Отрицательные отзывы о компаниях

Мы сотрудничаем бок о бок вот уже на протяжении 3-х лет, и полностью эти три года СпбОптТорг Санкт-Петербург продемонстрировала себя как компетентный профессионал, верный и точный импортер. До этого времени не было ни одного прецедента каких-то критических просчетов. Товар поставляют конкретно со сроком, неточностей в документациях не было, недостатков и ущерба товара нет. Знаю, что СпбОптТорг Санкт-Петербург и дальше будет удерживать такую высшую планку качества.

И в течение этих пяти лет меня радует, что наше плодотворное сотрудничество остаётся взаимовыгодным и эффективным. Целиком заказанный мною товар всякий раз привозится доставляют в не испорченности в конкретно оговоренные сроки. До сего времени ни разу такового не было, что предприятие мне что-либо не привезла, всё привозят в вполне соответствии с моим заказом. Компания настолько обстоятельно подходит к работе с партнерами устраивает часто поездки на отдых и обучение, рекомендую.

И в течение этих семи лет меня исключительно радует, что наше активное сотрудничество остаётся взаимовыгодным и успешным. Весь выписанный мной товар каждый раз привозится доставляют в целости и сохранности в конкретно обговоренные период. До сего времени ни разу такого не случалось, что фирма мне что-то не доставила, всё доставляют целиком соответственно с моим заказом. Компания настолько основательно подходит к работе с клиентами осуществляет очень часто поездки на отдых и обучение, рекомендую.

В помещениях очень душно. Wilstream В помещениях очень душно. Wilstream
У менеджера задача - поскорее заключить договор и получить деньги от клиента, дальнейшая судьба вашего проекта и ход выполнения и особенно результаты не всегда волнуют. Что говорят операторы при звонках по базе тоже лучше отслушать сразу, а так могут звонить целыми днями и говорить не то совершенно что вы оплатили, сообщать ложную информацию или что-то важное не говорить. Либо не туда звонить.
Многие недовольны и абсолютно не согласны с оплатой, которая будет меньше чем вам скажут на собеседовании в контакт колл-центр wilstream. Платят только за те минуты, которые вы проговорили по телефону с контактами заказчика (если ещё дозвонитесь), а не за полный рабочий день. Ёbаное чmо! Жили, никто не вредил. Обманывают клиентов, читайте отзывы на сайтах.
Ну вообще никаких возможностей работы в компании, если хотите потерять своё личное время - вперёд в этот колл-центр. Менеджеры могут записать вашу премию на себя, а вам сказать что разделили с другим. Как вам? Устраивайтесь.. Менеджеры повышают голос и отвратительно разговаривают даже с людьми много старше себя, в порядке вещей. Орут. В помещениях ну ооочень душно. Большая текучесть кадров. Престарелые хамоватые нервные сотрудники, есть просто наглые, престарелый собес. Тупые старые мyдaки. В коллективе склоки. Культура оставляет желать лучшего, скажем так.
Прослушивают сотрудников, лазиют по их домашним компьютерам и личным мобильным телефонам (это запрещено законом, на минуточку). Кормят каким-то дерь..ом иначе и не скажешь, это у них называется бесплатное питание. Может зависнуть программа на час либо длительное время идут недозвоны.. А это не оплачивают. Люди приходят, смотрят на всё это и уходят, многие возмущены жалуются на отношение менеджеров. Руководство свои большие деньги получает, им безразлично. Плохо относятся даже к кадровикам, девочки трудятся чтобы у этих хамов были сотрудники на местах. Во время работы в wilstream начали мешать ночью спать (это были странные смс, либо звонки). От других сотрудников тоже слышали подобное. Нужно писать о вранье и хамстве. СОБЕС, ПРЕКРАТИТЕ НАМ ХАМИТЬ!!
Вам дистанционно могут пачкать вещи, одежду тем, что на них не должно быть и это абсолютная правда. Зачем это делают совершенно непонятно. Начали возникать проблемы с общением по электронной почте. Ваши контакты, с кем в обычной жизни вы переписываетесь без проблем, не ответили на письма или вовсе сообщают что не видели их. Все нормальные должности распределены директором, никакого повышения вам не будет. Соц пакета и льгот нет. Зарплаты низкие, никому не повышают и руководство открыто говорит что это невыгодно компании. Сотрудники которые там уже давно работают говорят что ничего не меняется годами. Работа около двух лет. С таким ужасным отношением не сталкиваются нигде. При работе в контакт колл-центр wilstream происходит просто бред - люди рядом с вами начинают говорить то что им несвойственно, что они обычно не говорят, часто даже не своей интонацией как будто ими кто-то управляет. Это провоцирует разногласия, споры, которых раньше не было. Проще говоря вам вредят, хамят. Это связано с этой организацией. Никому не советую контакт колл-центр wilstream!

