Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Хорошая компания для коллектива не выше менеджера. отрицательная сторона компании: Расскажу одну историю о компании. Компания очень, очень паршивая. Одна девушка создала на сайте одноклассники, отдельный группу. Группа о не корпоративных отношений. После того как стукачи ген директора сообщили об этой группы, был уволен человек Галина Геннадьевна, ОЧЕНЬ светлый человек, мать ребёнка 1,5 г ( В грубой форме с оскорблениями) . Человек без отказный, любящий свою работу. Проработавши около года, была уволена. Её уволили в понедельник 15.09.08, а во вторник человек умирает от переживаний, от слов оскорблений руководителей компаний. У человека была слабое сердце. По больше таких людей как Галина Геннадьевна. Пусть земля будет пухом. Если у вас есть ещё, какие соображения на щет компании милости просим. Если вы девушка хотите отношений с руководителем это для вас. НЕ СТОИТ компания гиблаяПоложительные сторонынет
Положительные стороныитак , случайно прислали мне ссылочку на ваш сайтик. Я была очень удивлена увидев отзывы о компании ITC.
Работа в данной компании была для меня адом. Коллектив гнилой, все бабы сучки, зарабатывали себе на жизнь настучав на соседа.Есть такая тема , можно было проложить передком дорогу на верх. Но я не из тех кто торгует своим телом. Хотя приезжих девочек с перифирии я понимаю у них нет другой возможности. Особенно меня удивила гражданка Пономарева, вот деревня. Скобина - реальная тетечка- уважаю.
Ну а остальные так шпана.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныЯ вспоминаю про работу в компании только хорошее. Она дала нам ""путевку в жизнь"". К сожалению отзывы предыдущих сотрудников напоминают мне песню неудачников. Я работал по схеме материальной мотивации: соревнование по продажам, когда людям светят реальные призы, а за гонкой каждый может следить в режиме реального времени, - как просеивание золота, когда песочек просыпается, а металл остается. И чем сильнее и правильнее трясешь, тем лучше будет результат.Надо помнить, что хорошие продавцы - это торгаши.Нам еще не успели расписать всю схему мотивации до конца, а у нас уже в голове модель, как обхитрить. Боротьсяя с этим глупо: если в коммерческом отделе истреблять дух торгашества, продавцы никогла ничего не продадут. Поэтому задача руководства- опередить.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныПрочитав отзывы о нашей компании, со многим не соглашусь, работать можно, и зарабатывать нормально ( конечно не официальным путем). В компании процветает принцип ""помоги себе сам"". Во главе угла управляющий, резво стригущий откаты с клиентов, и при нормальном ""прогибе"" закрывающий глаза на те же действия своих продавцов. Хреново, что жадность человеческая не знает границ, г-н Паршин не брезгует и поборами со своих же манеджеров, причем делается это сугубо официально, типа таможня, откат клиенту, повышение отпускных цен, и прочая пурга.В результате никто не может точно знать, какую сумму он получит в премиальных, все зависит от того, что в планах г-на Паршина ( отпуск, ремонт, или покупка еще одной квартиры). Весело ежедновно смотреть на такую клоунаду, (кстати руководство иначе как ""клоуны"" своих сотрудником и не называет). Называть нашу компашку ""кузницей кадров"" просто смешно, кому нужны работники, в совершенстве овладевшие подхалимством, взятко вымогательством и стукачеством, из всех уволившихся из Ай-Ти-Си знаю 2-3 человек, по настоящему состоявшихся в жизни, в остальном - лузеры.
,Положительные сторонынет
Комментарии:Забрел сюда случайно и смотрю никто давно не писал здесь, что либо о ITC-Electronics. Интересно, почему? Я вот работаю в ITC с мая 2016 года. Первые месяцы было сложно, казалось все перемешалось в моей голове, но уже к осени начал четко понимать специфику моей работы, ну а сегодня не только досконально знаю эту специфику но и совершенствую её. Коллектив на мой взгляд сплоченный, существуют взаимовыручка, зарплаты достойные, сотрудники берут ипотеки и кредиты. Одним словом в целом благоприятный климат для работы, о смене места работы и мыслей быть не может. Всем пока.
уважаемые коллеги
паршивая она потому что управляющи у нас паршин
а гиблая потому что хозяин погиблов
а так вроде ничего можно работать. Мы сами выбираем место тработы, получается что мы такие плохие специалисты что работаем в таком дерьме. У нас вообще руководитель Пономарева -метеоролог. И что с того погоду же предсказываем, все летают и нормально.
Удачи
Преимущественно в ITC остались бездеятельные, слабые люди, которые боятся шагнуть из этого питомника во взрослую самостоятельную жизнь. Вот здесь кто-то написал, что мол мало кто после ITC пристроился, мол лузеры все...это отголоски Новосибирской пропагады. Да ни х... подобного, уважаемый ! Вам бы знать сколько в нормальных компаниях людям башляют, причем официально, и не надо сосать, лизать, стучать или воровать при этом. Тупые мифы о том, что якобы менеджеры в ITC имеют возможность зарабатывать левые деньги - это просто бред. Очко упадет Гошу (гендиректор) на деньги кинуть, а то что, кому то и перепадает, так это сейчас не деньги, так - на пару раз пожрать. Никто из сотрудников даже в высшем звене не может позволить себе купить автомобиль премиум класса, а средние сотрудики вообще копейки считают. При этом компания каждый год показывает хорошие показатели роста и доходности. Однако, ни одному нормльному человеку не дали поднятся, все суки гребут под себя. Все обещания улучшить материальное положение сотрудников новыми и новыми ситемами мотивации походят на очередную попытку обнадежить раковых больных новыми сследованиями в области медицины. Мне лично хватило пару кидалово чтобы прозреть, но многие продолжают верить вождю и надеяться что уже вот-вот, уже скоро ... :) наступит новая богатая и счасливая жизнь.
