Отрицательные отзывы о компаниях

зарплата в объявлении и на самом деле конкретно отличается,хамское и не добросовестное отношение начальства,название пива и название кеги подцепленой под этот кран не совподают,а стоят самые дешевые сорта пива под всеми кранами.товарное соседствие нарушено.присутствует запрещенная рыба.

У компании "Стройгазсервис" много юр.лиц, в т.ч "Дельта-строй", "Регионмонтаж"...других я просто не знаю. Они обещают хорошую, но серую зарплату, которую в результате вы так и не получите целиком. А при увольнении, вы не получите вообще ничего. Сплошной обман

Как бы ты ни нуждался в работе, есть компании, работа в которых еще менее выгодна, чем если бы ты просто сидел дома-это непосредственно касается ООО ДИАЛ МЕД! Все критерии оценки работодателя меркнут перед главным и непоколебимым аргументом - зарплатой. Тебя могут заманить высоким окладом, и ты даже на время готов закрыть глаза на прочие недостатки фирмы. Но дело в том, что денежная приманка может оказаться не больше, чем всего лишь приманкой. И ты не только не получишь обещанную тебе зарплату, но вдобавок потеряешь время и особенно нервы!Постоянное обдирательство зарплаты,при помощи выдуманных штрафов,унижение со стороны руководства,еще стоит отметить: в компании негативная корпоративная среда, которая делает работу в ней невыносимой, независимо от того, насколько ты талантлив.Будьте крайне осмотрительны,устраиваясь в ООО ГЦМ"Диал Мед",если не хотите,чтобы ваши же заработанные деньги ушли на антидепрессанты.Всем Добра!!!

НЕМНОГО О ГРУСТНОМ( Хочу рассказать вам о своей бывшей работе в магазине Офис Класс....Это не компания , а шарашкина контора. помимо того, что там постоянная текучка кадров, еще и по з/п обманывают. При увольнении недоплатили положенную з/п на которую и без того без слез не взглянешь, обещают при трудоустройстве от 17000/мес, на деле ты получаешь 12000-13000 т.р и это в лучшем случае , з/п как обычно это бывает в таких шарагах официалка минималка + в конверте + огромные недостачи, кот естественно списывают с продавцов и это несмотря на то, что ИП делает накрутку на весь ассортимент от 200 до 500 %.. Несмотря на огромную прибыль, хозяин этой шараги, у которого целая сеть ( не менее 15 магазинов по Уфе + районы, в общей сложности магазинов 30 может больше) не в состоянии поставить камеры видеонаблюдения в своих магазинах и в штат набирает на один магазин всего 3 продавцов, кот сменяют др.др в течении месяца, что естественно приводит к тому, что работая в свою смену физически невозможно уследить за всеми. Что касается главного офиса, то здесь рыба гниет с головы, отношение естественно скотское, в офисе у нас работают люди, а продавцы таааак.....мимо проходили, нелюди. Придумывают постоянные переделки , перестановки...вообщем мартышкин труд, мне вот интересно хозин ИП вообще в курсе, что у него творится в магазинах....а хотя... думаю его интересует только прибыль, человеческий фактор здесь отдыхает, плюс исходя из бомж ассортимента с заоблачными ценами, требуют высокую выручку, ставят невыполнимые планы, чтобы не платить достойную з/п продавцу за его 11 часовой рабочий день.. про подарки детям на н/г, корпоративы и вообще подарки сотрудникам на праздники я вообще молчу, похоже там вообще не в курсе, что они существуют. К чему я это все пишу, если хотите работать за кашу живя на работе и терпеть такое отношение, то вам в магазин Офис Класс, также повторюсь про наценку в этой сети......просто задумайтесь и сравните цены ну хотя бы с Планетой, знали бы вы входную цену тех товаров, которые покупаете, обалдели бы((......Всем хорошего дня! Анон

