Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Деньги плотят как обещали и для меня это главное. То что вахта длинная - весь сезон, на 8 месяцев, это даже хорошо, не дергаешься туда сюда, есть возможность поднакопить деньжат. Домой приезжаю с хорошей суммой на карточке
Отрицательные стороны 5 августа 2011 18:08
V otvete
Попробуйте сказать взрослому, уверенному в себе человеку, что он сделал что-то не так! Это вызовет всплеск агрессии, ведь он уже когда-то бывал в подобной ситуации и поступал именно так. Он абсолютно уверен, что сделал все правильно, а это все - необоснованные придирки. Но он не учел, что здесь все немного иначе, правила несколько иные и знакомые ему действия приведут совсем не к тому результату, который нужен. Компания. конечно, старается взять от человека максимум. И если он дает нужный результат, ему отвечают взаимностью. Директора ценят людей, преданных компании и готовы идти им навстречу и на уступки практически в любых ситуациях.
Цитировать
Ответить
5 августа 2011 18:15
V otvete
В Поволжской шинной компании, кстати, на работу и с работы людей везет служебный автобус, по служебным делам нас возят на Фордах, оснащение и оформление рабочих мест - замечательное, руководство компенсирует 50% стоимости обедов, имеются прекрасно оснащенные кухни, на дни рождения и другие праздники людям дарят подарки, проводится корпоративный боулинг, корпоративные мероприятия, новогодние представления и подарки для детей сотрудников. Пойдите и найдите еще одну такую "странную" и всю такую плохую "фирмушку". Хотелось бы отметить еще один момент - еще во время собеседования человека предупреждают о больших объемах работы. Но все считают себя Геркулесами, способными справиться с любыми ситуациями. Но, к сожалению, нередко ошибаются, переоценив собственные силы. Ну, а в том, что касается эмоций - все мы люди. Иногда возникают ситуации, когда сдерживаться нет больше сил, и происходит взрыв. Но с кем этого не бывает?!
Цитировать
Ответить
5 августа 2011 17:56
V otvete
Хочется прокомментировать все ранее сказанное. Поволжская шинная компания постоянно развивается - открываются новые филиалы, подразделения, направления деятельности. К сведению - запущено производство собственного бренда шины "Bontyre". Если бы компания была "никакой фирмушкой", она не демонстрировала бы такой динамики, такого бурного роста. Объемы работы действительно большие - скрывать тут нечего. Имеющийся ресурс стараются использовать максимально, как и в любой активно развивающейся компании. Другое дело, что были проблемы с подбором персонала, и в организацию приходило множество людей, которые в силу индивидуальных особенностей, не могли работать с нужной интенсивностью. А невыполненная или неправильно выполненная работа, естественно, вызывала недовольство руководителя. Ни одному из нормальных людей не понравится то, что им не довольны и это недовольство высказано. Естественная реакция на это - агрессия.
Цитировать
Ответить
13 февраля 2014 10:54
sergey
я так понимаю, комменты в защиту писали сотрудники ПШК, которые работают давно, и где то в верхах. Ха и ха! объемы - нечеловеческие, но и с ними справиться реально при нормальном отношении руководства. а тут руководство просто пьет кровь из людей, потому и растет как грибы под дождем их человеческого пота и не побоюсь этого слова, крови
Цитировать
Ответить
13 февраля 2014 11:03
sergey
V otvete, об уступках и речи быть не может. уступки должны быть только со стороны работников. текучка нереальная просто. с чем бы это было связано? там опустят тебя ниже плинтуса и если ты человек мнительный то психика ломается на раз. руководство не строгое. оно просто хамское. оскорбляют личность человека , вытирают ноги.
Цитировать
Ответить
7 марта 2015 20:10
работник бывший слава богу
Руководство хамы неадекватные. Заработная плата не официальная, текучка бешеная. на собеседованиях обещают горы золотые. по факту ни разу обещанного не платили... не советую там работать
Цитировать
Ответить
13 апреля 2015 13:07
АндрейКа
Хамство руководства этой компании очень схоже с хамством многих иных нуворишей. Они хамство путают с требовательностью. Дело тут в другом, вся проблема в том, что руководить отделами они ставят людей, которым никто руки не подаст после работы. Ни бывшие ни настоящие их коллеги. В большинстве своем людишки посредственные но умеющие угодить. В этой компании воспитанность принимается за слабость, а хамство, унижение подчиненных за силу и принципиальность. Очень любит руководитель лесть причем неприкрытую, а откровенную. Лесть, для нее, - это "правда". Руководитель там мужчина, а Хозяин - женщина. Кто работал - тот поймет. Поэтому и работают там - в руководстве только женщины. Поэтому если Вы мужчина- думаю не стоит даже пробовать. Сожрут дамы.
