Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не важно: Отрицательные стороны Кучу не достатков. Развод сотрудников. Обман зарплаты. Не идите туда работать это сплошной ужааас. Менеджеру Татьяне особенно не человек она присвоила себе зарплаты бедных сотрудников которые работали В Азбуке Вкуса. Она удержала с каждого по 10000 р . Бог всеравно накажит тех кто ворует Положительные стороны Нет достоинство
Вано: Положительные стороны Может когото Сбер не устраивает, я доволен что смог подписать договор с этой фирмой. Условия договора приемлемые. Главное тут можно зарабатывать и никаих подстав. Если что-то не так - скорее сам виноват. Я спокойно могу трудится и голова не болит, начальство не гнетет. Отрицательные стороны Не могу сказать что все радужно, но это как на любой работе - человеческий фактор играет отрицательную роль и еще всякие случайности
Отрицательные стороныВсё вышеперечисленное +несмотря на повышение , з/п остаётся на прежнем уровне и доказать что либо руководству невозможно,Всё равно найдут за что срезать. В целом политика фирмы такова: Менеджер получив грубо говоря 40 000 р, больше на эту сумму может не расчитывать в ближайшие пол года, так-как поднимают планы в разы больше адекватных. предел для супервайзера 60 000 р потом спускают до 35-40 т.р. Отношение при этом к людям скотское можеш услашать в свою сторону слова типо ты долб...ёб, дебил, и.т.д Выражений не выбирают,текучка большая, если др. вариантов нет то тебе сюда Положительные стороныКарьерный рост, школа выживания.
Анастасия:Отрицательные стороныИнститут скорой помощи имени Н.В. Склифосовского ("Склиф") был основан в 1923 году на базе одной из старейших больниц Москвы, которую открыл граф Н.П. Шереметев в 1810 году. В настоящее время легендарный "Склиф" является крупным многопрофильным научно-практическим центром России по проблемам скорой медпомощи, реанимации, неотложной хирургии, ожоговой и сочетанной травмы, острых отравлений и неотложной кардиологии. В учреждении функционирует более 40 научных подразделений, половина из них - клинические, которые работают по профилю самых распространенных неотложных патологий. Современное оснащение, большой практический и научный потенциал сотрудников Института позволяют с успехом разрабатывать новые и совершенствовать уже существующие лечебные и диагностические методы. Каждый год в "Склифе" получают качественную помощь больше 50 тыс. больных, около половины из них госпитализируются. В Институте имеется 922 стационарные койки, из них 114 являются реанимационными. На базе отделений ежегодно выполняется более 20 тыс. разнообразных операций. Выездные бригады специалистов по эндоскопии, нейрохирургии, эндотоксикозам оказывают специализированную и консультативную помощь столичным стационарам. В НИИ скорой помощи им. Склифосовского работает Учебно-клинический отдел, где ординаторы проходят обучение по разным специальностям. Учреждение располагает весьма богатой научно-медицинской библиотекой. Положительные сторонынет Россия, г Москва, пл Сухаревская Б., д 3 Комментарии:Считаю, что халатность лечащего врача Карамышева Руслана Абдрахмановича, невнимательность и бездушность медицинского персонала, особенно медсестер 1-го нейрохирургического отделения, которые уже давно превратились в секретарш, заполняющих бумажки при поступлении (о помощи больному и речи не идет: не дозоветесь) не оставили моей маме шансов на жизнь. Мама поступила в склиф с невриномой слухового нерва, пришла на своих ногах, операцию мы ждали три месяца по квоте. На мои вопросы можно ли делать такую операцию в возрасте 66 лет, отвечали, что делают и людям старше, сейчас я в этом очень сомневаюсь, скорее, решающим фактором тут были деньги, уплаченные страховой компанией институту, а дальше выживет или нет пациент не важно. После операции ее на следующий же день перевели из реанимации в палату, в очень тяжелом состоянии. Сиделка, неоднократно обращала внимание врача на тяжесть состояния, на что он никак не отреагировал. У мамы начались сильные головные боли, только после многократных просьб оказать помощь, ей сделали какой-то укол. Что за препарат ей вкололи вместо того, чтобы отвезти обратно в реанимацию, и можно ли было это делать, нам не сказали. Усилились эти боли после очень тугой перевязки, ночью опять стало плохо, она кричала, с большим трудом нашли дежурного врача, который так же сделал укол неизвестного нам препарата, после чего, мама больше не проснулась. В 7 утра, пришел Карамышев, увидев, что мама не просыпается, ничего не сделал и сказал, что зайдет позже, в следующий раз он пришел уже в 13 часов, на мой вопрос: "Почему мама не в реанимации", ответил: "Будет хуже, переведем, что отек будет нарастать три дня", (зачем тогда так рано выписывать в палату, где нет должного присмотра, вообще не ясно), но в очередной раз не добудившись, срочно отправил ее в реанимацию, на тот момент она уже была в глубокой коме, допотопный лифт не могли дождаться 10 минут. Результат: глубокая кома, в реанимацию пускали только два раза в неделю, отек мозга, кровоизлияние, установили дренажи, трахеостому, обнаружили и тромб в ноге, началась пневмония, далее умеренная кома, вроде по словам врачей ближе к вегетативному состоянию, ее начали высаживать, помощь никакую не принимали, препараты все есть и т д, После 22 дней в коме мама умерла. Узнали мы об этом не от врачей, а от ритуальных агентств, которые позвонили через 8 минут после ее смерти! Номера телефонов медперсонал благополучно продает! В склиф приехали сразу же, прождали два часа, никто из реаниматологов так к нам и не вышел, а ведь мы ходили все 22 дня, каждый день, но нам даже не удосужились посмотреть в глаза. До сих пор вспоминаю, как успокаивала маму перед операцией, говоря, что в склифе должны быть лучшие врачи, и они обязательно помогут, на деле же сама убедилась, что это просто конвейер и очередной позор всей нашей медицины.