Нашел на авито вакансию "Курьер" от ООО Транс-Нева по логистике. Было написано, что не сетевой маркетинг, не хождения по квартирам, что внушило доверие.
Позвонил, взяла трубку девушка. Спросила только возраст и гражданство.
Договорился о собеседовании на Наб. Реки фонтанки 59 (офис 519). Пришел, в офисе уже оказалась не Транс-Нева, а некая Что-тотамКонсалт (там на лого синий Лев нарисован). В офисе сидел парень, с пофигистичным выражением лица. Красочно расписал, что зп 1600 на смену, трудовой договор, и работа была связна уже не с логистикой, а доставкой документов на строительные объекты.(!).
Потом сказал, что если директор одобрит то перезвонит до 16 часов. Собеседование прошло очень быстро. Возникло ощущение, что что-то все-таки неладное здесь. Рядом с кабинетом ещё сидело трое пацанов, похожих на школьников.
Вечером все-таки решил перезвонить в эту контору и на звонок уже парень ответил, а не девушка. Парень сказал, что это не Транс-Нева, а другая контора, и им нужны не курьеры, а менеджеры по продажам! И адрес у них Лиговский 88, а не Наб.Фонтанки 59, где я собеседовался. И когда я сказал им свое имя, парень ответил, что таких сегодня не было вообще на собеседованиях. Какие-то странные дела творятся. Видимо все-таки какое-то кидалово. Так что остерегайтесь мошенников.

Сибирь М ул.хрустальная дом 5 директор всегда в отпуске что бы получить первую зарплату нужна отработать два месяца и в начале 3 месяца возможно вам дадут зарплату денег всегда нету авансы не дают а если ты не вышел то штраф уволился забудь про деньги постоянно врут во всём денег не дождешься постоянно вызывают на выходных говорят что напарник что то сломал а на самом деле все бегут с этой фирмы очень много людей кинули не кому не заплотили ужасная компания если вам дороги ваши нервы и силы не советую бегите пока не поздна

Устроилась к ним на работу, обещали чуть ли не золотые горы. В итоге чёрная зарплата, проценты за заказы смешные. Все неорганизованно, каждый сотрудник перекидывает ответственность на другого. По каждому заказу косяки и недоделки,то различен окрас фасадов, то криво отпиленая столешница и прочее. Уволилась, так эти мошенники, не выплатили мне рассчет за последний отработанный месяц, типа мы тебя не знаем, ты у нас никогда не работала,ведь они даже не оформляют при приеме на работу.

ООО СтройТехБетон ребято не идите туда работать деньги не платя постоянна задержке с зарплатой обманывают водители работают день и ночь отдыхать не дают постоянно требуют работать отпускные не платят автопар весь убитый, работают на не исправных машинах.

Генеральный Директор Олейников Александр Викторович (ИНН: 920159808688) является руководителем АО ПИК "ВЕКТОР" c 28 июля 2016 г. НЕ выплатил зарплату за 2018 г.По свету ему Да будет ему. Бухгалтерия путём обмана отдала мне не заполненную трудовую. Лицо было невинно. Заявили что я вообще не работал. Вроде солидная фирма. На самом деле. Г,,,но

Отработал в этой компании месяц. На начальном этапе обещали оклад 40 000, процент за выполнение плана, заверяли о качестве и высоком уровне продукции и услуг компании. В общем, директор (Е.В.) был приветливо только первую неделю работы. Потом началось... Строгий дресс код менеджера, запись встреч на телефон, запись всех телефонных звонков с дальнейшим прослушиванием и конкретной критикой, угрозой штрафов. Уточняю, проводить встречи, телефонные переговоры, вносить результаты в 1с нужно строго по шаблону. Что то не сказал на встрече, по телефону, не правильно внёс в 1с - штраф, штраф, штраф. Думаю любой продажник согласиться, что проводить встречу по шаблону глупо и нелепо. Продукция и услуги компании оставляют желать лучшего. Все компании, которым продали, восстановили или за правили картриджи почти сразу звонили и предъявляли претензии. То картридж не влазит в принтер, то плохо печатает,то продали "новый картридж", который по факту весь в наклейках от предыдущих пользователей и корпус весь потертый. У одной компании ремонтировали принтер. Забирали его в ремонт и возвращали 4 раза подряд. Пока клиент не устал ругаться и не обратился в другую компанию. В общем говорить о Картридж-Сервис можно долго. В общем, если пошли туда трудоустраиваться, не надейтесь получить зп которую обещал директор. А лучше, вообще не расчитывайте на честность и порядочность. Е.В. свои слова не держит. Я перевыполнил план, но не получил не то что процент от продаж, даже оклад целиком не отдали. Не удивлён, что контора в Красноярске с 2011 года, а менеджеров нет.