Отрицательные стороныСерая зарплата. На собесе надменная толстуха с собачкой обещала 40к фикса, остальное до 15 премией конверт. Через месяц (в день зп) узнал, что на карту официалка 20к, остальное в серую)))) Сразу на собесе говорят, что в случае отпуска коллеги, вам придётся работать 2 недели без выходных и больничные тут не очень "одобряют". Но несмотря на эти тревожные звоночки я таки зачем то устроился туда официально. Купился на близость к дому (15 минут идти, 50к зарплата, ну не может же там быть плохо, подумал я.) Зарплата состоит из фиксы 40к 0 5к за соблюдение рабочей дисциплины (смена воды, отслеживание портящегося цветка) до 10к за списания Списания условно, закупили цветка на 200 тысяч, продали за миллион. Из этого миллиона продаж выкинули цветка на 20 тысяч рублей (по закупочной) Итого списания 2%(условно, не буду [censored] в "высшую математику"), кабанчик потерял с миллиона аж 20 тысяч при его границе дозволенного в 5к списаний, значит эти лишние 15к спишет с кого? Верно, с директора, вас и второго кладовщика)))) Ато как же это. Он о вас заботится, не строит пандус, не спрашивает о самочувствии, просит задержаться после окончания рабочего дня чтобы выгрузить пионы и принять машины, а вы, такой плохой, цветочки портите)))) В общем бизнес по русски. 4 начальника, 1 кладовщик. При этом полностью женский коллектив хрустальных курилок, которым вы будете выносить цветочки на каждый заказик (во всяком случае так хотели 4 начальника, но я был против ахаха), а потом дамочки будут звонить и жаловаться начальству, если вы ушли на 30 минут раньше с работы в праздничный или выходной (сб вс) не загруженный день и им пришлось вынести аж целый бачок своими хрустальными пальчиками со следами никотина. Вообще практически весь "коллективный конструкт" формируется на основе курилки и обсуждения всякой хрени во время перекуров, так что если не дымите и вам не интересно слушать сплетни, "частью" коллектива вы не станете :) В ваши обязанности будет входить приёмка цветка, его маркировка, расстановка, смена воды раз в 3 дня. Представьте холодильную камеру полную бачков, каждый бачок по 6 15 кг (в зависимости от ростовки цветка) и каждый из них вам надо поменять раз в 3 смены. Помимо этого вам может приехать поставка, которую вы на собственном горбу будете заносить в подвал под взгляды флористов на перекуре, ведь магазинчик расположен в подвале, подъемника никакого нет, только тачанка, на которой вы будете везди товар к лестнице, а потом по 10 30 раз туда сюда таскать тяжелые коробки. Плюс пионы, плюс вынос заказов, плюс просьбы вынести мусор, выставить цветы на витрину, всякие идиотские бессмысленные требования, меняющиеся на ходу и прочая дерготня, от чего даже в не загруженные дни организм начнёт потихоньку сдавать, а градус агрессии будет возрастать экспоненциально. Под конец моей работы, за пару дней до того как я написал заявление по собственному, сменился номинальный директор управляющая и я было выдохнул, т.к. она начала что то делать, пытаться как то наладить рабочий процесс и прочее, но её работа настолько нервотреплющая, а желание выслужиться перед владелицей данного цирка было настолько высоким, что под конец моей двухнедельной отработки она уже перестала за собой замечать что начинает срываться на работниках почём зря. Во всяком случае я хоть и не самый общительный человек, но до открытых конфликтов и угроз ни на одной из прошлых работ у меня не доходило, зато и я провинился в этом плане (ахаха), так и новая "директор" обещала за эти несколько смен "недосчитать" мне зарплату из за какой то мелочи, следить за тем во сколько я прихожу и ухожу (хотя я ни разу не опаздывал и работал максимально добросовестно), а также дошло до открытого конфликта в мои последние 4 рабочих часа и она обещала уволить меня по статье. Так что будьте готовы не к нормальному общению и адекватным поручениям, а к дебильному пересчёту, где на вас за погрешность в 16 из полутора тысяч цветков будут орать при всём коллективе. Если вы устраиваетесь флористом, вас также будут обещать штрафануть и на вас будут повышать голос даже если вы порядочный человек и работаете максимально честно и эффективно (Привет Алине) По мне так если и идёте в эту клоаку, устраивайтесь неофициально на фиксу. В таком случае у вас зарплата каждую неделю, вы не будете стеснены никакими обязательствами, а также с вас будут сдувать пылинки и слёзно умолять выйти ещё несколько раз в месяце, т.