Положительные отзывы о компаниях

В ВинЛабе оказалась, когда искала хоть что-то рядом с домом. Устроили быстро, обучение прошла за неделю. Главное, что коллектив у нас нормальный, без подстав. Зп всегда вовремя, даже когда был тот сбой после атаки всё пришло как по часам. Я оценила, честно.

ООО "Веста Строй", ООО "Веста Б"
Комментарии:Отрицательные стороны

сайт фирмы переименован. сейчас www.vestaevr.ru, но суть фирмы не меняется - хозяин ведь тот же - Парановский Константин Семенович. Кидала ещё тот!!! Не верьте его обещаниям и милой улыбке. Все что говорит враньё!!! Сволочь еще которую поискать надо. Положительные стороны

простые работяги нормальные люди,но все вне закона в фирме.

ООО "Веста Строй", ООО "Веста Б"
Комментарии:Отрицательные стороны

Кидалово по полной!!!Особенно,если на работу принимаются люди из регионов России.Заказчиков подставляют,а если не получают деньги,то подводят к судам и личным угрозам.Главное-получение денег!!!Способы самые изощренные.Хозяин фирмы-Парановский К.С.Будьте внимательны и осторожны!!!Вначале мило обещают золотые горы,а затем-высосав все объекты и заказчиков-кидают!!!Зарплата черная,с задержкой 2 месяца!!! Положительные стороны

Работники фирмы нормальные работяги,понимающие,что их тоже кидают,но смирившиеся с этим.

Положительные сторонынетОтрицательные стороныкакой директор такая и компания

Отрицательные стороныОфициальный оклад 6000-8000р(белый), остальное через чёрную кассу, суммарный оклад 20 000р в месяц.
Очень мутный процесс начисления и выплаты заработанного бонуса. 5-7% максимум от прибыли!!! средний бонус 10 000р в месяц(и то нужно попотеть), очень не прозрачная система подсчёта % по закрытой прибыли. Хорошо зарабатывают менеджеры которые грузят в отсрочки клиентов)))) Виртуальные продажи.
Много менеджеров левачит, т.е проводят продажи вне компании(начальство пытается бороться и выявлять таких, но это у них плохо получается). Регулярно просматривается личная и корпоративная почта, история аськи с компьютера системного администратора. Благо не могут прослушать личные сотовые сотрудников, ибо дорого для такого рода компании!!! А всех пугают службой безопасности, которой реально нет.
Самое главное - это заморочка с документами. На менеджеров возлагают бухгалтерские обязанности(выписка, отправка документов, сбор накладных с печатями клиентов, что иной раз проблематично, составление актов сверок с клиентами) Короче не понятно для чего бухгалтерия нужна. Менеджеры отвлекаются на всякую хрень. БОНУСЫ менеджеры получают как правило с запозданием в 2 месяца (когда вернуться от клиентов накладные с печатями и их заверит специально обученный человек):)
Всё время заморачивают менеджеров с отчётами(кому позвонил, кто тебя послал, куда, какого числа и т.д.)
На всю компанию пару специалистов с опытом и с достаточным багажом знаний, которые могут что-то поведать о материалах и их применении. Логисты очень бестолковые, не хотят заморачиваться с поиском поставщиков с нормальными ценами и решением проблем по той или иной отгрузки. Очень много гонора и каждый мнит себя значимой фигурой в компании. Очень много отгрузок срываются именно из-за логистики, а соответственно менеджер упускает свою прибыль. Есть всегда отмазка - нет денег. Каждое утро начинается с дележа поступивших денег на счёт(кому заплатить, а кому нет). А так же кого из клиентов можно подинамить, а кого не стоит.
У компании много партнёров(поставщиков), но КонТРАСТ всем очень много торчит, т.е. далеко выходит за рамки договоров и кормит обещаниями поставщиков, а про транспортников вообще молчу. Многие поставщики перестают давать нормальные условия, прикрывают отгрузки из-за чего опять у менеджеров получаются проблемы с клиентами(не поставка в срок, не смотря на то что клиент покупал материал по предоплате). А денежки пошли, например, на затыкание дыры по долгам и т.п.
Короче, если хотите получить школу жизни то идите работать в ГК КонТРАСТ, он же КонТРАСТ Москва. История богатая у компании. Письма рекомендательные на сайте липовые, специально обученный человек лепит... Компания постоянно пытается выпускать какой-нибудь материал под своей торговой маркой, но это производство всё время терпит крах, лежит потом материал подолгу на каком-нибудь складе и со временем приходит в негодность, а потом устраивают распродажу -типа всё по 10рублей.
Короче есть более достойные компании, в которых можно было бы поработать.....
Цель написанного - предостеречь людей которые намереваются попробовать поработать в этой компании. Очень большая текучка. Без хорошего опыта там вообще делать не чего, зря потратите время. Не верьте в объявления товарища Мартынова Вадима (коммерческого директора) на сайтах по поиску работы о зарплатах в 25 000 - 90 000р. Реально тысяч 30-35р, если есть опыт продаж.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныХочу сразу оговориться: уволился еще в мае месяце 2015 года, поэтому информация ( по крайней мере по поводу зарплаты, на счет всего остального - уверен всё осталось как прежде) могла уже устареть.
Первое: Зарплата. Лживые обещания, которыми пичкает Вас эта организация - не ведитесь на них. Ни о каких 35-40 тысячах деревянных, прописанных в договоре, не может быть и речи - Вы будете вкалывать как прокаженный, будете оставаться на переработки, будете выходить по выходным дням, будете выдавать норму (а то и сверх нормы), а в конце месяца обнаружится, что кто-то там что-то не успел и всему заводу (!) срезали зп и премии, и да, вы получите эти 35 т.р. за месяц переработок и траты своего выходного времени.
Второе: Требования. Сказать, что оборудование - говно - это всё равно, что не сказать ничего. Как здесь замечали ранее - станкам по 15-20 лет. За всё моё время работы на предприятии (это в целом около 5 лет) не было произведено ни одного капитального ремонта (помню за всё это время 1 раз поменяли масло, да, было дело), а вот продукцию на выходе требуют идеального качества. Мастерам и начальнику цеха (№33) абсолютно насрать, что у станков перекошены оси, и они выдают разницу на заготовках в 10 градусов по разным сторонам детали. Мастерам и начальнику цеха насрать, что не отрегулированы и стёрты упоры и поймать необходимый размер полки тупо невозможно. Мастерам и начальнику цеха насрать, что пуансоны и матрицы стёрты в ноль, что станки ссут маслом и перегреваются после получаса активной работы при температуре в цеху уже около +20 градусов. Мастерам и начальнику цеха Н_А_С_Р_А_Т_Ь.
Третье: Халтура. Сейчас, вроде как, поставили видеонаблюдение, но раньше была система: Прибегает мастер, которому срочно нужно срубить бабла, даёт задание на халтуру, в то время когда у Вас у самих работы завал, и приказывает делать. После того, как работа сделана ни о каких "Спасибо, которое можно на хлеб намазать" даже не мечтайте, а после, скорее всего, еще скажут, мол какого хрена Вы своё задание, от которого Вас отвлекли не успеваете сделать? (Личный опыт: делал халтуру 2 смены - коптильни и мангалы - по самым скромным прикидкам начальство наварило на этом ~150 тыс. рублей. Мне дали 1 тыщу "Наотъебись")
Четвёртое: Лысый урод Баровецкий.
Пятое: Лысый урод Баровецкий
Шестое: Тарелка риса, за которую Вы, собственно, будете работать.
Седьмое: Стабильность. Её тупо нет. На данный момент слышал, что здесь сейчас немного устаканивается с зарплатой, но того, что так будет через месяц, или даже через неделю, никто обещать не может Положительные стороныНа момент увольнения не наблюдалось. Хотя, сюда можно было бы добавить хороший, дружный коллектив (я о рабочих), но, в связи с последними событиями старичков там, на сколько мне известно, осталось мало.

