Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Если хотите поработать бесплатно, и любите когда вас унижают, то вам в эту контору. ЗапорожОилГрупп(zog), а нынче ТОВ НИКА-РИТЕЙЛ. Официального оформления нет!!! По рассказам директора стажировка 3 дня, если вас берут в штат, то оплачивается. Я ходила на стажировку 4 дня! т.к. руководство очень занято, то командировка, то дети болеют… В итоге "руководителю отдела сопутки" показалось, что маловато энтузиазма у меня и очень мало работы проделано. Во время стажировки рабочего места предоставлено не было, руководитель абсолютно ничего не рассказывал, только выдавал задания, с которыми я леко справилась. Стажировал меня стажер, который знал всего две операции. По оыту работы могла бы с легкостью занять место руководителя отдела, а по факту подарила 4 дня своего рабочего времени. Отношение к сотрудникам ужасное, никакой этики и культуры общения. Руководители не умеют ставить задачи и распределять обязанности, зато прекрасно научились унижать сотрудников. Никому не рекомендую здесь работать. А налоговой стоит проверить компанию ЗапорожОилГрупп/ТОВ НИКА-РИТЕЙЛ.
Не рекомендуется, как постоянное место работы; Текучка персонала; З/п не соответствует заявленной в вакансиях; Вся з/п в конверте, умышленно уходят от уплаты налогов и других платежей; На собеседовании угрожают тем, что работники сами будут делать отчисления, полный хаос и явное плебейское отношение к другим; Происходит процесс реорганизации конторки, прежний персонал был разогнан; На этом сайте можно найти интересную информацию о работодателе: http://tula.sledcom.ru/news/item/790219; Трудовой договор стараются не заключать, а так ставят минималку и все, остальное "кота в мешке"; Будьте осторожны с некой Еленой, прозойливая проходимка, опыт в махинациях и других черных схемах, мнит из себя крупной бизнесвумэн, в действительности обычная шарашка с мутной репутацией; Отсутствие ответственности, как работодателя, свои обязательства не исполняют, наличие отзывов от бывших работников; Имеют свое полунелегальное производство (Торховский пр-д), где работают люди без оформления, заведует некий Дмитрий Леонидович; Сложилось отрицательное мнение о данной шарашке.
На работу меня принял Директор ООО "Киев Енергокомплекс" гр-н Зелинский Владимир Витальевич тел. 073 556 99 44; 068 556 99 44. 067 470 89 09. маркетологом для Создания сайтов, страниц и объявления на услуги компании. работой был доволен но не заплатил. Есть много кинутых сотрудников и обманутых клиентов. нехороший человек и как руководитель *омно.
Начну с того, что в компании принят тотальный контроль над сотрудниками. Начиная с приема на работу — прохождение полиграфа — и затем наблюдением через камеры, которыми напичкан офис и налаженной системой стукачей, которые получают премию за свою "работу". Связан такой контроль с тем, что компания имеет большой оборот черного нала и не редки случаи ухода обиженных сотрудников с деньгами компании. Руководство вытирает ноги о подчиненных — ты для них никто и с твоими знаниями и опытом считаться никто не намерен. Особенно преуспел в этом коммерческий директор Г.(татарин), который по-хамски общается со всеми и почему-то считает себя всех умней, хотя оснований для такого мнения, прямо скажем, не наблюдается… Его подчиненный Ф. — тихий алкоголик, пьющий в командировках по причине того, что его мнения никто не спрашивает и ему приходится быть марионеткой Г. На работу сюда всегда ездил в очень подавленном состоянии — психологически работать здесь тяжело. И вздохнул с облегчением, когда уволился! Работать здесь не то что не рекомендую — это противопоказано для вашего физического и психологического здоровья!
Проработала в компании 1,5 года. Постоянные задержки зарплаты. Колектив сначала мне очень понравился. Я искала менеджера по продажам люди(достойные) ,которые приходили просто прозванивали базу,а потом все клиенты плавно переходили к Елене Равицкой.Все ето понимали,но сделать ничего не могли Леоненко Т.А.,она же бухгалтер и человек,который постоянно всем не доволен,делает замечание с поводом и без. Не советую. Хотите,чтобы вас выгнали ,как собаку,хлопнули дверью и утстроили истерику,то вам туда Беригите себе и соих близких
Связался на свою голову на фрилансе. Кинули на зп. Просто и тупо. Я дизайнер. Расскажу всем об этой компании. Вы должны знать, куда идете и что вас ждет. Выбор за вами.