Алена Алена:Отрицательные стороныИнститут скорой помощи имени Н.В. Склифосовского ("Склиф") был основан в 1923 году на базе одной из старейших больниц Москвы, которую открыл граф Н.П. Шереметев в 1810 году. В настоящее время легендарный "Склиф" является крупным многопрофильным научно-практическим центром России по проблемам скорой медпомощи, реанимации, неотложной хирургии, ожоговой и сочетанной травмы, острых отравлений и неотложной кардиологии. В учреждении функционирует более 40 научных подразделений, половина из них - клинические, которые работают по профилю самых распространенных неотложных патологий. Современное оснащение, большой практический и научный потенциал сотрудников Института позволяют с успехом разрабатывать новые и совершенствовать уже существующие лечебные и диагностические методы. Каждый год в "Склифе" получают качественную помощь больше 50 тыс. больных, около половины из них госпитализируются. В Институте имеется 922 стационарные койки, из них 114 являются реанимационными. На базе отделений ежегодно выполняется более 20 тыс. разнообразных операций. Выездные бригады специалистов по эндоскопии, нейрохирургии, эндотоксикозам оказывают специализированную и консультативную помощь столичным стационарам. В НИИ скорой помощи им. Склифосовского работает Учебно-клинический отдел, где ординаторы проходят обучение по разным специальностям. Учреждение располагает весьма богатой научно-медицинской библиотекой. Положительные сторонынет Россия, г Москва, пл Сухаревская Б., д 3 Комментарии:как ни печально, мед. персонал ворует ( ( в кратце. . на выдаче " ценных вещей " отдали планшет, телефон, банковскую карту. а возле метро обнаружила, что выгребли деньги, карту на метро и баночку кр. икры. оставили мелочь, на метро наверное. обидно. . . уверенна, что воруют тогда когда отбирают вещи в регистратуре
rain: Положительные стороны
Первое и самое главное замечательный коллектив, дружелюбный, заботливый. Руководство прислушивается к нам и интересуется жизнью коллектива. Компания растет и развивается, а вместе с этим соответственно зп и премии сотрудников. Удобное расположение (рядом с метро), замечательный офис ( все что нужно для работы и перерывов на обед и отдых). Отрицательные стороны
много работы
Комфортная работа на удаленке
Очень хорошее обучение. Здесь учат часто и качественно. Начальное обучение, где вас обучат основам проходит легко, не будет страшно выходить на линию с мыслью, что что-то не понял. В дальнейшем будут обучать другим направлениям. Всё обычно проходит в формате вебинаров, после которых сдаются контрольные тесты. При этом если чувствуется, что где-то есть пробелы, то назначат новое обучение. Главное - чтобы всё понял.
Направлений много для самореализации, главная задача - желание работать
Всегда оценят по достоинству и предложат варианты для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице
Возможность не только роста, но и смены направления Переход происходит на конкурсной основе.
Свободный график работы; белая зарплата; отчисления в ПФР;
Рост заработной платы напрямую зависит от организованности и профессионализма каждого сотрудника
+ корпоративные плюшки.
Все соц. гарантии выполняются полностью. Всё приходит всегда вовремя и в полном объеме.
Полностью удаленная работа, что для меня только плюс
Великолепная рабочая атмосфера коллектив и руководство.
Мой первый шаг в ВТБ начался с обучения по продуктам экосистемы банка и практикой под чутким присмотром наставников. Меня удивил индивидуальный подход, терпение и стальные нервы отдела обучения, которые искренне помогали справиться со стрессом.
Во время работы мне удалось поработать с 3 руководителями, и все они были заинтересованы в развитии моих компетенций, помогали справиться со сложными кейсами, оказывали поддержку в период, когда ничего не получалось.
Вот на самом деле, работа в банке дала мне не только стабильность в финансовом плане, но и развила множество полезных качеств, которые применяю в социуме, отличный коллектив (не знаю, где HR находит таких интересных людей), большое количество тренингов, скидок для сотрудников, ДМС (в который водит стоматолог, лично для меня было неожиданно).
Некомпетентность некоей Натальи Павловой (+7 (968) 6931120).
Неумение слышать и слушать собеседника, отсутствие минимального представления о деловой этике, поразительная негибкость в общении, стремление решать свои проблемы за чужой счет. "Прочитал вакансию? Все понял? Приезжай!". Малейшее несогласие с безапеляционностью - повод для хамоватого "отказа". Вероятно, надо делать статистику собеседований, занимаясь имитацией бурной деятельности. Узнать же, что хочет от услуг посредника сам соискатель - видимо, религия не позволяет?
В помойку таких "кадровиков". Положительные стороны