Согласно указа правительства РФ - " С 1 февраля 2019 года российские работодатели обязаны проиндексировать зарплаты своих сотрудников на 4,3%." Этого на заводе не сделано. Ни о какой индексации нет и речи. Всё также остаются проблемы с выплатой зарплатой, возможны задержки. Среднему звену ИТР ( механики,инженер-механики, специалисты и др.)премия не платится. За март 2019г. премия 0% всем руководителям среднего звена, не зависимо от должности. Раньше премия была 40%-50%, потом снизили до 20%, а сейчас и эту премию не платят, только голый оклад. Ладно ещё рабочим премия платится согласно положения 70-80%, но опять же оклады у них небольшие. Много цехов на заводе уже закрыли и также сократили много работников. В некоторых цехах при увольнении работника автоматически сокращается его ставка. От профсоюза никакой защиты нет.

Краткое описание:
- должность: помощник руководителя по продажам (либо менеджер по продажам)
- трудоустройство: его нет, по крайней мере на первые 3 месяца (проверить не удалось)
- 2 недели - это тот максимум на который меня хватило, под руководством Олега (брат Сергея, хозяина конторы)
- зарплата за время работы - 0 рублей

Теперь подробнее:
Компания ТСМ Контейнеры это семейный бизнес семьи Голоцван. В некоторых местах позиционируют себя как ООО, но на самом деле это ИП Голоцван Сергей Евгеньевич. Хочу рассказать свою историю о том, как я 2 недели занимался благотворительностью для этой семьи, сам того не ведая.
На собеседовании все было довольно хорошо, собеседование проводил Сергей, показался мне вполне адекватным, смущало только то что трудоустройство он пообещал только через 3 месяца, аргументируя большим потоком некомпетентных сотрудников. Предложил 2 дня пробных для принятия здравого решения. В итоге, спустя 2 дня, я решил что работа вроде бы вполне понятная, вопросов со стороны руководства тоже не было, решил остаться. К концу первой недели, Олег (руководитель продаж и совладелец) заметил что я задержал с выполнением одной из поставленных им задач, и не вдаваясь в подробности начал орать на меня во всю глотку. Я был в легком шоке, потому как ни разу не видел такой дикой реакции на обычные рабочие вопросы. Я решил не реагировать сходу, мало ли, может у него папа болеет, сорвался человек. На вторую неделю ситуация повторилась, на этот раз меня уже обвиняли что я не делаю ту работу, о которой меня никто не просил и тем самым наношу непоправимый вред для компании. Меня обвинили что я практически просто разбрасываю во все стороны деньги организации и еще в каких то смертных грехах. На этот раз я решил попробовать возразить, чем вызвал ТАКУЮ бурю эмоций от Олега, что мне просто стало не по себе. В итоге, я решил что есть в этом человеке "небольшая" толика неадекватности и решил что вряд ли я сработаюсь с ним. Я принял решение переговорить с Сергеем (владелец), который изначально принимал меня на работу, для того чтобы как то урегулировать вопрос нормального взаимодействия. Но во время разговора, оказалось что орать на людей у них принято чуть ли не на семейном совете. И тот адекватный человек, который принимал меня на работу резко встал на сторону своего брата, в ущерб здравому смыслу и сказал "не нравится - трудовая у бухгалтера". На вопрос о компенсации 2х недель работы - мне просто ответили отказом.
Аналогичная история с этой конторой была у бухгалтера, которая по тем же причинам решила уйти и так же не получила зарплату за половину проведенного там времени.

