Отрицательные отзывы о компаниях

Уже много писалось о том как обманывают работников в компаниях Пребенд и ПФК Пребенд. Однако работодателям всё не по чем. Работникам обеих компаний переодически задерживают зарплату, также работников обманывают с премиями.Стоит за всеми этими безобразиями Анохин Федя, который фактически отвечает за выплату зарплаты. Анохин нагло всем врет, что денег нет, а сам жирует сволочь. На сегодня зарплата не выплачивалась работникам предприятий почти два месяца.

Работала продавцом консультантом в данной компании. Людей не уважают,это мягко сказано. Официального устройства там не ждите. Не устраивают людей. Без конца экзамены и проверки, по продукции, но персонал не обучают. Нет обучающего центра, тренингов и прочего. Специализируются на расходных материалах для авто. Требуют с продавцов ни как с продавцов, а такие знания, как-будто они маляры. Ужасный запах краски, рабочая смена по 12 часов. К вечеру как выжитый лимон.Вытяжки как таковой нет. Главный бухгалтер неадекват, девушка, которая занимается заказами, тоже. Мнят себя богами, корона на голове. Хамят постоянно. Директор тоже неадеват, параноик. У него все враги и все сливают информацию конкурентам, заставляет людей проходить детектор лжи. Ощущение такое, что не расходными материалами для машин торгуют, а драг. металлами. В магазине очень холодно. Зимой, в мороз в магазине +14градусов. Неадекватные клиенты, которве, позволяют любые оскарбления в адрес продавцов. Постоянная текучка персонала среди продавцов. Все, друг про друга сплетничают и плетут интриги. Если у вас лишнее здоровье, и вы хотите его подорвать, то вам в Автоцвет. Только помните, здоровье одно.

Работал в этой "прекрасной" организации осенью 2018 года. Ни чего положительного сказать не могу, по факту генеральный директор (Бурвиков И.В.)является пешкой, которая выполняет команды человека, который ни как не засвечен в этих компаниях, Дмитрий Сергеевич П., который так же управляет организацией ООО"Альянс-Т" (информация актуальная на декабрь 2018 года). Работают в черную, ни кого не оформляют официально, зарплата в конверте. Офис находился в Санкт-Петербурге, производство находилось в Туле. По итогу мне не доплатили порядка 60 000 рублей, на контакт не идут, мою работу в организации отрицают. Ни кому не советую связываться с данными организациями. Вся выше сказанная информация актуальна на момент моего увольнения, на декабрь 2018. Дальнейшую судьбу организаций не знаю.

Есть у нас в Туле такая компания: Торговый дом Эльф-ойл. Так вот эта конторка имеет четыре убогие зачуханые заправки в Кимовске и на трассе М4. (АЗС). Текучка у них периодическая. Официально они не оформляют практически никого. Размещаются на авито. Несколько дней якобы стажировочных они вообще не оплачивают. Ездить приходится на ужасном автобусе с сумасшедшим водителем- это целый аттракцион! Если Вы разобьетесь в пути, а путь составляет почти два часа!, это ни кого не удивит. Задержки по выплате зарплаты около трех месяцев. Если оформят, договора вы так и не увидите. По зарплате обманывают, говорят одно, на деле другое, и гораздо меньше. На заправках они поставили камеры, следят за работниками круглосуточно. И не дай то Бог, если вы задремлете ночью, сразу уволят и без выплат! Хозяин этих АЗС деспот и самодур, с нацистскими взглядами. На работу не принимают лиц с Украины, Армении и т. д. Ясно что у него (хозяина) особая ненависть и к другим нациям. Директор этой конторки необъятных размеров жирная тетка, которая просто купается в славе своего тщеславия. Если вам все таки не повезет, и вы попадете в лапы этих самодуров, имейти ввиду, вам крупно не повезло...

