Ж обЖйшовши вЖддЖлення, дф сказав "чому у вас трудбка вЖд кондицЖонера брудна?" тобто мало того, що у нас були великЖ проблеми з переробкою, станом вЖддЖлення, все, що хвилювало цю тварину — це трубка вЖд кондицЖонера, яку було не видно. КондицЖонер, до речЖ, зламався Ж ми бЖльше пЖв року чекали на те, щоб його полагодили. В -15 в зимку на вЖддЖленнЖ було боляче дихати, а з обЖгрЖву старенький обЖгрЖвач керЖвника з дома. Загалом компанЖя жахлива для роботи в нЖй, максимально не рекомендую йти в оператори. Це тЖльки верх айсбера зЖ всЖх проблем, якЖ Д там, ве можна продовжувати довго
В нашем бизнесе часто требуется оборудование для дезинфекции, и СПБ Тюмень всегда готова предложить нам необходимое оборудование. У них есть большой выбор товаров, цены разумные, а качество всегда отличное. Менеджеры компании всегда быстро отвечают на наши вопросы, подбирают необходимые товары и помогают с выбором. Поставка всегда проходит вовремя, а документы всегда оформляются без ошибок. Мне очень нравится, что компания всегда готова оказать помощь, если она потребуется, даже спустя некоторое время. Программа лояльности у них пока не самая богатая, но в остальном компания стабильно работает на высоком уровне. Рекомендую СПБ Тюмень как надёжного партнёра.
@ ВиталЖй , если не дают уволиться,приезжаешь в отд кадров там быстро решат и заявку на линию доверия,на руковода который угрожает, хорошо, что ты понял через 1,5 года, а не через 4 убив свое здоровье.
Компания лохотрон, обещают много, делают ничего, для сотрудников полная попа, текучесть кадров постоянная, стукачество в приоритете, не советую эту компанию
Направление Казахстан, выходные звонки, дистанционно. Холодная база… Мало того что не говорил норму звонков, так еще и отстранил на несколько дней. Ладно это, допустим действительно заслужил. Так еще фамильярничал, и высказывался о воспитании, хотя проработал только три дня. А потом еще добавил, что можно еще разок испытать, хотя он не хочет, видите ли таланта нет. Нет бы замечание сделать так нет, надо отстранить от работы Будьте осторожны, кроме базы данных и программы для звонков предлагается установить енидеск по их ссылке. Как оказалось проверяли сидим ли на месте и что делаем. И енидеск при установке нужных флажков позволяет подсоединяться без повторных приглашений и посностью просмотривать и прослушивать рабочий стол. Если и качать то с официального сайта и проверять настройки!!!!
Уже три года работаю с вами, и за это время ни разу не пожалел о своем выборе. Доставка всегда вовремя, сотрудники внимательны к деталям, а продукция соответствует заявленным стандартам. Приятно иметь дело с профессионалами, которые работают честно и ответственно. Желаю вам роста, стабильности и благодарных клиентов!