к. работать некому и штата не хватает ахаха В общем рекомендовать данное место могу только если вы там подрабатываете флористом. Кладовщиком там точно делать нечего, да и сомневаюсь что найдётся ещё такой ******** как я, который будет 2 месяца терпеть этот цирк за серую зарплату, а на выходных страдать от боли в местах, которые ранее никогда не болели))) (у меня это спина, особенно с началом сезона пионов, ну и кисти рук, т.к. баки очень тяжелые и работы много) Тем более зачем работать в серую, если подобной работы в городе куча и везде зарплата белая (а значит нормальные отпускные, больничные и в случае чего вам кредит дадут в банке раза в 3 больше)Положительные стороныБыло близко к дому
зеленски корпорейт тревел солюшнз, zelenski corporate travel solutions Многолетний профессиональный опыт сотрудников и собственные инновационные технологические разработки ZCTS-EGENCIA Russia позволяют оптимизировать трэвел-бюджет клиентов, сократить расходы и экономить время на организацию командировок, получив при этом индивидуальный подход к каждому сотруднику клиента и высококлассный сервис.
Чтобы ощутить на себе преимущества сотрудничества с ZCTS, предлагаем заключить договор на комплексное обслуживание, отправив заявку на адрес: [email protected]
География обслуживания клиентов ZCTS-EGENCIA Russia — весь мир.
Собственные офисы компании ZCTS-EGENCIA Russia находятся в Москве и Санкт-Петербурге, обслуживание в городах России осуществляется с помощью современных онлайн-технологий, а также через организацию имплант-офисов.
Представительства и офисы компании EGENCIA an Expedia Inc. Company расположены в 55 странах мира. Уже более пяти лет ZCTS является официальным представителем России и СНГ в международной ассоциации агентств делового туризма GSM Travel Management.
В 2012 году успешно стартовал проект ZCTS — Zelenski Destination Management Solutions, направленный на продвижение России как перспективного современного направления для организации корпоративных мероприятий, торжеств, командообразующих тренингов (team-building) глобальным иностранным корпорациям, деловым туристам, а также международным организаторам мероприятий (MICE-компаниям). Комментарии:Отрицательные стороны
Если вы уже сложившийся специалист, то Вам там делать нечего.
1) ЗП мала, премии нестабильны, с каждым годом в этом направлении ситуация ухудшается.
2) вся социалка и мед. страховка хромает, почти сошла на нет.
3) начальство целиком занято своими серыми схемами, кормится за счет корпоративных клиентов, им плевать на сотрудников. Будьте готовы что Вами будут затыкать дыры.
4) исключительно мафиозная система, бюракратия развита до предела, бегать 30% рабочего времени по коридорам с бумажками это норма, даже для специалиста. Положительные стороны
Кристина:Отрицательные стороны И так, я проработала в Магнолии в общей сложности около года, и за это время успела побывать в нескольких магазинах. Первое на что нужно обратить внимание соискателям это в какой магазин вас направляют. Если магазин только что открылся или готовится к открытию, то сразу не советую туда идти, потому что в новые магазины набирают большое кол-во сотрудников (половину из которых позже уволят или переведут на другие точки), что скажется на вашей зарплате. О зарплате: все зависит от директора..., в договоре прописана ставка около 100р в час (плюс/минус, ндфл), соответственно зп из такой ставки складывается крошечная. Но если вам попался хороший директор, то на 2-й месяц работы вам заплатят не по ставке, а больше (что-то идет в счет премии, где-то ставят больше часов, чем вы отработали и т.д., не знаю как точно все это проворачивается). Однако, если директор попался плохой, то с вас будут драть в три шкуры, задерживать на рабочем месте, заставлять заниматься не своими обязанностями и т.