Отрицательные отзывы о компаниях

Компания ООО"Стикс П"( Памятники) Работа 6-ть дней в неделю c постоянными переработками, без отпусков, без оформления ( 90 % сотрудников -не оформлены официально).! При увольнении, забудьте о З.П.-просто прощаются ничего не заплатив. Директор, Веревкин Василий Сергеевич, сталкивает сотрудников между собой, наговаривая за спиной про своих же подчиненных всякие небылицы. В коллективе разлад, сплетни, профессионалов своего дела директор боится, копает под них, с целью унизить и в итоге, сотрудники срываются и увольняются, после этого уволившившихся, поливает грязью, рассказывая вновь пришедшим, какой до него работал м***к. Но по факту, из старых работников -он Один, все свалили не пожелав с ним работать. Если надумаете идти туда работать, то откладывайте деньги на увольнение, так как за последние месяц вы не получите ничего!!!

Здравствуйте.
Не стоит тратить время на собеседование в эту компанию, вам пообещают карьерный рост, огромную зарплату, а также расскажут, что это "стремительно развивающаяся компания - производитель мирового уровня", хотя кроме офиса ничего нет. Зарплата не соответствует тому, что обещают на собеседовании, потратите время, устроитесь, пока работаете условия по зарплате изменятся много раз и не в лучшую для вас сторону. Работодатель преследует только свои интересы, но постоянно говорит о командной работе, которой никогда не было и не будет, в любой отрицательно сложившейся ситуации для компании, будет виноват тот сотрудник, который занимался решением этого вопроса. Если вы станете неугодны для компании как сотрудник, то вам будут искать замену втайне от вас, с вами не будут разговаривать для решения сложившейся ситуации, просто найдут кем заменить, главное, чтобы это был специалист с огромным опытом, но работал за очень маленькие деньги. Расчёты все закрыты от сотрудников, вы даже не поймёте за что получаете деньги. Это делалось планомерно, долгое время, потому, что если тебе "повезло" работать в то время, когда видел расчёты и расписывался за них, если работодатель посчитал твой доход высоким, он просто скажет, что не может заплатить эту сумму, расчёты неправильные или ещё что-нибудь невразумительное, а вы получите минимум наполовину меньше. Все оговорённые условия записывайте и требуйте подтверждения у директора, лучше тоже письменно, т.к. устные договорённости не работают, вы их не так поняли, они будут трактоваться в интересах работодателя.
Если вы услышали о повышении зарплаты, тоже не спешите радоваться, особенно касается продажников, если вам повысили оклад, значит уменьшили процент со сделки и это будет не равноценный обмен. Вы можете сэкономить деньги компании на закупке товара, создать новое направление, стать лучшим продажником, но все эти результаты ничего не стоят, они не оцениваются по достоинству, а все лавры достанутся коммерческому директору Бекоеву Руслану Муратовичу.
Ещё один важный момент, если с вас начали снимать обязанности, не сразу, постепенно и говорят, что это для того, чтобы вам же было легче, пишите заявление, вы уже уволены. Хотя вас могут не уволить, а вынудить самостоятельно написать заявление, ухудшая условия, снижая зарплату, могут сказать, что для вас нет работы.
Все расходы компании, которые руководство посчитает лишними, будут выплачены сотрудником. Если клиент откажется от товара, то расходы тоже повесят на сотрудников, возможно даже только на одного, кого решат сделать крайним. Главное, руководство никогда ни в чём не виновато, ни какую ответственность на себя не берут, но всегда говорят о командной работе. В лучшие годы продажник мог получать зарплату (оклад+проценты) в среднем 80 тыс. руб., на данный момент в лучшем случае около 30 тыс. руб., только планы продаж повышаются и не на 10-20%, а сразу раза в 3.
И готовьтесь к тому, что за вами будут следить, всегда и везде. Говорю я не о контроле выполняемой работы, помощи и поддержке в решении задач, а именно о слежке за каждым действием. Какие сайты посещаете, сколько времени потратили чтобы попить чай, разговаривали ли вы в рабочее время по собственному телефону, опоздали утром на работу на 1 минуту - объяснительная, опоздали с обеда - объяснительная.