Итак, пришло время написать про работу на патронном. Тут немало дерьма уже вылили на тульскую оборонку (заслуженно), но сраный подлый... эээ... в смысле старый добрый тпз отчего-то не освещён. Постараюсь это исправить. Всё что ниже - не плод моего воспалённого воображения, а самая что ни наесть реальность: 1) Кумовство и блатари. Если ты чей-то брат/сват/друг/любовник/соска/собутыльник/льстивый [censored] и тд и тп, то здесь тебе всегда будет сытно и тепло. Если же ты простой человек (причём спец ты в своей работе или нет - вообще никак не влияет) то как в том [censored] тебе в рыло, сраный урод!". Проявляется это во всём: надбавки и премии стабильно получает вышеозначенное дерьмо, все остальные - как у начальника с настроением будет, на всякие там субботники, естественно, вся эта шваль не ходит, бухают на рабочем месте (да-да, говорю не только о руководящем составе и администрации,которую тут называют Белым Домом, но и о паскудах пониже, например с ремонтных баз), если ты хоть что-то попытаешься оспорить (а особенно если это будет справедливое, обоснованное аргументирование), то жди проблем с оплатой больничного, предложений подписать по-собственному согласию, потому-что, цитирую:"Нам болезные и каличи не нужны" (при этом мразота имеющая нужные связи и берущая больничный по, скажем, больной спине, 9 (девять) раз в году ещё и поощряется, больной же человек, не то что вы со своей простудой 1 (один) раз в году взяли больничный!) и передвижения отпуска на ДЕЙСТВИТЕЛЬНО неудобное время и сезон. А вот например, некий ловкач из бывшей ТПЗ-Рондоли, что крал цветмет в промышленных масштабах(серьёзно, он даже проблемы со здоровьем заимел на этой теме - ещё бы, по 4-5 кило меди, латуни и тд за раз на себе протаскивать) и торговал сивухой ПРЯМО, СТРЕЛЯТЬ-КОЛОТИТЬ, В РАЗДЕВАЛКЕ отделался от службы безопасности знаете чем? Знаете?! А ничем. Причём ничего, БУКВАЛЬНО НИЧЕГО, ему не сделали ни за первый залет с металлом, ни за точку с сивухой в раздевалке. Потому что стучала-барабанщик + родственник и собутыльники сидят в Службе Безопасности. А кто-то, помнится блажил, что дескать коррупция побеждена и зарплаты выросли... Хотя они и выросли, понятно у кого. В этом пункте ещё много вольностей которые прощаются и даже поощряются вышеозначенным подонкам, но описать всю мерзость что тут творится никакого терпения не хватит. Поверьте мне, то что выше - ещё не самые вопиющие примеры. 2) Халтура. Кто-то при звучании этого слова сразу представляет оплачиваемые переработки, какие-то работы типа "сделай ка нам 30 щёток для обметания агрегатов сборки патронов от пыли и пороха, а мы тебе за каждую щётку по 150 деревянных организуем" или "надо бы траву скосить, вот тебе бензокоса, а мы, помимо основной зарплаты, конкретно за эту работу тысчонку сверху накинем", работу в выходной за двойную оплату и тому подобное. Ну что же, может в других местах что-то подобное и существует но не на патронном. Максимум - это оплачиваемый отгул, причём во всех случаях: хоть за выходной, хоть за что-то более мелкое, НИКАКИХ ИСКЛЮЧЕНИЙ. Было и не раз, когда подходил начальник, говорил о работе в выходной, но когда ты ему говоришь "приказ покажи или плати прямо сейчас, из своего кармана" руковод испарялся как пердёж в воздухе, либо начинал втирать несусветную дичь. Все приказы оформляются когда нужная работа выполнена очередным дурачком, причём даты стоят совсем другие (это мне повезло,я этот приказ мельком смог увидеть), типа всё уже было оформлено ещё до работ, самого приказа ты скорей всего даже не увидишь, ибо мастера подделки подписей там сидят огого какие. Коль ты сильный волевой человек и не поддаёшся этим выродкам, то отгул (если ты всё же на него договорился, мало ли он нужен стал) оплачиваемый только на словах - на деле же могут спокойно сделать прогул и ты ничего не докажешь. Если все договорённости на словах, то, по окончании работ, начинают втулять что денег нет, что из своего кармана не будут платить, что фонд цеховой из которого оплачивали такие работы и переработки упразднили и так далее. Я лично выслушал 5 (пять) аргументов подобного рода, и несмотря на разные слова, суть одна: мы не будем тебе платить. Разумеется если вы полируете анус кому надо или вы чей-то человек, то не извольте беспокоится: всё будет оформлено как надо, а оплачено ещё лучше. 3) Документы. Естественно, всё задним числом, везде нужные подписи уже стоят (да-да и ваша тоже, помним ведь про мастеров подделки, а?), плюс если вы захотите ознакомится, то тут от конкретного человека зависит, удастся вам это или нет (лизоблюдство канает и здесь). Пусть вы документ и увидели, мало ли повезло или решили бросить кость, то конечно же отвечать на ваши вопросы будут максимально расплывчато, так что полную картину вы сложить из этого пазла не сумеете. 