Моя рецензия - если вам нравится, когда на вас орут, называют бездарностью, и ни во что не ставят, и при этом вы отличный продажник и готовы в случае неудачи поработать БЕСПЛАТНО - добро пожаловать в "ТСМ контейнеры".

Итак, дорогие коллеги по поиску работы и не только. В данную компанию я устроился недавно, простажировался 2 дня и затем меня выгнали. Причиной тому стало: "Самоуверенность и общение с коллегами на равном уровне". Объясню по-подробнее. Работал в городе Красноярске по адресу пр-кт Комсомольский, д. 18 (ТЦ Комсомольский) на должность продавца. 1-й день стажировки был - ознакомительный. Т.е. за тобой закрепляется на весь период стажировки наставник. Он тебе рассказывает о принципах работы и стандартах компаний. В первый день ты ничего не делаешь, абсолютно, кроме наблюдений. А когда поток народа велик, то наставник работает, получается ты говоришь каждому клиенту, что ты стажер и ничего не можешь делать. В этот день работает три сотрудника и ты, стажер, четвертый, а соответственно, там три стула. Т.е. ты наблюдаешь за процессом работы и все время стоишь. Хочу рассказать о графике работы, а именно:
1-ая смена (с 8:00 до 15:00), 2-ая смена (с 15:00 до 22:00) и ночная смена (с 22:00 до 8:00). Тебя легко могут поставить в двойную смену, т.е. могут поставить с 8:00 до 22:00, либо с 15:00 до 8:00. Ночная смена оплачивается в 1.5 раза. Твой график стажировки строится на графике твоего наставника. Как работает наставник, так работаешь и ты. И в первый день, если у наставника двойная смена - ты можешь попасть под двойную смену, на усмотрение администратора, но о нем позже. И весь первый день ты стоишь на ногах, не присаживаясь. Теперь идем к распорядку дня. На работу нужно приходить не позднее, чем за 10 минут до начала рабочего дня, т.е. если тебе к 8 утра, то надо быть на работе в 7:50 максимум. За 1 минуту опоздания - минус полчаса работы из твоей з/п, если опоздал больше, чем на 20 минут, то за каждую минуту - минус 1 час работы. Опоздал на 21 минуту, минус час, опоздал на 22 минуты, минус второй час. Обед. Обед проходит в подсобном помещении, на одном столе, где работает администратор. На маленьком уголке размерами 20х20 см. На обед дается 30 минут. Но, если клиент отправил на почту свой заказ, то сотрудникам нужно его скачать через ноутбук, а он находится у администратора на столе, а т.к. стандарт компании гласит, что нельзя находиться более 50% сотрудников в подсобном помещении - тебе придется либо скачивать самому во время обеда твоего, либо выходить за ресепшн, чтобы сотрудник скачал и вернулся на рабочее место, и лишь потом только ты можешь обратно вернуться, при условии, что работают в смену 3 человека вместе с тобой. Обед за пределами подсобного помещения строго запрещен. Штраф 1000 рублей. Для тех, кто курит. За одну рабочую смену можно покурить всего 1 раз и на это дается 10 минут. Т.е. за 7 часов ты куришь всего 1 раз. Теперь об администраторе и о штрафах. Штрафы предусматриваются за все, чтобы ты не сделал не так. Любая "бумажка" на брак - если это по вине оборудования, она списывается, если по вине сотрудника - платишь ты из своей з/п. За каждую отрезанную бумагу, фотобумагу, на принтере, пленку на ламинаторе - ты пишешь объяснительную на имя администратора и по какой причине и чьей вине. Не написал - вычет из твоей зп, даже если по вине машины. Если минус 1 рубль в кассе на конец смены - минус 1000 рублей штраф. Если забыл отдать человеку 2 флэшки в месяц - минус вся премия, которую ты заработал за месяц. Забыл спросить про дисконтную карту у клиента более 3 раз в день - минус 500 рублей штраф.