Резюмирую. Руководство, в лице Бекоева Руслана Муратовича и Бакуровой Марины Геннадьевны преследуют только интересы собственного обогащения используя вас, как ресурс для достижения своей цели, причём как очень дешёвый ресурс, т.к. тратить деньги на развитие специалистов они не станут. Они даже в своё развитие не готовы вкладывать, не говоря о ком-либо ещё.
Конечно если вы беспрекословно готовы выполнять любое поручение, поддерживать руководство во всём, работать за очень маленькие деньги, скрывать информацию от других сотрудников, а лучше их подставлять, вводить в заблуждение клиентов, в общем добиваться результата любыми способами, только не честью и трудом, то этот работодатель вам подходит. Хотя со временем и вас уволят, вам же тоже нужно деньги платить...

Компания ООО "СфераПро" (ИНН 7805686970)Не одите туда работать!!! Потеряете время и денег не заработаете!Хотя на собеседовании Вам будет красиво говорить Черноморец Сергей, что все-все официально и трудоустройство и белая зарплата. ВРАНЬЕ!!!! Черноморец Сергей - неадекватная личность, который уходит переодически в запой!Через пару дней зайдет в кабинет и скажет стоит ли устраиваться официально? Вы готовы платить все налоги? Именно все налоги будут вычитаться из зарплаты! Налоги, которые должен платить работодатель он вычитает из Вашей заплаты! А потом самое интересное! Вы совершаете сделку и из Вашей прибыли вычитается оклад!Также из Вашей прибыли вычитается работа работников на производстве (нарезка фольги и расходных материалов)и доставка! И после этого Вам платят 5% от оставшейся суммы! Круто устроился!!! Хотя на собеседовании этого не озвучивается!!! Все официально и все чисто и прозрачно!!! ВРАНЬЕ!!! Еще есть гендир Антон Трушкин - адекватный человек и отличный руководитель!Всегда выслушает и обязательно поможет решить вопрос!!! но он практически ничего не решает! Не понятно, что их держит вместе? Обходите эту компанию стороной, пока там Черноморец!!!

Пустая трата времени на собеседование, разводят и клиентов, и сотрудников!
Работают 3 малолетки с манией величия! Зп 10 т.р.
На собеседовании обещают все прекрасное, по факту просто нагоняют людей.
Есть филиалы с разными названиями во многих городах. Постоянно меняют адреса офисов

Уважаемые соискатели.Никогда не ходите устраиваться в компанию СЕРВИКО. На собеседовании задают глупые,тупые вопросы,например:"Задушите ли кошку, или будите ли ночью гулять по кладбищу".На что я сразу развернулась и ушла. Руководство просто ужасное.А вот знакомый после конторки этой работу найти теперь не может,переработки не оплачивают. Корпоративной культуры о которой они говорят для сотрудников практически нет и мотивации на карьерный рост тоже нет.Руководители к сотрудникам относятся как к расходному материалу. Хотелось бы чтобы генеральные директора немного заботились о людях ведь на людях держится именно ваш бизнес и иногда снимайте свои короны

Безобразная работа, постоянно набирают новых людей, текучка ужасная, работа не стоит тех денег, которые они платят. Большая нагрузка, не все выдерживают. Отношение руководства ужасное, постоянно требуют выполнения показателей, а их не мало!!! Подумайте!ss

День добрый. Хотелось бы оставить отзыв о работе в ООО "Роял-Авто". Владелец и генеральный директор Королев Алексей Александрович нанимает на работу водителей разных категорий для работы на служебном авто. Чаще всего приходиться развозить мед.персонал поликлиники и больниц. Зарплату платит с задержкой, официально не оформляет. Приходиться за свой счёт заправлять автомобиль топливом. Конкретно мне не выплатил з/п за декабрь 2018г. При трудоустройстве обещал оформить официально с занесением записи в трудовую книжку (которую так и не вернул). На телефон не отвечает. Пришлось написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если не хотите в дальнейшем участвовать в судебных тяжбах с этим клоуном то обходите его стороной.

