Отрицательные отзывы о компаниях

Проработала в Рязанском гидрометцентре 1,5 года как коту под хвост.Накипело, вот и пишу.Моя работа была связана с бумагами, телефонными переговорами,с запросами заказчиков на метеорологические услуги и т.д. Управляет этим центром безответственный, недальновидный,с юношескими амбициями,некорректный начальник Крутовский А.О.Появился он здесь три года назад. Ранее жил и работал в своём городе Томске и руководил Томским гидрометцентром, но развалил его и по странному течению обстоятельств был принят вновь,но уже начальником Рязанского филиала. По моему опыту работы с ним, могу сказать, что это неадекватный человек, который своей целью ставит не улучшение положения центра, а провоцированием сотрудников на конфликты с ним своим бестактным поведением, дискриминацией по полу,возрасту, интеллектуальным способностям сотрудников учреждения. Заработная плата у тех, кто не прыгает перед ним "на задних лапках" очень маленькая, еле хватает на то,чтобы прожить (13 тысяч рублей).У тех, кто участвует с ним заодно в интригах, получает премии, лебезит перед ним, понятно, что зарплата у них хорошая, но бездельничества вдоволь.Поэтому получается, что кто работает,тот ничего толком не заработает, а кто вид делает, что работает, ещё и премии получают вдобавок. Молодежь сюда работать не идёт, оно и понятно, молодыми кадрами здесь не дорожат, я сама из них. Работают одни пенсионеры в основном. Грустно,но факт.За все время ничего не только не заработала,а ещё морально пострадала от унижений и оскорблений Крутовского А.О.,который два слова не может связать на публичных рабочих выступлениях, зато унижать и [censored] сотрудников ниже по должности просто мастер. Больше,наверное, он ни на что не годен.Сейчас в поиске работы и в плохих воспоминаниях об этом месте.Мой совет:проходите это учреждение стороной,там нет никаких даже маленьких перспектив не для профессионального,ни для личностного роста, про зарплату даже больше не хочу упоминать.Я там работала по трём должностям,одна была по совмещению. Кадры меняются там часто среди наблюдателей и операторов, техников-метеорологов и др. Контора бесполезная, неорганизованная, устаревшая,махинационная,которая не дорожит никакими кадрами,хотя казалось бы государственное учреждение.Решать все же Вам, но больше молчать я не стала и изложила накипевшее как на духу.

Для начала поясню, в чем смысл бизнеса этой компании (Бренд Групп, СпецАвтоСервис, группа Пипл – переименовываются каждый год, что бы замести следы): аутсорсинг - это сдача в аренду персонала другим работодателям. Т.е. тем работодателям, которые сами НЕ могут нанять себе персонал. А не могут потому, что к ним уже никто давно не идет! т.к. давно дискредитировали себя на рынке труда! Но вы об этом не узнаете! т.к. вы устроитесь в компанию-перекуп и не сможете отказаться ехать туда, куда вас пошлют! Т.е. схема изначально предполагает кидалово. Клиент не платит перекупу, перекуп не платит вам. Сразу должно насторожить: 1) кадровики вас находят САМИ! а не вы их! 2) вам не предлагают работу, вас УГОВАРИВАЮТ, 3) не серьезные, примитивные, сделанные на скорую руку, дешевые сайты, 4) вы должны сами оплатить свой проезд на объект. Если захотите уволиться, то где бы вы не находились, вам придется добираться домой за свой счет! А это немалые деньги. Которые вам конечно же пообещают вернуть в первую же зарплату и конечно же не вернут. Если захотите уволиться, то где бы вы не находились, вам придется добираться домой за свой счет! А потом долго-долго выпрашивать свою зарплату! Её вам будут долго-долго обещать) Если повезет – дадут. Однажды, что бы выплатить задолженность по зарплате, директор даже продал свою иномарку) А когда машины кончатся? Штаны будет продавать?) Все положительные отзывы пишет специально нанятый сотрудник компании. Кстати, он же пишет и отрицательные отзывы о...компаниях-клиентах, что бы к тем не шел персонал напрямую! а то как же заработает перекуп) Т.е. контора гадит всем и сразу: и своим клиентам-компаниям, которым нужен персонал и наёмному персоналу, которого разыскивает по всей стране! зачем платить тем, кто уже работает, когда завтра можно найти других? кстати, кадровики получают % от каждого найденного и облапошенного наёмного рабочего! т.е. чем меньше получит рабочий, тем больше получит кадровик) вот такая нехитрая арифметика)) Хозяин компании – всего несколько лет в бизнесе, а ранее – простой …каменщик из Белоруссии) который в делании денег, как свинья в апельсинах) Вот его телефон, может кому пригодится: Александр Абросимов +7-967-765-41-66. Тел. офиса 8-800-200-16-62, 8–906–343–04–61, (846) 313 00-02. Мечтает стать большим бизьнесьмэном в Белоруссии, доказать своим односельчанам свою крутость) и все деньги, выкачанные у работяг, вкладывает в бизнес в Белоруссии) Понимает, что его аутсорсинговый бизнес скоро и неизбежно загнется, поэтому пытается наладить бизнес на исторической родине)) Сейчас на компанию уже заведено несколько дел по нарушению трудового законодательства. Многие работяги объединяются и подают коллективные иски в суд. Но самое смешное, что компания скажет вам, что это происки конкурентов и нерадивых сотрудников)))