Написала мне значит +7 937 709-31-19 Арсентьева Екатерина г.Элиста. Спрашиваю, можно у вас на график работы от 4 часов, как написано в Вакансии. Сообщает, что набор на это время закрыт, есть график 2/2 по 6 часов, но отработать надо 40 часов. Сразу спросить я у неё не сообразила, пишу ей после звонка в вотсапп: при работе 6ч 2/2 выходит 24ч в неделю, можете точнее рассказать причём тут 40ч? Она пишет: график нарабатывается, как бы намекая, что часы будут подкидываться к 40, а то и вообще обман какой. Потому что сразу из востапп удаляет свою фотку с малым и больше не отвечает. Не советую. HR — это лицо компании и у этой компании, торгующей ‘медицинскими’ товарами(Evalar), очень сомнительное предложение.

В оргранЖзацЖЗ що маД займатися здоров’ям громадськостЖ працюД хвора на всю голову керЖвниця служби HR.
Такого нахабного та некомпетентного вЖдношення давно не доводилось зустрЖчати. НезрозумЖло за якЖ заслуги ця неадекватна особа стала керЖвницею вЖддЖлу, але точно не за професЖйнЖ, бо вона елементарно не знайома з дЖловою етикою, не кажучи вже про сучасний хайринг.
Не маючи жодного поняття про робочЖ процеси та обов’язки працЖвникЖв,чомусь вважаД допустимим витрачати час шукачЖв роботи,нЖвелюД роботу рекрутерЖв Ж поводиться як остання хабалка.
Вже не знаю чи це вЖдображення робочих процесЖв чи самодЖяльнЖсть, непрофесЖйнЖсть Ж мЖкроменеджмент в одному флаконЖ, але дуже не раджу витрачати час на це мЖсце.