Телефон на работе, кстати, тоже запрещен. Он остается в кармане куртки либо на полке в подсобном помещении, в режиме без звука. Если он у тебя с собой - штраф - 1500 рублей. Без бейджа выходить нельзя - штраф - 500 рублей. Теперь об администраторе, о твоем поведении, об условии трудового договора. Во время стажировки на тебя составляется "Ученический договор", который является неофициальным для государственной службы (Налоговой). Т.е. работодатель может тебя уволить по любой причине. Есть в компании испытательный срок на протяжении 3 дней. Если ты не устраиваешь администратора на протяжении 3 дней - ты уходишь ни с чем и тебе ничего не заплатят. Если больше трех дней работаешь, то тогда после стажировки тебе заплатят эти три дня. На собеседовании говорится, что стажировка идет 1 месяц, затем аттестация. Администратор молвит, что стажировка может протянуться до 3 месяцев, пока не будешь готов сдать аттестацию. И только после аттестации ты можешь рассчитывать на премию за свою работу. О поведении. Ты должен соответствовать нормам компании, т.е. не вести разговоров на личные темы как при клиентах, так и без них среди сотрудников, все должно быть как у роботов. С наставником, с другими коллегами нужно вести себя сдержанно и по существу. Запрещается дружеские разговоры, самоуверенность в себе и своих силах. Т.е. ты должен быть замкнутым человеком и постоянно делать вид, что ты этого не знал до этой компании. Как только покажешь вид, что знаешь, администратор сразу скажет, что ты слишком самоуверенный, а это предпосылка к её разочарованию в тебе. При затруднении на рабочем месте в поставленной от клиента задаче ты можешь обратить к коллеге только шепотом и в 2 словах. Запрещено делать комплименты, дружеские рукопожатия и благодарность к выбору клиента в его адрес. Администратору это не понравится. Администратор. Девушка с высоким мнением о себе. Она говорит за своих сотрудников. Как в моем было случае, мой наставник стоял за меня и за мою компетентность остаться в фирме, администратор отчитала его и высказала мне, что я неподобающе разговаривал с её подчиненными. Ей не понравились наши дружеские разговоры и отношения. Нельзя чувствовать себя свободно в рабочее время, это тоже не понравится администратору. . Всеми делами, распорядком дня, штрафами заправляет администратор. У директора фирмы нет высшего образования и он бывший грузчик, а так же он не несет никакой ответственности за своих подчиненных, т.е. администратор - это высшее звено, который находится на точке. Так же, находясь на рабочем месте есть камеры видеонаблюдения рабочего места, подсобного помещения с записью видео и аудио. То есть даже если администратор на выходном, она спокойно может просматривать видео и слушать, о чем говорите и в рамках компании. Вывод: советую туда идти, когда совсем вариантов нет и если вы готовы первое время забыть о прошлом опыте работы. И быть послушным во всем.

Иванов Евгений Юрьевич оказался банальным мошенником!Мы сделали отопление на ФОК "Олимпийский"МБУ г.Краснокамск Пермского края нам не доплатили 30,000т.руб. работали без договора на доверительной основе,за что и поплатились,остатки денег платить не желает.

Цена этой компаний не больше взноса в СРО. Ни одного компетентного кадра, одна ложь.Кидают на зарплату, да и вообще платят мало ГИП 35 тысяч , когда по городу 60. У Харитоновой IQ меньше 100, да и вообще она сама да же черточку начертить не сможет.Если хотите чтобы к Вам относились как к мусору баба с манией величия, то Вам сюда.