Работа по ТКРФ

Для начала поясню, в чем смысл бизнеса этой компании (Бренд Групп, они же СпецАвтосервис, они же группа Пипл, переименовываются ежегодно с целью замести следы) : аутсорсинг - это сдача в аренду персонала другим работодателям. Т.е. тем работодателям, которые сами НЕ могут нанять себе персонал. А почему не могут? Да потому что к ним уже никто давно не идет! т.к. давно дискредитировали себя на рынке труда! Но вы об этом не узнаете! т.к. вы устроитесь в компанию-перекуп и не сможете отказаться ехать туда, куда вас пошлют! Т.е.схема изначально предполагает кидалово. Клиент не платит перекупу, перекуп не платит вам. Сразу должно насторожить, что вы должны сами оплатить свой проезд на объект. А это немалые деньги. Которые вам конечно же пообещают вернуть в первую же зарплату и конечно же не вернут. Все положительные отзывы пишет специальной нанятый сотрудник компании. Кстати, он же пишет и отрицательные отзывы о...компаниях-клиентах, что бы к тем не шел персонал напрямую! а то как же заработает перекуп) Т.е. контора гадит всем и сразу: и своим клиентам-компаниям, которым нужен персонал и наёмному персоналу, которого разыскивает по всей стране! зачем платить, когда завтра можно найти других? кстати, кадровики получают % от каждого найденного и облапошенного наёмного рабочего! т.е. чем меньше получит рабочий, тем больше получит кадровик) вот такая нехитрая арифметика))

После последнего отрицательного отзыва на сайте появилось множество положительных отзывов от якобы сотрудников, которым так хорошо работается в ЦСБ.
Уважаемые сотрудники, вы хоть придумывайте отзывы с именами реально работающих у вас людей. НИКОГДА в ЦСБ не работали люди, от имени которых написаны отзывы!!!
Ответственно могу заявить, что ВСЕ положительные отзывы написаны одним (двумя) человеком. И все лживые, в этом и состоит политика компании.
Основные принципы работы - качество неважно, главное деньги заказчика. Работникам при устройстве обещают хорошую зарплату, по итогу платят "белую" официалку 12-15 тысяч, и каждый месяц обещают "вот-вот" выплатить остальное. Но до этого, как правило, не доходит.
Зарплата серая: обещают (и в вакансиях пишут) 35-45, на деле около 12 тысяч официалка, остальное - черная ЗП, которую редкие сотрудники могут дождаться.
Монтажники - левые со стороны, которым по факту выполнения работы затягивают оплату, а когда те начинают возмущаться, и вовсе не платят. Да пол-Иркутска монтажников уже знают про эту контору.
Так что совет: обходительный стороной эту организацию.
А тем, кто до сих пор работает и продолжает верить в светлые времена, совет: бегите уже оттуда, начните уважать себя!