Многие недовольны и абсолютно не согласны с оплатой, которая будет меньше чем вам скажут на собеседовании в контакт колл-центр wilstream. Платят только за те минуты, которые вы проговорили по телефону с контактами заказчика (если ещё дозвонитесь), а не за полный рабочий день. Ёbаное чmо! Жили, никто не вредил. Обманывают клиентов, читайте отзывы на сайтах.
У менеджера задача - поскорее заключить договор и получить деньги от клиента, дальнейшая судьба вашего проекта и ход выполнения и особенно результаты не всегда волнуют. Что говорят операторы при звонках по базе тоже лучше отслушать сразу, а так могут звонить целыми днями и говорить не то совершенно что вы оплатили, сообщать ложную информацию или что-то важное не говорить. Либо не туда звонить.
Ну вообще никаких возможностей работы в компании, если хотите потерять своё личное время - вперёд в этот колл-центр. Менеджеры могут записать вашу премию на себя, а вам сказать что разделили с другим. Как вам? Устраивайтесь.. Менеджеры повышают голос и отвратительно разговаривают даже с людьми много старше себя, в порядке вещей. Орут. В помещениях ну ооочень душно. Большая текучесть кадров. Престарелые хамоватые нервные сотрудники, есть просто наглые, престарелый собес. Тупые старые мyдaки. В коллективе склоки. Культура оставляет желать лучшего, скажем так.
Прослушивают сотрудников, лазиют по их домашним компьютерам и личным мобильным телефонам (это запрещено законом, на минуточку). Кормят каким-то дерь..ом иначе и не скажешь, это у них называется бесплатное питание. Может зависнуть программа на час либо длительное время идут недозвоны.. А это не оплачивают. Люди приходят, смотрят на всё это и уходят, многие возмущены жалуются на отношение менеджеров. Руководство свои большие деньги получает, им безразлично. Плохо относятся даже к кадровикам, девочки трудятся чтобы у этих хамов были сотрудники на местах. Во время работы в wilstream начали мешать ночью спать (это были странные смс, либо звонки). От других сотрудников тоже слышали подобное. Нужно писать о вранье и хамстве. СОБЕС, ПРЕКРАТИТЕ НАМ ХАМИТЬ!!
Вам дистанционно могут пачкать вещи, одежду тем, что на них не должно быть и это абсолютная правда. Зачем это делают совершенно непонятно. Начали возникать проблемы с общением по электронной почте. Ваши контакты, с кем в обычной жизни вы переписываетесь без проблем, не ответили на письма или вовсе сообщают что не видели их. Все нормальные должности распределены директором, никакого повышения вам не будет. Соц пакета и льгот нет. Зарплаты низкие, никому не повышают и руководство открыто говорит что это невыгодно компании. Сотрудники которые там уже давно работают говорят что ничего не меняется годами. Работа около двух лет. С таким ужасным отношением не сталкиваются нигде. При работе в контакт колл-центр wilstream происходит просто бред - люди рядом с вами начинают говорить то что им несвойственно, что они обычно не говорят, часто даже не своей интонацией как будто ими кто-то управляет. Это провоцирует разногласия, споры, которых раньше не было. Проще говоря вам вредят, хамят. Это связано с этой организацией. Никому не советую контакт колл-центр wilstream!

Всем привет. Работал на данной фабрике 1,5 месяцев. Должность менеджер по продажам. Мягко они стелят только твердо спать Не оформляют все работают по договору. Базу не дают. Туда не звони этим не стучись все в разработке на неопределенное время. Ездить черти куда бенз. не компенсируют Директор он же собственник *** страшный. Абсолютно бесцеремонный и жадный тип. Может в 18:00 устроить экстренное совещание которое будет продолжаться более 2-х часов. Может набрать тебя 21:30 и попросить отчитаться лично что ты сделал сегодня. Зарплату не платят ее нужно выпросить. Платит собственник сам лично и чтоб предать деньги хочет выслушать что ты сделал для компании. Сказал что буду уходить Мня зя 1 мес вообще не заплатили. Договором ихним можно подтереться ***….. Очень не рекомендую

До работы не дошло. Позвонил, чтобы узнать, что не понравилось в директрисе Любови цвановне, на вЖдповЖдь звЖряче гарчання "Я вам ничего не должна", хотя я был максимально вежлив и корректен, и кинула трубку. И это специалисту, которого отбирали по конкурсу из 11 IT-специалистов, который стал первый SEO, PPC специалистом, аккаунт-менеджером, руководителем проектом разработки WEB проектов в областном центре в ведущем рекламном агентстве с зарплатой более чем в 3 раза выше, чем предлагалось тут. Затем более 10 лет работал на заграничную фирму, но COVID-19 и там все посыпалось. Очень похоже на мошейничество или неадекватность. Ей мазохиста надо, чтобы ногами бить, душить, резать,..