4) Материальное оснащение. Нормального нет. Нет, ну правда. Если смотреть в целом по заводу (а не по одному инструментальному производству) то станки все давным-давно списанные, запчастей даже коцаных днём с огнём не найти (особенно после того, как продали на металлолом свалку около цеха конечной сборки продукции, точно знаю что там частенько слесаря-ремонтники и наладчики шарили) из ручного инструмента в избытке только рожковых ключей, нет ни шестигранников, ни звёздочек, ни шаберов, ни зубил, ни молотков и так далее, а если и есть, то сильно бывшее в использовании, т.е. такое что им и работать нельзя: и себя покалечишь и окружающих. Электроинструмент тоже весь списан: сегодня, например, болгаркой режешь, завтра её взял попользоваться на дачу сын главного энергетика, потому что инвентарного номера на ней нет, и вообще "это моя болгарка, не нравится - из дома неси свою, или заткнись и пили ножовкой по металлу". Более того, заявки на приобретение запчастей, инструмента, смазочных материалов и тп могут висеть неотправленными кому надо годами, ГОДАМИ МАТЬ ВАШУ. Нуачо, кризис же, денег нет, но вы работайте там робяты, работайте... Что? Нечем и, по факту, не на чем? Ну, из воздуха всё нужное возьмите, что вы как маленькие, ей-богу. Да мне вообще насрать, я завтра на Бали улетаю, что мне до ваших проблем, быдло?! И эй, бухгалтерия, оштрафуйте ка этого парашника, не нравится ему видите ли. И не давайте ему использовать рохли и мелкие тележки - пусть руками пользуется, меня развлекает, пока я здесь. 5) Отношение к простому работяге. Откровенно скотское, будто бы ты - раб, а все начиная с механиков и мастеров - барины, господа и месье. Одного парнягу нахлобучили за то, что он с начальником цеха и его замами не поздоровался. Действительно, ведь когда ты чистишь от смазки и перебираешь редуктор весом в 15 (пятнадцать) килограмм в одиночку, устраняешь неисправность, всё промазываешь как надо, двигаешь к агрегату, ставишь редуктор, заливаешь ещё лигрольчику, производишь первичную отладку механизма (тоже всё в одиночку, потому что твой напарник, например, взял отгул, а линия не должна стоять - план же) и зовёшь наладчика для более тонкой настройки, ты не должен концентрироваться на работе. И устать ты тоже не должен, ага. Ты обязан непрерывно сканировать местность на предмет наличия начальства, чтоб выразить всем своё почтение. Да по имени отчеству, червь, а не то будет тебе весёлая жизнь. 6) Начальство. Есть и достойные управленцы-хозяйственники и грамотные спецы, знающие больше рабочих, которые 30 лет на этом заводе работают. Есть просто нормальные люди, которые работают сами и дают работать другим. Вся беда в том, что таких, вменяемых 3,5 человека на всё предприятие. Остальных надо называть не начальниками, а начленниками. Так точнее и сразу понятна их суть. 7) Особую благодарность за балабольство (которому позавидует даже Жирик и другие профи из дебилоящика), крайне низкий профессионализм (по факту его там и нет, мой дохлый попугай и то лучше с этими обязанностями справился бы), желание украсть всё что только можно и нельзя, приторговывание спиртом для протирки сборочных линий и его питьё на рабочем месте, неисполнение своих трудовых обязанностей и систематическое перекладывание оных на чужие плечи (забесплатно, ясен-красен) желаю выразить заму начальника цеха конечной сборки, жирной защеканке Андрееву и его любимым анальным друзьям, а именно: пухлому вафельному фуфелу-механику и сладкому ласковому бригадиру наладчиков. Оное пососное трио не только полностью заслуживает весь седьмой пункт (на декабрь 2018, сейчас не знаю, может быть ещё хуже стали), но и, благодаря заветам своего предка - шакала Табаки, достигло невероятных высот в хряпании начальственной писи, а значит можно ещё немало про них всякого написать и это всякое будет совершенно справедливо. Однако мне, уважаемые читатели, надоело копаться в дерьме, так что седьмой пункт окончен. Подводя итог вышесказанному: если вы хоть чем-то соответствуете пункту один данного отзыва, то смело устраивайтесь в АО "ТПЗ". Если же вы человек вменяемый адекватный умный, желаете развиваться и получать новые корочки, знания, умения, разряды и применять всё полученное на практике с успехом (репутация, стаж, деньги - это и есть успех), но никак не походите на мразотную погань и, потому не подходите описанным в пункте один ублюдкам - проходите мимо этой поганой конторы. Это сбережёт ваши силы, здоровье, время и деньги.