Все, кто хочет устроиться туда, огромная просьба, ПОДУМАЙТЕ 300 раз!!! Нормальной работы всегда достаточно, главное - желание ее найти! И правда, ЯМА..!!!! По-другому эту шарагу не назовешь.. Ребята, не тратьте свое время, работа в этой [censored] (кроме испорченных нервов и сплошных разочарований (а я убедилась в этом дважды)), ничего полезного Вам не принесет, еще и трудовую засрут и премию не выплатят (потому, что она выплачивается не всем, а на усмотрение директора). Постоянная текучка персонала, всех, кто давно там работал, просто довели, чтобы они сами уволились, хотя сотрудники были на вес золота.. Для директора вообще не проблема уволить человека, если ему что-то не понравится. Зарплата в 2 раза меньше, чем рассказывают на собеседовании. Официальная часть 10 тыс.руб. На собеседовании навешают лапши на уши по поводу зп, чтоб тебе добавили что-то дополнительно за твою работу, такого нет вообще (якобы ты выполняешь свои обязанности, какие доплаты???!!!). Мотивации НИКАКОЙ.. Каждый день только и слышишь: - Вы должны это, вы должны то..а что взамен? Постоянные задержки?! угрозы о невыплате зп, потому что не сделали план? И вот вообще плевать человеку, что ты сидишь без денег, что тебе даже не за что приехать на работу или заплатить за квартиру. Для директора все сотрудники - скот, с которым можно обращаться и общаться, как ему вздумается, и это не смотря на то, что коллектив ЖЕНСКИЙ, маты отборные ( новые сотрудники на следующий день вообще сбегают оттуда, услышав его высказывания в адрес персонала). Думаю, мой отзыв кому-то поможет принять правильное решение, а может кто-то, как и я, решит убедиться во всем на собственном опыте. Всем желаю удачи в поиске работы.

Приняли на работу, сказали, что ездить надо по заявкам и составлять смету. Как показала практика, когда поехал учиться вместе с опытным работником Дмитрием, приходишь и просто заставляешь клиента подписать договор. Что меня удивило, так это их цены. Я окно ставил в 2018 году за 21000 рублей, а он запенить окна и поменять резинки на 25000 насчитал...ездят и просто тупо обманывают. Не знаю совпадение или нет, но клиенты одни пенсионеры...мне показалось это не случайно

Сам Антон является неплохим специалистом в области архитектурно-строительного проектирования. Но как руководитель абсолютно бездарен и глуп. Антон - один из частых посетителей скандально известных сектантских тренингов "БМ". Видимо оттуда он почерпнул многое в общении с сотрудниками и организации рабочего процесса. В частности на первом месте в компании - создание видимости во всем, а не работа на результат. Если ваши взгляды с Антоном в чем-то расходятся, то скорее всего вы не задержитесь долго в его бюро, т.к. он очень болезненно реагирует на критику в адрес принимаемых им решений. В копании большая текучка и обещанная зарплата отличается от реальной в меньшую сторону. Если вы специалист с опытом - не стоит тратить время и утраиваться в эту компанию.

Управляющая фирмой "КвадРа", Кольцова Галина Ивановна обманывает людей, например с премией, которую ни разу не выдала. По- хамски разговаривает как с работниками, так и с партнерами, когда ее что то не устраивает. Да, еще...6 должностей на мне за 25000руб

Отвратительная компанейка . не верьти ни единому слову Романа Надарьевича и его сыночка Надара Романовича. Вся их бухгалтерия черная и зарплаты в конвертах половина от оговоренной суммы.Для них мы грязные русские а всю выручку они направляют в Грузию чтоб те боролись против ненавистных им россиян. Старший саджая еще и депутат( скорее вредитель) Умудрился даже школу сдать без системы удаления дыма при пожаре(его ж дети там не будут учиться0 а в ТРЦ Облака вентиляции вообще не соответствует и пожарку выполняли левые фирмы

Всем салют, кто это читает. Я расскажу про свой отрицательный отзыв в мебельной компании МебельRU, возможно, она сейчас называется по-другому, т.к. я работал там 1.5 года назад. Их 2 главных магазина находятся в Галактике, 5-6 и 3-й порталы. На момент моей работы у них были магазины в ТЦ Сириус, на 2-м Краснодаре, Ростовском шоссе 30, магазин МЕТРО и еще где-то, но они позакрывались, причина для меня ясна - неудобное расположение самих магазинов. А сейчас более подробно. В июне 2017 года мне с этой компании позвонили и пригласили на работу, звонила девушка по имени Анастасия, очень милая и приятная. Позвала на след день на собеседование, собеседование было групповым, после которого был отбор, меня взяли и пригласили на стажировку. Стажировка проходила 2 недели (у кого как, там все зависит от того, как ты быстро закроешь ее по продажам) и состояла из 2-х этапов:

1) 4-5 дней по 2 часа ты находишься на фабрике, где производят диваны. Там тебе все рассказывают, показывают и дают попробовать. 2) После этого, ты выходишь "в бой", если на 1-м этапе тебе все понравилось. Нас вышло "в бой" 3 человека из 14, которых пригласили на стажировку. По поводу стажировки: она считалась законченной, если ты выполнишь необходимый план:раздать 1000 листовок, сделать 60 наработок (т.е. из зала заманить людей в магазин, чтобы они оставили свою контактную информацию) и продаж на 60.000 рублей. У меня это заняло 3 недели, т.к. продажи давались трудно. И в самом магазине уже проходил 2-й этап, мы узнавали непосредственно саму продукцию. Стажировка была не 2-3 часа, как я думал, а весь рабочий день - 12 часов. Вот с этого начинаются минусы. Кст, по поводу плюсов, они все же есть, но и их как бы нет: не было барьера между начальством и руководством, свободно можно было подойти к руководителю и предложить ему что-то, он тебя выслушал и ничего не делал. Еще один плюс - это мотивационные игры, за которые можно было получить денежные средства от 500р. Суть проста: кто делает продажу, например, в промежуток между 11:30 и 11:40, тот получает от 500р в зависимости от суммы продажи и тд. Были еще кое-какие незначительные плюсы, но они роли не играют. Итак - минусы: 1) слишком частая смена мотивации. Когда я пришел работать, была одна мотивация: оклад + % , а когда уходил, уже была другая. За мое непродолжительное время работы сменилось 4-5 мотиваций, одна хуже другой.

2) назову этот минус "утаивание информации а.k.а ложь", хз почему. В общем. Во время работы я познакомился с людьми, коллегами, и узнал у них на каких условиях их приняли. Несколько людей, включая меня, вышли на условия 6000р оклад + 5% от продаж, и "типо" по итогу выходило больше 30000р в месяц, но там свои нюансы, другие несколько человек сказали, что им озвучили другие цифры: 5000р оклад + 3%. Вывод напрашивается сам на себя. 3) хамское отношение к сотрудникам и самих управляющих. Там, на рабочем месте, управляющие и начальство могли себе позволять унижать публично сотрудников (причина моего ухода), материться и т.д. 4) н@ебалово в плане зп. Стажировка, которая была оплачиваемая, а составляла она 2500р за 3 недели, перевели на карту хрен знает через сколько, и то, я выбил эти деньги. Меня, т.к. у меня на тот момент были проблемы со здоровьем, отправили в магазин в МЕТРО, ну как в магазин, укромный уголок рядом с кассами, где стоит 6 диванов, чтобы я там просматривал цены конкурентов и пытался как-то раскрутить это место, но из-за неудобного месторасположения это было анриал. Этим делом я занимался
4 недели, пока меня не отправили в другой магазин на 2-й краснодар, чтобы я там тоже как-то пытался поднять продажи. И там тоже этого не получилось, причина та же, что и в МЕТРО. Но тут были свои минусы: в 40-градусную +, мать его, жару, нам надо было раздавать листовки и привлекать людей, который либо идут с вокзала и им насрать, либо летят туда, и им тоже насрать. Там была одна управляющая и один продавец, но их уволили из-за низких продаж, я и стал один работать в этом магазине. Как итог: я там проработал 4 недели и никакого результата не было, а магазин закрылся спустя несколько месяцев. За эти 2 месяца мне зп НИ-ХУ-Я не выплатили, им было просто насрать на это. 5) рабочий день. Он составляет 12 часов, из которых 30 минут дается на обед, а остальное время ты стоишь на ногах. Даже присесть нельзя. И это [censored] полная.

По поводу самой работы: от тебя результата хотят прямо здесь и сейчас. Ты хоть усрись, но норму по листовкам, наработкам и продажам за день ты должен сделать. Магазин не закроется, пока ты не выполнишь свою норму. График был с 10 до 22, но из-за планерки тебе надо было в 9:30 надо быть в магазине, а если ты открываешь магазин - то в 8 утра.

ВСЯ ваша ЗП будет состоять из горячих продаж, т.е. вы заманили человека в магазин или он сам пришел, ему понравился диван и вы сразу его продали, и из ваших наработок, т.е. вы, опять же, заманили человека, ему понравился диван, но пришел он за ним через месяц. Хоть вас и не было в этот день в магазине, эта продажа идет на ваш счет.

В общем и кратце: НЕ рекомендую данную компанию.