1. Заставляют стоять на ногах всю смену кроме одного часа на обед, ни сидеть, ни облокачиваться, просто тупо стоять. Когда приезжает проверка по условиям труда ПРИВОЗЯТ СТУЛЬЯ И ГОВОРЯТ "ЕСЛИ ЧТО ВЫ НА НИХ МОЖЕТЕ СИДЕТЬ КОГДА И СКОЛЬКО УГОДНО". 2. Зарплату заявляют от 40 т.р., по-факту ждите в диапазоне 20-30 т.р. 3. Руководители позволяют себе не просто повышать голос а ОРАТЬ, МАТЕРИТЬСЯ, ОБСУЖДАТЬ И ОСУЖДАТЬ ВНЕШНОСТЬ сотрудников. 4. Весь персонал магазина курит, воняет от всех, за счет того что они ходят на улицу каждые 20 минут в салоне стоит вонь и гуляют сквозняки, учитывая что большинство клиентов это беременные женщины и дети это просто недопустимо. Из-за сквозняков все часто болеют. Помимо этого магазин разделен на два, и иногда приходится бегать из одного в другой по-улице, в том числе и зимой. 5. Помещения магазинов не подходят для работы по нормативам. Хранение товаров на складе не подходит под пожарный регламент, расстояние до осветительных приборов и потолка не соблюдено, выходы захламлены, высота потолка 1.5 метра, сотрудники регулярно бьются головой и получают травмы. Коммуникации проведены кое-как, провода свисают, а не находятся в кабель-каналах. 6. Аптечка ЗАКЛЕЕНА СКОТЧЕМ И БУМАГОЙ С НАДПИСЬЮ "ТОЛЬКО ДЛЯ КЛИЕНТОВ И ПРОВЕРОК", пользоваться ею нельзя, контролирует управляющий. В случае чего пользоваться нужно своими собственными медикаментами. 7. Поборы: требуют деньги на подарки на праздники для руководителей (8е марта, новый год, дни рождения), хотя в свою очередь для сотрудников никаких подарков, корпоративов и прочего просто нет. Когда один из сотрудников спросил что делать если нет денег сдать на подарок руководству ей ответили, цитата "НЕ ЛЕЗЬ НА РОЖОН". 8. Есть любимчики (друзья) в коллективе, которым разрешаются такие вещи как брать клиентов без очереди, хамить своим коллегам, также они доносят руководству и получают за это поощерение. 9. Администраторы перекладывают ответственность за свои косяки на продавцов, т.к. боятся криков и ругани управляющей. Был случай когда администратор придя на работу специально растрепал висящие на рейлах вещи, а потом позже в этот день высказывался при всех негативно про предыдущую смену из-за того что они не расправили висящие вещи (в прямом смысле строят козни друг другу). Этот факт заметил другой сотрудник, о чем администратор был не в курсе. 10. Высшее руководство надменно относится ко всем, не как к людям а как к личным вещам. Ищут сотрудников в социальных сетях и обмусоливают их личную жизнь, распространяют сплетни. При мне одному сотруднику пообещали выплату больничного 100% оклада, т.к. он получил травму на работе, а руководство его упросило не рассказывать в мед учреждении что травма была получена на работе. Как потом выяснилось заплатили только 2 тысячи за 2 недели больничного, что соответствует 4 тысячам в месяц, а это явно не 100% от обещанных 40 тысяч. 11. Организация регулярно меняет юр. лица, сами сделайте выводы зачем и для чего.

Всем доброго времени суток. Хочу рассказать вам о такой фирме, как Норма в городе Барнаул. Руководитель Гончаров Сергей Владимирович. Не советую ни кому связываться с этой "конторкой". Они не выполняют своих обещаний, кидают с деньгами, руководитель не появляется на объекте когда он нужен или даже скрывается от заказчика. Тупо просто телефон выключает. Просто нет уважения к своим подчинённым, не говоря о наёмных рабочих, а самое главное любит оклеветать людей. Проще говоря не надо с ними сотрудничать.

Доброе время суток, хотелось немного рассказать о данном филиале который теперь находится на петухова:до 2018 года на складе было довольно не плохо для рабочего персонала, но после смены директора на одну даму на складе стал твориться какой-то ад!!! Постоянные задержки на работе после окончания рабочего дня(18.00)до 20.00 и позднее за которые об оплате можно и не говорить. При увольнении на премию можно не рассчитывать так как спишут её за какую нибудь недосдачу да и в целом на премию можно не рассчитывать так как за весь полностью отработанный месяц при подсчёте премии вдруг окажется что на складе оказалось пара лишних людей за которую должны все заплатить плюс недосдача склада которая также вычесляется со всего склада приплюсовываются штрафы и итого остоется только оклад в 18000 рублей. Не теряйте время и нервы устраиваясь в данное место