Maxi Group International / МАКСИ МАРКЕТИНГ
https://www.work.ua/ru/jobs/by-company/600236/
Маркетинг, реклама, PR
Данная компания переименовалась и теперь называется MAXI GROUP INTERNATIONAL, но по факту ничего не изменилось: как был лохотрон, так им и остался. Задача компании выманивать деньги у людей. Что касается з/п, то её вам просто будут недоплачивать без объяснения причин. Кстати, в компании даже есть вакансия человека, который борется за имидж компании в интернете: пишет позитивные отзывы, негатив позиционируют как выходки конкурентов.
МАКСИ МАРКЕТИНГ / Maxi Group International
Maxi Group International - это одна из ведущих компаний на рынке, которая предоставляет услуги аутсорсинга по привлечению и поддержке клиентов и специализируется на маркетинге, телемаркетинге и разработке рекламных кампаний для иностранных компаний, выходящих на рынок стран СНГ и Европы.
0443335111 - Ольга,
0938722864 - Лиза,
0953610787 - Ирина,
0635870547 - Алина,

Не компания, а шарашкина контора. Собеседование проходит так, будто первостольник претендует на должность фин.директора, не менее. Интересуются своё или сьёмное жильё, а это говорит о том, что есть задержки в зп и были прецеденты. Интересует их семейное положение, также в анкете, которую заполняешь в офисе есть вопросы: что вы купили на свои заработанные деньги? Куда потратите 10тыс$? Оформляют на минималку 6тыс, остальная часть в конверте. Торгуют нелегальными в Украине препаратами, отсюда можно сделать вывод, как они получают лицензии на свои аптеки. Нужно всегда помнить, что вы подставляете в первую очередь себя, работая в таких конторках. Вакансии висят постоянно, оно и неудивительно. Не стоит это место внимания хороших специалистов.

Отвратная компания, которая лишь создаёт имидж, хвастается сверхприбыльностью, но не может обеспечить сотрудников нормальным уровнем зп и условиями работы. А ещё не адекватное начальство, пекущееся только о своей ж*пе и не понимающее в рабочих процессах ничего, сарайные условия в помещении
Огромный поток людей, 247 часов работы на полставки и за это 13 к.
Кроме работы и сна ничего в жизни не осталось и за это зп ниже среднего, за адскую работу почти без выходных.
Желаю НП обанкротиться с таким подходом.

Удивляюсь, почему люди так любят говорить именно о том, в чем совершенно не разбираются. НИКС не исключение. Кто здесь только не работает. Образование – от физтеха до астраханского техникума рыбной промышленности, но поговорить о высоких материях любят все. Особенно усердствуют охранники. Как начнут обсуждать политику, то хоть вешайся. И самое главное, им совершенно ясно, что надо делать. Вспоминается известное выражение: как жаль, что все люди, которые умеют руководить государством, работают или таксистами, или парикмахерами. От себя добавлю, иди охранниками в НИКСе.

Очень интересная компания, не дай бог кому-то туда попасть! Пришла работать офис-менеджером, зп ставка 15к грн, на деле 12к и ТО! со второго месяца, стажировка типа оплачивается , НО не оплачивается если вы передумали у них работать. Нужны документы не понятно нахера ИМЕННО такие, личные данные семьи , 2 карты для выплат Монобанка и Приватбанка, флюорография(хотя это не работа в общепите, или мед центрах нах она нужна — не понятно. Но на вакцинацию — всем похер. Девушка Лиля офис-менеджер сама не знала что и зачем это делать, почему именно так («-Так сказал руководитель» отвечала она), не компетентная, грубая. Каждому говорили по разному, мне сказали стажировка 3 дня, другой девушке 2 недели. Они НЕ любят тех кто задает много вопросов, а вопросов у вас будет очееень много. Сегодня на стажировке была я и еще одна девушка( она уже 3 день полноценно работала) и если я, ушла сама, то ЕЕ просто выкинули при это не заплатив на 30 часов РАБОТЫ! Аргументируя тем, что она просто не подошла. Нет нечего кофе отвратный, молока нет к кофе про печенюхи речи даже не идет. Жалко потраченного времени!!!