д., и вся эта красота за 100 с небольшим рублей в час. Собственно, о директорах. В первом магазине мне попался замечательный коллектив с хорошим админ. составом, включая регионального директора. Каждый занимался своими обязанностями, а если и нужно было подменить кого-то на кассе/зале/гастрономе, то все делалось по обоюдному желанию сотрудников помочь друг другу. Региональный директор Федор всегда приветлив, не придирчив к сотрудникам и магазину в целом, можно было получать премию. График составлялся с учетом пожеланий и был закреплен на постоянной основе. Второй магазин на Академической оказался полной противоположностью. Директор хамоватая и жадная до зарплаты, больше, чем по ставке ни разу не заплатила, исключения составляют сотрудники лизоблюды, и, к сожалению, в большей части магазинов хорошо платят тем, кто лижет *xxxxx* начальству, особенно любят сплетников и доносчиков. Я пришла работать на кассу, а в подарок мне дали еще и отдел, хотя за это никто не доплачивает, не смотря на то, что есть отдельная вакансия продавцов по залу. Директор терпеть не могла когда ей перечат, ты ОБЯЗАН исполнять каждую прихоть, а если, ни дай бог, в магазине недобор персонала, то на тебя повесят работу за 10-х, еще и в выходные скажут придти, и на сутки остаться (уволилась я после того, как мне в ультимативном тоне приказали остаться работать на сутки, от чего я, конечно, любезно отказалась, благо есть лизоблюды, у которых нет личной жизни и собственного мнения и они готовы хоть 24/7 работать, даже если их обосрут с ног до головы, потому что это НАЧАЛЬСТВО). График был с плавающими выходными, причем плавали они как хотели, расписание составлялось в пятницу на следующую неделю, но и бумажка с графиком еще не гарант, что тебе не придется выходить в свой выходной, мало ли что, директору нужно! И вот на этом ДИРЕКТОРУ НУЖНО строится вся работа, сказать что-то против ты просто права не имеешь, моментально станешь изгоем в коллективе, на нормальную зарплату не рассчитывай, а унижений и оскорблений со стороны начальства добавится в разы. Работники тоже были прекрасные из разряда "пернешь - скажут обосрался", доносы происходили на каждое слово, подставить кого-то тоже запросто. Если ты кассир, то на работу обязан приходить за полчаса, дабы посчитать кассу, а уходишь ты не по времени, а когда пошлешь всех на*уй, потому что вечером люди идут с работы, очереди неимоверные, а ночью работает один кассир и если ты уйдешь, то очередь к нему выстроится аж на улицу. Но тут опять же, ты либо терпишь и отсиживаешь лишний час без доплаты пока все не рассосется, либо посылаешь начальство в одно место и становишься врагом народа. Обеды готовит уборщица, однако, на обед еще нужно отпроситься, сделать это можно только если кто-то подменит тебя на кассе, но ведь все тоже хотят пообедать или "заняты", в итоге обедать ты идешь часа в 3-4, когда товарищи из киргизии уже повылавливали все мясо из кастрюли и ты вынужден есть картошку с макаронами (да-да, уборщицы порой готовят такую гадость, что есть невозможно, просто мешают всю просрочку, это называется лагман). Опять же, есть можно только просрочку, которую списывают тебе на обед. По идее можно брать себе еды на 70р, но никто тебе этого не позволит, возвращаясь к тому, что ты бесправное животное. Также в том магазине я за полгода работы не увидела премии, потому что она была якобы вычтена за недостачу по сигаретам. Недостачи это отдельная тема, можно долго расписывать, просто будьте готовы, что они будут и виноваты будете вы, с сигаретами всегда только так. Подводя итог, хочу сказать, что устраиваться туда можно, если вы в безвыходном положении и срочно нужна работа, берут туда практически всех, могут даже закрыть глаза на отсутствие мед книжки. Но нервов вы потратите очень много и все впустую. Такая зп того явно не стоит, это еще одно дополнительное расстройство. Также не забывайте про вечные проверки и дебильную систему оценок, от которой зависит будет у вас премия или нет. И во время этих проверок вас будут иметь не на 100, а на 200 процентов. Людям, не терпящим других национальностей лучше вообще туда не соваться. А в остальном это как повезет и какой попадется магазин. Хотя в 80 процентах случаев вам не повезет, говорю это по своему опыту, побывав в 4-х магазинах.Положительные стороны Белая зарплата, всегда выплачивается вовремя, это, пожалуй, плюс, относящийся ко всей сети. В остальном зависит от магазина.