Организация существовала как ООО Комплекс, Cейчас выкупили Москвичи и поехало. меняют директоров в Кемерово, Барнаул, Иркутск, Томск, я как покупатель не могу смирится с этим, зачем, ребята..., вы в своём уме? Поставили радужного мальчика Касаткина, который учит меня продажам, сам полный ноль, домашний пьяница, не может презентацию провести, собрал дилеров, опозорился, как с ним можно работать? Cтавят менеджеров на место директоров филиалов, какого-то алтайца или казаха, продажами занимался с одной компанией Окна Фогель в Барнауле, ВСЕЕЕ, на это и видимо заострились, да в баньку сходить, водки попить,ну как с другими? В Иркутске менеджера по мебели, ну как она окнами рулить буде? В Томске вообще молчу... Ген.директор на испытательном сроке Зарипов Раис Юрьевич поработал, ушел, поматылялся, примите обратно,,,, пойдем,взяли, тяни, что говорим исполняй, своего мнения ноль, но вакансия так и висит, т.е.в поиске. в Новосибирске всех по увольняли нормальных, [censored] оставили . Итог: из Комплекса превратили в убогое что-то, не та команда,что была

Если вы решите устраиваться в салон "Брови и ресницы" , который находится в городе Химки, ул. Молодежная, 59. ИП Илюшина Наталья Николаевна, она же директор и основатель. Сто раз подумайте! Потому что и она и ее муж Александр это совершенно невменяемые люди. Вас ждет ненормированный график, задержка и невыплата зарплаты. Бесконечные беспочвенные штрафы. И сплошная нервотрепка. Когда пытаешься поговорить с руководством спокойно, Наталья начинает психовать и ее главный аргумент на всё: Она мать двоих детей и ей некогда решать какие то вопросы или хотя бы просто подумать головой! Клиенты там всегда всем недовольны. Клиентов мало (при устройстве на работу, была заявлена большой клиентский поток и зарплата от 100000 рублей, а по факту...три-пять человек в день, и зарплата 10000((( и еще клиентов вам могут поставить одного в 9 утра, второго в 14 часов, а третьего в 20.30. И еще не факт, что он придет. То есть вы обязаны целый день сидеть в салоне в потолок плевать,и при этом зп платят только за работу сделанную руками. Условия такие, если свои материалы, то 50 на 50, если их то 40 на 60, и при этом постоянно тебя просто заставляют перейти на их материалы. Если ты уважающий себя мастер, профессионал своего дела, обходи этот салон стороной! Так здесь, кроме нервотрепки и унижения, тебя НИЧЕГО НЕ ЖДЕТ!!!

Если вы вдруг каким-то случайным образом увидите предложение о работе от Данного Предприятия - обходите стороной. Поначалу кроме дружелюбного отношения к себе не заметите ничего- знайте, что очередная замануха- а дальше станет интересно=) - Руководство выжмет из вас все соки, за те копейки, что они платят вы отработаете за пятерых, так как нанимать дополнительно сотрудников не хочет никто, ибо бюджет экономят. Вы будете делать все! А платить за дополнительные обязанности, о которых вы узнаете спустя время - не захочет никто. - Обещания о премиях за дополнительные обязанности, которые вешают и 13-ых зарплатах можете забыть, хотя поначалу мотивацию тебе дают, чтобы ты работал и помалкивал, а в конечном итоге сделают вид, что забыли про все и вы снова останетесь в дураках - Субординация 0. Могут и голос повысить, не разобравшись до конца в ситуации, но чаще всего исходят угрозы о взимании штрафов за любое действие, что не понравится руководству-опять же штрафуют две стороны (надо же как то пополнять бюджет компании - почему бы не за счет штрафов из ЗП работников?)) - Обещают золотые горы по зарплате, а по итогу сократили всем оклады, все от них ушли, и теперь винят в этом каждую собаку, пробегающую мимо их офиса- в себе не видят бревна! Клевечут потом на сотрудников и вносят в черный список, тем самым пытаясь отбелить свою и без того черную репутацию. - Не выплачивают зарплату и другие гарантированные выплаты при увольнении, искусственно создают ситуацию, что вы в чем-то провинились, чтобы не платить! - В дополнение всего вышесказанного - для того, чтобы убедиться, что отзыв был написан не с целью запятнать репутацию организацию, а самый что ни на есть чистосердечный - погуглите и увидите, что организация включена в черный список неплательщиков - у них многочисленные долги поставщикам за оборудование, долги и просрочки. Если вы не хотите устраиваться в фирму-однодневку, то вам точно сюда идти не нужно.

