Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные сторонымужики советую всем держаться подальше от этой компании явные мошенники.при приеме на работу обещают золотые горы а в итоге отработаете за еду. Положительные сторонынет.
Положительные стороныЮридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: yurid-uslug.umi.ruОтрицательные стороныИнформации нет
pravda:Отрицательные стороны агентство занимается рейдерскими захватами квартир! ВНИМАНИЕ!!!! ЭТО ПРЕСТУПНОЕ ОПГ!!! www.yaplakal.com/forum28/topic1478802.htmlПоложительные стороны -----
Перешла в Спасские Ворота из другой компании. Зарплату тут предложили больше, хоть и пришлось пройти испытательный наравне с другими. В плане тк все соблюдается, зарплата белая, в график отпусков встала. Пока полгода в компании, но не разочаровали.
крупная динамичная компания, есть интересные задачи и доступ к реальным данным, а мнение аналитиков ценится,льготная продукция для сотрудников компании, стильный офис,корпоративная симкарта с интернетом, зарплата по Москве конкурентная
Юлия:Отрицательные стороны1-Затянутость 2-Большое количество человек на собеседование в небольшом помещении.Положительные стороныХотелось бы сказать:"Спасибо" Николаю Буленкову за групповое собеседование. Он провел и объяснил всю информацию, а также разъяснил нюансы доступно и понятно. После обучения планирую продолжить работать со своим наставником Новым В.В. От компании, в целом, осталось приятное впечатление.
ЗАО "Санкт-Петербургская Экологическая компания", ЗАО "СПЭК" Комментарии:Отрицательные стороны
Есть, как и в любой другой Положительные стороны
Никогда не читала отзывы о компании, в которой работаю уже более трех лет. А сегодня случайно зашла, прочитала все отрицательные и положительные и решила оставить свой отзыв. Забавно, что каждого написавшего я узнаю по отзыву:) В любой компании случаются кризисы. И влияют не только внутренние, но и внешние обстоятельства. Кто-то из них выходит, кто-то проваливается. СПЭК работает и является постоянным партнером многих крупных компаний, постоянно расширяя пакет заказчиков, расширяя область работ и виды услуг. И чтобы не писали в отзывах про профессионализм сотрудников, качеством и исполнением заказчики довольны. Первое, что, наверное, возмутило из всех отзывов, и именно поэтому решила написать - профессионализм сотрудников. Многие специалисты сменились, коллектив частично обновился, но работают и продолжают работать люди с опытом, знаниями, правильным подходом к работе, с качественным подходом к работе. Это касается и менеджеров, и экологов, и изыскателей. В компании сложившийся коллектив технических специалистов. Я работала под началом двух непосредственных руководителей, и со всеми находила и нахожу общий язык. Так сказать, на одной волне. Я работаю с удовольствием, коллектив компетентный, отзывчивый. Как и в любой работе, есть и минусы, и бывают напряженные ситуации. Мне есть с чем сравнить, я работала в средней компании, каждый день переступая порог офиса, как черту минного поля. В СПЭК я хожу с удовольствие. Да, можно написать, что хочешь отпуск больше, ЗП больше, соцпакет лучше. Но выбор есть всегда. Если какие-то условия труда не устраивают, не нужно брызгать слюной от злобы. Можно все написать очень корректно. Во-первых, к себе сохраните уважение. Во-вторых, подумайте о коллегах, с которыми вы работали ни один год, и которые до сих пор работают в СПЭКе. Ведь по вашим отрицательным отзывам люди складывают впечатление о компании, о коллективе. И страдает в первую очередь не руководство, а коллектив, с которым вы трудились не один год бок о бок. Я знаю людей, которые ушли спокойно, без скандалов, и все ЗП выплачивались вовремя, потому что не все люди стремятся оставить за собой такой след. И с ними до сих пор общаюсь, как по личным, так и по рабочим вопросам. Расставание с компанией зависит от обеих сторон. Можно уйти в конфликте и еще его провоцировать на дальнейшее развитие. А можно спокойно, решив сменить место работы, завершить свои проекты, передать дела новому сотруднику, и спокойно покинуть компанию. И таких примеров больше, просто, как правило, положительные отзывы люди не пишут. Смена руководства, влечет за собой и смену политики, через это проходят многие компании. Сейчас коллектив сложившийся, профессиональный. Приходят новые сотрудники, но не на замену ушедшим, а на новые вакансии, новые должности, потому что компания расширяет свои услуги. Напишу про сейчас: ЗП платится вовремя без задержек, ДМС, организуют мероприятия для коллектива по праздникам, проводят периодически тренинги. Я в СПЭКе работаю и продолжаю работать с удовольствием.
Я работал поваром в этом месте около года. Работать в целом нормально: коллектив дружный, кухня оснащена всем необходимым, можно было проявлять креативность в блюдах. Однако, есть моменты, которые стоило бы изменить: слишком плотный график и недостаток отдыха между сменами, что сказывается на усталости. Долго в таком ритме не проработаешь. Также не всегда хватает четкой организации процесса на кухне, из-за этого бывает путаница и стресс в пиковые часы. Если эти моменты улучшить, станет намного комфортнее и эффективнее.
Работаю уже седьмой год, у меня в отделе коллеги работают и по 14 и больше лет. Руководство адекватное, все по человечески решается, люди все доброжелательные, почитал тут негативные отзывы честно говоря нигде не сталкивался с хамством или чем-то подобным. Хорошая компания где вкладываются в людей, которые хотят работать и зарабатывать, расти. ДМС зубы + окология, постоянно разные корпоративы, экскурсии и тд.
Отрицательные стороныРаботают молдоване, делают очень плохо, были обещаны нереальные сроки , за электрику лучше бы вообще бы не делали, пришлось все переделывать, сантехника течет, плитка положена криво. Ремонт сделан некачественно.Положительные сторонынет
Гидродинамика, Гидросервис-2000 Комментарии:Отрицательные стороны
Сожалею о своей неистребимой вере в порядочность людей. "Если будешь все делать, как скажут, будет все в порядке". Через месяц работы некто Лось В.М. мне сообщил, что делаю я все не так (и это не смотря на ежедневные письменные отчеты, планы работ и постоянные созвоны). Короче, катись. "А деньги?" "Ты что, больной?" _____________Теперь по существу: всем "кинутым" кроной, г-сервисом и г-динамикой предлагаю отписаться на [email protected]. Если, разумеется, хотите вернуть кровные и компенсацию морального ущерба. Желательно с датами, фамилиями, адресами и по сути дела. В ответ вышлю соответствующие заявления и расскажу, как действовать дальше. Так же обращаюсь к тем, кого не "кинули" (что, похоже, маловероятно), но сочувствующим: пишите, любая информация будет полезна. Надеюсь, я буду последним из "кинутых" данной компанией. Положительные стороны
