Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Сначала управляющая Ольга вела себя очень адекватно и дружелюбно. Потом началось откровенное хамство и бесконечный контроль. Она следила за нами по камерам как мы все делаем, и если ей что то не нравилось, скидывала нам эти видео и в хамском тоне писала, что мы плохо работаем. Также она постоянно пишет "Девочки, я вас прибью", "будете В СВОИ выходные мыть магазин", "я вас депремирую" и т.д
Сплошное хамство и превышение полномочий.
Она заставляла меня выйти в свой выходной мыть санузел, я не вышла. Из-за чего произошёл конфликт. Говорила, что оштрафует, но по факту в компании нет штрафов.
Когда я отстаивала свои личные границы в вежливость тоне, она написала, что я нарушаю субординацию
Отработала в данной организации год и вот, что хочу сказать:
1. Коллектив
Его я очень полюбила, повезло, все стали родными, всегда выручали друг друга
2. Начальство
Те, что в офисе - без комментариев, товарищи настолько наглые и некомпетентные, зп маленькая и требуют больше работать (я работала чуть ли не по 200часов в месяц, и получала 40тыс едва, причем это график 7/0)
Управляющая и зам тоже стали для меня близкими людьми, прекрасные девушки
Честно, очень рада, что все мы оттуда уволились
На счет карьерного роста, да, он есть, но только тогда, когда нет сотрудников
То есть вас повышают не за ваши заслуги, а для того, чтобы должность была
Ненормальные планы, их нереально выполнять, так как за такие цены никто ничего не покупает
3 Двойная оплата за выход в праздники и на другие точки от недостатка сотрудников
Из минусов, эти точки могут быть хоть в другом конце города, а то и в области, и руководству все равно, сколько сотруднику туда ехать
Так же хотелось упомянуть по поводу уборки зала, магазины есть ОГРОМНЫЕ и мыть их сотрудникам ТЯЖЕЛО, лучше бы уборщиц наняли
Так же по поводу краж, ОХРАНЫ НЕТ, приходят наркоманы и алкоголики, крадут дорогие товары, не остановил - обматерят, остановил - себе хуже сделал
Так же тяжелые поставки, которые молодые девочки таскают сами
В общем, как подработку можно потерпеть, но не более
Девочки, цените себя
Человеческое отношение со стороны руководства, которое действительно заряжает, мотивирует, относится к сотруднику не с позиции "расходный материал". Белая зп, подарки к праздникам, выходные - когда действительно нужно, конкурсы с призами, различные боксы с подарками для тех, кто хочет развиваться в соц. сетях для персонала даже, если у Вас 100 подписчиков и прочие плюшки.
Работаю на позиции "Управляющая магазином", столкнулась с критикой по штату. Мне помогает и территориальная управляющая и, внимание, региональный директор!
Вы когда-нибудь с сталкивались с тем, чтобы Региональный директор или территориальный управляющий выходил к вам помогать в магазин в качестве "Продавца-кассира"?
А я столкнулось с этим только в этой компании, имея большой стаж. И не просто постоять на кассе, а реально помогают магазину, даже соблюдают чистоту в зале.
Лояльность с стороны выплат "премиальной части", если не ты виноват, а недостаток трафика, штата и прочие проблемы помешали выполнить план - Вы можете обратиться с просьбой помочь с пересмотром этой части зп. И вам реально пересмотрят, если показатели будут в норме.
1. Руководители хамят, считая всех проводников быдлом а себя царями
2. Заставляют продавать чай назад не принимают.
3. Находят косяки специально и урезают премию в итоге з/п на фирменном поезде составляет 8000р
4. 50% начальников поездов не соответствуют занимаемой должности.
5. Огромная текучка.
6.Чтобы выйти в нормальный рейс нужно заплатить нарядчику.
7. Хочешь сдать экзамены заплати.
8. Комиссия платная 6500р Положительные стороны
какие то социальные гарантии, но они для избранных 5%.
сеть клиник Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныВ компаниях ниармедик (ФАРМА и ПЛЮС) задерживают зарплату за последние полгода второй раз. Сам холдинг пытаются продать. Если продать не успеют то будет очередной банкрот.
Нарушение всех пунктов трудового кодекса,унижение,скотское отношение к сотрудникам ресторана.Трудовой договор они не отдают,при увольнении платят сколько хотят.Персонал тут не задерживается,но и понятно почему.шеф повар Дмитрий Разумов относится к персоналу как к скоту,к рабам. Положительные стороны
Первое впечатление не плохое..красивый ресторан, но
ooo медлейбл Головной офис AP Companies расположен в Испании. Офисы и контакт-центры АР работают круглосуточно в нескольких странах мира. AP Companies начала свою деятельность в 1997 году как небольшая ассистанс-компания, оказывающая медицинские услуги локальным работникам. Во второй половине 90-х, когда россияне начали активно выезжать за границу с туристическими и бизнес-целями, это стало причиной открытия офиса и аларм-центра и в РФ, и следующее десятилетие APC посвятила работе и развитию с целью удовлетворить возникшую в связи с этим потребность, последовательно расширив свою сеть до 27 700 медицинских партнеров.
Благодаря широкой сетке договоров с медицинскими учреждениями по всему миру AP Companies организовывает медицинскую помощь на безналичной основе, без привлечения посредников. Сотрудники AP Companies это лучшие профессионалы из различных международных клиник, ассистансов и страховых корпораций. Это позволило AP Companies стать компанией №1 по организации и сопровождению случаев в Европе, России, СНГ и на Балканах. Крупнейшие международные компании доверяют AP Companies оказание медицинской помощи своим застрахованным на территории всего мира.
Благодаря ясному пониманию задач по сопровождению случаев, в AP Companies была разработана уникальная программа, позволяющая обеспечить быструю передачу счетов от медицинских учреждений страховым компаниям и их своевременную оплату, что позволяет получать максимально возможные скидки на медицинские услуги.
Комментарии:Отрицательные стороны
пока нет у меня отрицательных отзывов Положительные стороны
Ура! Мне подняли зарплату после аттестации, набрал 97 баллов. У меня положительный отзыв конечно. Все круто! Обожаю ассистанс. Руководство супер! Моя начальница сначала меня долго тестировала, но теперь я в дамках, я старший координатор!
В Лавку пошел в качестве подработки, могу выходить по пол дня на буднях и полные выходные дни. Слоты можно брать когда удобно, никто за это не будет по ушам ездить, все добровольно. Оформился за пару дней, выдали куртку и короб. Деньги капают сразу после смены, не надо ждать конца месяца. Летом вообще кайф - солнышко светит, катай себе на здоровье. Зимой, конечно, сложнее, но я купил термобелье и перчатки - терпимо. Если не хочешь мокнуть под дождем, просто не выходишь в эту смену, то никаких штрафов. Но в плохую погоду выше кэф, так что сидеть дома не выгодно.
Задача супервайзера следить, чтобы в дарксторе все четенько работало. У меня ребята уже на опыте и сами знают, что делать, так что половина работы отваливается сама собой, за счет налаженных процессов. Платят стабильно, график удобный. Бывают ситуации, когда кто-то затупил и напутал заказы, и тогда приходится разруливать, но это прям редкость.