Данная компания это худшее что можно было мне найти. В Харькове решил по месту поработать…Нужно регулярно приводить друзей и знакомых для наполнения так сказать бюджета этой чудо компании, создавая видимость посетителей. Пиво бадяжат кстати, оно по факту не лучше чем в пивобанк или где либо еще. Добивают смс сообщения которые они шлют как клиентам так и своим же сотрудникам без разбору)))Маркетинг агрессивный но не действенный. Кстати я пару отзывов писал (заставили) на фб и в других соцсетях поднимая рейтинг компании — это у них как бы штраф за опоздание
Проработал ровно год в Cloud9. Честно, если и искать недостатки в этой компании, то это уже будут не адекватные придирки. Компания для души - стэк технологий всегда топовый, условия работы хороши, коллектив прекрасный - никогда тебя не оставят с проблемой один на один, более того - тебе посоветуют к кому-то обратиться, если долго не можешь что-то сам сделать. Менеджмент невероятно лояльный, идущий на встречу, помогающий (даже представить сложно чтобы твой тим лид тебя гнобил или что-то плохое о твоей работе сказал, всегда давали позитивный фидбэк и старались помочь если что не так). Офис, рабочие машины, корпоративы - это все тоже на хорошем уровне. Иногда возникают нюансы, но на них никто глаза не закрывает и все проблемы решают. ИМХО если люди из Cloud9 и уходят, то наверное это из желание двигаться дальше. За год не знаю людей, кто бы ушёл потому что "начальство давило", "всё задолбало" или "очень мало платили" - вообще отдельная тема для обсуждения. Пожалуй посоветую данную компанию всем, кто любит новые технологии и хороших людей. (с зарплатой Вас точно не обидят, главное не обидьте сами себя на собесе :) )
компания европейская, а люди там наши. И отношение к людям тоже типичное для Украины. С осени 2018 в Киеве поменялся национальный менеджер, ну и началось, новая метла начала сметать всех "лишних". Началось сокращение штата, причем на всех уровнях. И все же понимают, что даже такие крупные компании начинают экономить в этой экономической заднице, НО! почему нельзя сократить по-человечески? как положено по закону, предупредив за 2 месяца, с выплатой компенсации, чтоб люди могли спокойно найти новую работу. С учетом размера их ставки, компенсация была бы мизерной для такой компании. Но для сотрудников это было бы хоть каким-то утешением. Так нет же, рядовых супервайзеров уволили по-скотски, нашли, к чему доебаться, заставили сотрудников написать по собственному. Причем выбрали двоих сотрудников, которые работали более 10 лет и были эффективными сотрудниками, постоянно выполняли планы продаж и показатели по топовым позициям. А их дисциплинированные команды, привыкшие самостоятельно трудиться и делать, то что скажут, отдали в управление двоим супер-супервайзерам. Один уже был на испытательном сроке за то, что в команде постоянная текучка, из-за чего систематически не выполнялись планы. Второй работает в офисе в Дергачах, но свои же точки на территории этого района не знает, поручает свою работу по сопровождению тайного покупателя торговым представителям. Но они оба были частыми посетителями центрального офиса, любили общаться с региональным менеджером, Дмитрием Урумом. Правда, реформы коснулись и его тоже, он больше не региональный менеджер. Жаль, что не выкинули, как он своих подчиненных, а перевели на другую позицию. А самое интересное, что когда дошло до необходимости "оптимизировать" должности повыше, то там все по букве закона, сокращение, компенсация, как положено. А мелкие сошки супервайзеры рожей не вышли. В общем, блядство, товарищи, редкое. Люди работали и гордились своей компанией, а компания их растоптала.
Полностью поддерживаю мнение, что компания европейская, а люди в руководстве гнилые, лживые и воровитые. Ресурсов у компании много, можно было бы нормально командам работать и радоваться результатам своего труда, но с каждым годом гниль прогрессирует. Все красивые принципы европейской компании — только на бумаге и официальная версия для аудиторов. Продвигают своих людей участвующих в «схемах», поощряют стукачей и лизоблюдов. Люди, компетентные, проработавшие годы уходят с облегчением, что покидают это гиблое предприятие. Скоро его все разворуют — так больше можно будет выбить у Европы бюджет на восстановление руин, а значит «мешочек» снова наполнится.
Директор издательства АрЖй неуравновешенный человек и хам. Может обматюкать при всех. Зарплаты маленькие и с задержками. Начальство жмется за каждую копейку. Экономят на всем и в первую очередь на людях!!! Ужасный офис (если так это можно назвать) в советском заводе с жуткими сартирами. Столовой нету. Холодно и сквозняки!
они же "ТД Енерджи", они же "Управляющая кампания СКС", и еще огромное количество всяческих ООО. Кидают всех — партнеров, работников, поставщиков, подрядчиков. Не связывайтесь ни при каких обстоятельствах, ни в каком статусе.
Это не первая моя работа, и скажу так: каждый день находиться в обществе настоящих профессионалов — это очень здорово. Совместно решаются все вопросы, все обмениваются опытом, никаких скандалов и неприязней друг к другу тут нет. Коллектив очень комфортный и дружелюбный!
В первый же день, не начиная стажировки, предложили отправится в командировку, на две недели во Львов. Сказать, что был в шоке, ничего не сказать) Ну и сотрудники одноклеточное *омно , не считая Гену) не рекомендую
