Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
итак , случайно прислали мне ссылочку на ваш сайтик. Я была очень удивлена увидев отзывы о компании ITC.
Работа в данной компании была для меня адом. Коллектив гнилой, все бабы сучки, зарабатывали себе на жизнь настучав на соседа.Есть такая тема , можно было проложить передком дорогу на верх. Но я не из тех кто торгует своим телом. Хотя приезжих девочек с перифирии я понимаю у них нет другой возможности. Особенно меня удивила гражданка Пономарева, вот деревня. Скобина - реальная тетечка- уважаю.
Ну а остальные так шпана.
положительная сторона компании: Несмотря на гневные отзывы обиженных недозревших девочек, положительных моментов в Компании ITC много. Во-первых - не самая маленькая зарплата по Москве, особенно для тех, кто вчера с поезда сошел и думает, что покорит столицу смазливой мордашкой или хамовитой самоуверенностью. Во-вторых, в Компании действительно есть программа мотивации, к примеру, можно посещать неплохой спортивный зал неподалеку, компания оплачивает 50% стоимости полного абонемента. Частично оплачиваются обеды сотрудникам, проводятся корпоративные мероприятия, такие например, как пейнтбол. Дважды в год широко празднуются НГ и День компании, приглашаются знаменитости, хорошо угощают иногда  . Офис в центре, рабочие места на хорошем уровне, по крайней мере, работать совсем не стыдно и даже наоборот. В-третьих действительно можно всему научиться и получить все необходимые навыки и знания. В общем, если уж быть до конца откровенными, то обо всем об этом нужно упомянуть. А проституток везде хватает, это личное дело каждого. отрицательная сторона компании: К сожалению, проблемы роста не обошли стороной и компанию ITC. Сделать карьеру практически нереально, ну если только Вы не собираетесь занять должность главной "помощницы" ГД. А таких помощниц у него много. Те бабенки, что постарше - успели набраться опыта и такта, (отдельный респект СТГ) и уже не приносят компании столько вреда, как раньше, однако появляются новые. Очень любопытно наблюдать за метаморфозами, кода забитая девочка с периферии в муках пытается преобразиться в светскую леди. И почему то все эти дамы с Новосибирска круглый год носят сапоги....может у них установка свыше ?
Казенные квартиры, чужие автомобили, незаслуженные привилегии создают у них иллюзию абсолютного, вечного счастья, за которое они готовы платить вполне понятно чем. Некоторые так увлекаются, что начинают рулить корпоративными делами, ведь главная привилегия ГД - право вещать от его могущественного имени, сидеть рядом с ним на совещании, подрываться по первому зову, несясь напролом через весь офис и при этом влиять на принятие решений. Умных людей там если и слушают, то недолго, потому что система ...ско-лизоблюдского управления жизнеспособнее любого здорового реформатора.
Да простят меня упомянутые женщины, не из зависти я все это пишу. Мужчины-управленцы совсем не лучше. Вообще у большинства руководителей несменяемая слащавая улыбка, которая давно заменила людям лица. Страх попасть в немилость к ГД, сказать лишнего, попасть под подозрение - все эти факторы заметно деформировали личностные характеристики многих людей. Только представьте себе картину, когда на утреннем кофе-брэйке (обязательное для всех мероприятие) все лизоблюды наперегонки стекаются к своему могущественному покровителю, и одинаково с ним, теми же жестами держа свои кружки, взахлеб смеются над какой-нибудь извините х..ней. ГД осматривает всех вокруг и подмечает тех, кто не горит желанием присоединиться к этому массовому обряду ...лизства, хотя таких руководителей не бывает. Весело смеяться и щериться положено всегда, когда шутит ГД. А просто щериться - нужно вообще всегда, ведь счастье работать в ITC - безмерно. Кстати многие из описанных персонажей терпят все это из-за квартир, потом расплачиваются и благополучно кидают своего благодетеля и на всех углах поливают ITC ...ом.... Хотя сами в нем по уши. Вот такая команда профессионалов работает. Самым выдающимся человеком в ITC считаю Скобину. Я никогда не видел такой преданной женщины. Ну преданной естественно не мне, а сами знаете кому.
положительная сторона компании: Как зделать так, чтобы стадо малограмотных людей работало и зарабатывало деньги? Идите работать в Ай-Ти-Си и Вы увидите это! Бизнес-процессы построены на высшем уровне, и это не только по российским меркам. У людей разные хобби, главная страсть ген. директора Ай-Ти-Си это не женщины, это организация процессов работы компании. И то, что этот человек без образования сумел сделать свою компанию прибыльной и развивающейся заслуживает уважения.
Сотрудники между собой не зря называют эту контору - ""кузницей кадров для конкурентов"". После работы в Ай-Ти-Си людям открываются большие возможности, а полученный опыт намного эфективнее учебы на МВА. отрицательная сторона компании: Отрицательные стороны являются продолжением положительных. Бизнес-процессы построены таким образом, чтобы максимально исключить человеческий фактор. Поэтому компании постоянно требуется свежее ""мясо"", новые люди взамен старых. ""Старым"" сотрудником человек считается после 6 месяцев работы, после года-полутора он как правило увольняется. И профессионалы компании не нужны - компания может спокойно обходиться вчерашними студентами и приезжими из глухих мест нашей необъятной Родины..
И зарплаты соответственно небольшие - компании дешевле взять нового сотрудника на испытательный срок, чем платить деньги старому и уже опытному, который знает себе цену и проявляет лишнюю инициативу. Инициатива приветствуется только от людей, которым положено её проявлять.
И отношение поэтому к сотрудникам соответствующее, как к расходному материалу.
Если Вы всё же попали в эту контору - не расстраивайтесь. Коллектив постоянно меняется и раз в полгода-год подбирается неплохая компания друзей (правда к сожалению ненадолго). Опыт не пропьёш, он бесценен, набирайтесь опыта и смотрите, как надо организовывать бизнес. Такой опыт из учебников не подчерпнешь. А когда почувствуете, что крылья окрепли - прощайтесь с конторой и отправляйтесь в самостоятельный полет. Удачи!
положительная сторона компании: Положительных сторон много для низкоквалифицированных работников.Это и завтраки,обеды,занятия английским языком,частичная оплата спортклуба,корпоративы. отрицательная сторона компании: Предыдущие отзывы, в том числе и удаленные с сайта, отражают ли
Разумовская: CRM -система в работе - это отличное решение! Когда руководство в Новосибирске, постоянно сделки с зарубежными представителями, командировки... По-другому просто не получится контролировать все внутренние процессы. Минимализировано живое общение, все четко. Есть задача, ее надо выполнить и закрыть . И сразу видна реальная эффективность каждого сотрудника. Поэтому все это нытье об отсутствии карьерного роста - ерунда. просто надо работать, а не просиживать время.