Еще больше удивляют люди, которые всем недоволны, но работают бл.. как ослы, пыхтят и плачутся постоянно. Таких в ITC много, но одни так привязались к этой компании, что действительно не могут с ней расстаться в силу привычки, другие же просто ленивые и их устраивает стабильность, которая впрочем характерна только для самых низших звеньев. Серость, бедность, мнимое благоплучие отдельных представителей доморощенной элиты ITC, основанное на хрупком счастье жить в корпоративной квартире или ездить на корпоративной машине, общий пофигизм и постоянный страх увольнения - вот основные черты нынешней компании ITC. Но террора поотношению к сотрудникам конечно же нет, потому что они - мусор, их просто выкидывают на улицу, когда они отработали свое, тихо и без скандалов. Советую не тратить время в этом месте и поискать другую работу. Только вот не зню кому этот совет полезнее - тем кто только устраивается или тем кто уже работат :))
Ненормированный рабочий день, низкая зарплата в конверте, отсутствие реальных перспектив карьерного роста, удивляет приезжий татарин из Казани Паршин, он постоянно стучит генеральному в Новосибирске Погиблову о своих сотрудниках, кстати Погиблов в свое близкое окружение назначает смазливых девушек (догадайтесь сами почему?), отношение к рядовым сотрудникам как к быдлу, работают в основном одни приезжие, рекомендую держаться от этой поганенькой конторы подальше...
Система построена так что скучно работать. Каждый выезд из офиса к клиенту необходимо было согласовать с директором. Писать планы и отчеты сутками, а потом еще и выполнять их. Жутко надоело, пишешь неправду и должен еще подтвердить ее, а правду видеть никто не хочет в этой компании.
Прочитав отзывы о нашей компании, со многим не соглашусь, работать можно, и зарабатывать нормально ( конечно не официальным путем). В компании процветает принцип ""помоги себе сам"". Во главе угла управляющий, резво стригущий откаты с клиентов, и при нормальном ""прогибе"" закрывающий глаза на те же действия своих продавцов. Хреново, что жадность человеческая не знает границ, г-н Паршин не брезгует и поборами со своих же манеджеров, причем делается это сугубо официально, типа таможня, откат клиенту, повышение отпускных цен, и прочая пурга.В результате никто не может точно знать, какую сумму он получит в премиальных, все зависит от того, что в планах г-на Паршина ( отпуск, ремонт, или покупка еще одной квартиры). Весело ежедновно смотреть на такую клоунаду, (кстати руководство иначе как ""клоуны"" своих сотрудником и не называет). Называть нашу компашку ""кузницей кадров"" просто смешно, кому нужны работники, в совершенстве овладевшие подхалимством, взятко вымогательством и стукачеством, из всех уволившихся из Ай-Ти-Си знаю 2-3 человек, по настоящему состоявшихся в жизни, в остальном - лузеры.
,
Мои апплодисменты автору отзыва от 27.08.08г. ""Макдональс для взрослых"" - это самое точное оределение для данной компании. Последняя фраза, якобы не для этого сайта, это и есть то, что можно сказать про эту фирму, думаю, что 90% , в том числе и ныне пребывающих там поддержат данное высказыание. Культ любителя малолеток Погиблова, ...лизство Пар
Я вспоминаю про работу в компании только хорошее. Она дала нам ""путевку в жизнь"". К сожалению отзывы предыдущих сотрудников напоминают мне песню неудачников. Я работал по схеме материальной мотивации: соревнование по продажам, когда людям светят реальные призы, а за гонкой каждый может следить в режиме реального времени, - как просеивание золота, когда песочек просыпается, а металл остается. И чем сильнее и правильнее трясешь, тем лучше будет результат.Надо помнить, что хорошие продавцы - это торгаши.Нам еще не успели расписать всю схему мотивации до конца, а у нас уже в голове модель, как обхитрить. Боротьсяя с этим глупо: если в коммерческом отделе истреблять дух торгашества, продавцы никогла ничего не продадут. Поэтому задача руководства- опередить.
положительная сторона компании: Понимаешь, что такое Моразм. отрицательная сторона компании: Генеральный - маниакальный тип с прогрессирующей шизофренией. Он закончил MBA, и решил что он великий стратег, не имея ни опыта продаж, ни реальных знаний. Каждый день выносит мозг ближайшему окружению, которое вынуждено поспевать за его ходом ""мыслей"" и спускать все это в виде алгоритмов на коллектив. В итоге, каждый день - то пересаживают отделы с этажа на этаж (типа, эффективность должна вырасти), то заставляют делать никому не нужные отчеты, которые руководство не читает, т.к. не понимает само, что хочет от работников, и заполнение этих отчетов занимает большую часть рабочего времени.
Вместо работы фирма реально занимается полным идиотизмом. Это всем уже понятно, все уже и смеются и стонут.
Если еще пару лет назад идиотизма было меньше, а деньги платили за реально сделанную работу, то сейчас ситуация в корне поменялась - практически ничего не платят, т.к. придумали массу алгоритмов, чтобы не платить, спасибо г-ну Бердичевскому, бывшему тех. директору Прософта, который нашептал массу ""полезных"" идей генеральному, который ничего не понимает в коммерческом процессе, но понимает, что не платить за работу - это выгодно.
Кстати, генеральный даже с клиентами не общается никогда, т.к. понимает, что его сразу вычислят, что в коммерции он ничего не понимает. О его существовании приходится только рассказывать)
В итоге - реальные коммерсанты уходят, остаются лузеры. Но школа выживания интересная - главное, не сойти с ума, если потеряного времени не жалко)