8 февраля 2019 обратились с мужем в пипл тумороу по трудоустройству в Германии на 3 месяца по биометрии - по объявлению на rabota.ua. Консультант Валерия нас уверяла, что есть работа на заводе милка или марс, проживание отдельно в комнате, есть переработки за доп. плату. Зарплата: 8 евро в час чистыми. 13 февраля мы заключили договор (!!! Сразу обращаю внимание на то, что договор составляется не с агентством пипл тумороу, которое действует на основании лицензии, а с ФОП Шендрикова (директор пипл тумороу по инфо с их сайта)!!!). На мои вопросы о несоответствии сути договора с тем, о чем нас консультировала Валерия, начальник отдела Алексей, ответил: "...это типовой договор, и всё будет так как вы хотите..."
Оплатили огромные деньги - 1015 евро на двоих (70% от суммы). Согласно договору, ФОП Шендрикова обязана произвести поиск свободных рабочих мест в странах: Финляндия, Германия, Франция, Швеция, Норвегия, Бельгия, Нидерланды, Испания. И предложить нам от 1 до 5 вакансия в данных странах. С 13 февраля до сегодняшнего дня !!!НИЧЕГО!!! ни одного предложения нет! Единственный вариант, который был предложен ФОП Шендриковой - Польша на холодные склады, по 12 часов, 11зл/час, насчет проживания - договаривайтесь сами за бутылку водки.
С большим боем, нам удалось забрать под расписку половину суммы, остальные 500 евро ФОП Шендрикова отказывается возвращать, мотивируя это тем, что "... по вам была проведена работа. И я с вами так намучалась и стоооолько работала, и вы не представляете как сложно работать с вашими документами..." и тому подобный неадекватный чёс.
Отравили нам два месяца жизни, на каждом шагу врали. Мы потеряли, сон, здоровье и большие деньги!!!
После консультации с юристами (которую, конечно, нужно было провести перед подписанием договора и оплатой огромных средств), главный !!!НАСТОЯТЕЛЬНО!!!:
1) ни в коем случае не подписывайте договор с ФОП Шендрикова о предоставлении информационных услуг!!!
2) Для эксперимента - попросите договор с ТО „ПцПЛ ТУМОРОУ", которая действует на основании лицензии (проверяете лицензию на месте сразу) на сайте минсоцполитики. Так вы сможете подать жалобу в минсоцполитики с требованием лишить пипл тумороу лицензии.
3) Никакой!!! предоплаты с вас ТО „ПцПЛ ТУМОРОУ" по закону не имеет право брать, до момента подписания контракта с работодателем.
Я думаю, что на этих трёх пунктах ваше "сотрудничество" с пипл тумороу и прекратиться, по инициатива самого пипл тумороу, так как работы у них нет!
Держитесь от них подальше!!! Адрес - Васильковская, 37.

Работа в магазине zolla была невыносима. Начальство ужасное,грубит постоянно. Приходилось выполнять работу за всех и практически без выходных. Нужно было выполнять сотню действий за один раз и при этом на тебя орут ,и дают ещё больше работы. Работа с 10:00 до 22:00 по документам, но нам нужно было уже в 9 выполнять свою работу, часто нужно было приходить в 7:30 и считать вещи.Закрывались в 22:30 ,аудит был очень часто,домой приходила в часа 4 ночи. Очень огромные долги ставят сотрудникам, мы выплачивает 300тыс. из-за чего я долго не могла уволиться. Зп не досчитывали, больше 10 тыс. Я не получала. Последнюю зп я получила 1900р. ,я месяц отработала без выходных и причину,почему такая зп мне никто не сказал , меня игнорировали,когда я задавала вопросы. Уважения от начальства никакого,относятся к сотрудникам,как к отбросам. Я была продавцом-консультантом ,но ещё у меня были обязательности уборщика, кладовщика,охранника, иногда кассира, на примерочной и клипсовала вещи. Администратор и управляющая ничего не делали,а только мило болтали у себя в кабинете и пили чай. Даже их обязательности выполняли продавцы. У нас всегда проверяли сумки,но начальство свои сумки не показывали и при этом обвиняли сотрудников в пропаже вещей в больших количествах.