Положительные стороныМенеджерам по персоналу видимо не чем заняться,уже несколько месяцев размещают вакансию офис-менеджер,приглашают на собеседование,бедняги все никак не могут найти человека.Господа менеджеры,если хоть немного осознавали,что значит в пустую гонять людей,когда срочно нужна работа.Веселое это наверно развлечение приглашать на собеседование от безделья.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныПросто не порядочные люди. Уважающая себя компания никогда не будет увольнять сотрудника исходя сугубо из личностных соображений. Ну да бог Ей судья... Положительные стороныНе указаны
зеленски корпорейт тревел солюшнз, zelenski corporate travel solutions Многолетний профессиональный опыт сотрудников и собственные инновационные технологические разработки ZCTS-EGENCIA Russia позволяют оптимизировать трэвел-бюджет клиентов, сократить расходы и экономить время на организацию командировок, получив при этом индивидуальный подход к каждому сотруднику клиента и высококлассный сервис.
Чтобы ощутить на себе преимущества сотрудничества с ZCTS, предлагаем заключить договор на комплексное обслуживание, отправив заявку на адрес: [email protected]
География обслуживания клиентов ZCTS-EGENCIA Russia — весь мир.
Собственные офисы компании ZCTS-EGENCIA Russia находятся в Москве и Санкт-Петербурге, обслуживание в городах России осуществляется с помощью современных онлайн-технологий, а также через организацию имплант-офисов.
Представительства и офисы компании EGENCIA an Expedia Inc. Company расположены в 55 странах мира. Уже более пяти лет ZCTS является официальным представителем России и СНГ в международной ассоциации агентств делового туризма GSM Travel Management.
В 2012 году успешно стартовал проект ZCTS — Zelenski Destination Management Solutions, направленный на продвижение России как перспективного современного направления для организации корпоративных мероприятий, торжеств, командообразующих тренингов (team-building) глобальным иностранным корпорациям, деловым туристам, а также международным организаторам мероприятий (MICE-компаниям). Комментарии:Отрицательные стороны
Отношение скотское,не оплачиваемые переработки,премии не выплачивают. То что рассказали на собеседовании-наглая брехня!!!! Поэтому постоянно висят вакансии! Я проработала полгода! Люди не теряйте время!! Положительные стороны
Отрицательные стороныНе работайте с АН "ТриАнда" ни как работники, ни как партнёры, оно новое и появилось недавно. Расположено во дворе - колодце на Невском. Гуняшов Андрей Анатольевич позиционирует это своё агентство и стиль работы как европейский. На самом деле там занимаются обманом как партнёров из других агентств, вводя их в заблуждение, выдавая себя за клиентов и пополняя таким образом свою базу, так обманывают и собственных работников абсоютно не оплачивая сделанную ими работу. Хотя изначально обещаны и оклад и проценты. Гуняшов человек абсолютно вменяемый и располагающий внешне и манере общения к себе,говоря налево и направо что он работает как в Англии, где он пробыл несколько лет, то есть добропорядочно и по западному. К сожалению, это далеко не так.Трудовой договор не заключается как изначально было обещано. Суммы по з.п. , в частности по окладу, достаточно высокие, но оказывается это грязные цифры, от общей суммы составляющие порядка 44%. Но и их нигде не прописывают. Требует приносить свои компьютеры и фотоаппараты, иначе работы там потенциальным работникам не видать. Все сотрудники должны ходить в костюмах и галстуках. Якобы это располагает к себе клиентов. Всё это лицемерно и отвратительно, врать приходится там на каждом шагу, особенно агентам из других агентств недвижимости. Не попадайтесь на удочку.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныМужики непопадите на удочку,все обман.Мужики работают по 2-3 месяца,зарплаты нет с мая. На место завозят обратно как сможеш,если смену прешлют. Положительные стороныНовая техника
Положительные стороныПредлагает на испытательный срок сделать какие-либо документы (иск, например).
Обещает заплатить 2-3 тыс. рублей.
А потом на постоянную работу.
Так вот я иск составил за 2 дня, а деньги в два раза меньше получил почти через месяц.
При этом увидел, что там таких юристов на него работает несколько человек.
Приходят и уходят.
Таких ушлых людей в жизни не встречал.
Хотя первое впечатление производит хорошее.