Александра:Отрицательные стороныВНИМАНИЕ! Всех неравнодушных пострадавших граждан, желающих прикрыть этот лохотрон прошу написать мне на почту [email protected] *пишите с пометкой "Фортуна-Тур" и сразу присылайте контактный телефон!Положительные стороныНе указаны

Работой довольна. В сезон - очень хороший поток учеников, запросов больше, чем свободного времени. Если разобраться в системе - работу выстраивать легко. Администраторы на связи, работают без выходных, в любое время можно запросить консультацию. Требуют ответственного подхода, работа контролируется. Большая база готовых материалов - удобно для работы, есть понятные инструкции для входа в процесс

Несложное трудоустройство, было 2 встречи, где объясняли, как работать, на 2-ой просили провести демо урок. Но встречи растянутые в месяц, почему? сказали мало методистов. Но хоть без лишних проверок
Удаленка

Как старший по смене, я ценю слаженность команды сервиса. Мы проводим короткие планерки, где каждый механик может озвучить свои идеи по оптимизации ремонта.

Своевременная выплата зарплаты

за вовремя

Положительные стороныприкольно!!!:) если ты такой умный, так почему ты не среди тех 12...:) как почитаешь отзывы на этом сайте, кажется, что все в Росси так работать хотят, а им бедным руки связывают и заработать не дают... пахать никто не хочет, а денежки всем нравятся...Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныТОВАРИЩИ, РАБОТАВШИЕ ИЛИ РАБОТАЮЩИЕ С АВТОТРАСТОМ, НАХОДИВШЕЙСЯ НА ДОРОЖНОЙ 60 Б, НЫНЕ НАХОДЯЩИЕСЯ ВРОДЕ КАК В РАЙОНЕ КИРОВОГРАДСКОЙ ПОМОГИТЕ НАЙТИ ЭТУ ГРЕБАНУЮ КАНТОРУ И ЕГО ДИРЕКТОРА ГЕРОЕВА Б А (ЧТОБ ЕМУ НЕЛАДНО БЫЛО ) ЭТОТ ХАРЕК ДОЛЖЕН ДЕНЕГ С ОКТЯБРЯ МЕСЯЦА ТОГО ГОДА И НЕ ТОЛЬКО МНЕ, А САМ ПЕРЕЕХАЛ В ДРУГОЙ ОФИС И НАБИРАЕТ ВОДИТЕЛЕЙ ПО НОВОЙ И ТОЖЕ НЕ ПЛАТИТ. КТО ЧТО ЗНАЕТ ПРО ЭТУ КОНТОРУ ОТКЛИКНИТЕСЬ,
ТЕЛ
89263946658 ЕВГЕНИЙ. ЗАРАНЕЕ СПАСИБОПоложительные сторонынет

Отрицательные стороныПоняла, что им никто не нужен. Просто так дают сведения о вакансиях, чтобы не оштрафовали, а на самом деле, вероятно на ставке уже сидят, в лучшем случае получая совмещение.
Например ставка табельщика у них в вакансиях уже года 3 - 4, сама лично проверяю, и всегда когда звонишь говорят, что только что взяли человека.
Ну что ещё, туповатый начальник отдела кадров, пенсионер конечно, типичный "цеховик", считающий всех за дураков. Беседа дальше столовой никуда не зашла. Подписал мне направление и поставив печать отправил восвояси. Положительные стороныКрасивая проходная, только лишь.