Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
На спЖвбесЖдах позицЖонують себе як компанЖю професЖоналЖв, Жз системним пЖдходом у бЖзнесЖ та внутрЖшньою фЖлософЖДю на кшталт "карма". А за фактом побачив: 1.ПрофесЖоналЖзм полягаД в цитуваннЖ фраз, що нахапалися, Ж термЖнЖв, але й близько не розумЖють нЖ Зх сутЖ, нЖ доречностЖ застосування. Повне нерозумЖння як потрЖбно вводити на посаду нових спЖвробЖтникЖв Ж що таке "випробувальний термЖн та його оплата". Про Кодекс законЖв про працю УкраЗни "не чули". ОфЖцЖйно не оформлюють працЖвникЖв. 2.Системний пЖдхЖд полягаД у повнЖй вЖдсутностЖ систематизацЖЗ бЖзнесу та застосуваннЖ Жнструмента "бЖзнес процеси". Ваша посадова папка включатиме "типову водичку", ЖнодЖ навЖть суперечать документам один одному. Схематичне простирадло Ддиного процесу (Ж то розписаного в рамках виробництва продукту, але тЖльки "очима" менеджера з продажу) з листочкЖв А4 довжиною в 7 метрЖв, орг.структура черкана-перечеркана Ж в нЖй не те щоб робЖтники не розбираються, цТП/менеджери/ топ склад або не розумЖють або вЖдверто привселюдно зневажливо вЖдгукуються. Хоча у проект Жз систематизацЖЗ власник вклав понад пЖвмЖльйона гривень. цнформацЖю новачковЖ потрЖбно ходити Ж "вимолювати" в Жнших спЖвробЖтникЖв Ж багато Жншого. 3.ФЖлософЖя "карми" полягаД в бажаннЖ запросити вас на спЖвбесЖду, розповЖсти про прагнення створити та набрати команду сильних профЖ. ПотЖм вивести вас на роботу для того, щоб через тиждень "витягнути" з вас усЖ ЖдеЗ та сказати, що ви не пЖдходите нам Ж не оплатити жодноЗ секунди вашого робочого часу. А потЖм ще й на питання оплати сказати: "А де вами оформленЖ ЗРС", абсолютно не розумЖючи, що таке ЗРС, у яких випадках вони складаються Ж ранЖше не згадуючи навЖть, що необхЖдно це виконати. 4.Умови. На вас чекаД обкуренЖ кЖмната прийому ЗжЖ з переговорною та туалетом, прикрашеними старими радянськими стЖнами та штукатуркою, що вЖдпадаД, з фарбою часЖв СРСР. БЖльш-менш ремонт в 1 кЖмнатЖ, де сидять усЖ офЖснЖ працЖвники. А якщо Ви КлЖДнт Ж хочете замовити у них продукцЖю, то дуже рекомендую приЗхати Ж на власнЖ очЖ подивитися в яких умовах буде вироблятися та зберЖгатись Ваше замовлення (звЖсно без попередження). Бруд, пил, обляпанЖ стЖни Ж пЖдлога в фарбЖ, Зжа Ж крихти, "волосня Ж гнЖлий запах", повний бардак на виробництвЖ - реалЖЗ виробничого середовища даного "гаражного кооперативу" Ж все тЖ ж радянськЖ обшарпанЖ стЖни з шматками "совка", що вЖдпадають у колодязь пЖд назвою "скат".
работать комфортно В этой компании, проблем В коллективе не бывает. По крайней мере, за два года работы я ничего не заметил. Оборудование рабочее новое. Есть подвоз транспортом на работу, еще и Кормят бесплатно. Меня все устраивает.
Отличный вариант дополнительно заработка, работа не пыльная главное, чтоб днем в жаркую погоду хорошо работал кондиционер, а то в пробке и букет может подпортиться. Зарабатывать можно нормально, если брать все подряд заказы и быстро их доставлять.
Не понимаю, откуда столько негатива. Работаю в техподдержке уже 3й год, пришла устраиваться оператором, сейчас уже старший оператор. Всё устраивает. Отмечу сильные стороны для себя:
-белая зарплата, платят 2 раза в месяц, нет потолка в зарплате;
-оплата отпусков и больничных;
-бесплатное питание в офисе;
-сам офис чистый и красивый, приятно работать;
-коллектив молодой и дружный, частые корпоративы.
Компетентные сотрудники, начальство относится с пониманием к просьбым и пожеланиям, зарплата вовремя, есть возможность получать бонусы если качественно работать
Работаю в компании более шести лет за этот срок сложилось только положительное мнение о компании .выплаты зарплаты своевременно, рост проходит в зависимости от желания и показателей в работе, дружный коллектив, всё помогают в работе , регулярно проходят тренинги и обучения
Виолетта кул центр (Сотрудник) | 2022-10-19 16:26:57
Устраивалась после окончания университета и была очень рада, что меня приняли, несмотря на отсутствие опыта. Наставник приставлен не для галочки, все понятно и доступно объясняется, поэтому потеряно себя не чувствовала.
Руслана: Положительные стороны С марта прошлого года работаю здесь в отделе кадров. Нравиться адекватный коллектив и толковое начальство. Зарплата платиться нормальная с плюшками без задержек. В целом довольна положением дел. Отрицательные стороны нет
ООО "КРЕСТЬЯНИН" Комментарии:Отрицательные стороны
Показателен такой факт: кто хоть раз столкнулся по работе с Ольгой Рябых, больше с ней не связывется. Много обещаний и лжи. На каждом шагу. На деле - хамское отношение, граничащее с мошенничеством. Чтобы ее в этом не уличили, Рябых старается уходить от письменных договоров и соглашений со своими сотрудниками. Чтобы потом элементарно "кинуть". Ее "честное слово" не стои ничего.
Совет рекламодателям: убедитесь в реальном тираже журналов. Чтобы не зря потратить рекламные деньги. Положительные стороны
Положительного ничего об этом издании и Ольге Рябых (она же редактор Perfect Agriculture) сказать не могу. Врет она убедительно! И сотрудникам, и, очень похоже, своим рекламодателям.
Марина: Положительные стороны Переехали в другую местность и поискав работу удалось устроится на склад в эту компанию. Скажу честно, что поначалу было сложно привыкнуть к разным наименованиям товара. Для меня это было в диковинку, я раньше работала бухгалтером. Но коллектив хороший, есть у кого спросить и мне постоянно помогали сориентироваться и рядовые работники и начальство. Меня многому научили. Зарплата не плохая и график работы устраивает. Если нужно отпроситься отпускают без лишних вопросов. Главное всё стабильно. Вообще коллектив дружный, я сейчас тоже во всем помогаю новичкам. Начальство адекватное. Отрицательные стороны не заметила