Ни в коем случае не идите работать в Совкомбанк в г. Воронеж, по крайней мере пока там работает руководителем бизнес группы Кретова О.В. Это самый наглый, хамский руководитель из тех, с кем приходилось работать. Орет, кричит матом на подчиненных, унижает честь и достоинство подчиненных. Не предоставляет сотрудникам положенных выходных. В этом банке очень большая текучка, сотрудники не выдерживают и увольняются. Мой Вам совет: не связывайтесь!!!

Не советую никому устраиваться в супермаркет "Перекресток", расположенный в Грин-парке п. Ознобишино, Московской области.
Отвратительное руководство в лице директора Пальновой И.В. и менеджера РКУ Богоявленской О.С. Хамство, оскорбления, мат, неуважение к сотрудникам, сплетни - это неполный список того, через что вам придется пройти.
В этом магазине в порядке вещей орать матом на подчиненных, проводить служебные совещания с нецензурной бранью. Неугодных и отказывающихся принимать навязанный стиль поведения выживают из коллектива.
При этом сами "бояре" чувствуют себя вольготно. Видимо их хорошо "прикрывают" сверху.

Всем здравствуйте.Хочу вам рассказать про "волшебную организацию" которая занимается ремонтом крупной бытовой и мелкой техникой. Колл-центр находится в Воронеже по улице 9 января 68 б.На должность оператора меня пригласили ещё 2 года назад.По факту фирма занимается мошеничеством,заманивают скидками 20% и бесплатной диагностикой а по приезду на место говорят что диагностика стоит около 2000р,бывали и случаи когда мастера не уходили пока не заплатят за ту самую диагностику. Начальство колл центра сидит в ВОронеже. Начальник ещё то хамло,во время работы фирму переименовали и попросили уволиться по собственному но потом оформят,а когда ты 1 раз за 2 года не вышел на работу после своего дня рождения,значит ты бухала.Не ходите туда,берегите себя и свои нервы. Текучка безумная.Надеюсь мой отзыв был полезным.

Отработала одну смену. Поняла что мне эта работа не подходит. Менеджер Гуля каждый день орёт истерически на кого-нибудь. Когда приехала в офис на Марксистскую за санитаркой мне сказали что не отдадут её пока я не заплачу 3100р.это при том что санитарка у меня была готова, нужно было только её продлить. Считаю это вымогательством. Но я согласилась так как санитарка мне нужна. перевела деньги 3100р.через Сбербанк онлайн лично молодому человеку. На просьбу предоставить чек, должна же я знать за что плачу, мне ответили отказом. Обидно до слёз. Последние деньги отдала этим мошенникам.

Компания Алметстрой во главе с Моревым Дмитриея, является самой ужасной компанией. Обнан, не платят за выполненую работу, обламывают по срокам заказчиков. Ребята, не верьти им, денег не дождетесь, мне должны 190000, Сереге 480000, Ване11000, Косте примерно 100000, и тд и тп Конжизеров хряк вечно недовольный.

За время работы в компании не один раз столкнулась с Мишуровой и Сергей Сергеевичем их хамским поведением.Сплетни,соры,склоки,основная деятельность этих работников к сотрудникам организации.Именно по этому большая текучка кадров.Работать в обстановке постаянного напряжения и бесконечных придирок не возможно.Не Рекомендую компанию для трудоустройства.

