Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ТМ "Медуша", medusha и partnerdecor — это одна компания. Владелец некий Владислав. Отзыв мой основан на посещении собеседования. Состоялось таковое в выходной день, перед началом интервью нужно заполнить анкету, последние пункты которой содержат такие вопросы: Ваша идеальный день через 25 лет? и сочинение на тему "мальчик и скрипка":) Продолжать?:) Уважаемые, хотя возможно вас уважать не за что, если вы уж и приглашает кандидатов на собеседования в выходной день и они приходят- что доказывает их начальную лояльность к данному мероприятию, то: 1) Если собеседование проводилось с интервьюером Евгенией в телефонном режиме то уж и на личной встрече человек этот должен присутствовать. 2) Если у вас объемная анкета с тестами, результат которых нужно еще подсчитать самому кандидату+ сочинение на отвлеченную тему то нужно минимум оповестить кандидата заранее что бы он(она) располагали временем на все эти действия. 3) Владислав это высказывания лично вам, я не знаю какой вы бизнесмен, но как собеседник вы производите негативное впечатление и ваши неуместные шутки и остроумие оставьте для своих друзей или жены, любовницы и т.д. Ведете себя не совсем корректно, это мягко сказано. P.S. В заключение не советую ходить на собеседование в данную организацию что бы не общаться с самодуром в виде "руководителя":) уже сама анкета для собеседования вызвала недоумение решил игнорировать данную компанию, но до последнего верил что руководитель хоть нормальный, увы:) Жаль 2 часов потраченного времени.
Я опоздала на собеседование на пять минут. Все уже сидели за включенными компьютерами. Проходило групповое тестирование на компьютерах. Экраны одних компьютеров светились стандартным голубым, а экраны других компьютеров не светились и имели какую-то едва заметную надпись белым. Я не раздумывая подсела на "голубой" компьютер. Как оказалось потом, когда всех пришедших начали тестировать, "голубые" компьютеры "помогали" тестироваться подсказками, где правильный ответ, а "черные" компьютеры не "помогали". Так как я была "человеком с улицы", ко мне подошла принимавшая тест девушка и сказала пересесть на "черный" компьютер. Тест я не прошла.
Организацией владеют два брата Гатины.За 16 лет работы так и не научились руководить.Имея дипломы об окончании ВУЗа совершенно безграмотные, некомпетентные, невоспитанные. Директор Гатин И.Л.не знает даже технологию производства собственной компании,в чертежах ничего не понимает,не умеет делать расчеты.Денежные средства организации снимает для личного пользования,а работники получают по 5000 р.один раз в 2-3 месяца.Остаток зарплаты приходится ждать месяцами.В качестве работников берет гастарбайтеров из Узбекистана и пенсионеров,которых постоянно обманывает в зарплате.Организация имеет ОЧЕНЬ большую задолженность перед налоговой,перед Банком и партнерами.Гатин И.Л.дает взятки Заказчику (например,Филиалу АО "Татэнерго" Казанские тепловые сети)чтобы те давали ему объекты строительства и закрывали "глаза" на все нарушения ООО СК СоюзСтройСервис.Гатины постоянно выискивают способы обмана и мошенничества по отношению к своим сотрудникам,в том числе к ИТР.Настоятельно не рекомендую устраиваться на работу в эту "недоорганизацию".Найдите более достойное место работы,а этих Гатиных в топку.
Отвратительная компания! Работодатель идет в направлении - "себе в карман". Система ШТРАФОВ за все.Штрафуются врачи,медсетры и все работники.Существует система,так называемых бонусов,но по факту в зарплате вы их почти не почувствуете!Там много минусов,не советую связываться с ними.Гостиница "Берисон",пекарня "жар- свежар" - одна система,один основатель.
04 декабря 2018 года приступила к работе в ООО "ЛВК групп", после недельного прибывания в данной компании поняла, что работать там не смогу в связи стем что:
1. Огромное количество бизнес процессов совершенно не кому не нужных,
2. Заместители генерального директора сами не понимают, что и как необходимо делать и что от них хочет генеральный директор тем сам пытаются все задачи свалить на линейный персонал и потом переложить на них ответственность.
3. Преобладает женский коллектив ну как вы сами понимаете склоки, враньё, наговоры и т.д. каждый пытается выбелить себя и быть круче не на основании свое профессионализма а за счет сплетен кто кому что сказал и кто быстрее всю информацию преподнесет генеральному директору.
4. Сама директор еще та дама которая даже готова документы подделать ради того, чтобы не выплатить расчет при увольнении или подделать документы чтобы была возможность уволить человека по статье при наличии заявления об уходе по собственному желанию.
5. Есть сотрудники которые работают без официального оформления администрация не считает нужным их оформлять, ну налоги платить не надо, человек уволился и расчетные не собираются выплачивать.
6. Есть беременные сотрудники которых на сегодняшний день вынуждают уволиться.
7. Оформляют по договору на размер з\п 12000 рублей. Все остальное выплачивают в конвертах. Выплата производится, видимо когда есть настроение а не как указанно в договоре.
8. После увольнения сотрудника пытаются облить грязью, клевещут, не пристойно выражаются в адрес уволившего сотрудника.
Это самые основные моменты о которых я хотела рассказать и уберечь специалистов от недобросовестного работодателя, даже для начала карьеры я не советую принимать приглашение от данной организации на собеседование, не говоря уж о работе.