Всех приветствую!
Работал инженером в компании ООО Астриум( они же Canon Medical System) всего 4 мес.
Вначале взяли инженером УЗИ, дали презентации, справочные мануалы(аля User manual) и сиди читай, учись.
Протирал штаны я так месяц. Ходил к тех. директору Константину(тогда он им еще был, тех диром), говорю работать хочу, дайте технику, дайте возможность учится не только на User Manual. Мне отвечали да-да, все будет, обязательно. В итоге после месяца протирания штанов, мне высыпали пепла на голову, высосали из пальца причины, аля: не щепетильный, тяжело обучаемый и т.д. Ну и как бы сказали, сорян ты нас не устраиваешь. Ну думаю ладно. Потом буквально через пол часа, мне: мол стой есть предложение, давай в отдел КТ, ну говорю ок. Недельку посидел почитал, уже сервис мануалы! Вроде пустили в бой. Катаюсь по Украине, учусь-работаю, когда нет работы сижу в офисе читаю мануалы(да не всегда мануалы, но сидеть и тупо 247 читать тех документацию, точно никто не будет, отвлекаться на что-то да нужно) поставили меня в такие условия нет работы, едь в офис, хотя все инженеры сидят на Home сервисе, а я катаюсь в офис, ну мол же испыталка.
Подошел конец испыталки, я к нашему "новоиспеченному" Нашальнику, ну мол, что да как? Он говорит, да-да скоро поговорю с начальством на твой счет. Жду одну неделю, две, три и ничего не происходит. Сходил к генеральному, сказал разберется, не разобрался. Уже подошел к новоиспеченному нашальнику опять, мол давай о чем-то говорить, говорит "да давай".
Опять высыпали кучу пепла на голову, слишком разговорчивый, такой, сякой, но основная причина безынициативный, мол не просил у нас работу для себя, а у нас инициатива очень цениться. Это мне сказал, человек, который ни разу за все время не подошел не спросил, как дела, нравиться, не нравится, как думаешь готов ли сам ехать работа и т.д. Ну как принято в нормальных компаниях, местными руководителями интересоваться о состоянии своих подопечных(ну как бы не генеральному это делать, я согласен. Хотя знаю случаи когда и такое есть и люди там безмерно счастливы) Но нет ходил вокруг да около, не здоровался с месяц(ведь большой начальник) а в конце концов безынициативный, мда… Ну что могу сказать господа, удачи вам в поисках инженеров с таким отношением и подходом. В компании практикуют унижение и оскорбление, если вы ещё не поняли — это норм, привселюдно унизить человека, вместо того, чтобы за закрытыми дверями сказать ему: вы нам не подходите, спасибо за ваш труд но наши дороги разбежались. К сожалению выбирают они другой путь.
Хочу отдельно уточнить, что не все в компании такие(я не мог поработать в каждом отделе), но есть добрые и понимающие люди такие, как: штаб инженеров(хотя там тоже есть свои приколы), Наташа Степченко, Марина с ресепшна, девушки с отдела договров, менеждеры(не все но многие). Отделу бухгалтерие отдельный бонус, там всегда все было хорошо и приятно, отношение на высокм уровне. То есть люди хорошие есть, но все мы помним о том, что: "всегда есть оцвы(а) которые(ая) портят(ит) все стадо"
В основном такая вакханалия твориться на уровне руководителей департамента севиса. Инженеры всегда виноваты(это не их работа если что), что документы никогда вовремя не готовы, что клиент не знает, что к нему едут инженеры(а это должен делать, аля великий нашальник сервиса, то бишь договориться с клиентом о приезде сервис инженеров на плановое ТО или ремонт), что тебе говорят одно, а по факту это далеко не соответствует реальности, что ты должен выезжать на сервис в другой конец Украины и чем раньше тем лучше, а по факту едешь в 3 часа дня 700 км, не спишь потому что надо успеть иначе клиент будет ругаться. Не вовремя приехал, твоя вина, слишком быстро ехал чтобы успеть вовремя — а чего это ты быстро ехал, оборзел? И многое другое.. Инженеры уходят, новые почти не приходят, идет отток ценных кадров, которое проработали там больше 10 лет, но реакции на это у более высоких руководителей нет. Они просто делают перестановки одного на другого, ну это как менять шило на шило, ну вы поняли.
Это бояре плохие, царь ведь хороший.
Я хочу подчеркнуть, что это исключительно мой опыт, и моё мнение.
Спасибо!