Наверно напишу, что бы на этих Двух ДебРуководителей не нарвались обычные парни работяги, а если я не успел и вы уже согласились на работу, помните одно! Вы никто и звать вас никак, вы приняты на работу к людям которые не понимают что значить вести бизнес, вести дела производственные, каждый раз вы будете сталкиваться с хамством и Heпpoфeccиoнaлизмом, Бегите и не оглядывайтесь, на них готовится Иск судебный, УБЭП уже осведомлен всеми прекрасными финансовыми моментами, так что ждите маски- Шоу)

Устроился в Вармекс в сентябре 18 года, отвечал за продажи в Цфо, на собеседовании рассказывали совсем другое, чем было на самом деле.Продукция Бфк(углы) нахрен не нужны не кому в Цфо, рамка продукт интересный, но все кто ее может перерабатывать уже задействованы, а продаж и подключение новых клиентов требуют. Должность называется пафосно "Руководитель регионального развития",а по факту обычный манагер на холодных звонках, действующую базу не дают. Руководитель отдела продаж Шигина О.С.лучше с ней не работать, не понимаю, как вообще попала на эту должность, полностью не компетентна, при трудоустройстве приглашают в Новосибирск, обучение заключается в том, что ты сидишь за компом, читаешь старые презентации, ищешь информацию в интернете, неделя не о чём. Но а при увольнении тебя расчитают по белому и немного по серому, так чтоб не совсем позорно было, начинаешь выяснять, с тобой уже никто не разговаривает, трубку не берут, ладно еслиб я был уволен, сам же ушел. В общем осадок от работы в компании Вармекс, он же Бфк Экструзия, остался крайне негативным, работать у них или нет, конечно решать вам!

Не когда не связывайтесь с этой валью цыганской, [censored] аферистом, попрошайкой с черкизовского рынка, никогда не покупайте у него его [censored] рекламу на кнопке в лифте, [censored] там все, имейте виду это, шлите нах эту беспонтовую заднеприводную цыганскую морду.
Телефон: 89296204873
Сайт: orehovo-zuevo.reklamanaknopke.ru

Всем привет. Хочу предупредить всех, кто ищет работу в Питере в сфере визовый поддержки: не стоит связываться с сетью визовых центров визатека (ранее онлайн.ру трэвел). Текучка специалистов неимоверная, руководители больше года тоже не задерживаются. Один только владелец неизменно забивает [censored] на все это мероприятие. За полгода работа видела его раза 2-3 мельком. Его заместительницы одна другой краше. Первой вообще дела никакого не было до своих обязанностей, вот прямо с момента собеседования (на звонки она мне не отвечала, время назначила в смс. ждать её в офисе пришлось минут 40, она "закрутилась", хотя по разговорам я поняла, что она ушла обедать и на звонки опять же не отвечала. Извиниться за это она тоже не сошла нужным). После того как её уволили, на смену ей пришла Анна Галашева, но судя по тому, что вакансия на хедхантере снова висит, и она уже выдохлась. Аня отнеслась к своим обязанностям куда более рьяно и серьёзно. Но руководитель она никакой, выстраивать отношения с сотрудниками не умеет. Атмосфера в коллективе была нездоровая, отчитывали как школьницу за всякую фигню, без объяснения причин, просто чтобы отчитать. Чувствовала себя одна против всех, поддержки руководства никакой, ты всегда окажешься крайней, что перед клиентом, что перед руководством. Это не касается девочек-специалистов, только руководства и той атмосферы, что была создана их руками. Но это мелочи. Главные мои претензии - не адекватный регламент работы, по полчаса на клиента, что зачастую недостаточно, поэтому почти каждый день приходилось задержаться минимум на полчаса, а то и на час полтора, оставаться без обеденного перерыва и т.п. Специалисты нервничают, клиенты нервничают, никто от этого не выигрывает. За эти задержки нам никто ни разу даже спасибо не сказал, мол, молодцы, девочки, так стараетесь, что бы мы без вас делали. Доплачивали, конечно, но копейки, несопоставимые с тем, сколько сил на это тратиться каждый день. Второе - зарплата не соответствует заявленной на собеседовании, оклад (как и переработки) рассчитывают из нормы 168 рабочих часов в месяц вне зависимости от месяца . Ты и так много заработать не можешь, так ещё и твой собственный работодатель обдирает тебя как липку по копеечке, несолидно и обидно. Третье - опять же оговоренное на собеседовании официальное трудоустройство так и останется только обещанием.