Некогда расписывать, но приходите к ним в офис ул. Городская, д. 6, кв. 1 (он это называет офис № 1) и убедитесь сами, потратив кучу времени и нервов.Отрицательные сторонынет
зеленски корпорейт тревел солюшнз, zelenski corporate travel solutions Многолетний профессиональный опыт сотрудников и собственные инновационные технологические разработки ZCTS-EGENCIA Russia позволяют оптимизировать трэвел-бюджет клиентов, сократить расходы и экономить время на организацию командировок, получив при этом индивидуальный подход к каждому сотруднику клиента и высококлассный сервис.
Чтобы ощутить на себе преимущества сотрудничества с ZCTS, предлагаем заключить договор на комплексное обслуживание, отправив заявку на адрес: [email protected]
География обслуживания клиентов ZCTS-EGENCIA Russia — весь мир.
Собственные офисы компании ZCTS-EGENCIA Russia находятся в Москве и Санкт-Петербурге, обслуживание в городах России осуществляется с помощью современных онлайн-технологий, а также через организацию имплант-офисов.
Представительства и офисы компании EGENCIA an Expedia Inc. Company расположены в 55 странах мира. Уже более пяти лет ZCTS является официальным представителем России и СНГ в международной ассоциации агентств делового туризма GSM Travel Management.
В 2012 году успешно стартовал проект ZCTS — Zelenski Destination Management Solutions, направленный на продвижение России как перспективного современного направления для организации корпоративных мероприятий, торжеств, командообразующих тренингов (team-building) глобальным иностранным корпорациям, деловым туристам, а также международным организаторам мероприятий (MICE-компаниям). Комментарии:Отрицательные стороны
Что могу сказать об этой компании? Если получили приглашение на собеседование, либо вообще заметили буквы ZCTS, то пропускайте мимо, не обращайте вообще никакого внимания на данную организацию, а лучше ослепните, чтобы больше ее не видеть никогда. Не теряйте свое время. Работа в данной компании даже не подходит для того, чтобы "переждать пару месяцев". Никакого премирования в ней нет, зато за каждый косяк - штраф, даже разбираться виноват ты или нет никто не будет. Начальство - хамло, начиная от Брытчиковой и заканчивая Крестининой. Вообще не понимаю как дама Крестинина попала на данную должность. Она вообще не знает чем занимаются ее сотрудники, кто за что отвечает, постоянно всех путает, в общем абсолютно некомпетентный человек. Клиентам врет, своим сотрудникам врет. Если на какой-то конкретной неделе дали отмажку, что можно уйти раньше с работы всем сотрудникам, то она никого не отпускает, а если и отпускает, то делает это только определенным людям, так как она считает, что в ее коллективе работают только 2 человека, остальные, видимо, сидят и в потолок плюют. Никакого уважения к своим сотрудникам ни у кого. Вы даже можете не знать о том, был ли у вас штраф в этом месяце или не было, узнаете только когда получите конверт. У меня далеко не всё, но эти люди не заслуживают большего. Положительные стороны
Отрицательные стороныС пол года назад работал в данной конторке. С тех пор по отзыву работающего там знакомого ничего не изменилось.
Только факты:
При оформлении на работу одновременно с заявлением о приеме вас убедительно попросят сразу написать заявление на увольнение без проставления даты (подстраховочка).
Увольняют без объяснения причины в один день в устной форме (без уведомления за 2 недели в письменной форме по ТК РФ).
Расчет при увольнении выплачивается в лучшем случае через 2 недели а не в день увольнения (ТК РФ).
О штрафах работник узнает в конце месяца при получении з/п причем их размер не регламентируется внутренним приказом или положением и полностью зависит от настроения руководителя.
О повышении цен на отдельные товары клиент не предупреждается заранее, а узнает их из прайса (отсюда большой негатив).
Заявляемые бонусы по акциям существенно занижаются (клиентам привозят не то и существенно дешевле).
В связи с далекими представлениями о торговле вцелом (технике продаж, системой скидок,ценообразования и др.) руководителя отдела продаж некоей Царьковой Е. многие производители отказываются от данного дистрибьютора в пользу конкурентов.
Анализируя вышесказанное вы сможете сформировать свое представление о данном дистрибьюторе, но по моему мнению это настоящий "лохотрон" как для соискателей так и для клиентов данной конторы.
Удачи вам в выборе!
P.S. Справедливости ради отмечу что там еще работают очень хорошие, самоотверженные люди достойные уважения.Положительные сторонынет
Отрицательные сторонымужики советую всем держаться подальше от этой компании явные мошенники.при приеме на работу обещают золотые горы а в итоге отработаете за еду. Положительные сторонынет.
